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1、 第 1 页 共 13 页 终止劳动合同(合集 15 篇)终止劳动合同1 甲方：_有限公司 住址：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 根据国家颁布的中华人民共和国劳动法和劳动合同法，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：1、甲、乙双方于_年_月_日签订的劳动合同书及于_年_月_日签订的劳动合同变更协议于_年_月_日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自劳动合同期满之日起终止，双方之间不再续签新的劳动合同。2、甲方于_年_月_日之前向乙方支付经济补偿金人民币_元。3、乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守
2、甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。4、甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。5、乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等;乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 甲方代表签名：_ 乙方代表签名：_ 地址：_ 地址：_ 第 2 页 共 13 页 电话：_ 电话：_ 传真：_ 传真：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 终止劳动合同 2 甲方
3、：乙方：鉴于乙方于 X 年 X 月 X 日入职本公司，乙方于 20 某某年 X 月 X 日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下：一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请，双方自 X 年 X 月 X日终止双方劳动关系。二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币元。（大写：元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。四、双方同意无论双方劳
4、动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）时间：时间：终止劳动合同 3 第（）号 我公司与某某于某某年某某月某某日签订期限为某某年的劳动合同，该合同于某某年 某某月某某日终止，终止前在我公司从事 岗位工作，在我公司的连续工作年限为某某年。特此证明。第 3 页 共 13 页 公司名称（盖章）某某年某某月某某日 一式二份，一联存根留用人单位 公司终止劳动合同证明书 单位：某某 日期：某某 终止劳动合同 4 我们双方于
5、_年_月_日签订的劳动合同将于_年_月_日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据第_条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于_年_月_日前到_部门（给予）办理终止劳动合同手续。公司人事部 20 某某年某某月某某日 终止劳动合同 5 兹有_同事，于二_年_月被我单位录用，并签订_年劳动合同。因_，根据劳动合同法第_条(_)项规定于二_年_月_日解除(终止)劳动合同。以按规定发给_个月经济补偿金、_个月医疗补助费，特此证明。(盖章)二_年_月_日 终止解除劳动合同证明 3 兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日
6、(或无固定期限，以完成一定的工作为期限)。现因_，根据劳动法第_条第_款第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。第 4 页 共 13 页 (用人单位盖章)_年_月_日 终止劳动合同 6 委托单位：（以下简称“甲方”）设计单位：（以下简称“乙方”）由于原因，致使甲乙双方于年月日 签订的家庭居室装饰设计合同，以下简称“原合同”）不能继续履行，双方协商后达成以下协议：一、乙方已完成设计工作包括：二、合同费用结算：原合同的设计费总额为元（币种为人民币）。根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定，甲方应付共计某某元，甲方已付某某元，甲方应付未付某某元（大写：元整），除此之外甲方无
7、需支付乙方任何其他费用。三、甲方拥有包括设计成果在内的本项目资料的著作权。甲方保留在本项目中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人：法定代表人：委托代理人：（签字）委托代理人：（签字）协议签订 日期：年月日 签约地点：终止劳动合同 7 第 5 页 共 13 页 _先生/小姐：经公司考核，由于您在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于 年 月 日通知解除劳动合同，现请您前往公司办公室办妥离职手续。特此知会。多谢合作！_有限公司 年
8、 月 日 本人已知晓并同意公司做出的以上决定 签字：日期：终止劳动合同 8 甲方名称：乙方名称：丙方姓名：身份证号码：年 月 日甲方同丙方签订了劳动合同，丙方作为劳务派遣工被派遣到乙方处工作，由于。根据甲、丙双方签订的劳动合同相关条款，经甲、乙、丙三方协商一致达成如下协议：一、甲、乙、丙三方协商一致同意，自 年 月 日起，解除甲方与丙方之间存在的劳动合同;二、甲、乙方同意支付丙方工资薪酬和社会保险费用至 年 月 日止，相关费用由乙方承担;三、甲、乙方同意支付丙方自 年 月 日至 年 月 日，丙方同甲方存续劳动关系期间的经济补偿金、待通知金等共计：元，相关费用由乙方承担;四、甲、乙、丙三方确认在
9、签订本协议书后，终止劳动合同所约定的一切权利义务。丙方自愿放弃因上述劳动合同履行及解除所产生的其他一切权利，并确认甲、乙、丙三方之间已不存在任何劳动争议或纠纷(包括劳动合同履行期间及解除后，三方应履行的所有义务等);五、丙方承诺与甲、乙方劳动合同履行及解除等事宜就此终结，丙方不向 第 6 页 共 13 页 甲、乙方提出其它任何异议或要求。丙方不得以劳动合同的履行及解除为由，采用仲裁、起诉等方式主张权利;六、本协议经甲、乙、丙三方签字(盖章)后生效。本协议生效后，三方均不得反悔，违者将承担因违约而产生的全部经济责任;七、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方(盖章)：丙方(盖章)：乙方签字：签
10、订日期：年 月 日 终止劳动合同 9 _：你与公司_年_月_日签订的劳动合同于_年_月_日到期限。公司决定不再与你续签劳动合同，请你于_年_月_日前办理终止劳动合同手续。特此通知。提醒：1、该通知书用于劳动合同正常到期，用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况；2、用人单位必须提前一个月通知劳动者；3、通知书一式两份，皆须由劳动者签收确认，用人单位须存一份备查。公司人事部 20 某某年某某月某某日 终止劳动合同 10 兹有本单位员工_,身份证号码_,性别_,现住址_。_年_月起在我单位工作。现因以下第_项（请选择以下其中一项填写）原因：、协商一致解除(由用人单位提出)；第 7 页 共 13
11、页 、协商一致解除(由劳动者提出)；、劳动者单方解除；、劳动者试用期内解除；、用人单位裁员；、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第 39 条规定)；、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第 40 条规定)；、劳动合同期满；、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；、劳动者死亡或者失踪；、用人单位破产；、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；、其他：_（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从_年_ 月_ 日起与该员工解除（终止）劳动合同。特此证明 用人单位（盖章）年 月日 有关
12、说明：1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、就业失业登记证、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片 2 张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。员工签收：年 月 日 第 8 页 共 13 页 终止劳动合同 11 终止(解除)劳动合同证明书 同志:本单位与你签订的劳动合同，因 原因，依据，决定于 年 月
13、 日与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60 日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。（注：该同志：本单位工作时间为 年 个月；连续工龄 年 个月。领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计 元。单位（盖章）：年 月 日 终止(解除)劳动合同证明书 同志:本单位与你签订的劳动合同，因 原因，依据，决定于 年 月 日与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60 日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。（注：该同志：本单位工作时间为 年 个月；连续工龄 年 个月。领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计 元。单位（盖章）：年 月 日 终止劳动合
14、同 12 一、依据 1、劳动合同法第四章第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（四）用人单位被依法宣告破产的。（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。2、劳动合同法第四章第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同 第 9 页 共 13 页 的。（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。二、程序 1、合同管理员应
15、提前四十五天向用人单位了解派遣员工情况，根据公司及用人单位的意见，提出终止员工劳动合同的报告。（终止劳动合同原因、人员名单、终止时间、经济补偿金数额等）2、报告批准后，合同管理员需提前三十日以书面形式通知被终止劳动合同员工本人并签字认可。三、终止劳动合同 1、起草终止劳动合同的请示报告，待研究批准后下文（关于终止某某某劳动合同的决定）。2、办理终止劳动合同员工的手续清缴。3、移交社保部办理停保等相关手续及经济补偿金的支付。公司提出与员工协商解除劳动合同的办理程序 一、依据 1、劳动合同法第四章第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动合同法第四章第四十六条 有下列情形之一
16、的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。二、程序 1、向用工单位了解、收集员工本人情况（因病不能从事现工作岗位的；被鉴定部分丧失劳动能力并不能从事现工作岗位的；被鉴定大部分丧失劳动能力的或转岗后仍不能从事现工作岗位的；其他应协商解除劳动合同的情况）、医疗期、是否能继续工作等，了解并确认后再予以是否协商解除劳动合同。2、用工单位对员工的情况及意见说明。3、收取员工治病时的诊断证明、病例、每日清单等。第 10 页 共 13 页 4、整理员工劳动合同解除前十二个月的工资发放数额，并要求员工签字确认。三、解除劳
17、动合同 1、起草协商解除劳动合同的请示报告，待研究批准后下文（关于解除某某某劳动合同的决定）。2、办理解除劳动合同员工的手续清缴。3、移交社保部办理停保、享受失业保险待遇并支付经济补偿金。员工因旷工解除劳动合同的办理程序 一、依据 1、劳动合同法第三十九条第二项规定：严重违反用人单位的规章制度的。2、郑州市公共交通总公司职工奖惩制度第三章第十条（一）1.3 款：职工因经常迟到、早退，经批评教育、经济处罚仍无效的，累计旷工达七天的，给予行政处分；情节严重的，解除劳动合同。3、郑州市公共交通总公司职工奖惩制度第三章第十条（一）2 款：职工无正当理由连续旷工十五天或年内累计旷工达三十天的，解除劳动合
18、同。注：旷工天数计算须除去国家法定节假日十一天及员工的正常休息日、公休日、调休日。二、程序 1、取证 要求用工单位在员工旷工期间，向其下发旷工通知书并要求本人签字认可。若联系不到，即时派人到其家中家访并拍照取证及要求本人或家属签字认可。未能家访的，改为快递邮寄并要求邮局投递时由本人或直系家属（父母、妻子）签收及注明与其的关系，留取邮局签收的回执。若邮件被退回，一定要索取退回的凭证查其原因。否则，登报告示。2、资料准备 员工考勤记录、旷工通知书送达的情况、历次旷工资料及处理结果、登报的报纸、用工单位的处理意见。第 11 页 共 13 页 三、解除劳动合同 1、起草解除劳动合同的请示报告，待研究批
19、准后下文（关于解除某某某劳动合同的决定）。2、办理解除劳动合同员工的手续清缴。3、移交社保部办理停保、享受失业保险待遇及相关手续。员工提出与公司解除劳动合同的办理 程 序 一、依据 1、劳动合同法第四章第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动合同法第四章第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、程序 1、员工本人提出解除劳动合同的具体事由（以书面的形式提出）。2、公司应告知员工本人因本人提出解除劳动合同后，不享受经济补偿金待遇及失业保险待遇。3、若公司不同意与其解除劳动合同的申请，应
20、在三日内以书面形式送达并告知不予解除劳动合同的事由。三、解除劳动合同 1、起草解除劳动合同的请示报告，待研究批准后下文（关于解除某某某劳动合同的决定）。2、办理解除劳动合同员工的手续清缴。3、移交社保部办理停保及相关手续。终止劳动合同 13 第 号年月岗位工作。本期劳动合同自年月日起至年月日止，已于 年 月 日终止（解除）劳动合同。在本单位工作年限为年月特此证明。第 12 页 共 13 页 单位（盖章）：年 月 日 终止劳动合同 14 编号：_ 员工姓名：年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。根据有关规定，切合(大概不切合)发给
21、经济补偿，发给相称于本人 月人为 元人民币整。甲方：(签 停止、打扫劳动条约关照书范本 编号：_ 员工姓名：年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人 月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。终止劳动合同 15 甲方：乙方：甲乙双方于某年某月日某签订为期某年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自某年某月某日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，为甲方正常发放工资时间。乙方奖
22、金为元，差旅费、交通费、手机费等合计某元，以上费用均需扣除，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币某元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房至某年某月某日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的并办理相关 第 13 页 共 13 页 退工手续;6、乙方应当于本协议签订后 3 日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金某元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人 (签字或签章)：年 月 日 年 月 日