《2022临时工劳动合同汇编15篇_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022临时工劳动合同汇编15篇_1.docx（61页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022临时工劳动合同汇编15篇临时工劳动合同1甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法和_市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止二、工作内容乙方同意接甲方工作须要，在_岗位工作(详细事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。三、劳动爱护和工作条件甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，平安卫
2、生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳1.试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困
3、难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵遵守法律律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。七、劳动合同变更，终止，解除的条件(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;2.旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超
4、过十五天，或者一年内累计超过三十天的;3.严峻失职，渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。(四)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或部分丢
5、失工作实力的;3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;4.国家法律，法规另有规定的。(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1.在试用期内的;2.甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;3.国家法律，法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。九、双
6、方须要约定的其他事项：_十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日工厂临时工劳动合同简洁范本3甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。一
7、、据甲方生产须要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_天)。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。1、根据规定上下班，听从甲方工作支配。2、不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假)。3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要赐予赔偿。4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管
8、理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作支配，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时起先签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日临时工劳动合同2用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法
9、规、规章，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。其次条工作内容1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。第三条劳动酬劳1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定。第四条劳动爱护、劳动条件1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳
10、动平安卫生教化。2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位须要，为乙方配备劳动爱护用品和平安爱护设施。3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。4、乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。第五条劳动纪律1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理。3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造
11、成的一切后果均由乙方自己负担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。甲方(盖章)：乙方(签字)：负责人：身份证号：年月日年月日临时工劳动合同书样本甲方：_法定代表人：_施工工地地址：_在京居处地通讯地址：_乙方：_居民身份证号：_诞生日期：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_户口所在地：_依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_
12、日终止;其中试用期至_年_月_日止。以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。二、工作内容其次条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。三、劳动爱护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安
13、防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作
14、规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)不听从甲方正值工作支配的;(五)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：_。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争
15、议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：_乙方(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日临时工劳动合同3用人单位和劳动者建立劳动关系，应当根据劳动合同法规定订立劳动合同，通常须要包含如下内容：一、劳动合同法第17条规定：劳动合
16、同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、居处和法定代表人或者主要负责人;用人单位的名称是指用人单位的全称;依据合同法规定，居处是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职权的负责人;主要负责人应为法定代表人以外的能够代表用人单位行使职权的人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动者姓名应是劳动者户口登记和身份证一样的姓名;住址是指劳动者主要生活居住的详细地点;外出务工人员一般登记其原籍地址;其他有效证件是能够证明劳动者身份的合法有效证件，如护照。(三)劳动合同期限;劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商一样而确
17、定下来的，用人单位供应工作岗位，劳动者供应劳动的期限。也就是从何时起至何时止劳动者为用人单位供应劳动。(四)工作内容和工作地点;工作内容是指劳动者要用人单位详细从事什么劳动，在什么地点劳动，怎么供应劳动，从事几项劳动工作等;工作地点就是劳动者为用人单位供应劳动详细的工作场所，包括：场所位置、环境、条件等。(五)工作时间和休息休假;工作时间是指劳动者为用人单位供应劳动的详细时间段，工作时间一般以小时计算，包括每日多少小时、每周工作多少天数或每月工作多少天数等，法律明确规定了工作时间的计算方式，超过法定的工作时间，用人单位就要支付加班费。休息休假是劳动者的一项基本权利，休息是指劳动者免于为用人单位
18、供应劳动、自行支配的时间，休假是劳动者带薪休息。休息休假主要有：工作间隙休息、日休息、周休息、法定节日休息、探亲休假、年休假、婚假等。(六)劳动酬劳;劳动酬劳是指劳动者为用人单位供应劳动，用人单位相应给付劳动者的货币。劳动酬劳包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、交通费、电话费等(七)社会保险;社会保险是指是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，赐予物质帮助的制度。社会保险是一项法定的、要求劳动者及用人单位强制参与的社会保障制度，它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应享受的基本权利。用人单位不得以任何借口或以与劳动者约定为
19、由，拒绝缴纳社会保险费用的法定义务。(八)劳动爱护、劳动条件和职业危害防护;劳动爱护是指用人单位为了防止劳动过程中的事故，削减职业危害，保障劳动者的生命和健康而实行的各种措施。劳动条件是指用人单位为使劳动者顺当完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者供应必要的物质和技术条件。职业危害是劳动者在劳动过程中或在其他职业活动中可能产生的对生命健康的损害。用人单位应当为劳动者供应职业病危害防护措施。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。二、订立劳动合同应当遵循以下基本原则：1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合
20、法和内容合法。根据劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必需具备必备条款，且内容不得违反法律规定。2)公允原则：公允原则要求劳动合同内容公允合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公允的合同条款。3)同等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位同等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。4)协商一样原则：协商一样原则是指合同条款是经双方协商一样达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。5)诚恳信用原则：诚恳信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。用人单
21、位和劳动者在订立劳动合同时要诚恳，讲信用，不得欺诈对方。依据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当照实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，以及劳动者要求了解的其他状况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同干脆相关的基本状况，劳动者应当照实说明。三、劳动合同补签和倒签的法律后果区分用人单位事后补签劳动合同通常有两种状况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。“倒签”劳动合同，劳动者往往拿不
22、到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资，因为在审理过程中存在举证难的问题。若“倒签”是在同等自愿、协商一样的基础上达成的共识，只要不违反法律、法规的规定，就符合民法关于当事人意思自治的原则，就是有效的。在补签劳动合同时须要慎重，要理解“倒签”与“补签”的差异，用人单位补签劳动合同时，只有将签订日期写明为签合同的日期，才能定为“补签”，才能证明签订劳动合同的真正日期，也有利于劳动者更好的维护自己的权益。四、劳动合同法的订立的规定条文为第七条至二十八条。临时工劳动合同4甲方名称：乙方：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则
23、，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。第一条 本合同期限经双方协商一样，以完成肯定工作任务为期限：自本合同签订起至工作任务完成之日止。其次条 乙方的工作区域或工作地点为 高新区二郎科技新城。第三条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 电焊工 岗位(工种)工作，详细工作内容和要求是： 焊接钢材、幕墙骨架焊接 。第三条 甲方支配乙方执行 不定时工作制度 (标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。第四条 甲方以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第 (一) 项方式支付乙方工资：(一)乙方执行计件工资，计件工资按实际完成的工作量和项目单价结算金额执行。(二)乙
24、方执行计时工资，日工资为 240 元，其支付项目为 幕墙工程 。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。第五条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有 关规定执行。第七条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家以及重庆市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。第八条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中 的事故，削减职业危害。第九条 甲乙双方在本合同有效期
25、内经协商一样，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。第十条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。第十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。第十三条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日临时工
26、劳动合同5临时工劳动合同特征一、合法性劳动合同必需依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和爱护。二、协商一样性在合法的前提下，劳动合同的订立必需是劳动者与用人单位双方协商一样的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。三、合同主体地位同等在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是同等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不同等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制吩咐，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫吩咐的状况。只有真正做到地位同等，才能使所订立的劳
27、动合同具有公正性。四、等价有偿劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者担当和完成用人单位安排的劳动任务，用人单位付给劳动者肯定的酬劳，并负责劳动者的保险金额。临时工劳动合同6甲方：北京筑恒科技有限公司乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码:户口所在地：依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，自愿订立本合同。一、合同期限本合同期按给其定的出国机票日期登机即合同起先生效，尼泊尔国家武警学院项目顺当完工，由中铁十四局集团有限公司海外分公司同意回国时，按回到中国飞机着陆合同终止；二、工作内容。乙方同意按甲方工作须要，在 岗位工作，履行
28、职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、工作环境依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:尼泊尔国家武警学院施工场地；四、工作酬劳甲方以货币形式支付乙方工资，按每日工资 人民币。乙方吃住由中铁十四局集团有限公司海外工程分公司包吃包住。五、工作纪律。1、乙方以甲方员工名义出差尼泊尔国家武警学院安装泳池设备系统，不得说对公司有害无益的话和事，主动维护公司的名誉；2、乙方需协作中铁十四局集团有限公司海外工程分公司的管理和工作支配，在规定的工作时间内，按质按量完成的工作任务。3、乙方须依照中铁十四局集团有限公司海外工程分公司规定之工作时间准时上班；六、工作时间如没有中铁
29、十四局集团有限公司海外工程分公司的工作支配不允许擅自外出；非工作时间未经中铁十四局集团有限公司海外工程分公司同意不得擅自离开居处；甲方签字（盖章）：乙方签字：日 期:临时工劳动合同7甲方：_负责人：_乙方：_性别:_身份证号码：_户口所在地: _省(市)_区(县)_街道(乡镇)家庭地址：_依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本用工合同。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。本协议于_年_月_日期生效。其次条工作内容。2.1乙方同意按甲方工作须要，在保洁员岗位工作，履行职责，完成任务。2.2乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。第三条乙方职
30、责3.1每日早上和中午分别进行各办公室及大厅的清洁工作，包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌台、拖地等。3.2每日清理卫生间水池、镜面和地面等，保持卫生间无污垢、无异味。3.3每周定期更换值班人员的被褥套并清洗干净。3.4定期擦拭各办公室、大厅及走廊的玻璃，保持玻璃清洁。3.5甲方为乙方供应劳动所需的工具，乙方应提前2-3天申请劳动工具。3.6完成领导交办的其他保洁工作。第四条工作酬劳工资每月700.00元（柒百元整），每月20日以工资折方式发放，原则上乙方不再享受其它福利待遇及费用。第五条工作纪律5.1乙方工作日的早上和中午需指纹签到。5.2特别状况不能上班时需事先向综合部经理请假，未请假
31、按旷工处理，旷工按次扣减工资，即10元/次。5.3爱惜公共财产，保管好清洁工具。5.4未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。第六条合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。第七条附则本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_年_月_日_年_月_日临时工劳动合同8甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_性别：_民族：_文化程度：_身份证号码：_籍贯：_住址：_依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方同等自愿、协
32、商一样订立本合同。一、合同期限本合同_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_月。二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）须要支配在岗位工作，完成该岗位该担当的各项工作内容。三、劳动爱护和劳动条件1、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件，保障乙方的平安和健康；乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、爱惜甲方的工具等财产。2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间；甲方经审批执行特别工时制度的，应告知乙方。3、依据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中
33、可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺瞒。四、劳动酬劳1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。2、甲方于每月_日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。五、社会保险和福利待遇按国家有关规定执行。六、工作时间与休息、休假_。七、劳动纪律1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害
34、甲方或客户利益。八、教化与培训用人单位依据国家有关职业教化与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教化和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者须要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。九、劳动合同的解除、变更、终止1、用人单位依据劳动法其次十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。2、经甲乙双方协商一样，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续
35、订的意向书面通知乙方，由于生产工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。十、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：_元。2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金；若无培训协议，按国家有关规定执行。3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。十一、双方约定的其他事项1、乙方应严格保守甲方商业隐私，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商
36、业信息，否则由乙方担当由此对甲方造成的干脆和间接损失，并担当赔偿责任。2、本合同依法订马上具有法律效力，双方必需严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。3、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决；也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。4、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日临时工劳动合同9甲方：乙方：上述地址和邮箱作为将甲方送达乙方法律文书的唯一方式，如有变更乙方有义务在5天内通知甲方，否
37、则视为甲方已送达。甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上，依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的有关规定，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、本合同期限以完成肯定工作任务为期限的劳动合同：自 年 月 日起。二、工作内容及要求1、甲方聘用乙方从事 工种(岗位)工作，乙方在生产(工作)中要根据工种(岗位)规定的数量和质量指标完成生产(工作)任务。2、甲方可以依据生产和工作须要及乙方的身体状况、工作实力和表现、考核结果等升降乙方的工资、合理调整乙方的工作岗位，乙方情愿听从甲方支配。三、劳动爱护和劳动条件1、甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方
38、进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品，如乙方从事有职业危害的作业，甲方应负责定期 对其进行健康检查。3、甲方支配乙方从事特种作业，则乙方必需经过专业培训，并持有特种作业证书上岗。4、乙方系女职工或未成年职工的，甲方应按国家规定对其进行特别爱护。5、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。在生产过程中对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。四、劳动酬劳和劳动时间(一)劳动酬劳1、甲方依据按劳安排的原则和国家有关规定，必需以货币形式按月(周、日、小时)足额支付乙方的工资酬劳。2、甲方执行 岗
39、位技能 工资制度。甲方应依据本单位的生产经营特点和经济效益，依据国家确定的工资指导线，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，但支付给乙方的工资不得低于其适用的最低工资标准。3、乙方依法享受探亲假、婚假、丧期间，甲方应发给乙方标准工资(基本工资)。4、乙方在法定工作时间内依法参与社会活动，用人单位应视同其供应了正常劳动，并向其支付工资。5、甲方延长乙方工作时间，应根据国家规定，支付乙方劳动酬劳或支配补休，加班工资的计算基数按乙方基本工资。(二)劳动时间1、甲方必需严格遵守国家的工时制度，合理支配乙方的工作和休息时间。因生产、工作须要，甲方经与公司工会和乙方协商后，可支配乙方加班，但每天不得
40、超过3小时，每月不得超过36小时。2、经劳动行政部门批准，甲方可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。五、劳动保险、福利甲方按时足额为乙方缴纳工伤保险费。甲方将应缴纳的其它社会保险部分作为乙方所得工资总额的一部分，在发放乙方工资时一并支付给乙方个人，并由乙方根据其所属的当地劳动和社会保险部门的相关规定自行缴纳。六、劳动纪律1、甲方应当依据国家的法律、法规和有关的政策制定本单位劳动纪律，但必需经职工代表大会或职工大会、工会探讨通过后实施，并报劳动行政部门备案;2、乙方必需自觉遵守国家的法律和甲方的劳动纪律，乙方违反国家法律的规定和劳动纪律，甲方有权根据有关的规定对其进行处理。七、商业隐私条款乙方必需保守甲方的商业隐私。商业隐私是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有好用性并经甲方实行保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理决窍、客户名单、货源状况、产销策略等技术信息和经营信息。乙方如违反约定披露、运用或允许他人运用甲方的商业隐私并造成甲方损失的，应根据中华人民共和国反不正值竞争法的规定担当损害赔偿责任。情节严峻的，根据中华人民共和国刑法第21