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1、2022临时工劳动合同(通用15篇)临时工劳动合同1甲方：_公司乙方：_身份证号码：_甲方因生产(工作)须要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据全民全部制企业临时工管理暂行规定及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。一、协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。1.乙方听从甲方的生产按排，完成生
2、产任务，保证产品质量。2.特别状况不能上班时需事先请假。3.爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方担当全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日临时工劳动合同2甲 方：xxxxxxxxxx有限公司乙 方： 身份证号码：依据中华人民共和国劳动合
3、同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为 一年 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作须要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。1. 乙方听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2. 特别状况不能上班时需事先请假。3. 爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。4. 未经甲方允许，不得
4、携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方担当全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签章）：年 月 日年 月 日临时工劳动合同3甲方(用户)：_乙方(兼职人)：_甲方聘用乙方兼职为甲方进行_网站的建设。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：第一条 劳务的内容、酬劳、工作进度、交付方式、款项划转方式_。其次条 甲方的权利和义务1、供应
5、专人与乙方联系沟通。2、将全部须要放到网上的资料(图片与文字电子档资料)交给乙方，并保证资料的合法性。3、根据要求，刚好支付费用。4、甲方将在著作权法的范围内运用本协议标的及相关作品、程序、文件源码，不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方。5、甲方对本协议标的中的网页、图像享有运用权。第三条 乙方的权利和义务1、建设期间内，工作时段保持与甲方联络沟通。2、按附录一的要求，运用甲方资料，进行网站的建设与相关程序的开发。3、在附录一要求的期限内，完成网站的开发，并通知甲方进行验收。4、在验收期内，按甲方的要求，对与附录一要求不符合的地方进行修改。5、本协议标的及相关作品、程序、文件源码的版权属
6、乙方全部。第四条 验收1、验收标准有以下几条：a、甲方可以通过任何上网的计算机访问这个网站。b、主页无文字拼法及图片(以甲方供应的材料为准)错误。c、网络程序正常运行。2、验收期为_个工作日时间。第五条 违约责任1、任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应刚好通知对方。若对方接着不履行、履行不当或者违反本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。2、因不行抗力而无法担当责任的一方，应在不行抗力发生的_天内，刚好通知另一方。3、一方因不行抗力的确无法担当责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不行抗力是指不能预见、不能克服并不能避开且对一方当事人造成重大影响的客
7、观事务，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事务如斗争、动乱、政府行为、嘿客事务、大范围电信事故等。第六条 保密条款双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密，否则应对因此造成的损失担当赔偿。举荐合同样本劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同第七条 以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。第八条 其它1、假如本协议任何条款依据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他全部条款将接着有效。此种状况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。2、合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方若愿接着合作，应重新订立
8、协议。3、本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。4、本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。5、本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表(签字)：_年_月_日_年_月_日临时工劳动合同4名称：居处：法定代表人或托付代理人：联系电话：（以下空白处粘贴乙方居民身份证复印件）乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：户籍：地址：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期
9、限（一）合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期：从年_月_日起至_年_月_日止。其次条工作内容和工作地点（一）乙方同意依据甲方工作须要，在_岗位工作。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位。（二）乙方同意在甲方支配的工作地点省区工作，依据工作须要，甲方可以调整乙方工作地点。（三）乙方应按时完成甲方规定的工作，达到甲方规定的工作标准。（四）乙方工作详责详见职位说明书。第三条工作时间和休息休假（一）工作时间：实行不定时工作制。即乙方的工作时间，应依据甲方安排给乙方的合理劳动定额或任务的要求敏捷支配。（二）休息休假：执行国家有关规定。第四条劳
10、动酬劳（一）甲方支付给乙方的工资应遵循按劳安排原则，且不低于乙方所在地区最低工资标准。（二）乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按月足额支付给乙方工资，每月向乙方支付工资_元或按执行。（三）乙方在试用期期间的工资为_元。（四）甲方采纳工资保密制度，乙方在合同期间不得向第三方透露。第五条社会保险及福利待遇（一）甲乙双方应按国家、省及_省农垦总局（以下简称农垦总局）的规定参与社会保险，缴纳社会保险费。详细方法按社会保险协议执行。（二）在合同期内，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，根据国家劳动部关于企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、省及农垦总局有关规定执行。第六条劳动爱护、劳动条件
11、、职业危害爱护及劳动纪律（一）甲方应为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及标准，保证乙方在平安、健康的环境中工作。（二）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安、卫生工作制度和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德，勤勉尽责，诚恳有信。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条权利和义务（一）甲方有权依据国家有关规定制定公司各项管理制度和员工手册。（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以仔细负责的专业看法按时保质保量完成甲方规定的任务。（三）乙方应当严格保守甲方的商业隐私，不得在任何状况下泄露甲方的机密事项，
12、更不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益，如有违反视情节赐予法律追究。第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，可以变更本合同相关的内容。（二）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（三）经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。乙方若解除劳动合同应提前30天书面通知甲方。（四）法律、行政法规规定的其他可以终止或解除劳动合同的情形。第九条违反劳动合同的责任（一）本合同一经签订，甲、乙双方必需严格执行。（二）因不行抗力造成合同不能履行，违约方可不担当法律责任。（三）甲、乙方有下列状况之一的，应当
13、由向另一方担当赔偿责任：1、甲方违反规定解除本合同的；2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；3、乙方提前解除劳动合同给甲方造经济损失的；4、乙方在签订本合同时或在本合同期内与其他用人单位或个人存在劳动关系的；5、乙方在工作中存在过错，给甲方造成损失的；6、因过错、超越职权、假公济私或泄露甲方保密信息给甲方造成损失的；7、违反本合同约定及甲方依法制定的规章制度给甲方造成经济损失的，包括但不限于甲方招收录用乙方而干脆支付的费用以及教化、培训费；8、违反法律、法规、政策规定或双方约定的其他情形。第十条双方约定的其他内容（一）甲方依法制定的规章制度和重大事项确定可在甲方完达山OA协同管理系统以公告或通知等
14、方式向乙方公示。（二）乙方应保证合同记载的乙方住址的精确，如有变更需书面通知甲方。甲方可按本合同记载的或乙方另行书面通知的乙方的住址送达有关手续。如乙方拒绝签字或找不到乙方的，送达方有2人以上签字的，视为已送达。以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。（三）甲方依法解除劳动合同或劳动合同终止后，乙方应按甲方的要求与甲方办理交接手续。乙方应到甲方协作甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。乙方未履行前述协作义务，由此产生的责任及费用由乙方担当。（四）其他内容无第十一条劳动争议处理因本劳动合同发生劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不申请调解
15、，当事人可向黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员作出的仲裁裁决或不予受理通知不服的，可向黑龙江省绥化农垦法院（青年人民法庭）提起诉讼。第十二条其他（一）本合同未尽事宜，或与国家有关规定抵触的，按国家有关规定执行。（二）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字并按手印）：法定代表人或托付代理人（签字或盖章）：签订日期：_年_月_日临时工劳动合同5甲方(运用部门）名称：乙方（受聘人员）姓名： 性别： 民族：诞生年月： 身份证号：住址：依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本劳动
16、合同。一、运用岗位及期限。甲方聘用乙方在 岗位工作。运用期限为 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作须要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件。甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳。乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见华中师范高校武汉影视工程学院临时工管理方法。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理
17、。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在运用期内被证明不符合运用条件的；2、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过三天的；3、严峻失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也
18、不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列状况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的；3、国家法律、法规另有规定的。（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八）有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在运用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；3、国家法律、法规另有
19、规定的。（九）经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。八、双方须要约定的其他事项：九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同
20、一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签章）：年 月 日年 月 日临时工劳动合同6甲方（用人单位）名称：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_诞生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_联系电话：_经甲乙双方协商一样，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、由于甲方尚处在筹建中，没有固定厂房，现属试运行，为培育、熬炼技术工人，拟招收临时用工，待甲方公司组建后，再从现有临时用工人员中选拔合格技术人员，并签订正式劳动合同。第一条本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限为_年（月）。其次条乙方自愿到甲方公司工作，并依据甲方的实际状况支配工作，听从吩咐，听从指挥。第三条乙方
21、应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。如造成经济损失，由乙方按实赔偿给甲方。一、劳动爱护和劳动条件第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第五条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第六条合同到期时，由甲方依据实际须要或续签临时用工劳动合同或解除合同，乙方必需无条件接受。二、劳动酬劳第八条根据甲方的标准计算劳动酬劳，采纳计时、计件、定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资。第九条甲方每月一次以法定
22、货币形式足额支付乙方工资。三、社会保险待遇第十条甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者，甲方不给任何补偿。乙方应依照国家和地方有关规定自觉参与保险，对于不参与者，所造成的一切后果概由乙方自行担当全部责任。乙方在甲方支配的生产或工作场所内发生的平安事故由甲方担当，其他由乙主自行担当。四、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合
23、同。第十三条本人已仔细阅读以上全部条款，并情愿遵守公司各项规章制度，听从吩咐，听从指挥，努力工作，为公司的健康发展贡献自己的力气。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（临时负责人）_年_月_日乙方：（签名）_年_月_日临时工劳动合同7甲方(聘用单位)：乙方(承包方) ：兹有甲方确定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止.二、乙方应听从甲方工作支配，乙方同意由甲方依据工作须要支配工作，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：支配入职部门： 组别：2.职责范围和要求：三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支
24、付以下待遇：1.甲方以 (现金或银行转账)的方式(日期) 支付乙方工资，时薪为人民币 元/小时;2.是否包饭餐: 是 否( 元/餐)3.是否包水电费: 是 否( 元/餐)4.其他甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日临时工劳动合同8甲方：_乙方：_说明：_1.本样式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位；2.合同相关内容由各单位依据各自实际与相应人员协商确定。甲方名称：_法定代表人（主要负责人）：_联系电话：_注册地址：_经营地址：_邮政编码：_乙方：_性别：_联系电话：_户籍类型（城镇、农村）：_身份证号码：_在甲方工作起始时
25、间_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_户口所在地_省（市）_区（县）依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一样，实行下列第一项形式：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。（三）以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至时止。其次条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作，详细工作内容和要求是：详细要求以单位内部管理规范和岗位协议书为
26、准。第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必需遵守甲方的管理制度和工作纪律，听从甲方工作支配，不得违规违纪。第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整：1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整；2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方根据其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇.第六条乙方在婚
27、假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行.第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下其次项计算：（一）按本合同第五条约定的工资标准基数；（二）按甲方规章制度规定的计算基数；（三）按集体合同确定的计算基数。第九条甲乙双方对工资的其他约定.第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方在其工资中负
28、责代扣代缴。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。第十四条甲方依据工作岗位的须要，根据国家以及重庆市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方配备必要的平安防护设施。第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的平安制度，严禁违章作业，防止发生事故，削减职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协
29、商一样，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。其次十条甲乙双方约定的其他事项：1.除因发生中华人民共和国劳动合同法规定情形和乙方自己提出而外，甲方不得随意解除和终止与乙方签订的劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
30、（1）严峻违反甲方的规章制度的；（2）严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）被依法追究刑事责任的。其次十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十二条以下协议作为本合同的附件。本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。其次十三条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签字或盖章）_年_月_日法定代表
31、人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）_年_月_日_年_月_日临时工劳动合同9甲方：乙方：上述地址和邮箱作为将甲方送达乙方法律文书的唯一方式，如有变更乙方有义务在5天内通知甲方，否则视为甲方已送达。甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上，依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的有关规定，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、本合同期限以完成肯定工作任务为期限的劳动合同：自 年 月 日起。二、工作内容及要求1、甲方聘用乙方从事 工种(岗位)工作，乙方在生产(工作)中要根据工种(岗位)规定的数量和质量指标完成生产(工作)任务。2、甲方可以依据生产和工作须要及乙方的身体状况、工作实力
32、和表现、考核结果等升降乙方的工资、合理调整乙方的工作岗位，乙方情愿听从甲方支配。三、劳动爱护和劳动条件1、甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品，如乙方从事有职业危害的作业，甲方应负责定期 对其进行健康检查。3、甲方支配乙方从事特种作业，则乙方必需经过专业培训，并持有特种作业证书上岗。4、乙方系女职工或未成年职工的，甲方应按国家规定对其进行特别爱护。5、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。在生产过程中对甲方管理人员违章指挥，
33、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。四、劳动酬劳和劳动时间(一)劳动酬劳1、甲方依据按劳安排的原则和国家有关规定，必需以货币形式按月(周、日、小时)足额支付乙方的工资酬劳。2、甲方执行 岗位技能 工资制度。甲方应依据本单位的生产经营特点和经济效益，依据国家确定的工资指导线，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，但支付给乙方的工资不得低于其适用的最低工资标准。3、乙方依法享受探亲假、婚假、丧期间，甲方应发给乙方标准工资(基本工资)。4、乙方在法定工作时间内依法参与社会活动，用人单位应视同其供应了正常劳动，并向其支付工资。5、甲方延长乙方工作时间，应根据国家规定，支付乙方劳动酬劳或支配补休，加班
34、工资的计算基数按乙方基本工资。(二)劳动时间1、甲方必需严格遵守国家的工时制度，合理支配乙方的工作和休息时间。因生产、工作须要，甲方经与公司工会和乙方协商后，可支配乙方加班，但每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、经劳动行政部门批准，甲方可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。五、劳动保险、福利甲方按时足额为乙方缴纳工伤保险费。甲方将应缴纳的其它社会保险部分作为乙方所得工资总额的一部分，在发放乙方工资时一并支付给乙方个人，并由乙方根据其所属的当地劳动和社会保险部门的相关规定自行缴纳。六、劳动纪律1、甲方应当依据国家的法律、法规和有关的政策制定本单位劳动纪律，但必需经职工代表大会或职工大
35、会、工会探讨通过后实施，并报劳动行政部门备案;2、乙方必需自觉遵守国家的法律和甲方的劳动纪律，乙方违反国家法律的规定和劳动纪律，甲方有权根据有关的规定对其进行处理。七、商业隐私条款乙方必需保守甲方的商业隐私。商业隐私是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有好用性并经甲方实行保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理决窍、客户名单、货源状况、产销策略等技术信息和经营信息。乙方如违反约定披露、运用或允许他人运用甲方的商业隐私并造成甲方损失的，应根据中华人民共和国反不正值竞争法的规定担当损害赔偿责任。情节严峻的，根据中华人民共和国刑法第219条的规定追究刑事责任。八、劳动合同
36、的变更、解除和终止条件(一)经劳动合同双方协商一样，劳动合同的内容可以变更。(二)劳动合同的解除。1、经劳动合同双方协商一样，劳动合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同且不必支付经济补偿，甲方解除劳动合同的方式为：解除劳动合同的时间界定为公司下发解除劳动合同的文件和停发乙方工资的时间。(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方的规章制度的;(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(4)依法被追究刑事责任的。3、有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方 解除劳动合同：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也
37、不能 从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作、经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的;(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。5、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。若乙方未向甲方提交解除劳动合同的通知，并连续缺勤达3
38、天的，则视为乙方擅自解除劳动合同，并担当由此给甲方造成的损失。劳动合同解除的时间界定为乙方起先连续缺勤的第一天。6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(2)未刚好足额支付劳动酬劳的;(3)未按第五条缴纳社会保险的;(4)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;(5)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形的。(三)劳动合同的终止1、有固定期限的劳动合同期限届满的;2、双方约定的终止劳动合同的条件出现;3、劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。(四)其他1、根据本合同第八条(二)款
39、第3项的规定，解除劳动合同的，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。2、解除(终止)劳动合同要办理解除或终止手续，并报当地劳动行政部门备案。3、劳动合同解除(终止)后，甲方必需根据国家规定，刚好为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据甲方规定办理工作交接。因乙方缘由未办理工作交接手续，甲方不受本条的约束。4、有固定期限劳动合同，在合同期满一个月前，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并办理有关手续。甲方未刚好办理合同终止或续订手续而形成事实劳动关系并发生争议的，应当担当相应的法律责任。九、违反劳动合同的责任本合同任何一方违反劳动合同，应根据中华人民共和国劳动部违反和解除劳动合
40、同的经济补偿方法和违反有关劳动合同规定的赔偿方法的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金或经济赔偿金。十、劳动争议处理因履行本合同发生的争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，在规定期限内调解不成的，当事人应当自争议发生之日起60日内向延边州劳动争议仲裁委员申请仲裁。当事人也可以干脆向寿光市劳动争议仲裁委员申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起起诉。逾期不起诉又不执行仲裁裁决的，裁决书即发生法律效力，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。十一、其他事宜1、本合同未尽事宜，按现行国家劳动法律、法规和有关的政策规定执行。2、在本合同执行过程中，如有关条款与国家新颁布的法律、法规相抵触，自新的法律、法规生效之日起，劳动合同的相关内容改按新的法律、法规执行。3、双方经同等自愿、协商一样，可以制定本合同的补充条款。劳动合同的补充条款与本合同的其它条款具有同等法律效力。甲乙双方应当在劳动合同的补充条款上签字、盖章。4、甲乙双方如修改本合同的有关内容，必需共同在修改之处签字或盖章。本合同未经合法授权代签或涂改无