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1、精品名师归纳总结工资扣缴表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结年度编号字第号服务单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结所得人原籍所得人市乡村路县镇里街市乡村路（区）邻段巷弄号之可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的址县镇里街（区）邻段巷弄号之可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结所得所属 配偶 抚养给付明细所得税劳工福利给付给付日期领款可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结年月有 无 人数 工资工资上期 工资下期 效率奖金 加班津贴 假日津贴合计保险费基金实额 年 月 日 盖章123456789101
2、112可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结综合长期方案表项目人 年员 度销售额销年售度增纯加利率益纯利益增加率%资本结果薪资总资本他人资本自有资本销售额自有资本纯利益部别年度总资本总资本总资本薪资总额每 一人 一年 薪资%每 一人 的薪 资增 加率%每一人的销售额每 一每一人 的人的销 售纯利增 加益率每 人份 的纯 利益 增加率年制鞋事业部运动套装事业部防护用品事业部网球拍事业部 财务部合计周转%制鞋事业部运动套装事业部年防护用品事业部网球拍事业部财务部合计参考（单位：元）（注）本表的数值一般省略可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结员工工时记录簿部门月日至月日编 姓月
3、日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结正加号 名.常班正加.常班正加.常班正加.常班正加正.常班.常加正班.常加正加班.常班可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结组长签章科长签章部门工作综合测量表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结部门第页现状工作量需具备才能或所受训练类别工作项目工作细目中意待加强未做计件工资运算表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结产品名称可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工程名称人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量
4、人数时间件数件薪日产量可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工作内容调查日报表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结分类分类号码事物处理内容91011121314151617181920完成情形每日事务定期事务暂时事务机 密治理人员升迁方案表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结厂长师副厂长生产科长员生管科长8 点以上4 年以上甲等以上5 年以上验现场治理副厂长生产科长生管科长技术科长其他科长7 点以上3 年以上甲等以上5 年以上技术或现场治理业务经理副经理由何职晋升或挑选职别总经理第一优先董监事其次优先副总经理第三优先第四优先晋升计点15 点以上服务期限5 年以
5、上考绩甲等以上具备经受10 年以上其他必要才能财务治理副总经理厂长业务经理总工程师其他部门经理10 点以上4 年以上甲等以上5 年以上生产或业务体会总工程师高级工程技术科长高级讨论10 点以上4 年以上甲等以上5 年以上技术及产品开发经注：晋升计点：服务一年计一点，考绩每一甲等计一点，经受：以过去从事类似治理工作的年资运算，每年计一点。员工工资单可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工资标准基本工资津贴奖金出勤天数其它应发所得税应减保险签名姓名其它本月实发0.00月份：会计：审核：人事部门月报表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结人员聘请工作流淌状况说明聘请人数 应聘人数
6、 报到人数 起迄时间 辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数其他本月经办事项奖惩件数奖件。惩件抚恤件数件。金额劳保件数新入件。退件。 医疗单件送医住院件人贯用人员迁调出勤状况迟到早退人次请病假人次事假人日公伤假人日假婚假人日旷职人日核人：填表人：普遍员工工资运算表月份 页可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结部门姓名工作日日薪 本薪 生产奖金 假日津全勤奖金 加班津本期工福利扣除部分所得实发工借可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结数贴贴资金伙食费税支资可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结合计总经理经理会计填表定期考绩汇总表姓 名性别 到职日期 年龄 所属部
7、职 位 现在薪 上次考绩复评考绩后总经理备注可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结金分数等级拟予奖增减金薪资核定惩额门年度 考 核 表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结姓名部门职位薪金本年度本年度勤迟到早退旷工事假请假其它本年度大功小功嘉奖大过小过申考 绩考绩假初核功 过复核可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结项目专长及学 识25%平常考绩分75%年度总成果 合计分数 考 绩成 果备 注部 门主 管最高分数本职技能及学问25体会及见解25特殊奉献25专长及一般常识25100本年度勤假应扣分数 本年度功过应增减分数实得分数等级 应予奖惩单项得分合计 得分单项得
8、分合计 得分部门经理可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结序号培训类别培训班名称举办部门培训人数 培训时间培训内容老师教材培训的点备年度培训方案可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结年度页次：奖惩登记表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结职工编号姓名奖惩事项及文号警告记过统计大过嘉奖记功大功部门工作安排表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结职称工作类别损 益 表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结月份本月累计损 益 项 目实际目标实际目标金额%金额%金额%金额%营业收入净额销货收入减销货退回
9、销货折让运输费保险费销货净额劳务收入其他营业收入营业成本销货成本加货物税减估计退税劳务成本其他营业成本营业毛利推销费用可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结治理费用 营业利益 营业外收入财务收入 其他收入 营业外支出其他支出 本期损益 调整损益说明可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结月日星期上午天气：下午天气：业务员工作日报可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结次日 拜访客户拜访时间拜访目的商谈结果客户类别预定再访时间其他记录订货收款开发服务说明其打算未定失败开发新增原有备注主管看法员工培训考核表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结培训名称：本表登记
10、各课程成果单位职别姓名平均记录表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结培训类别员工培训方案表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结培训名称备姓名职位可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结批准审核拟订 自 我 报 告 书所属单位部科生年月日年月日年龄岁姓名性别男、女进公司年月日服务年资年可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1你的工作情形是？（请查核以下各项）相当辛苦很轻松相当困难很简洁很重要不重要职富有变化单纯务不单纯能发挥才能上不能发挥才能班的点其次理想调职时间满意度5. 对上班的点的看法不想调离目前的上
11、班的点理由：想调离上班的点时理由： 第一理想最好是现在最好是年月9. 请写出对上司、同事以及对公司的期望自由看法10. 自己在才能方面（包括潜在才能） 及性格方面有那些优点？12简洁谈一下自我启示方案才能开发的13将来准备在那方面发挥自己的能计力？划可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2对目前职务的看法不想离开现在的职务期望离开现在的职务视情形而定没有看法工作方3从事这个工作有几年？ 面希的目前的职位已有年月望在目前的单位已有年月4期望的职位第一理想其次理想6讨论的领域、课题等（不论与职务是否有关联、不论是自动或指定皆可）关7既有的技
12、术、资格等（同上） 心的焦点8执行职务上，特殊努力的事项有那些（对工作、对上司、同事、部属等）11要提高水平，必需提高那些才能及性格了？才能开发的方案14. 健康状况是否能胜任目前的职务？ 健绰绰有余康大致上仍可以状稍嫌吃力态相当吃力罹患慢性疾病恐会旧疾复发（写出病名）15. 居住的种类自宅公司宿舍租房子公寓寄宿生16通勤时间时分活交通路线及工具 状态17. 家庭状况同住院人抚养家属人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结年工资基金使用方案表月日项目工资总额分季工资基金使用方案主管部 审核部备注可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结第一季度 其次季度第三季度第四季度门签章
13、门签章本年工资总额使用计划12345调整后工资总额使用方案可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结姓名性别年龄籍贯学历经历人派职工试用单位事人事组长主室任1.试用中意请照原工资办理任用手续月日起 试考核看法2. 试用成果优良请以等级元工资给办理手续3. 需再试用4. 试用不合适另行支配5. 附呈心得报告一份月日起 试用用考核人结果主管看法1. 同意考核人看法拟准以试用原薪给2. 拟不予任用支等级薪给 单主日再另行签核3.延长试用位任职员试用通知单职别薪本薪：等级元试用期自至计年年 天月日给本薪：等级元可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结秘人1. 拟照试用单位看法自月日起以等
14、级工资元正式任事批书组用室长2. 试用不合格除发给试用期间的工资外拟自示意月日起辞退主见管试用观察通知单姓名员工号码职位部门代号服务部门观察期间 : 自至延长观察期 :自至观察期解除日期事实经过可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结主管日期部门经理日期人事经理日期本人已经收到这份通知被通知人签名日期年度训练方案与预算表年月日训 练 时 间训 练 方 式 （ ）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结课程训练课程名称编号实施日期时数人训练对象数讲师经费预算自办训办理受练办子训职公公派内室司外其备 注它可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结合计 核准：复核：经办：主管助
15、理人员奖金核定表月份可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结职 别部门姓名主助管理省料省料效率奖金率效率不良良品奖金率率奖金员 工 流 动 奖金流 动 率 奖 合计率 金可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结注：助理人员视职务类别打算奖金金额，奖金总额在主管人员奖金50%至 100% 之间。员工工资调整表部门年月日页次可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结职别工号姓名本薪技术津贴合计原工资按调整原工资按调整原工资按调整原工资按调整增加率可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结合计工资统计表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分福利金伙食费保险费所得税借支实发工资可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结合计董事长总经理睬计制表职员签到簿次序上班时间签到者下班时间签退者请假人员：1.2.出差人员：3.迟到人员：4.5.旷职人员：6.7.出勤人数：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结8.9.出差人数：请假人数： 备考：10.11.12.13.14.人事总经理经理主管可编辑资料 - - - 欢迎下载