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2、 - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流综合长期计划表（单位：元）项目年度部别人员年度销售额销售增加率年度纯利益纯利益增加率资本结果销售额总资本自有资本总 资 本纯利益总资本薪资每一人的销售额每 一人 的销 售增 加率每一人的纯利益每人份的纯利益增加率总资本他人资本自有资本薪资总额每 一人 一年 薪资每 一人 的薪 资增 加率年制鞋事业部运动套装事业部防护用品事业部网球拍事业部财务部% % 周转% % % % % 合计年制鞋事业部运动套装事业部防护用品事业部网球拍事业部财务部合计参考精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - -
3、- 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流（注）本表的数值一般省略员工工时记录簿部门月日至月日编号姓名月 日星期一月 日星期二月 日星期三月 日星期四月 日星期五月 日星期六月 日星期日合计?正常加班?正常加班?正常加班?正常加班?正常加班?正常加班?正常加班?正常加班精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 36 页 - - - - - - -
4、 - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流组长签章科长签章精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流部门工作综合测量表部门第页现状工作量需 具 备 能 力 或 所 受 训 练类别工作项目工作细目满意待加强未 做精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页
5、，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流计件工资计算表产品名称工程名称人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流工作内容调查日报表分类分类号码事物处理内容9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
6、 完成情况每日事务定期事务临时事务精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流管理人员升迁计划表由何职晋升或选择职别第一优先第二优先第三优先第四优先晋升计点服务期限考绩具备经历其他必要能力总经理董监事副总经理15 点以上5 年以上甲等以上10 年以上财务管理副 总 经 理厂长业务经理总工程师其他部门经理10 点以上4 年以上甲等以上 5 年以上生产或业务经验总 工 程 师高级工程师技
7、术科长高级研究员10 点以上4 年以上甲等以上 5 年以上技术及产品开发经验厂长副 厂 长 生产科长生管科长8点以上4 年以上甲等以上 5 年以上现场管理副厂长生产科长生管科长技术科长其他科长7点以上3 年以上甲等以上 5 年以上技术或现场管理业 务 经 理副经理机 密精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流注：晋升计点：服务一年计一点，考绩每一甲等计一点，经历：以过去从事类似管
8、理工作的年资计算，每年计一点。员工工资单月份：应减签名姓名工资标准基本工资津贴奖金出勤天数其它应发所得税保险其它本月实发精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 9 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流0.00 会计：审核：人事部门月报表人员招聘工作流动状况说明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数其 他 本 月 经 办 事 项奖惩件数奖件；惩件抚恤件数件；金额精品资料 - - - 欢迎
9、下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 10 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流劳保件数新入件；退件； 医疗单件送医住院件人贯用人员迁调出勤状况迟到早退人次请假病假人次事假人日公伤假人日婚假人日旷职人日审核人：填表人：普遍员工工资计算表月份页部门姓名工作日数日薪 本薪 生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资福利金伙食费所得税借支精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 -
10、 - - - - - - - - -第 11 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流合计总经理经理会计填表定期考绩汇总表姓名性别 到职日期 年龄所属部门职 位现在薪金上次考绩复评考绩后薪资总经理核定备 注分数 等级 拟予奖惩增减金额精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 12 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流年 度 考 核 表姓名部门职位
11、薪金本年度本年度勤迟到早退旷工事假请假其它本年度大功小功嘉奖大过小过申诫精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 13 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流考 绩假功 过考绩项目最高分数初核复核单项得分合计得分单项得分合计得分专长及学识(25%) 本职技能及知识25 经验及见解25 特殊贡献25 专长及一般常识25 平常考绩分(75%) 100 年度总成绩 ( 合计分数 ) 考 绩成 果本年度勤假应扣分数本年度功过应增减
12、分数实得分数精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 14 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流等级应予奖惩备注部门主管部门经理精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 15 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流年度培训计划序号培训类别培训班 名
13、称举 办部 门培训人数 培训时间培训内容教师教材培训地点备精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 16 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流奖惩登记表年度页次：职 工编 号姓名奖惩事项及文号统计警告记过大过嘉奖记功大功精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 17 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此
14、文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流部门工作分配表职称精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 18 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流工作类别损 益 表月份精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 19 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删
15、除只供学习与交流本月累计损 益 项 目实 际目 标实 际目 标金 额% 金 额% 金 额% 金 额% 营业收入净额销货收入减销货退回销货折让运输费保险费销货净额劳务收入其他营业收入营业成本精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 20 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流销货成本加货物税减预计退税劳务成本其他营业成本营业毛利推销费用管理费用营业利益营业外收入财务收入其他收入营业外支出精品资料 - - - 欢迎下载 - -
16、 - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 21 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流其他支出本期损益调整损益说明业务员工作日报月日星期上午天气：下午天气：次日访问客户访问时间访问目的商谈结果客户类别预定再访时间其他记录精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 22 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删
17、除只供学习与交流订货收款开发服务说明其决定未定失败开发新增原有备注主管意见精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 23 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流员工培训考核表培训名称：本表登记各课程成绩单 位职 别姓 名平 均记录表精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 24 页，共 36 页 - - - - - - - -
18、- - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流员工培训计划表培训类别备培训名称姓名职位批准_ 审核_ 拟订_精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 25 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流自 我 报 告 书所属单位部科生年月日年月日年龄岁姓名性别男、女进 公 司 年 月 日服务年资年职务满足度1你的工作情形是？（请查核以下各项）相当辛苦很轻松相当困难很简单很重要不重要富有变化单纯不单纯能发挥能力不
19、能发挥能力上班地点5对上班地点的意见不想调离目前的上班地点理由：想调离上班地点时理由：第一志愿第二志愿调职时间最好是现在最好是年月自由意见9请写出对上司、同事以及对公司的期望能力开发的计划12简单谈一下自我启发计划13 将来打算在那方面发挥自己的能力？能力开发的计划10自己在能力方面（包括潜在能力）及性格方面有那些优点？工作方面的希望2对目前职务的意见不想离开现在的职务希望离开现在的职务视情况而定没有意见关心的焦点6研究的领域、课题等（不论与职务是否有关联、不论是自动或指定皆可）7既有的技术、资格等（同上）8执行职务上，特别努力的事项有那些（对工作、对上司、同事、部属等）健康状态14健康状况是
20、否能胜任目前的职务？绰绰有余大致上还可以稍嫌吃力相当吃力罹患慢性疾病恐会旧疾复发（写出病名）3从事这个工作有几年？目前的职位已有年月在目前的单位已有年月11要提高水平，必须提高那些能力及性格呢？生活状态15居住的种类自宅公司宿舍租房子公寓寄宿16通勤时间时分交通路线及工具精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 26 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流4希望的职位第一志愿第二志愿17家庭状况同住院人抚养家属人年工资基金
21、使用计划表月日项目工资总额分季工资基金使用计划主管部门签章审核部门签章备注第一季度第二季度第三季度第四季度本年工资总额使用计划调整后工资总额使用计划1 2 3 4 5 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 27 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流职员试用通知单姓名性别年龄籍贯学历经历精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -
22、第 28 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流派职工试用单位职 别薪给本薪：等级元人事室人事组长试用期自至计年年天月日本薪：等级元主任试用结果考核意见1.试用满意请照原工资办理任用手续( 月日起 ) 2.试用成绩优良请以等级元工资给办理手续( 月日起 ) 3.需再试用4.试用不合适另行安排5.附呈心得报告一份试用考核人主管意见1. 同意考核人意见拟准以试用原薪给( 支等级薪给 ) 2.拟不予任用日再另行签核 3.延长试用单位主任批示秘书室意见1.拟 照试用单位意见自月日起以等级工资元正式任用2试用不合格除发给试用期
23、间的工资外拟自月日起辞退人事组长主管精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 29 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流试用察看通知单姓名员工号码职位部门代号服务部门察看期间 : 自至延 长 察看 期: 自至察 看 期 解除 日 期事 实 经过主管日期部门经理日期人事经理日期精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 30 页，
24、共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流本 人 已 经收 到 这 份 通 知被 通 知 人 签名日期年度训练计划与预算表年月日课程编号训练课程名称训 练 时 间训练对象人数讲师经费预算训 练 方 式 （）备 注实施日期时数训练职内自办办公室办理子公司受训派外其它精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 31 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流合计核
25、准：复核：经办：主管助理人员奖金核定表月份部门姓名职 别省料率省料奖金效率效率奖金不良率良品率奖金员工流动率流动率奖金奖金合计主管助理精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 32 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流注：助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金50% 至 100% 之间。员工工资调整表部门年月日页次职别工号姓名本薪技 术 津 贴合计原工资按调整原工资按调整原工资按调整原工资按调整增加率精品
26、资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 33 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流合计工资统计表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 34 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系
27、网站删除只供学习与交流合计董事长总经理会计制表职员签到簿顺序上班时间签到者下班时间签退者请假人员：出差人员：1. 2. 3. 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 35 页，共 36 页 - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流4. 迟到人员：旷职人员：出勤人数：出差人数：请假人数：备考：5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 人事总经理经理主管精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 36 页，共 36 页 - - - - - - - - - -