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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -班组培训治理制度一、培训治理制度（一）主题内容与适用范畴1、本制度的内容包括：班培训组织机构、职责权限、人员培训、培训方式、培训考核等的详细方法。2、本制度依据电业生产人员培训制度、电力生产人员岗位培训大纲及考核大纲、赣东北供电公司培训治理规定，上级有关政策规定和本班实际情形制定的。3、本制度适用于本班员工。（二）、职责权限1、班长批准全班培训方案， 打算本班培训指导看法、考核事项。2、副班长（ 1）负责提出各类人员的培训要求。（ 2）负责检查、督促、指导全班的日常培训工作。（ 3 ）负责帮助培训员落实培
2、训方案，订立师徒合同，支配好本班职工与外来实习人员的培训工作。（ 4）负责贯彻落实上级下达的培训文件、规定。（ 5）参与培训考核。3、班培训员可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -（ 1 ）负责组织落实上级下达的培训指标，完成职工文化、技术培训的工作任务。（ 2）编制班各类人员年度培训工作方案。（ 3 ）组织和督促各班培训工作按方案执行，按月提出
3、考核看法。（ 4 ）组织班技术讲座、技术考试、技术竞赛和反事故演习、事故预想技术专栏等活动开展。（ 5）负责组织新到班人员的安全和技术的入班训练。（ 6）组织签订师徒合同，监督指导合同的执行。（ 7 ）建立健全职工培训档案，做好统计工作，为职工岗位异动供应牢靠的依据。（ 8）收集上报培训报表，做好月、年度培训工作总结。（ 9 ）帮助班长做好选派人员外出参与各种技术、文化学习的治理工作。（ 10）负责组织培训资料的编写、审核、发放工作。（ 11）参与培训考核4、培训考核（ 1）、考核组组成人员：组长：班长副组长：副班长成员：班培训员、工作负责人（ 2）、考核组工作职责：可编辑资料 - - - 欢
4、迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -对本班运行职工进行生产学问、规程制度的抽查考问。（四）、培训指导思想及要求1、做好培训工作，提高运行人员的业务水平，是搞好安全生产的重要因素，必需切实抓好这项工作。2、每年班组应制定出全年的培训方案和时间支配，以及培训后达到的目标和要求。3、必需常常的开展“三熟三能”为中心内容的多种形式的培训活动，坚持现场岗位练兵、反事故演习、事故预
5、想和 每月的技术问答活动。4、加强业务理论学习，常常组织职工开展技术问答、技术讲座等活动。5、实习人员下现场实习，必需经过电力安全工作规程学习，并经考试合格后方可上岗跟班实习，应有方案、有步骤的对实习人员进行现场辅导，帮忙他们提高业务水平和实际工作的才能。（五）、人员培训：对生产人员实行岗位培训制度，依据生产需要进行岗位培训和考核。完成日常培训任务，在工作中逐步提高技术水平，以适应电力生产进展的需要。（六）、日常培训形式：1、生产学问考问：每人每月一次可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 6 页 - - - -
6、 - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -2、技术问答：每人每月一次3、事故预想：每月一次4、反事故演习：每季一次5、安规考试：每月度一次6、技术考试：每月度一次二、现场技术培训内容（一）、把握继电爱护专业相关学问及基本技能1、把握设备结构、原理、性能、技术参数情形，以及一次设备的运行方式和留意事项。2、把握一、二次设备的接线和相应的运行方式。3、能审核设备检修、试验、检测记录，并能依据运行设备情形和试验结果，分析设备健康状况，把握运行设备缺陷和薄弱环节。（二）、把握高试专业相关专业技能1、
7、娴熟把握电气试验规程、输配电设备状态检修试验规程、现场试验导就。能准时修订和补充新设备试验规程。2、娴熟把握设备试验、诊断技术3、能正确按时、正确的完成各项试验任务4、把握各种试验设备的操作要领和操作程序，熟知每一项操作的目的。5、能娴熟正确的进行事故应急处理。6、试验操作显现反常时能依据仪器、外表和设备反常可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -
8、状况， 正确判定故障性质，并能做到快速、 正确的处理事故。7、试验时发生故障，事故处理亦能达到上述水平。三、培训工作经济考核制度（一）、日常培训1、技术培训无故不参与者每人次扣10 元。2、每月技术问答未按时进行每人次扣10 元。3、每月的生产学问考问不及格者每人次扣10 元。（二）、现场技术培训1、现场技术培训每月指定主讲人进行。2、每月依据主讲人对讲解的预备、讲解以及授课的成效进行进行客观评定，评定为优秀者每人次奖20 元。3、主讲人未按支配的授课内容进行培训者每人次扣20元，培训过程走过场、走形式者每人次扣20元。（三）、反事故演习1、反事故演习每季度进行一次。2、演习人员依据演习题目进
9、行事故处理，演习完毕后并准时提交事故处理报告。3、每月对演习过程及事故处理报告进行客观评判，评 定为优秀者每次奖20元，评定不合格者或没有按规定进行演习者每次扣20 元。（四）、月度考试1、每月进行一次考试，形式为闭卷考试。考试范畴为：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -本月技术培训内容占30 电力安全工作规程2021 ，安规占 60 ，其它占10 （包括初、中、高级工培训教材、电气试验技术问答 、及各类规程。 ）2、考试题量掌握在作答时间在45 分钟以内， 考题类型包括填空、挑选、判定、识绘图、简答、分析等。3、因故不能准时参与考试者，仍应续考。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载