2022年油田发展党员工作总结汇报.docx

上传人:ylj18****70940 文档编号:26565962 上传时间:2022-07-18 格式:DOCX 页数:5 大小:18.76KB
返回 下载 相关 举报
2022年油田发展党员工作总结汇报.docx_第1页
第1页 / 共5页
2022年油田发展党员工作总结汇报.docx_第2页
第2页 / 共5页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年油田发展党员工作总结汇报.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年油田发展党员工作总结汇报.docx(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022年油田发展党员工作总结汇报完善机制 注意培育 切实做好在青年中发展党员工作 近年来,河南油田党员发展工作严格根据中心和省委组织部要求,紧密结合油田实际,把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。通过完善机制,加强培育教化,抓好常常性发展等措施,新发展党员的数量和质量有较大提升,三年来共发展党员x名,其中35岁以下的优秀青年占x%,大专以上文化程度的占x。 一、明确责任,严格措施,确保发展党员工作目标任务的落实 2001年以来,随着油田减员增效和改制分流等改革的实施,党员队伍结构发生了较大改变,2001年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的x%。在职

2、党员人数的削减,尤其是生产一线党员人数的大幅削减,导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。针对这一现实,局党委刚好调整党员发展工作思路,突诞生产、工作一线优秀青年这一发展重点,实行切实措施,狠抓党员发展工作各项任务的落实。 1、坚持发展党员工作责任制。在全局党建工作中,特殊是在油田开展的“三创一争”(创建“先进党委、先进党支部、先进党小组”,争做“新时期优秀党员”)为重要载体的党建活动中,局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标,并细化到党委成员工作责任制中。局党委组织部每半年对全局发展党员工作进行一次检查。年底,结合全局党建、生产经营、精神文明建设“三位一体”目标考核,把发展党员工作

3、纳入考核指标,考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩,与先进党委的评比挂钩,同时坚持考核通报制度,从而保证了发展党员工作得到仔细有效的开展。 2、坚持发展党员工作宏观调控。LOcalhOSt局党委依据油田改革发展的实际,提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路(即发展重点向基层一线倾斜、向学问分子倾斜、向青年职工倾斜,努力使无党员班组下降),并按年度制定发展党员工作指导安排,其中要求每年发展青年党员不少于70%。各直属单位组织部门在执行中,严格对支部上报的发展对象进行审核,对不符合规定要求的不列入发展安排,并要求各支部严格根据指导性安排,做好发展党员工作,保证了安排的肃穆性。 3、坚持发展党员安排的落实

4、。我们坚持安排的宏观性、指导性,而不完全拘泥于数额的肯定化,要求在坚持党员标准的前提下,依据实际可以在安排的10%上下浮动,赐予基层党组织肯定的空间。基层党组织一般每年最少探讨发展党员工作两次,每季度分析一次,在分析基础上适当调整安排,从而较好地保证了安排的落实。三年来从生产、工作一线发展党员x名,占发展总数的x%,其中35岁以下党员x名,占生产、工作一线发展党员数的x%;削减一线无党员班组x个;在职职工党员由占党员总数的x%,提高到x%,逐步变更了生产一线党员偏少,在职党员偏少,分布不均等问题,使发展党员工作各项目标任务得到了较好的完成。 二、坚持标准,严格程序,确保发展党员的质量 为严把党

5、员入口关,确保发展党员的质量,我们始终做到: 1、坚持支部举荐、群众评议和“推优”制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员探讨,举荐发展对象,经支委会探讨通过,然后党委组织部门到各支部征求群众看法,依据支部、和群众的看法由党委集体探讨,确定上报年度发展安排。对在团员和青年中确定的发展对象,还必需经过团组织的“推优”程序,2001年以来,在已发展的新党员中,经团组织“推优”的共有x名,占发展党员总数的x%。 2、主动推行发展党员公示制。前年我们在一些单位进行了公示制试点,今年以来,依据省委组织部的统一支配,我们结合油田实际制定下发了公示制方法,在全油田实行发展党员公示制,并把落实公示制状况列入

6、党建工作的年度考核内容,增加了实行的力度。在执行发展党员公示制过程中,除按规定进行公示外,部分单位还结合工作实际,让发展对象、预备党员进行述职,党员和职工群众进行量化打分等,拓宽了公示形式、扩大了群众参加度,将组织把关与群众监督落到了实处。 3、仔细抓好培训考核。坚持每年举办两次入党主动分子培训班,每次脱产培训五天以上,对入党主动分子进行党的基本学问、基本理论和形势任务教化。学习结束后还要进行考试考核,凡成果达不到80分以上的,规定不能列为发展对象、不能发展为预备党员。在培训中很多单位党委书记亲自授课,与入党主动分子同学习、共勉励。通过强化培训考核,入党主动分子和发展对象在思想上进一步端正了入

7、党动机,坚决了*主义信念。 4、加强预备党员的培育考察。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。要求预备党员,每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活状况。二是加强对预备党员在预备期的考察。坚持季度考察与预备期满全面考察相结合、单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般状况下的表现相结合、指责教化与表扬激励相结合,严格教化、严格质量,不搞迁就照看。三年来共延长预备期x人,取消预备党员资格x人。 三、拓宽渠道,增加引力,不断壮大入党主动分子队伍 我们把建设一支数量足够、素养较高的入党主动分子队伍,作为新形势下发展党员工作的重中之重,多层次、多渠道壮大入党主动分子队伍。 1、拓宽选人育人视野。我们

8、始终把入党主动分子队伍建设,作为发展党员工作的“源头”工程来抓,规定发展党员数量与培育入党主动分子数量之比不低于1:3。在扩大入党主动分子队伍上,留意做到“三早”:即早选苗、早教化、早培育。重点在做好生产、科研单位优秀青年入党主动分子选拔培育的同时,还留意重视做好社区和后勤协助单位青年中的优秀分子的选拔培育,尤其在关键时期或急难险重工作中,留意发觉培育先进分子苗子。在“非典”时期,奋战在抗击“非典”一线的人员中,先后有x名优秀青年向党组织递交了申请书,各级党组织主动引导,刚好把他们列入了入党主动分子队伍,起到了良好的示范带动作用。 2、狠抓培育教化。针对青年入党主动分子思想活跃、接受新事物快,世界观、人生观可塑性大的特点,开展了青年人喜闻乐见、形式多样的教化活动。利用培训班、形势任务报告会、党的学问竞赛、优秀党员事迹报告和电脑网络等形式,用马列主义理论、“三个代表”重要思想对 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁