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1、2022发展党员工作总结汇报篇一：2022年发展党员工作总结 2022年发展党员工作总结 今年，依兰县聚鑫建筑公司党支部在住建局党委的正确领导下，高度重视党员发展工作，逐步优化党员队伍结构，加强党员队伍先进性建设。现将公司发展党员工作汇报如下： 一、高度重视，加强领导 公司党支部对发展党员工作非常重视，始终把此项工作列入党支部工作的重要议事日程。党支部认为，公司作为私有企业，要与时俱进，就必需保持党的先进性和战斗力，就必需不断地把优秀的青年学问分子汲取到党的队伍中来，增加党员队伍的活力。一是加强党支部的学习。公司党支部召开党员大会仔细学习中国共党章程、中国共产党发展党员工作细则(2022年印发
2、)，明确了新时期发展党员工作的指导思想和方针，发展党员的原则、程序及纪律等，为发展党员工作奠定了坚实的理论基础。二是制定了发展党员工作安排。把发展党员工作列入公司党支部重要议事日程，做到定期探讨探讨，年初有安排、半年有检查、年终有总结。三是结合开展党的群众路途实践活动，抓好了对党员的教化、管理和监督，增加了聚鑫公司党支部的凝合力和吸引力，为发展党员工作创建良好环境。 二、严把程序，慎重发展 能否严格执行发展党员工作的程序，对于确保党员队伍的先进性和纯净性至关重要。在党员发展中我公司党支部严格履行发展程序，根据限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准
3、放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有地进行，坚持入党自愿原则和个别汲取原则，成熟一个，发展一个。并仔细听取党内外群众看法，严格党员入口关。 三、狠抓培育，保证质量 聚鑫公司党支部把发展党员工作的着力点放在入党主动分子的培育教化上。一是重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增加对非党员群众的感召力和吸引力。二是发挥共青团的后备军作用。不断加强对公司共青团的领导，把培育、推优作为一项重要任务来抓。三是抓好教化，发展党员。公司党支部今年确定了2名同志为入党主动分子，对入党主动分子的培育、教化和考察都制定了详细的安排和严格的制度，除指定党员常常培育教化外，还举荐入党主动分子参与
4、县举办组织的集中培训学习。 四、明年发展党员安排 公司党支部明年安排发展预备党员2名、确定2名同志为入党主动分子。 总之，一年来，聚鑫公司党支部仔细开展了发展党员的工作，特殊是做好了党员、预备党员、入党主动分子的思想教化工作。带领他们仔细学习了党的十八大精神、新党章、中心八项规定、兵师场会议精神等，提高了党员干部整体的思想政治觉悟和理论水平，为发展党员工作奠定了坚实的思想基础。 2022年 篇二：发展党员工作状况汇报 发展党员工作状况汇报 自中心颁布中国共产党发展党员工作细则（试行）以来， 党委仔细执行细则，严格遵循“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的的总要求，扎实做好发展党员工作。接
5、到上级检查的通知后，我院党委比照细则要求，从发展党员标准、程序、审查等环节对我院发展党员工作开展一次全面检查，现将自查状况汇报如下： 一、仔细组织学习，确保精确把握细则精神 2022年5月，中心颁布了新修订的中国共产党发展党员工作细则，党委高度重视，快速行动，实行个人自学、集中学习、座谈探讨等多种方式，仔细组织传达学习，把学习宣扬和实行细则状况作为基层党建工作一项重要内容来抓。仔细领悟其所体现的党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，党要管党、从严治党方针和实践探究的新阅历。支部委员和广阔党员、入党主动分子通过集中辅导、自主学习、探讨沟通等形式，确保对精确驾驭细则精神，学懂弄
6、通、入脑入心。 二、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化 我院党委现有在职党支部， 名党员（含 名预备党员）。 一年来，我院党委以细则为准绳，注意思想入党，重视对申请入党、入党主动分子确定、发展对象确定、预备党员接收四个环节的工作力度，坚持标准、严格程序、肃穆纪律，严把发展党员质量关，结合实际，对学习贯彻细则进行仔细探讨，做出详细部署，细心组织实施，层层抓好落实，取得了肯定成效，使党员发展工作更加严格、科学、规范。 1.精确把握发展党员的总要求。我院党委紧紧围绕“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，牢牢把握保证质量这个核心，始终把政治标准放在首位，坚持把培育教化贯穿全过程，
7、仔细 落实发展党员工作细则的规定，根据细则要求修改完善党员发展和详细要求，完善党员发展流程，要求党支部严格遵照执行，把提高发展党员质量作为首要任务。 2.规范整理入党信息库。各党支部在落实细则时，坚持从源头抓起，重点针对在基层组织负责人及医疗骨干、大中专毕业生以及有入党意愿的优秀分子进行摸底登记，规范完善基础信息，建立好党员发展人才库。 3.注意提前培育，提升素养实力。党员发展的培训工作最为重要。党委、党支部定期召开培训会，对列入优秀人才库的人员进行党的基本学问教化，充分利用我院局域网络覆盖面广、信息量大、便利快捷的优势，敏捷机动地组织主动分子学习，进行重点培育，定期谈心交心，驾驭思想动态，宣
8、扬党的方针政策，引导他们主动向党组织靠拢。 4.严把入口关，优化党员发展工作。在选择入党主动分子的环节中充分听取民意，不仅要在党支部党员大会上通过，还要在听取一般职工群众看法建议，这样发展出来的共产党员才能更为彻底的代表民意，更好地发挥模范带头作用，促进党员结构不断优化，素养不断提升。 5.坚持成熟一个发展一个，保证党员发展质量。把中国共产党发展党员工作细则列为入党主动分子和发展对象教化培训的重要内容，让每一名入党主动分子和发展对象都明确细则要求，自觉按细则规定执行。 6.全程监督，严格责任追究机制。在党员发展过程中，明确责任人，责任到位、任务到位、压力到位。要严格责任追究，对在发展党员工作中
9、不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培育考察失职、审查把关不严的，要肃穆追究干脆责任人的责任，保证党员发展工作的肃穆性。 三、存在的问题 在取得成果的同时，我们也清晰地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有肯定的差距和不足，有待在今后的工作中不断加以探讨和改进。 一是部分支部对入党主动分子培育教化关注不够，影响了入党主动分子的成长。二是对新党员的接着教化力度不够，存在前紧后松现象。 四、改进的措施和建议 今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作： 1、加强党务工作者队伍建设。建立一支素养好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发
10、展党员工作的关键，要接着对党务工作者进行发展党员工作业务学问的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应留意的问题等方面，提高党务工作者的业务素养，为做好发展党员工作打下基础。 2、加强发展党员工作的检查考核。建立党员、入党主动分子考核制度。组织和实施发展党员工作检查考核，考核结果作为评比先进基层党组织的重要依据。 3、优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保发展党员质量，进一步加大在青年骨干员工中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教化、早培育，努力扩大入党主动分子队伍，加强他们对党的相识，端正入党动机，根据成熟一个发展一个的原则，把优秀青年骨干员工刚好地发展到党员队
11、伍中来。 二一五年十二月六日 篇三：发展党员工作状况自查 关于发展党员工作自查状况的汇报 市委组织部： 为了进一步促进发展党员工作的规范化、制度化、科学化，着力提升党员队伍的整体素养，根据市委组织部关于对全市发展党员工作进行检查的通知的要求，我们坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则（试行）及中组部、省、市委组织部关于做好发展党员工作的规定为指导，根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有组织，有安排地对我县2022年以来的发展党员工作进行了全面的自查。现将自查状况汇报如下： 一、发展党员工作的基本状况 广灵县委共有基层党组织449个。基层党工委17个，其中
12、乡镇党委9个、县直机关党工委7个，非公有制企业党委1个；党总支17个，其中农村党总支2个，机关事业单位党总支12个，企业党总支3个；党支部415个，其中农村支部180个，机关事业单位支部154个，企业支部81个。全县共有党员9840名，其中：农夫4939名，占50.2%； 妇女1649名，占16.8%；35岁以下1648名，占16.7%；大专以上2819名，占28.6，中学1989名，占20.2%，初中及以下5032名，占51.2%。 2022年以来，全县共发展党员419名，其中，农村企业生产一线的共345名，占发展总数的82.4%。新发展党员全部是中学以上学历，且年龄都在35岁以下。新发展的
13、党员在其村及其单位，都是政治思想素养较好、学历较高、工作表现较为突出的同志。 二、发展党员工作的主要做法 1、措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。明确了基层党委、总支、支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”， 配齐配强党务工作者队伍，将发展党员工作列入年度工作目标，制定安排，明确责任，落实任务。二是实行目标管理。我们通过开展调查，对党员队伍状况进行仔细分析，深化了解，发觉发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标，即：突出在工作一线，35岁以下的优秀学问青年中发展党员这一重点，紧扣这一工作思路开展党员发展工作，使党员队伍年龄、文 化结构各方面逐步趋向合理，党员发展工作呈现了年轻化
14、、学问化、一线化的特点。 2、方法上坚持“三个打破”。一是打破“坐等上门”的思维定式。切实更新观念，变“等上门”为“领进门”。变更一些基层党组织坐等入党主动分子交了入党申请书后再培育的传统做法，从提高相识、转变观念入手，实行会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分相识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。通过教化引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培育教化工作做在入党主动分子递交入党申请书之前，主动引导他们向党组织靠拢。二是打破“单兵作战”的工作模式。充分发挥群团组织的推优培育作用，刚好把优秀分子纳入入党主动分子队伍。同时，建立党群
15、组织联系制度，广泛听取党内外群众看法，共同分析发展党员工作中存在的问题，探讨制定解决方法，使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作格局。三是打破“单一审查”的传统形式。实行两级审查制度，基层党委 依据支部报送的培育考察材料，审查发展对象是否符合党员条件，入党申请书、入党志愿书、入党主动分子考察表、政审材料、转正申请和等材料是否齐全，手续是否完备。审查合格后，支部方可开会表决；基层党委在支部大会探讨通过发展对象为预备党员之后，把拟探讨汲取为预备党员的材料呈报组织部预审。 3、制度上做到“四个严把”。一是严把“入口关”。 即：把好入党主动分子确定关、入党主动分子培育关、发展对
16、象确定关、预备党员接收关和预备党员培育考察关。本人不提出入党申请的不发展，党的基础学问培训不合格的不发展，培育时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。二是严把“考察关”。通过沟通谈心、外调政审等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路途、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等状况，形成综合政审材料，避开把不合格人选纳入发展党 员的对象。三是严把“民主关”。发展党员工作中，依据相关要求，召开总支、支委会议集体探讨问题，召开党员大会进行探讨表决。每个会议都记录
17、完整，会议流程都合乎规定。四是严把“透亮关”。严格实行发展党员公示制度。入党主动分子在确定为发展对象前，支部都按规定进行公示，接受监督。支部通过的决议能刚好上报上级党组织，上级党组织的审批结果，也刚好在支部大会上宣布。 4、教化上实行“五个培育”。一是理论培育。仔细组织入党主动分子参与组织部、党委举办的理论培训班，进行系统的教化；把党日活动作为培训的重要载体，进行常常性的教化，同时，通过这些教化活动，引导入党主动分子形成自觉的学习习惯，开展自我学习，提高理论素养。二是联系培育。建立了支部委员与入党主动分子结对联系责任制，定期与培育对象进行谈心交心，驾驭思想动态，引导他们主动向党组织靠拢。三是推优培育。注意发挥群团组织的优势，开展培育和推优工作，结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教化实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织供应入党主动分子来 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页