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1、装修劳动合同装修劳动合同在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的使用频率呈上升趋势，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是我为大家整理的装修劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。装修劳动合同1甲方：统一社会信誉代码：地址：乙方：身份证号：通讯地址：紧急联络人：甲、乙双方根据（中国劳动合同法）下面简称（劳动合同法）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信誉的基础上，签订本合同。一、合同期限一甲乙双方同意按下面第_种方式确定本合同期限。A、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止，_其中试用期自_年_月_日起至_年_
2、月_日止。B、无固定期限：从_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。C、以完成_工作任务为劳动合同期限：自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点一乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作，到达规定的质量要求。三甲乙双方约定劳动合同履行地为_。三、工作时间和劳动报酬一甲方实行标准工
3、时制，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。二甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。1、甲方承诺每月_日为发薪日；2、乙方在试用期内的工资为每月_元；3、经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资A、根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法决定，根据乙方的工作岗位确定其每月岗位工资为_元。B、乙方的基本工资确定为每月_元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；C、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内部分
4、配办法考核确定。甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：510万单子按_提成；1015万单子按_提成；15万以上单子按_提成。D、提成每月20号按客户所交工程款的比例发放；E、中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方可追查其法律责任。4、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。四、劳动管理一甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。二甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。三乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的
5、文件泄露给别人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。四工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。五、合同的变更、解除、终止和续订一甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，能够变更合同的相关内容。二在下列情况下，甲方能够解除合同：1、乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；3、甲方歇业、宣告破产，或者接近破产处于法定整顿期间的。三在下列情况下，乙方能够解除合同：1、甲方违背国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2、甲方无力或不根据
6、本合同规定支付乙方劳动报酬的；三合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，能够续订合同。六、劳动争议处理一甲乙双方因履行本合同发生劳动争议能够协商解决。不愿协商或者协商不成的能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调节不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，能够自收到冲裁裁决之日起_日内向人民法院提起诉讼。二甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。七、其他一劳动合同期内，
7、乙方户籍所在地址、现寓居地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。二本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。三本合同不得涂改。四本合同一式两份，甲乙双方各执一份。五本合同于_年_月_日生效。六本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。甲方：盖章法定代表人：签名_年_月_日乙方：签名_年_月_日不可复制，请直接装修劳动合同2_：(简称甲方)_：(下面简称甲方)我公司承建的澄城县惠安苑采煤沉陷安置小区，二期工程20#、21#、22#、23#楼，建筑工程劳务项目。经过甲乙双方友好协商，乙方自愿为甲方提供劳务服务，承包方式根据双方约定，现达成劳务施工范
8、围。甲、乙双方共同遵守。一、工程名称及承包范围：1、工程名称：澄城县惠安苑棚户区改造项目2、工程构造：砖混构造(地下一层、地上六层、包括二层门面为框架)3、承包范围：根据蓝图所有土建人工费，主体构造包括(地基以上垫层、基础、地下室、地沟、主体、屋面、女儿墙，所有主体土建工程)。4、承包方式：包人工费、包机具、包安全、包质量、包外架、包文明工地、包工期等以上施工内容的全部工作和相关责任。甲方提供升降机。其他一切机具由劳务队负责。5、劳务价格及付款办法方式：本价格为综合价格按建筑面积每平方米壹佰柒拾贰元(152.00元)；商业楼按建筑面积每平方米贰佰元(180.00元)。二、工程质量及安全生产文明
9、施工1、工程质量：根据（建筑工程施工质量验收统一标准）(GB50300-20xx)及图纸设计要求进行施工；2、安全生产文明施工：根据省级文明工地有关标准进行施工、布置。3、文明工地及安全要求：(1)乙方必须做到工完场清，材料分类、归堆。(2)进入施工现场必须佩戴安全帽、穿好安全鞋、必要时系好安全带。(3)劳务队确保现场重大事故发生率为零；造成人员伤亡全部由劳务队承当经济和法律责任。三、施工工期1、外墙粉刷，(包括女儿墙)15天完成；内墙粉刷一个月完成。2、因停电、停水、人力无可抗拒工期顺延。必须由项目负责人签字生效。四、承包价格及进度付款1、外墙粉刷平均价20元。(包括门窗边、女儿墙、外阳台、
10、空调板、水泥压光、大面积粉平做保湿、屋面圆角)2、内墙平均价12.5元。(包括卫生间、楼梯间、内阳台，粉完一层50线要弹出来)3、梯间踏步通一单元3000元，全部完成。(包括踢脚线、挡水线、滴水线、侧面粉刷)4、地面压光平均价12元。(包括踢脚线)5、外墙贴砖(包粉刷)平均价45元。6、散水波一平方22元。(包括砌分割缝、灌沥青)每个项目完成后付本项目工程款的50%，工人退场付本项目工程款的70%，工程完工验收一个月后付本项目工程款的95%，全招待完工验收一年后无质量问题付清。五、甲方负责义务：1、甲方提供蓝图一份，图纸存在问题及时协调；2、甲方供给材料必须按时到场；3、甲方有义务监督质量、安
11、全、工期、工人工资发放等。六、乙方负责义务：1、乙方根据施工图及甲方变更施工、图纸存在问题及时向项目协调；2、在施工经过中确保安全，保证质量；3、施工期间：如发现打架、赌博、饮酒现象，无论是工人之间，或工人与甲、乙方等管理人员之间，造成不良影响，轻则罚款壹仟元至壹万元，重则将移交当地公安部门处理。责任全部由劳务承包人承当；4、劳务队进场，提供工人花名册、身份证复印件、工人工资表；5、劳务队要及时发放人工工资，没及时发放工人工资造成工人闹事、上访造成不良影响罚劳务队伍仟至叁万元罚款。造成严重影响，劳务承包人、或造事者负法律责任；6、劳务队提早预算材料用量，材料进入现场负责卸车并签字保管；已超出材
12、料用量由劳务队承当；七、由于劳务队出现质量没到达标准，没及时整改罚伍佰至伍仟，并立即整改。工期拖延超出十日后，每日罚款壹万元，无法具备以上条件，自行退场，等工程完工后结算工程款。八、未尽事宜、及时协商。九、本合同一式四份，甲乙双方各两份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日装修劳动合同3甲方：地址：法定代表人：职位：乙方：性别：证件号码：年龄：20年月日甲、乙双方根据（中国劳动合同法）(下面简称（劳动合同法）)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信誉的基础上，签订本合同。一、合同期限(一)甲乙双方同意按下面第种
13、方式确定本合同期限。a、有固定期限：从年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。b、无固定期限：从年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。c、以完成工作任务为劳动合同期限：自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。(三)甲
14、乙双方约定劳动合同履行地为。三、工作时间和休息休假。每周周至周工作，上午下午。每周周为休息日。特殊情况根据客户需求安排工作实景等下班。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月元(三)经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：a.方的工资报酬根据甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基
15、本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内部分配办法考核确定。c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：510万单子按3%提成。1015万单子按4%提成。15万以上单子按5%提成工装视情况而定。d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追查其法律责任。(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行
16、民主程序，并向乙方公示。乙方根据执行。六、劳动合同终止条件1.劳动合同期满的;2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。4.不服从甲方工作安排的。5.因工伤或病害等无能力工作等原因的。七、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议能够协商解决。不愿协商或者协商不成的能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，能够自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提
17、起诉讼。(二)甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。八、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现寓居地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。(二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改.(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(五)本合同于年月日生效。(六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：乙方签名：公章签名日期：装修劳动合同4甲方：地址：法定代表人
18、：乙方：证件号码：住址：联络甲、乙双方根据（中国劳动合同法）下面简称（劳动合同法）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信誉的基础上，签订本合同。一、合同期限一甲乙双方同意按下面第_种方式确定本合同期限。A、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止,_其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。B、无固定期限：从_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。C、以完成_工作任务为劳动合同期限：自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点一乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根
19、据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三甲乙双方约定劳动合同履行地为_。三、工作时间和劳动报酬一甲方实行标准工时制，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。二甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。1、甲方承诺每月_日为发薪日；2、乙方在试用期内的工资为每月_元；3、经甲
20、乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：A、乙方的工资报酬根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法决定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内部分配办法考核确定。C、甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：510万单子按_提成；1015万单子按_提成；15万以上单子按_提成。D、提成每月20号按客户所交工程款的比例发放；E、中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方
21、的一切工资以及提成，清洁严重的甲方可追查其法律责任。4、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。四、劳动管理一甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。二甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。三乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给别人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。四工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。五、合同的变更、解除、终止和续订一甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况
22、变化，经甲乙双方协商同意，能够变更合同的相关内容。二在下列情况下，甲方能够解除合同：1、乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；3、参照国务院（国营企业辞退违纪职工暂行规定），乙方属于应予辞退的；4、甲方歇业、宣告破产，或者接近破产处于法定整顿期间的。三在下列情况下，乙方能够解除合同：1、甲方违背国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2、甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动报酬的；三合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，能够续订合同。六、劳动争议处理一甲乙双方
23、因履行本合同发生劳动争议能够协商解决。不愿协商或者协商不成的能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调节不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，能够自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。七、其他一劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现寓居地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。二本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的
24、，通过双方平等协商解决。三本合同不得涂改。四本合同一式两份，甲乙双方各执一份。五本合同于_年_月_日生效。六本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。甲方：盖章法定代表人：签名_年_月_日乙方：签名_年_月_日装修劳动合同5甲方：(下面简称甲方)-装修单位乙方：(下面简称乙方)-北京某某装饰公司按照（中国经济合同法）及国家建设部、省市建委对建筑装饰工程的有关规定，经双方协商签定一、工程大概情况及承包方式1、工程名称：2、工程地点：3、工程承包方式：包工包料。4、工程大概情况：建筑面积平方米。二、工程装修内容综合楼室内棚面、墙面、地面、电气等装饰工程三、工程造价工程造价以施工图纸、甲方的使用要求
25、及设计要求为根据;工程造价为：￥元。(以甲方认定的单价为准，工程量完工后以审计为准)四、工程期限工程开工日期：20xx年月日工程完工日期：20xx年月日五、质量要求按国家建设部行业标准JGJ7391（建筑装饰工程施工验收规范）规定，及省、市建委、消防部门规定的标准执行，工程质量到达市优。工程完工后如出现质量问题(完工后甲方使用，人为造成的质量问题除外)，属于乙方责任的，乙方无偿保修，保修期为一年，终身维修。办公室装修合同范本六、付款方式1、合同签定后，甲方即付给乙方工程款总造价的2、工程进展一半时，甲方即付给乙方工程款总造价的3、工程完工验收合格后，甲方即付给乙方工程款总造价的4、乙方剩余工程
26、款作为质保金内付清。七、双方责任1、甲方：负责提供整个工程的使用、设计要求;提供现场使用的水、电位置;提供材料运输通道、必要的材料堆放场地及原楼的设计图纸;对装修工程所涉及的配电系统、管道系统、给排水总阀位置应负责指明;施工场地要平整。2、乙方：向甲方提供工程装饰施工设计图纸及工程报价。八、其它事宜经甲乙双方约定做出如下协议：1、工程如遇特殊情况或不可抗力造成不能施工的，工期可顺延;如发生违约所造成的一切损失，由违约方承当。2、本工程报价外的工程或工程项目的材质、工艺发生变化时，需甲方认定综合单价后，以“现场签证形式由甲方现场负责人签字为准，并列入完工决算追加当中。(如本工程报价外的工程已经发
27、生或工程项目的材质、工艺发生变化时，甲方已认可，但甲方没签证的，其所发生的费用同样生效。)3、工程量发生变化时，按完工后工程审计的工程量计算为准。4、如甲方或乙方违约，而没有按合同执行的，可向上级主管部门或仲裁机构申述。5、其它未尽事宜由双方协商解决。6、合同一式贰份，双方签字生效，各持贰份，并具有同等法律效力。甲方单位名称：乙方单位名称：北京某某装饰公司办公室装修合同范本(盖公章)(盖公章)法人代表：法人代表：委托代理人：委托代理人：20xx年月日装修劳动合同6用人单位(甲方)：职工(乙方)：甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称：姓名：身份证号码：法定代表人(主要负责人)：住址：住所(地址)：
28、通讯地址：联络联络根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则订立本合同。一、劳动合同期限合同期限双方同意签订固定期限合同，合同期限：从年月日起至年月日止。试用期限双方同意试用期为个月，从年月日起至年月日止。(试用期包括在合同期内)：二、工作内容和工作地点乙方的岗位(工种)为，职务为，从事的工作内容为。乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假甲方须按照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及其它法定休假日。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。四、劳
29、动报酬甲乙双方协商，确定按下列第1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资元，试用期满月正常工作时间工资定为元。2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。甲方工资支付周期为月日至月日(工资支付周期不得超过1个月)，定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提早到近期的工作日支付。五、社会保险和福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。其它福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准
30、的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。七、劳动合同的变更甲乙双方经协商一致，能够变更本合同，并应办理书面变更手续。八、劳动合同的解除和终止劳动合同解除1.经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。2.有劳动法律法规规定的劳动合同解除情形发生的，甲、乙双方能够根据法律法规的相关规定解除本合同。劳动合同终止1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方以为甲方损害本人合法权益的，能够先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无
31、法解决的，能够向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本劳动合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十一、双方以为需要约定的其他事项：本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承当相应的法律责任。甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)：合同签订日期：年月合同签订日期：年月日劳动
32、合同送达确认书本人于年月日收到以上与签订的本（劳动合同），现予确认。确认人：年月日装修劳动合同7甲方雇主：单位名称：注册号：地址：联络乙方雇员：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联络根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工由于工种不同工资差异很大；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，天天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在
33、国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。第一条、合同期限本协议期限为_年，其中试用期_月。本协议于_年_月_日生效。第二条、劳务内容、要求1、甲方分配乙方在_岗位担任_职务工种。在正常情况下乙方必须完成生产工作任务，详细生产工作任务为：_。2、工作地点：_。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，能够变更工作地点。第三条、工作时间和休息休假乙方实行_工时制标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制。实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，
34、雇主主需要根据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，能否缴纳能够双方协商约定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。第四条、劳务费用1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月_日以现金形式支付乙方上月工资，遇节假日能够微调发薪日期。2、乙方的月基本工资为：底薪+提成+其他，底薪为人民币_元整税前，第一个月余额作为浮动十天工资，绩效工资为业务总额的_%，根据个人业
35、绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现根据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。6、甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。7、乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关
36、规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。风险提示：劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金。劳动者若想要获得“五险一金就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。第五条、社会保险1、乙方试用期满时，甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。2、甲乙双方解除、终止劳务合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。4、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执
37、行。5、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。第六条、劳动条件与劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。2、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。3、乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的
38、培训教育。第七条、合同解除1、发生下列情形之一，本协议终止：1本协议期满的。2双方就解除本协议协商一致的。3乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。4因乙方个人原因连续请假_天以上或累计请假达_天的。2、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提早_天通知另一方即可。3、本协议终止、解除后，乙方应在_天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面讲明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第八条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方赏罚办法有关规定，承当违约责任。第九条、双方约定的其他事
39、项1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。甲方地址：_。乙方地址：_。第十条、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_人民法院提起诉讼。第十一条、附则1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方：签章_年_月_日乙方：签字_年_月_日装修
40、劳动合同8_公司(下面简称甲方)，现聘用_(下面简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，从_年_月_日至_年_月_日止。第二条工作岗位甲方安排乙方从事_工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根
41、据乙方岗位实际情况，根据甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种的教育和训练。第五条工作甲方实行每周工作5天，40小时，天天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，根据有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬按甲方现行工资确定乙方月基本工资为_元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月_日，实行先
42、工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方根据国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，根据（常州市劳动合同规定）之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗等根据国家和常州市及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按赏罚规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同
43、。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同能够解除。乙方有下列情形之一的，甲方能够解除合同：在试用期间，发现不符合录用条件的;严重违背劳动纪律或者甲方的规章制度的;严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追查刑事责任或劳动教养的。有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，但是应当提早30日以书面形式乙方本人：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;甲方接近破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发