装修劳动合同.doc

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1、 装修劳动合同装修劳动合同 1 甲方：统一社会信用代码：电话：地址： 乙方：电话：身份证号：通讯地址：紧急联系人： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。 A、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止，_其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 B、无固定期限：从_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 C、以完成_工作任务为劳动合同期限：自_年_月_日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。

2、 二、工作内容和工作地点 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排及培训等工作。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作，到达规定的质量要求。 （三）甲乙双方商定劳动合同履行地为_。 三、工作时间和劳动酬劳 （一）甲方实行标准工时制，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 （二）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间

3、内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 1、甲方承诺每月_日为发薪日； 2、乙方在试用期内的工资为每月_元； 3、经甲乙上方协商全都，对乙方的工资酬劳做以下安排：乙方工资包括根本工资、岗位工资、绩效工资 A、根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法打算，依据乙方的工作岗位确定其每月岗位工资为_元。 B、乙方的根本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资； C、绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。甲方实行提成工资制，依据甲乙双方公平自愿的条件下作出以下提成工资制：510万单子按_提成；1015万单子按_提成；15万

4、以上单子按_提成。 D、提成每月20号按客户所交工程款的比例发放； E、中途无故不干丢下工地不管等缘由，甲方可追究其法律责任。 4、甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。 四、劳动治理 （一）甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动治理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 （二）甲方有监视乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。 （三）乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 （四）工作中应听从甲

5、方治理，积极完成所从事的工作。 五、合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因转产、调整经营工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 （二）在以下状况下，甲方可以解除合同： 1、乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的； 3、甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 （三）在以下状况下，乙方可以解除合同： 1、甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； 2、甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的； （三）合同期限届满，应即终止执行。由于经营

6、、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 六、劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调整不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起_日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。 七、其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变

7、化，应当准时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （五）本合同于_年_月_日生效。 （六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。 甲方：（盖章）法定代表人：（签名）_年_月_日 乙方：（签名）_年_月_日 不行复制，请直接 装修劳动合同 2 _：(简称甲方) _：(以下简称甲方) 我公司承建的澄城县惠安苑采煤沉陷安置小区，二期工程20#、21#、22#、23#楼，建筑工程劳务工程。经过甲乙双方友好协商，乙方自愿为甲方供应劳务效劳，承包方式依据双方商定，现达

8、成劳务施工范围。甲、乙双方共同遵守。 一、工程名称及承包范围： 1、工程名称：澄城县惠安苑棚户区改造工程 2、工程构造：砖混构造(地下一层、地上六层、包括二层门面为框架) 3、承包范围：根据蓝图全部土建人工费，主体构造包括(地基以上垫层、根底、地下室、地沟、主体、屋面、女儿墙，全部主体土建工程)。 4、承包方式：包人工费、包机具、包安全、包质量、包外架、包文明工地、包工期等以上施工内容的全部工作和相关责任。甲方供应升降机。其他一切机具由劳务队负责。 5、劳务价格及付款方法方式：本价格为综合价格按建筑面积每平方米壹佰柒拾贰元(152.00元)；商业楼按建筑面积每平方米贰佰元(180.00元)。

9、二、工程质量及安全生产文明施工 1、工程质量：根据建筑工程施工质量验收统一标准(GB50300-20xx)及图纸设计要求进展施工； 2、安全生产文明施工：根据省级文明工地有关标准进展施工、布置。 3、文明工地及安全要求： (1)乙方必需做到工完场清，材料分类、归堆。 (2)进入施工现场必需佩戴安全帽、穿好安全鞋、必要时系好安全带。 (3)劳务队确保现场重大事故发生率为零；造成人员伤亡全部由劳务队担当经济和法律责任。 三、施工工期 1、外墙粉刷，(包括女儿墙)15天完成；内墙粉刷一个月完成。 2、因停电、停水、人力无可抗拒工期顺延。必需由工程负责人签字生效。 四、承包价格及进度付款 1、外墙粉刷

10、平均价20元。(包括门窗边、女儿墙、外阳台、空调板、水泥压光、大面积粉平做保湿、屋面圆角) 2、内墙平均价12.5元。(包括卫生间、楼梯间、内阳台，粉完一层50线要弹出来) 3、梯间踏步通一单元3000元，全部完成。(包括踢脚线、挡水线、滴水线、侧面粉刷) 4、地面压光平均价12元。(包括踢脚线) 5、外墙贴砖(包粉刷)平均价45元。 6、散水波一平方22元。(包括砌分割缝、灌沥青)每个工程完成后付本工程工程款的50%，工人退场付本工程工程款的70%，工程竣工验收一个月后付本工程工程款的95%，全招待竣工验收一年后无质量问题付清。 五、甲方负责义务： 1、甲方供应蓝图一份，图纸存在问题准时协调

11、； 2、甲方供给材料必需按时到场； 3、甲方有义务监视质量、安全、工期、工人工资发放等。 六、乙方负责义务： 1、乙方根据施工图及甲方变更施工、图纸存在问题准时向工程协调； 2、在施工过程中确保安全，保证质量； 3、施工期间：如发觉打架、赌博、喝酒现象，无论是工人之间，或工人与甲、乙方等治理人员之间，造成不良影响，轻则罚款壹仟元至壹万元，重则将移交当地公安部门处理。责任全部由劳务承包人担当； 4、劳务队进场，供应工人花名册、身份证复印件、工人工资表； 5、劳务队要准时发放人工工资，没准时发放工人工资造成工人闹事、上访造成不良影响罚劳务队伍仟至叁万元罚款。造成严峻影响，劳务承包人、或造事者负法律

12、责任； 6、劳务队提前预算材料用量，材料进入现场负责卸车并签字保管；已超出材料用量由劳务队担当； 七、由于劳务队消失质量没到达标准，没准时整改罚伍佰至伍仟，并马上整改。工期拖延超出十日后，每日罚款壹万元，无法具备以上条件，自行退场，等工程竣工后结算工程款。 八、未尽事宜、准时协商。 九、本合同一式四份，甲乙双方各两份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 装修劳动合同 3 甲方： 电话： 地址： 法定代表人： 职位： 乙方： 性别： 证件号码： 年龄： 20 年 月 日 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合

13、同法)和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 a、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 b、无固定期限：从 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 c、以完成 工作任务为劳动合同期限：自 年 月 日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排

14、及培训等工作。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 (三)甲乙双方商定劳动合同履行地为 。 三、工作时间和休息休假 。 每周周 至周 工作，上午 下午 。 每周周 为休息日。特别状况根据客户需求安排工作实景等下班。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月 日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月

15、 元 (三)经甲乙上方协商全都，对乙方的工资酬劳做以下安排： a.方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部种子安排方法绝地共，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 b.甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 c.甲方实行提成工资制，依据甲乙双方公平自愿的条件下作出以下提成工资制： 510万单子按3%提成。 1015万单子按4%提成。 15万以上单子按5%提成 工装视状况而定。 d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。 e.

16、中途无故不干丢下工地不管等缘由，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严峻的甲方可追究其法律责任。 (四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。 五、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方根据执行。 六、劳动合同终止条件 1.劳动合同期满的; 2.在使用期内达不到甲方的根本业务力量的; 3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等状况的。 4.不听从甲方工作安排的。 5.因工伤或病害等无力量工作等缘由的。 七、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成

17、的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调整不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。 八、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 (三)本合同

18、不得涂改. (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (五)本合同于 年 月 日生效。 (六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 甲方法定代表人签名： 乙方签名： 公章 签名日期： 装修劳动合同 4 甲方： 电话： 地址： 法定代表人： 乙方： 证件号码： 住址： 联系电话： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。 A、有固定期

19、限：从_年_月_日起至_年_月_日止,_其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 B、无固定期限：从_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 C、以完成_工作任务为劳动合同期限：自_年_月_日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排及培训等工作。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数

20、量，到达规定的质量要求。 （三）甲乙双方商定劳动合同履行地为_。 三、工作时间和劳动酬劳 （一）甲方实行标准工时制，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 （二）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 1、甲方承诺每月_日为发薪日； 2、乙方在试用期内的工资为每月_元； 3、经甲乙上方协商全都，对乙方的工资酬劳做以下安排： A、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法打算，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 B、甲方对乙方实行根本工资和绩效工

21、资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 C、甲方实行提成工资制，依据甲乙双方公平自愿的条件下作出以下提成工资制： 510万单子按_提成； 1015万单子按_提成； 15万以上单子按_提成。 D、提成每月20号按客户所交工程款的比例发放； E、中途无故不干丢下工地不管等缘由，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，清洁严峻的甲方可追究其法律责任。 4、甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。 四、劳动治理 （一）甲方必需严格执

22、行劳动政策和有关劳动治理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 （二）甲方有监视乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。 （三）乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 （四）工作中应听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 五、合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因转产、调整经营工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 （二）在以下状况下，甲方可以解除合同： 1、乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的； 2、

23、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的； 3、参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的； 4、甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 （三）在以下状况下，乙方可以解除合同： 1、甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； 2、甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的； （三）合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 六、劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调整不

24、成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。 七、其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同一式两份，甲乙双方各执一

25、份。 （五）本合同于_年_月_日生效。 （六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。 甲方：（盖章） 法定代表人：（签名） _年_月_日 乙方：（签名） _年_月_日 装修劳动合同 5 甲方：(以下简称甲方)-装修单位 乙方：(以下简称乙方)-北京某某装饰公司 依照中华人民共和国经济合同法及国家建立部、省市建委对建筑装饰工程的有关规定，经双方协商签定 一、 工程概况及承包方式 1、 工程名称： 2、 工程地点： 3、 工程承包方式：包工包料。 4、 工程概况：建筑面积 平方米。 二、 工程装修内容 综合楼室内棚面、墙面、地面、电气等装饰工程 三、 工程造价 工程造价以施工图纸、甲方的使用要

26、求及设计要求为依据; 工程造价为：￥ 元。(以甲方认定的单价为准，工程量竣工后以审计为准) 四、 工程期限 工程开工日期：20xx 年 月 日 工程竣工日期： 20xx年 月 日 五、 质量要求 按国家建立部行业标准JGJ7391建筑装饰工程施工验收标准规定，及省、市建委、消防部门规定的标准执行，工程质量到达市优。工程竣工后如消失质量问题(竣工后甲方使用，人为造成的质量问题除外)，属于乙方责任的，乙方无偿保修，保修期为一年，终身修理。办公室装修合同范本 六、 付款方式 1、合同签定后，甲方即付给乙方工程款总造价的 2、工程进展一半时，甲方即付给乙方工程款总造价的 3、工程竣工验收合格后，甲方即

27、付给乙方工程款总造价的 4、乙方剩余工程款作为质保金 内付清。 七、双方责任 1、 甲方：负责供应整个工程的使用、设计要求;供应现场使用的水、电位置;供应材料运输通道、必要的材料堆放场地及原楼的设计图纸;对装修工程所涉及的配电系统、管道系统、给排水总阀位置应负责指明;施工场地要平坦。 2、 乙方：向甲方供应工程装饰施工设计图纸及工程报价。 八、其它事宜 经甲乙双方商定做出如下协议： 1、 工程如遇特别状况或不行抗力造成不能施工的，工期可顺延;如发生违约所造成的一切损失，由违约方担当。 2、 本工程报价外的工程或工程工程的材质、工艺发生变化时，需甲方认定综合单价后，以“现场签证形式”由甲方现场负

28、责人签字为准，并列入竣工决算追加当中。( 如本工程报价外的工程已经发生或工程工程的材质、工艺发生变化时，甲方已认可，但甲方没签证的，其所发生的费用同样生效。) 3、 工程量发生变化时，按竣工后工程审计的工程量计算为准。 4、 如甲方或乙方违约，而没有按合同执行的，可向上级主管部门或仲裁机构申诉。 5、 其它未尽事宜由双方协商解决。 6、 合同一式贰份，双方签字生效，各持贰份，并具有同等法律效力。 甲方单位名称： 乙方单位名称： 北京某某装饰公司 办公室装修合同范本 (盖公章) (盖公章) 法人代表： 法人代表： 托付代理人： 托付代理人： 20xx年 月 日 装修劳动合同 6 用人单位(甲方)

29、： 职工(乙方)： 甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称：姓名：身份证号码：法定代表人(主要负责人)：住址：住宅(地址)：通讯地址：联系电话：联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 合同期限 双方同意签订固定期限合同，合同期限：从年月日起至年月日止。 试用期限 双方同意试用期为个月，从年月日起至年月日止。(试用期包括在合同期内)： 二、工作内容和工作地点 乙方的岗位(工种)为，职务为，从事的工作内容为。 乙方的工作地点为。 三、工作时间和休息休假 甲方须依照法律的

30、相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及其它法定休假日。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，经与乙方协商后进展。 四、劳动酬劳 甲乙双方协商，确定按以下第 1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资元，试用期满月正常工作时间工资定为元。 2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。 甲方工资支付周期为月日至月日(工资支付周期不得超过1个月)，定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方应依法参

31、与社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个 人应当缴纳的各项社会保险费。 其它福利待遇： 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 七、劳动合同的变更 甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。 八、劳动合同的解除和终止 劳动合同解除 1.经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 2.有劳动法律法规规定的劳动合同解除情形发生的，甲、乙双方可以依据法律法规的相关规定解除本合同。 劳动合同终止 1.本合同期满或法定终止条件消失，本合同即行终止。 甲方应当在解除或者终止劳动合同

32、时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、因履行本劳动合同发生纠纷的解决方法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本劳动合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十一、双方认为需要商定的其他事项： 本合同(含附件)一式两份，双方签字后

33、，甲方必需将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的”，由甲方担当相应的法律责任。 甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)： 合同签订日期：年月合同签订日期：年月日 劳动合同送达确认书 本人于年月日收到以上与签订的本劳动合同，现予确认。 确认人： 年月日 装修劳动合同 7 甲方（雇主）： 单位名称： 注册号： 地址： 联系电话： 乙方（雇员）： 姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 风险提示：工作岗

34、位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（由于工种不同工资差异很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。 第一条、合同期限 本协议期限为_年，其中试用期_月。本协议于_年_月_日生效。 其次条、劳务内容、要求 1、甲方安排乙方在_岗位担当_职务（工种）。在正常

35、状况下乙方必需完成生产（工作）任务，详细生产（工作）任务为：_。 2、工作地点：_。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 第三条、工作时间和休息休假 乙方实行_工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员供应劳务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇

36、主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 第四条、劳务费用 1、工资安排遵循按劳安排原则。甲方每月_日以现金形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。 2、乙方的月根本工资为：底薪+提成+其他，底薪为人民币_元整（税前），第一个月余额作为浮动（十天工资），绩效工资为业务总额的_%，依据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将依据乙方的业绩、力量和表现调整乙方的工资和奖金。 4

37、、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 5、甲方依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不行低于国家规定的最低工资标准。 6、甲方依据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 7、乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。 风险提示： 劳务合同中，企业没有义务为劳务供应者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的商定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。 第五条、社会保险 1、乙方

38、试用期满时，甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴局部由甲方缴纳，个人应缴局部由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。 2、甲乙双方解除、终止劳务合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 4、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 5、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第六条、劳动条件与劳动爱护 1、甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方供应符合国家安全卫生标

39、准的工作场所和完成工作任务所必需的劳开工具。 2、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 3、乙方须严格遵守甲方制定的岗位标准、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 4、甲方依据工作的需求，对乙方进展必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。 第七条、合同解除 1、发生以下情形之一，本协议终止： （1）本协议期满的。 （2）双方就解除本协议协商全都的。 （3）乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。 （4）因乙方个人缘由连续请假_天以上或累计请假达_天的。 2、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前_天通知另一方即可。 3、本协议终止、解除后，乙方应在_天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第八条、违约责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩罚法有关规定，担当违约责任。 第九条、双方商定的其他事项 1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方公布的日常规章制度，并情愿遵守执行，若甲方此后公布的新规章制度，一经公布或