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1、个人职业规划15篇个人职业规划15篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中获得更大的进步，不如趁如今给本人好好做个职业规划吧。为了让您不再为做职业规划头疼，下面是我为大家整理的个人职业规划，仅供参考，大家一起来看看吧。个人职业规划11、遵从心的召唤在评估过本人的能力，特长和专业方向之后，一定要顺从心的选择。很多年轻人容易被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了本人的判定和选择。相信本人的直觉，在判定本人的职业前景时一定要让心讲话：我会热爱这样的职业，我有能力接受职业带来的挑战，我相信本人会干出好成绩假如有了这样的召唤，请不要在犹豫和彷徨。2、寻找
2、优质的职业导师职业生涯很长，很多职业经历是必须靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前，能够寻找优质的职业导师进行咨询和了解，从他们身上解读职场发展的定律，并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理,可以能是身边的学长学姐。虚心聆听，就能够把握一定的规律，让本人的职业之路走得顺畅。3、走好职场第一步职场的第一步，也是职业规划中的重要内容。职场发展的积累就是从第一步开场的。要学会分析公司，行业，职业岗位的优势劣态，同时要了解本人的swot,千万不能盲从。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的准确将有可能带来
3、后面每一步的准确。很多年轻人抱着“先干起来以后再讲的心态,只能在遭遇挫折时放弃。走对了第一步即便有挫折，也能自我坚持。4、职业发展要有大目的职业规划好比人生规划，假如局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我知足的一生。根据马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得安全，温饱之后，是会渴望被人认同，被人尊重，甚至是自我理想实现的要求，所以我们的职业目的是必须带有社会责任感，当然职业目的能够分短期，中期，长期来完成。5、在调整中完善职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整，甚至是改变。但职业发展的宗旨是不变的，就是通过职业发展的时机,体现个人的价值，为社
4、会做出应有的奉献。所以有了这样长期而又宏观的视野，就会根据本人的本身状况的改变而做出应该的调整。职业规划不是将职业目的定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有计划一步步完成的规划才使最好的职业规划。个人职业规划2一、自我认知1、优点：团结友爱同学，对问题有独到的见解，有一定的吃苦能力，擅长考虑，乐于助人，动手能力较强。2、缺点：自控能力较差，太过坚持本人的想法，表达能力不强，做事恒心缺乏，自自信心不是很强，性格有些内向。3、兴趣喜好：看书，听音乐，计算机网络技术，网页设计。4、个人小结：充分利用本人对计算机的热情将兴趣转化为实际的生产力，逐步克制本身的缺点，发扬本身的优点，不怕苦不怕累，提升
5、本人的个人素质专业水平，提升本人的核心竞争力。二、职业认知外部环境分析家庭环境分析：学校环境分析：社会环境分析：分析目的地域：目的职业名称：工作内容：任职资格：就业和发展前景：三、职业生涯规划设计确定职业目的和途径最近职业目的：中期职业目的：长期职业目的：四、结束语计划虽然宏大而美妙，但更重要的，在于其详细实践并获得成效。只讲不做，所谓的职业规划目的就如海市蜃楼般美妙却遥不可及，到头来只是一个安慰本人的美丽谎话。然而，现实是未知多变的，定出的目的计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑，宏大的勇气，克制困难，获得成功。也许最终我们的目的也不能达成，但至少我们努力过，奋斗过，拼搏过，人生也便无悔
6、。每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，将来，要靠本人去打拼！个人职业规划3个人职业规划一、个人职业规划一、自我分析1、职业兴趣喜欢干什么;2、职业能力能够干什么;3、个人特质合适干什么;4、职业价值观最看重什么;5、胜任能力优劣势是什么。二、职业分析1、家庭环境分析2、学校环境分析1高考结束后单独一人去过珠海在方2大一结束后进过工厂做过作业员，操作工3在校期间在武汉各个行业做过兼职3、社会环境分析4、职业环境分析三
7、、职业定位四、计划施行五、评估调整1、评估的内容：2、评估的一般情况下，我定期3、规划调整的原则JE范文为您整理、编辑（20xx年个人职业规划(4500字)）一文，为了您更好完成一篇精彩的范文，JE范文还为你准备与（20xx年个人职业规划(4500字)）的范文（20xx年个人职业规划(4500字)）、（20xx年将来5年职业规划(4500字)）、（20xx年建筑业职业规划范文(4500字)）、（20xx年职业规划怎么写(4500字)）、（20xx年讲师职业规划范文(4500字)）、（20xx年网管员职业规划漫谈(4500字)）等几篇其它用户喜欢的最新范文【本文后面】。一、自我分析1、职业兴趣喜
8、欢干什么;我喜欢做一些比拟能够挑战本人技能的工作2、职业能力能够干什么;我目前对网上开店有一些基础知识，对店铺运转，装修有一些基本技能会用coreldrawphotoshop制作一些简单的图片，商标。3、个人特质合适干什么;我觉得我本人是一个比拟稳重，心思细腻的人，所以我本人以为比拟合适4、职业价值观最看重什么;我最看中的是一个人的责任感，以及执行力5、胜任能力优劣势是什么。我的优势能力我的弱势能力我的承受能力很强，做事有耐心，不会十分冲动，有责任感，团队意识强，比拟稳重，心思细腻对新事物不敢果断去尝试，有些优柔寡断，害怕出错，对本人还不够自信，内心很敏感自我分析小结：我对于有些事在处理上不果
9、断，会出现一些优柔寡断的现象，喜欢综合多人意见后再做出决定，这样也许失去一些时机，但我会在以后的工作中努力改正。我喜欢接触新的事物，但我在学习新的东西时或许不会很快，但我很好学，能够坚持学，由于我很好强，我比别人差的地方，我能够比别人早开场，早动手。固然我也许是那只笨鸟，但我懂得先飞的道理。我是一个具有两面性的女孩，有动的一面也有静的一面，我觉得这并不矛盾，我喜欢合作的快乐，同样也欣赏独处的幽静，在心情不好时，会去跑步，是一个不喜欢向别人诉苦的人，固然我学习新的东西不是很快，但我很好学，有韧劲，想学就下定决心一定要把它学好，我觉得我本人是一个比拟稳重，心思细腻的人，一直信奉着：要么就不做要么就
10、做好。做事有始有终。我这个人在做重大决定时喜欢征求多人的意见，可能有些优柔寡断吧，就是在有些事情上不够果断，但我会在以后的工作中渐渐去改良。做事有责任感，清楚了本人的角色，就努力去做好，符合这个角色。二、职业分析参考人才素质测评报告建议以及通过xx等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。1、家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响我住在一个父母都是农民的家庭，但我却觉得很幸运，由于他们给了我别人没有的东西，是他们让我学会了怎样在逆境中守住一份固执，教会我做任何事，只要你付出了就一定回有所收获，这些收获会是物质上的，也会是精神上的，让我明白，有时吃亏也
11、是一种福气，他们没有读太多少书，不懂得什么大道理，但他门却用言行默默的影响着我，我记得最深入的就是固然家庭条件不好，但他们始终乐观的对待生活，并竭尽他们所能给我提供好的生活，供我读书，我是父母的骄傲，从小我就有一定要好好学习，不要让父母失望的决心，如今的我仍然在为这个曾经的信念努力着，我要用他们给我的爱去实现他们没有实现的梦想，用我本人的努力给他们好的生活。2、学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经历等学校坐落在环境幽静的郊区，汤逊湖的旁边。有着湖北省最大，藏书最多的图书馆，富有浓厚人文气息的教学楼，做主要的特色是学校学院从人才市场用人实际出发，建立了集“素质教育、理论学习、技能培养、就业训
12、练、创业指导于一体的复合型人才培养计划，并将这种人才培养形式作为人才培育项目向社会推介，与高校及企业联合培养新型复合型人才。学院把技能培养融于教育活动中，加重学生实训环节，将学历教育与技能培养有机结合，推行了“学历+技能+就业的人才培养形式。我的主修专业电子商务，固然电子商务在我国的起步比拟晚，但是势头很强随着社会经济的快速增长，人们生活节拍的加快，使的人们对网上购物产生了浓厚的兴趣，随着网民的不断增长，势必会造成电子商务的空前发展，电子商务方面的人才极度短缺。(1)高考结束后单独一人去过珠海在方正科技集团找到可一份文员的工作做了两个月(2)大一结束后进过工厂做过作业员，操作工(3)在校期间在
13、武汉各个行业做过兼职，例如在酒店做过服务员，做过推销，发过传单等等3、社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等在这个满街都是大学生的年代，很显然，我们不能光靠文凭吃饭了，任何一个企业或公司需要的是一个有能力，有经历的员工，作为在校大学生，为了适应竞争越来越剧烈的社会，从如今就要尽一切努力去寻找能够锻炼本人的时机，从如今起就要开场琢磨着毕业后的本人能够在本人的简历上写些什么，在如今这个社会上，有很多人能够讲是“通才什么都会一点点，可是企业招人是为了“一个萝卜，一个坑所以从如今起，要发现本人的核心竞争力，并重点培养本人的核心竞争力，在用人单位眼里，十个百分之十并不是百分之百，而是零!千招会不如
14、一招熟。这就是如今社会指引大学生所走的方向，4、职业环境分析行业分析(如xx行业现状及发展趋势，人业匹配分析)后商务活动的一种必电子商务目前在中国正处在发展时期，其应用已渐成气候，但就起市场而言，电子商务以其交易成本低，库存少，生产周期段，管理成本低，劳动效率高，市场范围大，等等深受人们的青睐，然而由于我国网络基础设施不完善，企业信息化程度较低，社会化信誉体系不完善，人与人之间没有基本的城市沟通，诈骗行为层出不穷似，使得电子商务的发展落后与电子商务巨头-美国，不过，电子商务的发展是必然趋势，迎合社会的快节拍特点。职业分析(如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析)电子商务的工作范
15、围很广，Internet上的电子商务能够分为三个方面：信息服务、交易和支付。主要内容包括：电子商情广告;电子选购和交易、电子交易凭证的交换;电子支付与结算以及售后的网上服务等。主要交易类型有个人与个人的交易、企业与个人的交易(BtoC方式)和企业之间的交易(BtoB方式)等几种。介入电子商务的实体有四类：顾客(个人消费者或企业集团)、商户(包括销售商、制造商、储运商)、银行(包括发卡行、收单行)及认证中心。在电子商务中最基本的工作内容是做网络客服，固然只是动动手，但是其中却要用到很多技巧，比方要有良好的沟通技能，以及语言表达能力，思维敏捷，而且抗压能力，应变能力要强等等，个人觉得电子商务的发展
16、前景还是比拟大的，固然电子商务在我国的起步比拟晚，但是势头很强随着社会经济的快速增长，人们生活节拍的加快，使的人们对网上购物产生了浓厚的兴趣，随着网民的不断增长，势必会造成电子商务的空前发展，电子商务方面的人才极度短缺。企业分析淘宝网提倡诚信、活跃、快速的网络交易文化，坚持“宝可不淘，信不能弃。在为淘宝会员打造更安全高效的网络交易平台的同时，也为更多网民提供就业时机。淘宝网也全力营造和倡导互帮互助、轻松活泼的家庭式气氛，淘宝网商品的提供者有商家，个人，无论是谁都能够在这上面发布商品，从电脑，汽车到服装，家电用品，分类齐全。它以支付宝，身份认证，第三方机构等诚信服务提高了交易的安全性，充分保障了
17、买卖双方的利益;C2CB2C服务，提供个人卖家在淘宝网上的开店服务以及SNS服务等等淘宝内部工作人员的相亲相爱，互帮互助的倒立文化，即，世上没有办不到的事，即便本人无法完成，在别人的帮助下可以以完成，这是马云的一句话，经典的概括了淘宝的员工素质。就目前人们在网上的活跃度看，淘宝还处在成长期，为什么这么讲呢?截止20xx年12月31日，淘宝网注册会员超9800万人，覆盖了中国绝大部分网购人群;20xx年交易额为999.6亿元，占中国网购市场80%的份额。20xx年，淘宝的交易额实现了433亿元，比20xx年增长156%。20xx年上半年，淘宝成交额就已到达413亿元。20xx年7月3日，淘宝遭遇
18、“内部整改风波，引起各方关注。而且淘宝网也全力营造和倡导互帮互助、轻松活泼的家庭式气氛。每位在淘宝网进行交易的人，不但交易更迅速高效，而且还能交到更多朋友。职业分析小结：电子商务的职业范围很广，分工很细，这样企业对电子商务方面的人才就很急缺，固然电子商务在我国的我起步很晚，但是势头很强，政府也在推动电子商务的发展，很多资料显示行业电子商务将成为下一代电子商务主流，对于我们这个年轻的专业而言，假如把握好了基本技能的话，就业率能够讲是满高的，三、职业定位综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：内部环境因素优势因素S弱势因素W学习态度端正，好学，对本人
19、的约束能力强本身能力好不够外部环境因素时机因素O威胁因素T有幸进入了与专业相关的淘宝实验室，能够接触到更多的专业方面人才大二时间有些紧张结论：通过上表对本身性格，优势，劣势，以及外部环境，内部环境的分析，我觉得在电子商务这一块，就淘宝而言，公司内部全力营造和倡导互帮互助、轻松活泼的家庭式气氛，互帮互助的倒立文化，提倡诚信、活跃、快速的网络交易文化，坚持“宝可不淘，信不能弃的原则，都对我是一种极大的吸引，我相信本人在这样一个企业文化下会体会到作为主人翁的自豪感，我也坚信电子商务会出现更多像淘宝这样的公司。职业目的将来从事电子商务职业职业发展策略我个人以为目前中小企业电子商务发展在我国最为迅速，也
20、是最有活力的形式，所以我觉得进B2C这种面对中小企业以及消费者的类型的公司前景比拟大。职业发展途径走专家道路，我希望成为一名在网站设计上的优秀人才，网店运营上的精英。这是目前的兴趣喜好，也是以后的人生目的。详细途径网络营销专员网站程序员-网站编辑-软件工程师电子商务部经理创立本人的公司四、计划施行计划施行一览表计划名称时间跨度总目的分目的计划内容参考策略和措施参考备注短期计划大学计划20xx年20xx年在大学期间努力学好专业知识，拿取本科文凭，建立本人的人脉关系大一通太多参加社团的活动锻炼本人的执行；力；大二要打好在专业技能上的基础，开场建立本人的人脉关系.重视专业学习、职业技能培养、职业素质
21、提升、多参加一些职业实践了解职场规则省略确立目的，提升内在休养中期计划毕业后五年计划20xx年20xx年毕业后本人开一家像百分之一这样的网店如毕业后第一年要先进入一些做的比拟成功的企业去实习，学习他们成功的经历，以及他们优秀的经营决策第二年本人开场尝试本人创业、适应职场竞争剧烈的环境，熟悉职场潜在的规则，积累本人的人脉关系省略实行目的，建立本人的事业基础长期计划毕业后十年或以上计划20xx年20xx年如退休时我所开的公司进入世界500强毕业后第十年要对电子商务专业的各个分工都了如指掌，第二十年要创造出本人公司的文化与品牌在我的事业都已经步入正轨后，就致力于企业文化的建立以及品牌的打造，将全世界
22、的地域文化融入到企业中，以家庭旅游的形式实现本人事业家庭两不误的愿望省略方向性规划具体执行计划如下：本人现正就读大学二年级，我的大学计划是在大一主要是熟悉大学的生活，利用社团资源，学会怎样独立，不要事事都想到去依靠别人，同时充分利用大学图书馆资源，趁着大一课程松的时间给本人充充电，多看些书，给本人多沉淀些东西，考虑着本人今后的职业规划。在大二的时候，就开场为本人以后的目的而努力了，通过大逐一年的考虑，开场有目的的去参加一些与本人的职业生涯规划相关的社团去实实在在的做些成果出来，在这些经过中把本人的专业知识稳固扎实，同时有针对性的去培养本人的执行力等一些企业都很看重的能力，大三的时候就开场踏出校
23、门，为本人的目的在社会上期探索、五、评估调整职业生涯规划是一个动态的经过，必须根据施行结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。1、评估的内容：职业目的评估(能否需要重新选择职业?)假设一直，那么我将职业途径评估(能否需要调整发展方向?)当出现的时候，我就施行策略评估(能否需要改变行动策略?)假如，我就其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)2、评估的一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划;当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。3、规划调整的原则个人职业规划4姓名：郭凯学校：集美大学专业：信息与计算科学专业前言：无论黑夜多么漫长，也挡不住光明的到来。在大学
24、里，孤单，迷茫甚至略微的放纵都是很正常的。但假如我们一直沉浸其中，那就不对了，我们能够探索，能够探寻，但一定要越早越好，由于早一分钟确立目的，就早一分钟接近它，也就早一分钟打造属于我们本人的那片天。一、个人简介姓名：郭凯个人职业规划5前言：已经进入大学的我们通过了高考的一个十字路口，但很快我们又要面对就业的十字路口，很多大学生们对此却茫然无措，不知何去何从。其中重要的原因是“凡事预则立，不预则废，大学期间就应明确上大学的目的和本人所应完成的任务，对将来的学习和职业目的进行规划与准备并给本人制定切实可行的计划。一、外部环境分析1、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中扮
25、演着重要的角色。经济发展有强劲的势头，参加wto后，中国的经济和世界接轨。2、财务管理特殊环境：由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国企业的财务管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因而,财务管理市场前景广阔。但经济与世界接轨的同时财务管理也与世界接轨，为了适应以后的工作，身为财务管理的学生应做好充分的准备。二、个人分析自我分析(结合职业测评)：项目优势劣势性格方面(考虑，感觉，判定，外向)做事速度快，讲求效率，有责任感，能够尽职尽责地完成工作快，有极强的逻辑性，关注现实，重视经历和感受关注现实，重视经历和感受，性格外向，为人友好、直爽
26、，处事讲求原则有很强的批判性，喜欢把本人的标准强加给别人，较少关心本人的决定和行为给别人带来的影响，专注于施行本人细致的计划，容易错过外界的很多变化和信息。学习风格(反省型)能够进行艰辛的研究,对于问题慎重考虑，深化研究为了利益，走捷径或做外表工作。职业价值观比拟重视工作的成果，希望得到上级的支持，渴望得到培训的时机不太重视赞誉赏识，不注重工作的内容能否对别人有帮助。技能方面批判性考虑问题，阅读理解能力较强，积极学习，有科学的思维方式，会适时调整学习策略容易受别人的影响进而改变本人原有的思维方式和看待问题的方法。家长分析：优点：学习勤奋;不怕挫折;在困难面前不退缩;会充分利用信息媒介及时了解新
27、的信息;为人正直;心地善良。缺点：做事情容易三分钟热度，缺少恒心;为了本人的目的不考虑本人的行为给别人造成的影响。同学分析：优点：乐于帮助同学;对人友好和蔼;有一定的亲和力;有较好的人际关系。缺点：有些时候会缺少耐心;性格倔强;有时不听别人劝告。三、“短板的弥补恒心问题：可凭借那份积极向上的热情鞭策本人，久而久之，就会渐渐培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、教师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。耐心问题：通过做日常生活的事情，比方钓鱼、拼图、剥豆子等等来渐渐锻炼本人的耐心。四、目的确实立：远期目的专业上有所建树，事业有所成就，综合素质
28、得到提高。最近目的通过研究生考试，进入理想的大学深造。大学期间大一探索期阶段目的适应大学生活,接触职业规划,锻炼本人。详细方案如下：1)上学期首先要探索大学的学习方法和生活方式,完成从高中生到大学生的转变;其次，趁这学期学习不是太紧,多参加社团活动,锻炼与人沟通和相处的能力;另外，还要进行自我认知，如价值观、兴趣、个性、能力等以便对本人的职业生涯做出初步的规划，此外，还能够通过向大四的学长们请教获得有效的信息。2)下学期开场准备江苏省计算机一级等级考试，加强基础知识的学习，多看几遍书并做些相应的练习题和往年的试卷真题;一级的上机考试不是很难，考试前一个月开场适量做些模拟练习即可。另外，为大二的
29、英语四级考试做准备，开场背四级单词，天天坚持听20分钟听力和1篇阅读。大二定向期阶段目的初步确立本人努力方向以及进行相关能力的培养。经过大逐一年的探索，对本人有了一定的认知，并通过了多方的了解，如今就应该开场确立努力的方向，同时也应制定详细的学习目的和能力培养目的：1)上学期通过英语四级和江苏省计算机二级考试。英语：天天坚持温习单词，把大一背过的四级单词进行稳固式记忆，天天坚持进行听力训练，能够不花很长时间，但一定要听，真正做到细水长流;另外开场进行英语专项练习，先从阅读开场依次是作文、翻译、填词，阅读理解的温习能够根据详细情况来定：假如发现生词很多则应进行精读，以积累词汇量;假如阅读速度不快
30、则应进行快速阅读的练习;此外，还应找出合适本人的做题方法，是先看题目还是先看文章;作文可先背诵几种不同类型的文章然后再开场练习，能够每周写12篇;翻译要先本人做，然后和答案比照，找出差距，找出规律，找出技巧，再进行练习;填词则是需要大量的练习。计算机：由于江苏的二级考试难度较大应提早做好准备，认真看教材，除了多做习题外还应注重上机能力，一定要刻苦，一定要注意向教师请教以便事半功倍。2)下学期要加强英语白话能力，通过英语六级考试;寒假期间学习机动车驾驶;暑假期间假如有时机能够有选择性地参加与将来职业有关的实践活动，学会理论联络实际。大三准备期阶段目的进一步加强学习，为不久的研究生考试做准备。大二
31、一年已经积累了一定的基础知识并知道了本人的努力方向，这一年就应该开场准备了，各学科的学习都应该贯穿于每一天，要知道竞争的剧烈，不可有一丝懈怠。详细计划如下：多看与专业相关的知识，扩展本人专业方面的知识而不仅仅局限于学校所教授的;通过信息媒介了解本人专业的动态;由于准备考研，如今便应开场积极准备，查询本人要报考学校往年的招生简章，了解需要准备的内容，还应向本专业的研究生们请教，他们的实战经历是研招办甚至是导师的指导信息都不能取代的。英语和数学是需要下长久功夫的，大三一开场就应该认真温习，制定温习的进度，政治能够暂时先缓一缓。最重要的是要坚持本人的选择并踏实学习，不受其他同学和外界的干扰。大四冲刺
32、期阶段目的考上研究生研究生考试已经逼近，要学会调整本人的状态，生活要有规律，天天都要进行适量的锻炼以保证体质，不要因过分紧张而影响学习，制定切实可行的温习计划：天天坚持学习数学和英语，做适量的练习;休息时间可用来背政治，考前三个月时应该认真准备;专业课要重点看报考学校所制定的书目和学校往年的试卷，找出考察的主要方向，进行更具针对性地温习，此外，还应该注意专业期刊;利用闲散时间记英语单词，避免长时间的记忆影响学习效率;不容忽视的是导师在此期间的作用，由于多年从事考研的辅导，具有很多经历，课上一定要认真听，课下还应用心领会。温习期间要看的内容很多，要注意循环记忆，还要将看书和练习有效地结合起来。每
33、周周末要进行模拟训练，拿往年的试卷进行自我检测，以便及时发现问题及时解决。各科的温习还应根据其间的学习效果进行合理的调整。这一年的学习会很辛苦，要坚持住，加油!走向工作岗位后第一年：做好本职工作，给上级好印象;工作上和同事积极沟通，平常多帮助和关心别人，建立良好的人际关系。第二年：在业余时间认真钻研注册会计师所需的知识，为下年的考试做准备。第三年：为考注册会计师搜索相应的信息，并在可能的情况下找导师进行辅导。第四年：开场准备国际注册会计师的考试。第五年：获得国际注册会计师证。五、与时俱进，灵敏调整俗话讲得好“计划不如变化,周围的环境随时在变，而且本人随着不断的成熟和接触不同的事物，也会变，以上
34、的计划并不是一成不变的，应搜索相关的信息，及时了解专业的动态，以便对计划做适当的调整。六、调整原则1)不动原则：由于看中我国高级的财务管理人才不多，而学习此专业的学生诸多，所以要坚持考研不动摇，坚持考注册会计师不动摇，坚持考国际注册会计师不动摇。2)可调原则：学习进度和计划不一致时，经过导师辅导后效果和预期不同时，均可对学习计划做适当调整。七、关于备选方案我给本人定的方向是继续深造学习而不是本科毕业就从事工作。众所周知，当今的社会竞争之剧烈，本科生比比皆是，尽管有些本科生能力的很强但很多单位不予考虑，十分是非名牌大学的本科生。相信经过大学期间不懈地努力，我会到达本人的目的，实现本人的梦想!我不
35、愿选择备选方案先在一家公司里做临时的财务人员，边工作边准备考研。八、成功的标准只要本人尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即便目的没有实现也是一种成功;给本人造成太大的压力甚至影响到身体和心理的健康发展，即便实现了目的也是得不偿失的。九、做完规划后的感想通过这次职业生涯规划，我清楚地认识了本人，确立了本人的努力方向和职业定位，这样就能够使本人保持平稳和正常的心态，根据目的和理想有条不紊、循序渐进地努力。当然，计划虽好，最重要的还是在于其详细的实践和所获得的成效。然而，现实是未知多变的，定出的计划随时都会遭遇问题，这就要求我们有清醒的头脑，客观的分析和全面的认知。每个人都有
36、本人的理想信念，抱负和追求，每个人都渴望成功，但在此经过中我们必须坚持信念，必须持之以恒，必须兢兢业业!个人职业规划6自我解析：有的书上讲舞蹈时最早出现的一门艺术，我不敢确定。所以只能凭感觉解析一下。起初我想这种表现无所谓美与丑，不过时表达情感罢了。这可能只是自我表现，表现给本人看，发泄一下罢了。而人么觉得某一种表现很有味道，想以一种欣赏地兴味再看看，那么表现者再重复一遍，这就成了表演者，这种表现也成了表演艺术。可是那看的或是俗气的表演总是长久不了的，因而需要将其表现得优雅一点，完美一点，这肯定也是艺术追求美感的一种原因。我的兴趣喜好非常广泛。读书，从书中悟道理;上网，从网中览世界。还有其它一
37、些例如弹吉它、骑车等。兴趣虽广，但没有特特长的一面;有点内向，不大喜欢喧哗的场面，人多的场合不擅口头交际，这让我有时在人际交往中处于被动状态;不大活跃，不主动参加积极性高的活动，比方晚会等。我的优势在于我能够经常反思本人，哪些做对哪些做错，以及怎样完善本人的人格和关注心理健康。懂得开导本人，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。“天生我材必有用，做不到的事,不必苛求,但能做到的事,一定竭尽全力,朝着切合本人的目的迈进吧!虽讲我人生的开场并不顺利,但我相信经历苦难后便是福!而一帆风顺的人生并不是完好的人生,由于它缺少了份苦难!只要从困苦中挺过来后的人才是最有意志，才懂得事情的来之不易!
38、所以我觉得我舞蹈生涯走的辛苦但特别值得!就业方向：演员、舞蹈老师、舞蹈编导、企/单位事业的文化办、宣传办、公关部、做些幕后也行，最后就是舞蹈家了。就业前景解析：目前西北地区仅我校一所开设编导专业方向，在人才培养方面具有9年的发展经历和一定优势。现有的导、表、教为一体的课程体系，比拟合适我系大部分一般舞蹈基础的生源实际，对于不同层次学生的培养呈现笼统的局面，专业教学层次模糊。因而会出现20%至30%的，在编导及表演方面具有可塑性的学生有“吃不饱现象。编导、中国舞、外国舞三个学科的课程设置相对平衡，使学生具备较宽知识面，但课程间也构成的掣肘，使对编导和表演“塔尖型人才培养力度呈现缺乏。舞蹈毕竟是舞
39、台艺术、优秀的作品也离不开优秀的演员，因而现有技术性课程设置，缺乏以知足表演型人才培养的需要，也未能与编导人才培养构成互补。由于编导人才的显现周期较长，“塔尖型编导人才在学校学习阶段较难有其大的作为，只属于“小荷才露尖尖角，还需经历一个较长的社会编创实践的磨炼才会显现。学校阶段要推出专业拔尖人才，我们的目光还需作微调。职业选择解析：从个人实际出发，我对演员、舞蹈编导和舞蹈老师都比拟感兴趣。不过我个人更倾向于舞蹈编导。目前舞蹈编导比拟吃香，也应算上高薪职业吧。相较于其他舞蹈职业，编导具有更高的赢利率和赢利潜质，竞争优势更为突出。在北京举行的第八届全国桃李杯舞蹈比赛中得悉，这次的参赛剧目除了芭蕾部
40、分之外，全部要求是两年之内的原创新作，而编这样一段舞蹈得到的报酬，最高达1分钟1万多元。首先是国内优秀舞蹈编导的数量不多，所以物以稀为贵;其次就要由其所编排舞蹈的市场效应和艺术水平来决定了。一个好编导的舞蹈作品不仅要有艺术性，也要有商业性，观众爱看了，有了市场，花再高的编导费用也会有回报。当下，从事这方面工作的专业舞者并不多，在这资源匮乏的市场，异军突起的舞蹈编导绝对是前路璀璨。从我的专业和个人特质来看，舞蹈编导无疑是我比拟擅于的，且又有广阔的发展前景。所以，编导的出路比拟可观。将来三学年的行动计划：第一、学业方面大二：(1)构建合理的知识构造，并介入一些社会实践，如“三下乡等活动。(2)拼了
41、命也要把英语四级过了，争取一次性通过。这学期实在过不了，下学期再给最多一次时机，当然这不绝对不优先考虑。(3)尝试着考计算机二级。一级证书有了，但那是将来地球大学生都会有的证书，摆出来会让人笑掉大牙的，它基本上没什么用途可言。“物以稀为贵，考计算机二级是形势所迫、势在必行，即便过不了也要考。据前人(学长学姐)所述，没考和没过并不能划等号，没报名参加考试就有了不去学习的借口，让本人变得懒惰、无所事事，处于零成功阶段，而参加考了没过效果是不一样的，固然不能把梦想中的证书握在手中，但在用心去学习的经过中本人的能力已经得到很大的提高。证书和能力假如我不能兼得，那么我以为本人会选择后者，由于它具有长远的
42、利益。考计算机二级，我的原则是重在介入。大三：将精神放在专业课程的学习。实行证书大攻破。到那个时候已经没有过多课程了，能够准备考一些相关的证书，但是千万杜绝盲目考证，要积极咨询就业方面较有经历的专家、教师，获取对本人最有效的信息，然后对症下药。大四：前期进入见习阶段，寻求各个有意向招聘舞蹈编导或是老师的单位，并在面试成功后好好见习一段时间，这样我的努力就算到达了目的，也为毕业后四处奔波找工作省下心。后期，准备毕业论文，参加毕业论文答辩，最终能顺利毕业。第二、为人处世方面(1)改掉本人偶然性情急躁的坏缺点，千万不和同学发生冲突。(2)尊重身边的每一个人，不管他(她)有着什么样的性格，学习优秀的人
43、，感化恶搞的人，用一颗真诚的心去对待他们，不去争名利，不计较利益，做一位合格的中国公民，为和谐社会的构建做本人力所能及的。(3)捉住每一个锻炼本人的时机，这样的时机不是每个人都有。全力以赴地完成在班级和学院的本职工作，为集体做一些力所能及的事，为劳累了多年的教师们哪怕减轻一点点负担也好。干出一点成绩，不一定非要得到别人的肯定，重要是给本人找一个相信本人的理由。第三、生活方面(1)篮球是我的好伙伴，那些和我一起打篮球的伙伴更是我的好伙伴，我喜欢他们的大气，喜欢和他们呆在一起的感觉。所以，每周至少打一次篮球，这是必须的，劳逸结合，和篮球好友们联络联络感情，调节身心健康。(2)多和家人和同学联络，告
44、诉他们我的快乐和不安，一路走来是他们支撑着我克制了重重困难。尤其是上了年纪的父母，他们劳累一辈子也许最想要的只是我的一个消息一个平安罢了，所以我绝对不能让他们失望，他们幸福了我才能真正的心安理得。结语：职业生涯规划不是纸上谈兵，否则只会是海市蜃楼。我会努力在大学期间学到更多的知识来丰富本人。我相信只要我不随意放松本人，严格要求本人，我一定能够在不久的将来找到本人的立足点，并继续努力下去!结语：以上就是我为大家整理收集的个人职业规划模板，特别重要，送给踏入大学生的你们，谢谢阅读！个人职业规划7我们知道，在公司里，HR的地位越来越显得突出，不过整天为别人做评估、定薪水、规划职业发展的HR管理人员本
45、身却也面临众多尴尬。一位在某大型国有生产企业做了6年HR工作的王女士表示，尽管部门已经改名为人力资源部，可是在职能上却仍然以处理日常杂务为主，HR管理的提升，需要企业投入更多的资源，可是公司目前更愿意在生产运营上进行投入。一位外企的HR经理私下抱怨，尽管头衔上已经是“经理了，可是很多工作内容的质量仍然没有得到提升，只不过服务的对象更多罢了，时间久了，成就感很难得到知足。由以上分析能够看出，尽管HR职业有很大的发展远景，但作为每一个详细的人，碰到职业发展的“瓶颈也非常正常。因而，假如在入行之初或在工作了一段时间以后，对本人的职业发展之路进行合理的规划就显得相当的重要。对于那些正在考虑职业生涯规划
46、的HR来讲，今后不管向哪个方向发展，登上成功的HR经理阶梯是非常关键的。先成为一个成功的HR经理怎样成为一个成功的HR经理，对于从事HR的人来讲具有更高的意义，不管是向其他方向转型，还是继续从事HR，都是不可逾越的一环。那么要成为一名成功的HR经理需要什么样的知识和技能呢?基本知识与基础技能。首先是外语，在中国企业国际化的进程中，对于人力资源经理而言，而无论本身业务目前能否与外语有关。甚至能够这样讲，目前拿着高薪的人力资源经理，外语能力都比拟强。其次是文字表达与语言表达能力，这两者不但是沟通沟通工具，也是人力资源经理的工作工具。文献或资料搜索、检阅的知识和能力也非常重要，这个能够讲成是学习能力
47、，但一般来讲作为基础知识与技能比拟合适，包括能够熟练使用各种资料检阅工具，无论是互联网里搜索引擎还是图书馆的查阅工具等。专业知识与技能。它包括人力资源管理的各个模块。HR经理对各个模块的把握应该是系统的，而不是片面和单纯的。举例讲，在组织设计这个模块里，不但要知道什么样的企业合适什么样的组织构造形式，还要知道职能设计层次设计部门设计职权设计横向联络设计管理规范设计职务设计等内容，在职位设计里，不但需要明白岗位分析与岗位评价的意义，并且知道如何运用诸如当代的评价与分析技术。人性化管理理念。在知识经济条件下，企业的发展离不开人才，是第一位的，不应停留在口号上，而要在工作中进行体现的。在知识经济中，
48、知识是最重要的生产要素，人是知识最重要的开发者和载体，也是知识转化为生产力的关键环节。因此在组织构造的设计与调整中，必须贯彻以人为本的原则，充分考虑改善和提升员工的需求，促进员工的沟通与合作，激发员工的积极性、创造性。在此基础上的模拟分散管理、事业部及超事业部构造等就是沿上述组织构造创新方向而设计的。超事业部是在传统的M型构造基础上，在总部和事业部之间增加一个管理层级，称之为执行事业部或超事业部。超事业部实际上是在分权基础上实行必要的集中，由超事业部对几个相关的事业部进行统一的领导，整合几个事业部的气力，充分利用几个事业部之间的资源分享和资源优势互补，在开发市场和开拓市场等方面，激发各单位互助的愿望，进行互助的活动。良