《2022年护理人员管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年护理人员管理制度.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载护理人员治理制度 1.本制度所称护士,是指取得中华人民共和国护士执业证书并经注册本院的 护理专业技术人员；2.凡在本院工作的护士,必需通过卫生部统一执业考试,取得中华人民共和国 护士执业证书；未经护士执业注册者不得从事护士工作；3.从业护士必需按期注册,护士执业注册有效期为 5 年；,助理护士 4.进修护士、实（见）习生必需执行本院护理人员从业资质规定必需在护士的指导下帮助护士从事临床生活护理和部分基础护理工作；5.护士在执业中应当正确执行医嘱,观看病人的身新状态,对病人进行科学的管理,遇紧急情形应准时通知医生并协作抢救,
2、能及的急救措施；医生不在场时, 护士应当实行力所6.护士有承担预防保健工作、 宣扬疾病防治学问、 进行康复指导、 开展健康训练、供应卫生询问的义务；7.护士执业必需遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范；8.护士在执业中不得泄露就医者的隐私,但法律另有规定者除外；9.遇有自然灾难、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严峻威逼人群生命健康 的紧急情形,护士必需听从卫生行政部门的调遣, 参与医疗抢救和预防保健工作；10.护士依法履行职责的权益受法律爱护,任何单位和个人不得侵害；11.护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的,由医院护理部视情节予以警 告、责令改正、 中止在本院执业, 并上报卫
3、生行政部门中止其注册直至取消其注 册；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载主任（副主任）护师职责评判标准（满分 100 分）名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载1、在护理部主任、护士长的领导下,做 好本科的护理工作,帮助护士长做好病房1、无病房治理意识扣 2分；2、不遵守医院规章制度及操作不规范治理及护理业务技术、科研和教学工作；扣5分；1分；2、执行卫生法律法规、各项规章制度、3、与医师协作抢救不和
4、谐扣护理常规及护理技术操作规范,规范医疗4、未应用先进的护理技术扣 0.5 分,不护理行为；能指导下级护士撰写论文扣0.5分；3、协作医师做好急、重、疑难患者的抢5、对本科护理差错、 事故,不关怀扣 5救及护理工作,检查指导本科方案护理；分,未提出看法和建议扣2分；1分；4、明白国内外护理专业进展动态,开展6、担任教学指导工作不到位扣护理技术革新,应用先进的护理技术,指 导下级护士撰写论文和开展科研工作；5、主持本科的护理大查房,对本科护理7、不能帮助好护士长完成下级护士的 考核、聘任工作的扣 3分；8、对本科室护理科研、技术革新方案差错、事故提出看法和建议；不关怀扣 2分；6、担任护理教学指
5、导工作,完成护理实9、组织本科护理学讲座和护理病案讨习同学、进修护士的临床带教,承担高级论不准时扣 3分；护理人员的培育工作,开展护理学术讲座 和护理病案争论；7、帮助护士长做好对下级护理人员的业 务考核、工作总结及晋升、聘用等方面的 工作；并完成护理部交办的工作任务；10 、对下级护理人员的培训未完成, 或 不准时扣 3分；武东医院各级护理人员岗位职责及工作标准名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载主管护师岗位职责 评判标准（满分 100 分）1、在本科室护士长领导和上级护师的领 导下,完成各项护
6、理工作,帮助护士长做1、病房治理意识不强扣 2分；2、不遵守医院规章制度及操作不规范好病房治理工作；扣5分；1分；2、执行卫生法律法规、各项规章制度、3、与医师协作抢救不和谐扣护理常规及护理技术操作规程；3、协作医师做好疑难、重危患者的抢救 工作；负责指导本科各病房的护理查房,参与护理睬诊,对护理业务赐予详细指4、对护理查房、护理睬诊、护理业务 赐予指导不到位扣 2分；5、护理差错、事故进行分析不完全,无防范措施扣 3分；导；6、临床护理教学、讲座不准时,培训4、负责对本科发生的护理差错、事故进 行分析、鉴定,并提出防范措施；5、做好临床护理教学工作,完成进修生、实习生的带教工作,指导本科室护
7、师、护工作不负责扣 2分；7、不积极加强护理理论学习及新技术 的应用工作扣 3分；8、对本科室护理科研意识差,不关怀士进行业务培训工作；扣3分；6、加强护理理论学习,开展护理科研及新技术的应用工作, 指导下级护士撰写论文；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 护师岗位职责优秀办公范文欢迎下载评判标准（满分 100 分）1、在病房护士长领导和本科上级主管护1、帮助护士长做病房治理工作不到位师指导下完成各项护理工作,帮助护士长 扣1分；做好病房治理工作；2、违反卫生法律法规, 护理操作不规2、执行卫生法律法规、各项规章制度、
8、范扣 2分；护理常规及护理技术操作规程；3、未正确执行医嘱, 发觉问题未准时3、协作医师做好疑难、重危患者的抢救 工作；参与本科组织的护理查房、会诊和病例争论；4、做好护理临床教学,开展护理业务知处理扣 2分；4、与医师协作抢救不和谐扣1分；5、对本科室新业务、 新技术完成不到 位扣 2分；识讲座,完成进修护士的培训工作；5、加强护理理论学习,参与有关的护理 科研、新技术的应用工作,提高护理技术6、护理临床教学及护理业务学问讲座 完成不完善扣 2分；7、对护生护理业务学问讲座讲解不到名师归纳总结 水平；位扣 2分；第 5 页,共 8 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - -
9、 - - - - 优秀办公范文 欢迎下载6、对病房显现的护理差错、事故进行分8、对病房显现的护理差错、 事故未进析,提出防范措施；行分析,不能提出防范措施扣1分；9、未帮助护士长制定本病房的科研、技术革新方案及组织实施不到位扣 3 分；护士岗位职责 评判标准（满分 100 分）1、在护士长的领导和上级护师的指导下1、患者基础护理、 心理护理不到位扣做好患者的基础护理、专科护理和心理 2分护理；2、不仔细执行医嘱,显现护理差错,2、仔细执行卫生法律法规、规章制度、依据情节轻重,按差错治理制度护理常规及护理技术操作规程,正确执行 惩罚；医嘱,精确准时地完成各项治疗、护理工 作,严格执行查对制度,防
10、止差错、事故3、协作医师完成各种诊疗工作不积极 扣2分,未正确采集标本扣 1分；的发生；3、帮助医师进行各种诊疗工作,积极配4、指导护理员、护生、卫生员的工作 不到位扣 1分；合医师仔细做好危重患者的抢救、护理工5、宣扬卫生保健学问、 住院规章不细作,负责采集各种化验标本；致扣 1分4、仔细完成护理教学,指导护理员、护6、入院、出院指不全面扣 2分；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载生、卫生员的工作；7、护理文书书写不仔细扣 2分；5、向病员宣扬卫生保健学问、住院规章,7、对病房治理工作无意识扣
11、2分；征求病员看法,改进护理工作；6、做好病人的出、入院指导,负责办理入院、出院、转科、转院等手续,做好有关护理文件的书写和登记工作；7、帮助护士长做好病房治理、消毒隔离、终末处理和物资、药品、仪器的领取、保管、修理、报销工作；临床带教老师岗位职责1、在护士长领导下负责科室临床护理教评判标准（满分 100 分）1、对临床护理教学工作治理不到位扣学工作的治理和实施；2分；2、负责制定和实施本科室内各类同学的2、制定本科室内各类同学的实习方案实习方案；不完善扣 3分；2分；3、组织并参与病房的小讲座、操作示范、3、未组织及参与病房训练活动扣病例争论、教学查房、同学的临床带教,4、发觉实习中的问题未准时反馈给相名师归纳总结 出科考核、评判等训练活动；关部门扣 3分；第 7 页,共 8 页4、准时发觉实习中的问题并反馈相关部5、未参与病房带教护士的培训扣2分；门；6、教学检查不准时, 对护生发生的护- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载5、负责病房带教护士的培训,与护士长理差错、事故未准时分析,不能准时名师归纳总结 一起定期对带教护士进行考核；解决的,扣 3分；第 8 页,共 8 页- - - - - - -