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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载天全县天愿医院护理人员岗前培训治理制度一、培训目标：毕业后一年抓好“ 三基”（即：基本理论、基本学问、基本技能）训练；工作中要求明白各科工作职责与程序,娴熟把握基层护理操作技术, 明白专科 护理理论与技能；二、具体要求：支配各科室轮转；护士长要常常职责召开新护士座谈会,明白其工作情 况有何困难,并对其工作进行评议,以求不断克服缺点,尽快成长；1、 新护士进院前,必需接受护理部组织的“ 岗前训练” 和“ 服务规范训练”各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍；2、 护士长应结合没和护士制定出具体培训方案；3、 护
2、士毕业后第一年为试用期,须加强临床护理实践,以临床护理工作为主,可适当支配白班,两个月后再参与夜班工作；4、 完成护理病历书写,书写的护理病历由护士长评议考核,年终为总体考核的 部分依据；5、 参与所在科室及护理组织的各项业务学习；6、 新毕业的护士应不断加强自身素养修养（包括思想素养、业务素养和身体素 质）；工作时,要外表端庄,态度和气,工作仔细,遵守劳动纪律,听从领导 指挥,敬重教学老师,勤奋好学,搞好团结；7、 年终时,由个人写好总结,所在单位赐予考核并签署看法,经各科及护理部 批准后方可转正,有医院打算是否正式录用；护理部2022 年 8 月制定名师归纳总结 - - - - - - -
3、第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载新进人员岗前培训 地点：参与人员：内容：劳动纪律：遵守国家法律法规,遵守医院各项规章制度,团结同事,不传谣不信谣,不无故缺席,听从医院及科室工作支配,不提无理要求；医德医风：不收取病员红包,遵守工作计卫生厅各项规定,遵守护士 行为规范,敬重患者,关爱生命,廉洁自律,恪守医德,优质服务,文明用语,礼貌待人；专业技术：工作严谨、慎独,依法执业,积极参与医院、科室各项学 习、培训、操作活动,加强自学,不断提高自身业务素养,虚心向科室高年资同事学习, ；并听从指导,依据才能、能及对应原就,不断学习,提高自身专
4、业技术水平；劳务酬劳：科室依据医院相关规定,及科室劳务工资安排奖罚原就,赐予相应独立工作酬劳, 如不听从奖罚, 就打算科按正常 程序逐级反应；重点强调：爱岗敬业、爱院如家 学习后签名：名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载天全县天愿医院新护士岗前培训方案一、培训目标：为了帮忙新护士尽快适应医院护理工作,全面把握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法,紧急事 件处理方法, 专科护理等多项护理技能, 有利于医院护理质量和整体 护理水平的提高；特制定岗前培训方案；二、实施方法：1
5、、新护士培训方案 分为两阶段进行：第一阶段：在护理部进行,依据新护士个人情形,帮忙熟识医院 环境,明白医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行 为规范要求、熟识基本护理技能操作规范等；其次阶段：在所轮转的科室内进行,主要为专科学问培训；各相 关护士长要具体列出转科期间须明白、把握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序,培训内容准时间、考核方式均应由记录；2、制订完善的护理工作标准是新护士培训成效的关键 护理工作制度、职责、操作标准、特别及突发大事处理方法及护 理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行；3、具体培训 各相关科室护士长将培训方案及工作标准在新 护士金科时向
6、每位新护士讲解,使其明白培训目标、内容、工作标准 及考核方式；有护士长具体介绍培训步骤,明白新护士的认知状态；讲解学习方法,介绍病房带教老师特点；减轻新护士的思想压力,提名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载高学习成效；4、规范化教学病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新护士培训方案及护理工作标准,教学老师对比工作标准进行教学,在教与学的过程中强调规范化的教与学；5、培训方式实行科内、病房集中培训,病房专人带教、单独讲解及对比标准自学的方法相结合进行培训；6、考核方法采纳护理部考核与科室考核相结合,笔试与实际操作考核相结合的考核方法,一方面考核新护士的业务才能,一方面明白各科的带教成效； 最终由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试；考试成果将进入个人技术档案；护理部2022 年 1 月 5 日修订名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页