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1、2022奖励通知模板汇编9篇嘉奖通知 篇1各部门、同事：为了开拓聘请渠道，刚好满意公司经营发展须要，充分发挥老员工的人脉关系，同时也为激励广阔员工举荐老乡和亲朋好友来公司工作，经公司探讨确定，对老员工举荐新员工来公司工作将赐予举荐人400元/每人的嘉奖，现将相关事宜通知如下：一、 聘请岗位及要求：岗位：操作员，任职要求：女性，18-35周岁，初中以上学历，有电子厂工作阅历，身体健康，吃苦耐劳，听从支配二、 举荐原则：1、被举荐人的基本条件符合公司的聘请要求;2、被举荐人在本公司有离职记录者不符合此嘉奖。三、 举荐嘉奖：1、被举荐人工作满一个月，公司将嘉奖举荐人200元/人;2、被举荐人工作满两
2、个月(即转正后)，公司将嘉奖举荐人200元/人;四、 嘉奖发放形式：每月15日工资一起发放(每月5号统计上月名单)，举荐人以被举荐人入职时填写的举荐申请表(详见附件)为准。举荐人在此期间离职的，应得奖金将不赐予发放。五、 有效期：本嘉奖方法有效为20xx年8月2日起起先执行，周期为10天，结束日为20xx年8月12日。特此通知!嘉奖通知 篇2通 知于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发觉有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发觉后并没有据为己有，最终做到物归原主，此事务充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公
3、司确定赐予书面通报表扬并嘉奖其绩效10%作为激励。特此通知。行政人事部年 月 日嘉奖通知 篇3为加强公司人员的聘请效果，满意生产须要，经公司确定凡老员工举荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将赐予发放举荐奖金：1.女普工，举荐奖金100元;(生产男普工不发举荐奖金);2.一级技术人员，举荐奖金50元;3.二级以上技术人员，举荐奖金100元;举荐人应先到人事部领取内部员工举荐表。填写被举荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发举荐奖;公司实行举荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被举荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被举荐员工在公司工作满3个
4、月后发奖金的50%;本通知从即日起起先生效，有效期至20xx年10月31日。嘉奖通知 篇4公司各部门及全体员工：我公司员工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、仔细负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣主动的工作看法体现了他专业的职业素养和极高的执行力。经公司探讨确定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司xxxx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力气！综合管理部xxxx年09月30日嘉奖通知 篇5于本月19日凌晨2点左右，x在x阁巡察时发觉有两
5、件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发觉后并没有据为己有，最终做到物归原主。此事务充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司确定赐予书面通报表扬并嘉奖其绩效10%作为激励。特此通告。行政人事部年 月 日嘉奖通知 篇6xx团队：庆贺您们!在20xx年10月份工作中主动肯干听从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成果突出 。公司确定本月嘉奖每个人200元奖金以资激励，希望在以后的工作中再创佳绩20xx年团队嘉奖通知范文。特此通知。行政人事部XX年XX月XX日嘉奖通知 篇7经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班
6、已结束，大部分同学都取得了不错的成果，有文章发表于做人与处世演讲与口才辽宁青年意林中国青年青年文摘等报刊，在同学们成果的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了激励同学们这种努力仔细的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年演讲与口才合订本。同学名单如下：周日班：崖峰小树 吴新奇周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣同时以后在锦绣培训中全部不缺课的同学都将获得一套演讲与口才合订本锦绣写作20xx.3.6嘉奖通知 篇8各科室、团委：20xx年，学院在实施“十二五”规划进位赶超战略中取得长足进步，涌现一批勤奋工作、开拓创新的优秀代表，受到了上级表彰。为了进一步激发全院教职工的工作热忱，增加敬
7、业爱岗，奋勉有为的荣誉感，依据我院相关嘉奖方法，学院确定对20xx年度指导我院学生参与各项专业竞赛获得嘉奖的个人赐予进一步嘉奖。希望受表彰的老师珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，取得更大进步。同时希望学院广阔师生员工以他们为榜样，努力学习，主动进取，不断提高创新意识和协作精神，为做好学院各项工作，进一步提高人才培育质量作出更大贡献。二xx年一月二十日嘉奖通知 篇9全体员工：在刚刚过去的7月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型，进一步调动广阔员工的主动性，经公司考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬：业务王xx：她是入职不到一年的新员工，出
8、差过程中她主动主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一样认可!在7月份的考核中，王xx被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元!网站美工杨xx：她总是主动进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，仔细负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在7月份的考核中，杨xx被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并
9、嘉奖人民币300元!火爆食品饮料招商网业务赵xx：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在7月份的考核中，赵xx被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元!办公室王xx：在公司日常管理工作中，她总是主动主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实仔细，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际实力强，胜利组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的确定!在7月份的考核中，王xx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元!网站编辑陶xx：他性格活泼开朗，工作主动主动，仔细负责;他利用公司供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在7月份的考核中，陶xx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元!XXXXX20xx年XX月XX日