教练聘用合同精品.docx

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1、教练聘用合同教练聘用合同1甲方（聘用单位）： （以下简称甲方） 乙方（受 聘 人）： 身份证号码： （以下简称乙方）甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 个月。合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位1、甲方支配乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。2、依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动

2、爱护1、甲方供应课程课时为六十至七非常钟。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、乙方一旦受聘，甲方有权运用乙方图片及视频作为宣扬运用。第四条工作酬劳1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，根据课时计酬，课时费为 。每月发工资时间为次月的1518日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。2、由于兼职教练行业特别，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。第五条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化

3、。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会全部关规定赐予惩罚。4、甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商支配课程，乙方需按双方确定的课程合理支配时间，保证按时上课，乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前打算，迟到非常钟扣除当日代课费的百分之二十，迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十，超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。5、签订合同后乙方须要进行试课12节，若会员反映良好，乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练，本合同马上生效。6、教练因自身缘由不能上课应提前一周书面通知本会所，并由甲乙双方协商调整课程，又乙方支配相应人员替课。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后

4、，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。A、在合同期内教学水平得不到有效提高，永不进步的；B、严峻违反工作纪律或会所规章制度的；C、有意不完成教化、教学任务，给教化、教学工作造成严峻损失的；D、教化接待学员不周，经教化不

5、改的；E、品德不良，羞辱学生，影响恶劣的；F、严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；G、被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。A、乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。B、乙方不能胜任工作；C、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；D、乙方不履行聘用合同的。7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责帮助甲方聘请相应人员代替乙方工作方可执行。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘

6、用合同的（不包括在试用期），甲方应依据 乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于两个课时的经济补偿。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由会所出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工

7、资。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按实施看法第六条人事争议处理的有关条款执行。2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同的未及事项，按国家有关规定执行。4、双方认为须要规定的其他事项。甲方（签字）： 乙方（签字）：身份证号： 身份证号：联系方式： 联系方式：日期： 日期：教练聘用合同2甲方(聘用单位)： (以下简称甲方)乙方(受聘人) ： (以下简称乙方)甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：(1)自 年月日至 年月日止，合同期为 年。合同期满聘用关系自然终止。2.

8、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作岗位1.甲方支配乙方从事 跆拳道俱乐部跆拳道教练工作。2.依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动爱护1.甲方实行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小时的工作制度。2.甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方依据工作须要组织乙方参与必要的专业学问培训。4.乙方一旦受聘,甲方有权运用乙方图片及视频作为永久宣扬运用。第四条工作酬劳

9、1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，每月基本工资为元，全勤奖金为 ，每月发工资时间为次月的 号。(节假日期间照常发放工资)2、教练员招生奖金制度(以缴年费为准)，按个人每月招生贡献大小给奖金，奖金年终发放，方法如下：3、养老保险制度为：第五条 乙方的义务1.为甲方的授课主动打算教案;按时、仔细上课;保证内容的充溢;对学员进行良好的沟通和指导。2.乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间不接电话，不接待亲朋好友。3.乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆沟通授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1000元现金。4.严格遵守跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。第六条 甲

10、方的权利1.要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最好的工作看法等。2.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。第七条 聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5.乙

11、方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同在合同期内跆拳道技术得不到有效提高,永不进步的严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的有意不完成教化、教学任务，给教化、教学工作造成严峻损失的教化接待学生不周，经教化不改的品德不良，羞辱学生，影响恶劣的严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。B.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;C.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘

12、用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;D.乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);C.法律、法规规定的其他情形。8. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责帮助甲方聘请相应人员代替乙方工作后方可执行。第八条 违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方不能胜任工作，经过培训

13、或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。3.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的， 凡由俱乐部出资进行培训的费用，乙方应按规定赔偿培训费。5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。6.乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠

14、发的工作酬劳。第九条 其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按实施看法第六条人事争议处理的有关条款执行。2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。4.双方认为须要规定的其他事项。甲方(盖章)： 乙方(盖章):甲方代表(签字)： 乙方(签字) ：年 月 日 年 月 日教练聘用合同3甲方：乙方： （身份证号： ）依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。二

15、、试用岗位依据甲方的工作支配，聘请乙方在 工作岗位。三、试用岗位依据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项酬劳包括全部补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1. 甲方的权利。l 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；l 有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进行惩罚；l 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2.甲方的义务。l 为乙方创建良好的工作环境和条件；l 按本合同支付给乙方薪金。l 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务：1. 乙方的权利。l 享有国家法律法规给予的一切公民权利；l 享有当地政府规定的就业保障的权利；l 享有公司

16、规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；l 对试用状况不满足，恳求辞职的权利。2. 乙方的义务。l 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；l 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；l 维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务：l 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； l 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； l 试用期乙方的医疗费用由甲方担当 %（90%），乙方担当 （10%）； l 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l 试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计

17、超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务：l 试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同；l 乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖；l 具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；l 反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。八、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方： 乙方：法定代表人：签字：签约日期： 年 月 日签约地点：教练聘用合同4甲方：乙方：甲方因经营须要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限为壹年

18、。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。二、甲方聘用乙方为健身主教练，负责甲方其他教练工作，健身会员的训练，培训等事务(乙方尽力为甲方培训一名健身教练，但是不能强迫)三、甲方按会员健身项目一个年度的纯利润的%作为乙方的酬劳,甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用，甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方酬劳中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。(甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应依据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍)四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，担当伪约金壹万元。五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方缘由（无故辞职

19、），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。（注:在不影响乙方任何学业的状况下，此条款方可生效）六、甲方负责供应乙方的住宿便利。七、甲方应保障乙方在工作期间的人身平安。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。八、甲方为乙方负责出%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。九、若甲方经营亏损，乙方不担当十，本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则担当对方违约金两万元。甲方：乙方：xxxx年 月 日（此协议一式两份，由甲方、乙方存留）教练聘用合同5聘用方(甲方)：_地址：_电话：_法定代表人：_职务：_受聘方(乙方)：_身份证号码：_住址：_电话：_甲乙双方依据国家和本市有关法规、规

20、定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。)，协议从签字后即起先生效。2.劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。其次条 工作内容和工作地址1、乙方的工作内容为_，工作地点为_。2、依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。第三条 工作条件和劳动爱护1、甲方实行每天工作八小

21、时工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的专业学问培训。4、乙方一旦受聘，甲方有权运用乙方图片及视频作为永久宣扬运用。第四条 工作酬劳及支付方式1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是_，工资为_元/月+提成(绩效工资)。每月发工资时间为_日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。3、由于教练行业特别性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣_个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。4、每月工资通过第_种方式发放(1

22、)现金发放(2)发放至乙方银行卡。银行卡号：_第五条 工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、培训。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定赐予惩罚。4、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。5、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必需先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可依据规定赐予办理有关辞职手续。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需

23、全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;B.严峻违反工作纪律或俱乐部规章制度的;C.有意不完成教学任务，给教学工作造成严峻损失的;D.接待学员不周，经教化不改的;E.品德不良，羞辱学员

24、，影响恶劣的;F.严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;G.被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作;B.乙方不能胜任工作;C.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;D.乙方不履行聘用合同的。7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责帮助甲方聘请相应人员代替乙方工作方可执行。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期)

25、，甲方应依据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。即给对方补偿_个月当月的工资。第八条 其

26、它约定事项(一)_。(二)_。第九条 争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。第十条 合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_代表人(签字)：_ 身份证号：_年_月_日 _年_月_日教练聘用合同6甲方(用人单位)：乙方(应聘人)： 职务： 联系电话：性别： 诞生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：甲方依据工作实际须要，

27、依据国家有关法规、规章和驾校实际状况，根据按需设岗、公开聘请、同等竞争、择优聘任的原则，与乙方在同等、自愿、协商一样的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限本合同从20xx年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。二、工作岗位依据甲方工作须要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。1、具有良好的职业道德与较强的责任心。2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作看法好。3、具备完善的业务学问，业务技能较高。4、具有 年以上平安驾驶经验和半年以上驾校驾驶从教经验及相应车型驾驶经验。5、能够根据教学大纲规范施教，对待学员热忱，服务周到，教学过程中能够运用礼貌语言，学员满足率

28、达到90%。6、当期有 个学员的，不合格学员不超过 人，有 个学员的，不合格学员不超过 人，因教练员的缘由考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。7、训练期间爱惜车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、依据工作须要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行考核。乙方的权利和义务：1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。3、乙方不得自行购车挂靠在宜春市其他驾校，与甲方产生业务冲突;否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损

29、失，并要求经济赔偿。(本条款不受合同其期限限制，长期有效)四、工作酬劳及待遇乙方在甲方处服务满一年以上(含一年)，甲方确保乙方年收入不低于30000元人民币(含基本工资+补贴+福利+奖金等)，乙方在受聘期内基本待遇等同于目前驾校其他教练待遇，补贴及福利按阶段性发放，奖金统一在年底发放(甲方将依据乙方培训学员合格率发放奖金)，假如乙方在遵守协议后，每月所发的基本工资及阶段性补贴、福利、奖金加起来未满30000元年收入，甲方将为乙方补足所差金额。五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。教练聘用合同7甲方：乙方：甲方因经

30、营须要，聘请乙方为星梦体育发展有限公司的XXX活动的教练，为保障双方权益，甲乙双方经友好协商，就乙方在XXX活动的有关工作事宜达成协议如下：一、 聘用期限为此次活动7天期限。自 年月日至年月 日。二、 甲方聘用乙方为本次活动的.健身教练，负责甲方参与此次活动学员的训练，培训等事务。三、 甲方按此次活动项目的纯利润的5%作为乙方的酬劳，活动结束后15个工作日内甲方将支付给乙方酬劳，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。四、 在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，担当伪约金壹万元。五、 乙方应尽职维持甲方正常经营，如因乙方缘由（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。六

31、、 甲方应保障乙方在工作期间的人身平安。七、 若甲方经营亏损，乙方不担当。八、 本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则担当对方违约金壹万元。甲方： 乙方：年 月日（此协议一式两份，由甲方、乙方存留）教练聘用合同8甲方：_法人代表：_乙方：_身份证号码：_依据国家劳动合同法有关规定特制本合同。经甲乙双方充分协商，甲方同意聘用乙方为专业老师或职员特立本合同，详细事项如下：一、乙方必需遵纪遵守法律、思想端正、品德良好、为人师表、爱岗敬业，不断学习党的方针和提高自身业务素养。二、酷爱本职工作，听从学校统一管理，遵守学校各项规章制度、尽职尽责完成自己所在岗位工作任务。努力学习、不断提高自己的业务技

32、能水平，坚守岗位，搞好协作。三、要有集体主义思想，文明教学、礼貌待人、关切学生、爱惜学生、对学生教而不厌，问而不烦的精神。爱校如家，老师严禁搞私人暴利，与破坏学校形象的违法违纪活动。不收学生一分一物，更不能接受学生任何礼物，廉洁办事，时刻为亿联事业树立良好形象，同步发展壮大。四、乙方在聘用期间（聘用期为_年）因其它缘由要求解聘时，应提前2个月并举荐新的专业人员，经校方考察核实后录用上任方可离校，否则后果自负。五、乙方在试用期内，不听从管理，不按章工作、凡发觉一切不利于学校的发展问题，造成经济或名誉损失由乙方负责，情节严峻者甲方_有权辞退。六、乙方在校期间工作突出、业绩重大，甲方赐予嘉奖。七、此

33、合同一式两份，经双方鉴定之日起生效，双方各执一份。甲方：_法人代表签字：_乙方签字：_xx学校（盖章）_年_月_日教练聘用合同9甲方：XXXX俱乐部乙方： 教练随着市场经济的发展，人民生活水平的提高，经甲、乙双方协商自愿达成以下协议：一、甲方出资教练培训费肆仟元，保送乙方去冷江阳光俱乐部培训。（车旅、生活等费用由乙方自付）。二、乙方向甲方交付肆仟元保证金。保证从20xx年5月19日起至20xx年5月20日期间必需在甲方上班。不能在同行业任职，否则乙方的肆仟元保证金甲方不再退还，另外，甲方有权向乙方索赔伍仟元赔偿费。三、乙方在没有重大违纪、违法状况下，甲方无权终止合同，否则乙方有权向甲方索赔伍仟

34、元赔偿费。四、乙方的工资标准：20xx年5月1日至20xx年6月1日期间，30元/课时； 20xx年6月1日至20xx年7月1日期间，40元/课时； 20xx年7月1日至20xx年8月1日期间，45元/课时； 20xx年8月1日至20xx年12月31日期间，50元/课时；20xx年元月1日至20xx年元月1日期间，55元/课时； 20xx年元月1日至20xx年元月1日期间，60元/课时； 20xx年元月1日至20xx年5月20日期间，60元/课时； 20xx年5月20日以后，60元/课时。五、上课课时乙方必需提前20分钟做好上课打算，下课后必需有10分钟时间以上与会员沟通。六、工作时间支配和营

35、销工资标准按管理制度另行支配。七、以上工资包括养老保险和其它费用在内，甲方不再另外担当，由乙方自行支付。八、此协议一式两份，签字生效。甲方签字：乙方签字：年月日天鹰健身俱乐部教练应聘合 同 书甲方：天鹰健身俱乐部乙方： 教练随着市场经济的发展，人民生活水平的提高，经甲、乙双方协商自愿达成以下协议：一、甲方聘请乙方为天鹰健身俱乐部 教练，底薪为月薪人民币 ，另外课时费 元/课时。（此工资包括养老金等等，不再另外补贴，由乙方自行支付）。二、合同期限 年，自年月日至年月 日。三、乙方的工作时间和营销工资标准按标准管理制度另行支配。四、乙方向甲方支付贰仟元合同保证金，保证在合同期内不再其他同行业任职，

36、否则，保证金甲方不再退还，另外甲方有权向乙方提出伍仟元赔偿费。五、乙方在合同期内如无重大违纪，甲方无权终止合同，否则，乙方有权向甲方索赔柒仟元赔偿费，甲方必需履行条约。六、甲方必需保证乙方每月28课时以上。七、上操课时乙方必需提前20分钟做好上课打算，下课后必需有10分钟时间以上与会员沟通。八、精诚团结、共同努力把新化健身事业更上一台阶。九、此协议一式两份，双方各执一份，签字生效。甲方签字：乙方签字：年月日教练聘用合同10甲方(聘方)：乙方(受聘方)：为加强对俱乐部的管理，维护公司和会员的利益，使俱乐部正常有序的发展，特签订合同如下：第一条、乙方必需通过私人教练考核合格后方正式上岗。其次条、乙

37、方为会员做私人教练(包括：减肥私教、塑形私教、有氧操课私教、少儿私教、产后复原、运动康复)时必需仔细填写私教执行状况统计表，每上完一节课必需有会员签字，上报核实才能生效。第三条、仔细遵守私人教练管理的有关规定。第四条、仔细遵守私教预约制度。第五条、私教的课堂时间为每节课60分钟，不准超时。第六条、私人教练每个月任务指标40节课，连续三个月完不成任务指标俱乐部将预与辞退。本合同自签订之日起即为有效，若因不行抗拒因素导致本合同不能正常履行由双方协商解决，合同期限一年。甲方(签字)： 乙方(签字)：签定人： 签定人：日期：年 月 日教练聘用合同11聘任方（简称甲方）：学院健身房受聘人（简称乙方）：第

38、一条 乙方岗位职责与要求一、爱岗敬业，主动了解本人培训项目发展状况，在学员培训中发挥骨干作用;二、按其培训内容指标，仔细支配暑期教学训练、周教学训练安排;三、恳切踏实，自觉提高自身文化素养及修养，教学训练先育人，严于律己，为人师表;四、组织实施教学训练安排，坚持从难、从严、从实战动身的教学训练原则;五、教练员在试课期间，应展示难度、精彩技能，提高在会员心中的的地位，及本机构的知名度。在试课期间，教练员由照看到每位会员，以树立学习的信念。在结课时期，教练员应展示新奇的动作或舞段，以吸纳会员的续报和扩大潜在的会员。其次条 权利和义务一、甲方权利与义务1、依据炎华兄弟有关规定对乙方进行管理，爱护乙方

39、应有的各项权利与义务;2、依照炎华兄弟有关规定，对乙方培训指标完成状况进行考核与嘉奖;4、为乙方完成合同规定的培训指标及目标，供应良好的工作条件、支持与帮助;二、乙方的权利与义务1、自觉遵守国家的法律法规，严于律己，为人师表;2、上课期间仔细负责学员课堂纪律与会员人身平安，禁止学员离开培训场地，或者带领学员到机械区、跑步机区，课间休息时，须通知负责人由其监管状况下方可离开培训场地，如有违反，出现平安事故须由教练员担当50%经济责任;3、乙方须主动协作负责人的招生和管理工作;4、全面履行岗位责任，完成培训工作任务，接受甲方的监督、考核与管理;5、享受甲方为其供应的工作条件及其它支持与帮助;6、教

40、练员在不影响正常教学状况下，可学习其他任何科目，其亲属学习其他科目享受8折实惠;7、合同期内，教练员严禁在其他培训机构进行代课，如有发觉，乙方担当甲方的相应损失，并予以解聘;8、教练员禁止外泄或向其他任何机构供应会员，如有发觉，乙方担当甲方的相应损失，并予以解聘;9、未经甲方许可，教练员禁止与会员进行任何商业交易;10、教练员禁止向其他机构供应本机构教练信息及联系方式。如造成甲方教练员流失，乙方担当的相应责任;11、教练员禁止向外泄漏甲方一切内部资料、宣扬策略，及相应的商业机密。第三条 聘期、工资、课长聘期自 年 月 日至 年 月 日。每节课 元。每节课时90分钟。第四条 考核及奖惩一、甲方按

41、其培训指标和会员进行问卷调查、日常上课综合状况对乙方进行考核，甲方依据考核小组（由各地方负责人和总负责人组成）的看法确定其考核结果;二、乙方未完成培训指标，须向甲方交纳违约金500元（人民币）;三、在甲方开课一周内（招生重点期间），无故离岗，造成甲方严峻损失的，须由乙方支付违约金1000元（人民币）;四、乙方上课无故迟到、无故早退者扣除本节课时费10元（10分钟内）、20元（15分钟内）、30元（20分钟内）、40元（20分钟以上）;五、乙方有事（不能上课）请假须提前一天通知当地负责人，无故离岗（非招生重点期间）扣除课时费100元;六、乙方完成培训指标，会员问卷调评教平均绩分达到8。5以上（包括），无无