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1、2022精选社团工作计划合集九篇社团工作安排 篇1上学期工作回顾：经过上学期努力，社团联的总体形象已在全校范围内有显著的提升，但就内部建设而言，我感觉到我们只是肤浅的提升了社团联各个部门的外在工作形式，而在各个部门内部存在的问题有些已经达到了相当严峻的程度。部分部长的安排不能的到很好的实现，工作压力相对较大。就我所分管的两个部门看来，在自己分内的事方面表现得相当突出，但就部门创新而言，就离我所预料差了很大一段距离，部分委员主动性降低，部长不能充分利用人力资源?面临问题，我们的部长不能独当一面，这是目前我们最惨的现状。我们在社团方面投入过少的时间和精力，社团的负责人在我们制定出一些安排时出现反弹
2、现象，并且负责人压力过大，以导致负责人在某些不必要的问题上钻牛角，出不来效率。而使会员埋怨颇多。以上仅仅是出现的一小部分问题，而我们在下学期将面临更严峻的困难。 下学期工作重点：在接下来的时间中，我们要抓住问题的实质，不要“是、可以、还不错?”就放松了，我们的表面的确就外看来是一个严谨有序的团队，但是深化社团联内部的人就没有这样的感觉，所以我觉得下学期我们应当分为对外和对内，不用划清部门分管问题，我赞成拿出2个主席特地处理协会的事，拿出2个主席共同治理内部问题，我觉得。2手抓2手都要硬。并且以最快时间拿2出各自的成效，部门分管所解决的问题远远没有它所带来的问题多，往往许多部门缺乏学习意识，在别
3、的部门取得胜利后，不闻不问，接着坚持自己以前的老路，创建性的想法难以表现出来，他们不懂得借鉴，不懂得沟通，沉醉在自己的小小成就里面不能自拔。所以，我 觉得拿出2个主席专管部门建设，至于2个主席用什么方法建设就依据实际状况而定，另外的2个主席可以全心致力于社团的发展规划，关于值班问题，每天2个主席值班，上下各一个，上面办公室由部门主席坚守，可以免去部门许多不必要麻烦，下面办公室由社团主席坚守，可以免去社团负责人上下跑签字问题。以上也能称为一种减小社团负责人的压力政策，同时可以加强建设，提高相应的效率。下学期的社团精品活动月、社团之夜?都是对我们社团联各个部门的一个考验，我们要在这之前，让各个部长
4、心里面都有个底，我们不能等待机会来熬炼我们，而是我们须要去找机会自己熬炼自己，信任在部门主席的领导下，各个部门的活动将会开展的如火如荼。这样能系统化社团联。回到原点，上学各个部门基本把工作方案熟识了，但离预期的样子有差距，所以下学期我将督促各个部门强化自己的职能，强化内部建设。让自己的业绩跟上进度。至于社团，我们要理解社团负责人的部分困难，要主动去帮助他们解决实际问题，不能让他们因为一点小挫折而停止举办某个活动。同时，我们要对上学期成果优秀的社团提出部分实惠政策，实行重点扶持，不能象上学期那样只提口号，实际行动很少。以上是我对下学期的工作的一个初步定论。社团工作安排 篇2新学期伊始，社团联合会
5、将以崭新的面貌，迎接新挑战！社联秉承“旺盛校内文化、提升社团品位、在活动中提高实力、实现教化”的宗旨，在院团委的指导下，新学期的工作即将正式开展。为更好地建设好校内里这一育人平台，营造主动高雅、健康向上的校内文化，使工作开展得更加顺当，现制定本学期的工作安排。第一部分社联内部建设社联作为素养教化的有型载体，在教化、实践的过程中建构具有民主性、教化性、创建性、实践性等学生主体活动形式；通过创设学生主体实践活动，努力促进学生自主性、主动性、创建性的发展，促使学生自我选择、自我指导、独立思索、自我评价等一系列自我教化实力的生成，使学生真正成为具有主体意识和自主实力的人。让高校生在课余生活中提高自身的
6、素养和实力。加强社联内部建设目标在于让社联全体成员更好地成长，提升自身素养，做好校内文化活动的生力军。详细内容如下：1、完善社联组织机构，健全工作制度社团联合会主席团成员本着仔细负责的看法重新审核完善社联干部活动考勤制度、社联干部会议制度、社联社团宣扬工作规范、学生社团纳新的若干要求、社团考核细则、优秀学生社团干部评比细则等十余篇制度文档，并将组织全体社联人员进一步学习社联的工作制度，社团的管理条例，让社联的成员都能更好地熟识社联工作，为社联的后续发展打好基础。此外对社联内部人员定期进行考评，实行优胜劣汰制，依据社团联合会干部考核细则进行。2、优化社联各部门结构，加强各部门间的纵向联系借鉴其他
7、高校社联阅历和参考其组织机构，成立社团联络部，替代财务部，进一步加强了对社团的管理，更好地了解社团动向。财务由秘书处管理。通过让各部门主办面对社联内部的，联谊及消遣趣味活动，进一步加强社联内部的凝合力，提高社联成员的协作实力。3、加强社联成员的思想建设，牢牢跟住学院学生思想建设的步伐在肃穆制度、提高社联工作效率，优化社联整体实力的前提下，社联进一步做好全体社联成员的思想教化工作，定期开展社联全体例会及工作阅历沟通会，重视培育同学的高尚情操，树立正确人生观。使全体成员相互学习，相互提高，发觉问题，分析问题，解决问题，培育一批纪律严谨，思想端正的社团服务队伍，做到社联建设稳中前进。4、进一步维护社
8、联QQ群、社联新浪博客及人人网俱乐部，向网络化办公的目标迈进通过加强新浪博客和人人网俱乐部的建设，着力于博客的更新和完善， 刚好上传和更新内容， 提高博客的时效性， 对稿件内容进行严格把关， 确保内容的精确性 。完善日志，相册，视频等内部编排，力求做到结构简洁新奇。做好各学生社团网页的链接工作，使网页不管从形式还是从内容上都能反映出主动向上的校内文化社团文化。争取把社联新浪博客、人人网社联俱乐部建设成为“特点突出、内容健康、形式创新、受师生关注”的校内文化输出窗口。其次部分社团管理扶持1、 努力做到社团管理合理化、人性化目前，社联在工作机制上还不够完善，对各个社团的了解还不够充分，因此本学期将
9、努力探究、实践，在稳定发展的基础上进行一些创新，主要实现两个转变。第一个是使社联从“管理型”向“服务型”转变。其次个是从“以人管事”向“以制度管人”转变。树立起社团干部在全校师生中的良好形象。做到真正地为广阔同学服务,为学校发展、创建良好校风作贡献。2、进一步加强学生社团管理，不断优化社团内部合理的结构比照学生社团管理制度规范学生社团联合会各内设机构，完善各部门之间协调和合作的畅通渠道，并有明确的分工，使学生社团联合会的组织管理进一步规范化、科学化；使社团的运作更加的合理化、制度化。完善学生社团管理制度，尤其是其中的社团评优细则。同时，加大对社团的指导，从而促进社团工作规范有序的进行。3、巩固
10、社团建设成果，保证社团发展方向根据“大力支持理论探讨型社团；热忱激励支持学术科技型社团；正确引导爱好爱好型社团；主动提倡社会公益型社团”的原则优化社团的合理结构。突出重点，分类指导，营造学生社团的特色。目前我校学术科技类社团较少，学术讲座、科技论坛等活动开展的不多，活动层次不够高，学术气氛不够深厚。根据“大力支持理论探讨型社团；热忱激励支持学术科技型社团；正确引导爱好爱好型社团；主动提倡社会公益型社团”的原则优化社团的合理结构。通过拟定成立社团，组建社团，开展新社团的指导工作，突出重点，分类指导，营造一批学生社团的特色。进一步发挥学生社团在校内科技文化活动中的重要作用。4、创新宣扬，“新”字当
11、头“特色”是我们的优势，如何将优势进行究竟，如何将社团发扬光大，改革创新才是其方向标和方针。建立顺畅的信息渠道，简化工作程序，提高工作效率，始终以“服务老师、服务同学”为工作动身点及落脚点，始终以“新”贯穿工作主线，始终以“精品意识”打造工作效果，不断将社团做大做精。第三部分加强与院团委其他组织以及各高校的联系1、加强与各高校社联及团总支等组织的学习与沟通工作通过长春市社团群组、高校社联群组，长春市高校社联联盟的沟通与学习以及新浪博客的推广实现装饰学院社联社团通过网络通道向长春市各个高校社联建设统一看齐，从中借鉴其他组织的管理和发展模式，结合本学院实际状况，乘着装饰学院建设的步伐，信任社团文化
12、定能成为装饰学院校内文化建设的一道亮丽的风景线。2、进一步加强学院其他组织的合作实现优势互补信任、在院团委的坚实领导下，全体社联人和各个社团的共同努力下，社团联合会定会朝着规范化、丰富化，制度化的道路前进，开创校内文化建设的新篇章、新业绩！社团工作安排 篇3本学期是学生社团大发展的的其次学期，在总结上学期阅历的基础上，本学期社团工作有必要进行调整、巩固、提高，为此特定出本学期安排如下。一、本学期工作拟定调整、巩固、提高、创建八字方针，调整，主要是组织调整，即对个别不称职的干部进行调整，另外鉴于高二学生小高考任务重等问题，主要工作调整到高一干部身上，同时也可实现下学期的平稳过渡；巩固，即巩固社团
13、活动成果和巩固社团社员人数，限制退社现象，严禁社员空名现象；提高，即提高社团干部的领导水平，提高社员参加活动的主动性，提高社员经社团活动提升的个人实力；创建，即启动社团创建工作，从而推动社团争先创优工作。二、检查本学期各社团活动安排，进一步完善社团的规范化、制度化建设，本学期每一个社团必需做到规章制度健全，档案齐全。三、创建社团，颁发社团评定标准，开展社团评定活动，拟从三起评，学期末评比结束，为下学期各社团招新做打算。四、推动教研组直属社团的创建工作。本学期接着扩高校生社团，须激发学科组和学生两个主动性，尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作，帮助他们在本学期内完成直属社团的组建工作，做到有
14、社团名称，有社团发起人，有章程，有初步的组织机构，有一部分热心参加的学生，有指导老师，为下学期全面招收社员打好基础，做好前期打算。五、总结上学期指导老师的工作阅历，召开指导老师工作会议，明确职责，主动工作，推动指导工作上水平。社团工作安排 篇4在学期的起先，创协要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，主动热忱工作的看法，要总结以前的工作失误，争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好，依据学校工作安排，把社团工作再上一个新台阶。一、工作任务目标：1. 狠抓社团常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡;2. 切实加强学生自主管理社团，引导学生社团健康发展;3. 重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我
15、;4.充分调动社团主动性，使社团的潜力得到最大的发挥;二、工作宗旨社团以“和谐、热忱、求实、拓新”为工作理念，组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。三、活动项目1、召开动员大会，让干事更加了解创协，规划创协将来一年的走向，展望创协的发展前景，描绘创协将来蓝图。以动员大会体现创协整体的精神面貌和内部团结，提高团体部门的凝合力。鼓舞士气。(十月十四)2、部门例会，协会包括副部长在内的干部负责人会议每一周或两周固定时间召开，会议中办公室要做好会议记录，组织部记录到会状况;各部例会时间由部长民主协商后确定，但必需有会议记录和考评纪录(十月十五日起)。3、创办路杂志，刚好
16、全面对学生传递国家有关激励高校生创业的政策及创业的理论学问，也作为本协会对外宣扬的途径和平台(商务部与办公室负责)。4、创业设计大赛，并择优赐予嘉奖，举荐到报刊杂志，主动组织学生参与创业设计大赛(即日起起先筹划)。5、与各大高校创业联盟组织联系沟通，取得阅历支持和科学指导，建立起共青地区的创业团体组织示范点(即日起起先筹划)。6、网站宣扬，以南大共青学院百度贴吧，师妹及南大共青学院网站为平台对创协进行宣扬。7、为创协邀请一位指导老师，以指导老是的影响力获得学校团委的支持，并且提高我社团工作主动性。8、其他活动，简历设计评比(聘请会起先的前两周起先)原则：量身定做、简洁精练、特点突出、真实可信、
17、中英两份结构：基本状况：姓名，性别，诞生日期，婚姻状况，联系方式等。教化背景：按时间依次列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参与的专业学问和技能培训。工作经验：按时间依次列出参与工作至今全部的就业记录，包括公司名称，职务，就任及离任时间，应当突出所任每个职位的职责，工作性质等。其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。以 “学会创业赢在中国” 的口号的视频观看及写感受。赢在中国视频 (每周一次或每两周一次)创业协会实行的辩论大赛(时间待定)9、总结大会，对本年度工作进行总结，回顾一年来的努力、汗水、缺憾、胜利等各种各样的历程。总结失败阅历，表彰优秀个人和团体，社团工作安
18、排 篇5经过社联初期干部的努力构建与招干，社团联合会的基本模式已经完备，而今各个部门已经成立并分管各个板块工作，社联也迈着稳健的步伐开创着全新的天地。作为社联组织管理的重头部门，组织部的工作尤为重要，因为也较为繁多。工作伊始，一份工作的规划也是部门前进的风向标。组织部经过初期的筹划，现工作主要负责社团信息处理、社联和社团干部培训管理和团支部建设工作。依据人员支配，现将我部门工作分为三个板块：审核评审组、档案管理组和培训及团支部建设组。一、审核考评组1.负责对社联全体干部日常工作状况进行记录；2.每学年依据考核状况，依据重庆师范高校社团星级社团评比章程评比出星级社团；3.负责每学年社团联合会、社
19、团学生干部的考核并上报主席团批注；4.负责社联各部门的招新工作及各社团换届时候选人的资格审核工作，有权对不称职的社联干部干事和社团主要干部向主席团提出处理看法；5.监督并全程记录社团联合会学生干部的换届流程，确保社团联合会换届工作的公允、公正、公开；6.社团的审批、注册工作，会员证发放，以及指导新社团的成立申请并做好登记注册工作。二、档案管理组1.负责每学期社团活动状况的整理和上报；2.负责管理社团联合会成员和社团负责人的人事档案资料；3.负责部门会议、部门规章制度及内部资料的整理和上报；4.负责社团联合会换届流程记录的存档。三、培训及团支部建设组1.组织筹备第一期重庆师范高校学生社团骨干培训
20、；2.负责校社联内部的素养拓展以及干部、干事的培训工作；4.做好社联干部干事的思想工作，组织学生社团干部培训班等人事方面的活动；5.组织及帮助社联、社团举办大型活动和竞赛，并做好相关协调工作；6.主动做好各学院学生会社团部的进一步沟通和合做，帮助各学院社团主动绽开活动。7.制定团支部建设方案，制定团支部管理方案；8.负责学生社团学分工作；9.负责管理团支部事务；10.负责管理社联、社团的值班及例会签到工作。明确的分工是工作有序进行的有力保障，而对工作和自身的要求则是工作完成质量的保证。1.多沟通，工作中出现问题应刚好与干部沟通，共同构建“家庭”和谐环境；2.每次大小会议提早到场，负责签到工作；
21、3.帮助其他部门做好社团工作，刚好了解社团发展的最新动态；4.多思索，对于最近的工作安排支配提前做好安排。坚信“无思索则被动，无思索则无创新、无生气，无思索则无效率”；5.讲实效，做事要讲规范、讲章法、以制度为标准，不盲目行事；6.注意务实，工作中要讲求说到做到，不夸大其词。做到沉稳、踏实、讲效率、专业化；7.摆正心态，能正确地接受别人的褒奖与指责；8.不断学习，不断锤炼。工作是一个学习的过程，克服各种困难，累计阅历教训，提高对突发事务的应对实力。社团工作安排 篇6时间飞逝，岁月匆忙，一学期就这样在弹指间过去了，新年的气息已经到来，明年又是一个美妙的时间，我们将总结以前活动的阅历，找出自身的不
22、足之处，再播下希望的种子，去收获累累的果实。以下是社团部来年工作安排：一、“三七”女生节这是一个以关爱女生、敬重女生，让女生树立自尊自爱、独立自强的形象为目的，彰显女性魅力为主旨的活动，对女生非常重要。因此，我们部将主动出谋划策，帮助女生部，做好宣扬工作，号召全校女生主动参加，体现我校关爱女生的主题，丰富校内生活，同时也可以让更多的男生可以敬重女生、关爱女生。二、3月份的“我爱我校”志愿者环境清理活动社团部是负责部门，但是，社团部的力气是微薄的，学生会是一个大家庭，我们部将和其它部一起，共同完成此次活动。三、4月份的社团文化节作为主要负责部门，我们将提前通知各社团，打算节目。对节目的要求是质量
23、好，新奇且有意义。同时，学生会的每个部门，要做好活动的宣扬工作。我们部还需在桌椅、帐篷摆放上下心思、出新点子，将策划书打算好，既要考虑全局，又要留意细微环节，避开从前活动中的不足。四、第六届“青春杯”篮球联赛、男子足球竞赛、女子排球竞赛这些竞赛项目都是校内内最热门的活动，所以，我们要帮助体育不和外联部将活动的目的、意义都宣扬到位，吸引更多的同学加入其中，让他们在赛场上，打出技术，打出激情，以培育球员团队精神。五、记念五四运动94周年第十二届“澜湖杯”高校生辩论赛为了提高高校生口头表达实力，提高校内内的学习气氛，组织了此活动，我们将帮助主席团和学习部做好宣扬工作。为更多的同学供应一个熬炼自我、展
24、示自我的舞台。六、“春之声”社团文化节闭幕晚会在“春之声”社团文化节闭幕晚会上，我们部会做好现场秩序维护以及后勤工作，竞赛中，我们会同其它部门一起，努力营造一个活跃的气氛。晚会结束后，我们会刚好清理现场。七、校内清理“牛皮癣”活动为了保持校内的环境卫生，给广阔学子供应舒适的学习环境，校学生会各部门和各院系学生会联合组织了此次活动，我们将精细分工，调动每位成员走向校内的每一个角落。在为同学供应舒适环境的同时，也体现了团队精神、熬炼了我们的办事实力，增加了团队的凝合力。除上面的大型活动外，校学生会还有很多其它的活动，如：讲座、问卷调查、“三对三”高校篮球挑战赛等。我们部将帮助其它部门，一起努力，精
25、彩地完成任务。以上就是社团部的工作安排，制定了可行的安排后，就会切实地行动。不论是什么活动，都应打算至少两套的方案，有备无患。信任，只要每个部门相互帮助，都团结起来，学生会来年的活动都将会取得圆满胜利，校学生会这个“象”的明天将越来越美妙!社团工作安排 篇7一、工作 思想1、探究社团管理机制，完善社团的组织建设。组织部作为学生社团联合会面对学院28个学生社团的前沿，应当把更多的精力用到主动关注各个社团的发展，尤其开展活动工作的帮扶性指导上。 通过这样的方式把我们学生社团联合会对各社团的管理更加规范化，也能同时的把学生社团联合会在各个协会的领导位置进一步提高。也唯有如此，社团联合会对于社团的发展
26、才能发挥正面效应，才能够社团的增加凝合力和向心力。2、品牌化、精品化树品牌，出精品，是学生社团联合会发展的一个重心，我们将在保持各个社团发展的基础上，重点培育、支持精英、有特色、有实力的社团，使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。激励大广阔社团自发组织活动，这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了基础。二、工作安排1、部门干事的培育待新干事名单确定后对本部门的新干事进行培训，让他们了解组织部成立的意义及工作思想，深刻理解组织部的职能和详细工作。培育干事的组织协调实力，视察我部干事在各活动的表现，以便帮助主席团搞好其次学期末的换届工作。2、工作支
27、配目前学院有28个社团，组织部5个干事，安排其次学期让干事们协调分好须要负责的协会，每个人平均分工下来然后就跟进的自己负责的协会，进行调查，将每个协会近一年来的发展近况和出现的困难以及解决的看法，汇总做好登记，行成一个完善的方案；并作为组织部第一次召开协会会会长的会议文案。通过这样的工作方式的状况汇总，就可以主动的把个协会的详细状况掌控在学社联的手上；出现了问题我们可以很好地帮各协会解决。3、增加与社团的沟通待我部本期的工作安排商定后，于其次学期开学前期召开协会会长会议，仔细布置本学期我们的主要工作任务和所要开展的活动，并主动听取和接受他们对本期安排所提的建议和看法。由于种种缘由，我们将重新制
28、定组织部的人员通讯录，并主动加强与各社团的沟通，力争干事两周沟通一次各社团的工作状况，以便更高效的开展工作。社团工作安排 篇8一、状况分析通过去年一年的活动，孩子们在走、跑、踢、等动作方面得到了很好地发展。试验证明，足球社团孩子的协调性、灵敏性、反应实力都要比以前好的多，体质明显增加。在练习过程中，孩子们的自护意识和自护实力也慢慢增加，相撞现象较少。通过有目的、有安排的足球活动，孩子们养成了坚持不懈的好习惯，初步形成孩子活泼开朗的性格。家长们参加的主动性较高，活动中担当责任的意识较以前有所增加，家长之间的协作也慢慢协调了。家长们在看待自己孩子的优缺点时较以前客观、公正些了，也更加有耐性的对待自
29、己的孩子，促进亲子关系良好的改善。同时，也存在一些不足，如：导师在教授过程中的嬉戏性、趣味性不够，助教育师较少，孩子的坚持性较差，留意力易受干扰，家长们的制定活动安排实力还较弱。针对以上状况，特制定以下安排，将从四个方面进行训练：一、教学中采纳嬉戏的活动形式，发挥孩子的主动性和创建性，增加孩子的身体素养，提高动作技术的正确性。二、把学习的目标或较困难的动作进行分解成，使孩子每学一个动作都可以看到自己的进步，从而产生胜利感，以激起他们进一步学习的欲望。三、依据教学的客观规律不断地改革、创新足球活动的教学形式。四、在足球教学活动中，给孩子充分的自主权发挥，孩子的想象创建力，激发他们练习的主动性和主
30、动性。五、通过沟通、探讨、座谈等形式促进家长参加的主动性，并提高每次活动的有效性。二、详细活动支配如下：第一次活动：活动时间：20xx年9月18日活动地点：西南财大活动内容：绕障碍与射门的结合其次次活动：活动时间：20xx年10月15日活动地点：土而奇农庄活动内容：1、参观农庄2、沙滩足球3、嬉戏：踩踩球第三次活动：活动时间：20xx年11月活动地点：玫瑰园活动内容：1、顶球练习活动2、分组玩踢球，3、竞赛：谁进球多第四次活动：活动时间：20xx年12月活动地点：西南财大活动内容：1、综合练习2、亲子竞赛第五次活动：活动时间：20xx年1月活动内容：总结会活动地点：待定社团工作安排 篇9潍坊职
31、业学院阳光心理社团经过上一学期的发展，已经在逐步的完善之中。本学期主要围绕如何提高社团成员的抗逆力，增加人际沟通、提高自信等为主，活动中以社团核心干部自主组织为主，老师指导为辅，施行学生制定活动方案、老师修改、完善、学生组织活动、活动后学生撰写心得这样一种流程。一、这一学期心理社团有待于进一步完善的地方：（1）社团主要活动应当由社团核心成员负责，让他们逐步的熬炼管理及组织社团的实力。（2）社徽的设计。社团每一位成员或者几位同学进行组合，依据自己对阳光心理社团的理解，设计出相应的社团徽标。（3）社团负责人每周召开例会。社长及部长依据自己时间的支配，在周三前确定好每周社团的活动支配（谁主持？活动的
32、内容？活动地点？）并且对上次及前期活动进行总结。有关会议的地点，可以自行确定。（4）社团请假制度的规范化。请假的同学必需要以书面的形式将相关的缘由写出来，不能以口头的形式或者让别人口头代为请假。请假须向社长请假。（5）社团活动心得记录表。每个人将自己参加活动的感想与心得写下来，作为个人社团档案资料进行保存。（6）社团活动的形式要多样化。以多元化的形式进一步丰富社团活动的内容，争创特色社团。二、社团活动的方式：1、心理短剧。高校生作为一个特别的群体，须要从身边的事入手，才能真正了解他们的想法和困惑，才能真实的从根本上帮助他们释怀。通过心理剧的形式，可以让同学们一步步打快乐门，演绎属于他们自己的故
33、事，这些故事将能打动身边的每一位同龄人，共同维护他们心灵的那一片净土。2、校内采访。可以与记者团的同学进行合作，在校内里进行了随机采访。问问同学们和老师们身边的欢乐以及他们对欢乐的定义。通过采访的方式，让全部同学了解到身边的同学们和老师们对欢乐的想法，一起来沟通并共享。最终将相关的内容进行总结，共享给大家。3、辩论赛。像一般的辩论赛一样，心理社团可以结合现实生活中高校生的热点话题进行开展相关的辩论赛活动。比如像高校生是否可以带手机上学、上网的是利大于弊还是弊大于利等。5、朋辈沟通。社团里的成员可以依据生活中的相关切理现象与困惑，开展朋辈沟通。6、小组沟通会。确定一到两个主题（可以是同学们询问比
34、较多的案例）后，将社团成员分成三组，每个小组围成圈坐在一起。小组成员进行沟通和探讨。最终每个小组派出一位代表说出该小组的相识与总结。三、各部门工作部长，副部长：做好平常的日常监督管理，组织策划各类学生团体活动以及帮助各个社团的开展；学期末做好总结。秘书处：以主动的看法、坚韧的毅力、务实的作风，完成各项工作。做好历史档案的整理及存档，做好每次例会的考评，做好每一次会议记录；做好档案资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保证信息畅通。网络部：运用自身计算机技能，主动协作完成社团内相关工作。做好一切与电脑相关的工作。宣扬部：社团开展活动时，做好活动的宣扬工作，并协作其他部门开展各项各种活动。组织部：做好日常工作的同时并帮助部长做好部门内部各种活动策划；完成活动过程等环节的工作。总之，阳光心理社团会在学校团委的领导下，主动开展各项有意义的活动，与其他社团主动沟通，相互学习，共同提高。把学校社团建设的更加美妙。