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1、2022年市教育局年终工作总结 市教化局年终工作总结2022年是全市职业教化攻坚工作关键年。今年以来，根据省政府，市委、市政府的有关要求，在局党组领导下，职成科紧紧围绕市教化局2022年工作要点，以全面推动职业教化攻坚工作为重点，以创新为动力，在任务繁重，人员削减的状况下，细心设计全年工作，拉高工作标尺，主动推动各项工作。一、仔细组织学习国家中长期教化改革和发展规划纲要，深化贯彻全省职业教化攻坚表彰大会及省政府一号文件精神。细心筹划，仔细组织，召开全市职业教化与成人教化工作会议。一是仔细组织学习国家中长期教化改革和发展规划纲要，将有关职业教化条文及解读印制成册，发至各县（市）教化行政部门和各职
2、业学校，并组织相关人员学习。二是在仔细调研的基础上，结合上级要求，细心规划，力求工作有创新，举措有成效，事业有推动，部署全年职业教化与成人教化工作。年初召开了全市职业教化与成人教化工作会议，会上学习传达省政府职业教化攻坚表彰大会和省政府关于加快推动职业教化攻坚工作的若干看法（2022年1号）文件精神。印发了今年我市职业教化与成人教化工作要点。各县区教化局分管职成教工作的副局长，职成教科长，各职业学校校长50余人参与会议。二、扎实推动全市中等职业学校布局调整工作。依据省政府有关指导精神，本着做大做强的原则，经过多次调研，反复论证，制订了焦作市中等职业学校布局调整实施方案。市委、市政府先后召开会议
3、，探讨通过该方案，并出台了焦作市人民政府关于印发焦作市中等职业学校布局调整实施方案的通知（焦政文202295号）。依据此文件要求，在今年暑期平稳完成了全市中等职业学校布局调整任务，使全市全日制中等职业学校由原来的29所调整为22所，城区由16所中职学校调整为10所，形成了3所规模达到5000人以上的中职学校。通过调整，使全市中等职业学校基本达到了布局结构合理，专业门类齐全、特色显明，办学质量和规模协调发展，能够适应市场经济体制和现代化须要的中等职业学校布局结构。三、主动推动攻坚项目建设，实现职教强县创建目标。2022年，我市有6所学校进入河南省职业教化攻坚项目，其中省级示范性学校1所，省级薄弱
4、学校2所，示范性县级职教中心2所，行业性职业学校1所。项目总投资5929万元，2022年安排投资1643.5万元，实际投资1383.5万元。焦作市技师学院设备购置项目已经完成，焦作市中医药学校实训仪器配置正在招标，投资5200万元的温县职教中心新校区建设工程，目前主体工程已完工。各县（市）政府也实行措施，主动推动攻坚项目建设。为促进职业教化扩张规模、快速发展，武陟县委、县政府实施了武陟职教中心新校区建设项目，占地363.71亩，总建设面积12万平方米，总投资为1.73亿元，包括实训基地、教学楼、综合楼、图书馆、餐厅等设施。目前，已投入资金1.13亿元，16栋楼已全部封顶。博爱县政府投资370万
5、元建设县职专试验楼（3000）,已经竣工。孟州市政府投入400万元的职教中心综合楼，即将交付运用。组织特地人员到沁阳进行职教强县复检工作，并提出整改看法。沁阳市创建省职教强县顺当通过验收。四、通过多种途径，实行多种形式，开展职业教化政策和成就宣扬，完成招生任务。与团市委、焦作日报社联合筹备开办焦作日报职教专版。截止目前，已有6个专版见报。经过多方努力，圆满完成省厅下达的招生任务，招生达25006人，全日制中职学校招生16000人。五、仔细做好老师培训和职教科研工作。根据省教化厅下达的任务，主动动员，组织全市职业学校参与国家级、省级职业学校骨干老师培训。今年，共组织19名国家级、79名省级骨干老师外出培训。同时，主动做好500名职业学校参与暑期教化技术培训工作，圆满完成了今年的职业学校老师培训任务。