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1、2022年勤廉之星事迹材料(精选多篇)(2) 一言一行重自律四年来，他作为乡党政领导班子的带头人，始终仔细坚持民主集中制原则，对各项工作总揽而不包揽，坚决而不武断。对于重大问题，严格坚持集体探讨制度，充分听取大家的看法和建议，努力提高科学决策的xx。对每一位副职都高度信任，擅长用人，敢于放权，支持他们放心大胆地工作，形成了团结共事、和谐相处的良好局面。无论是做决策、办事情，他始终坚持依法办事、公正处事，到处以群众的利益为重，任何时候都不损害群众利益，坚固树立正确的群众观。他坚持常常深化村组、深化群众，了解群众疾苦，倾听群众呼声，并力所能及地帮助他们解决实际困难和问题。四年来，他坚持每年下村不低
2、于200天。对于群众来人来访，他总是热忱接待。对于他们反映的问题，能解决的当场答复；一时不能解决的，耐性细致地做好说明工作，争取他们的理解和支持。四年来，他累计为群众解决实际困难和问题230个。他始终牢记“堂堂正正做人、清清白白从政”的准则，坚固树立正确的权力观，慎用权、用好权，从不以权谋私、为已谋利，做到一尘不染，两袖清风。对于全部的工程建设项目，严格根据上级规定，实行集体探讨，阳光操作，从不一个人说了算。在平常的工作生活中，坚持不懈地进行学习，自觉远离低级趣味的东西，谨小慎为，防微杜渐，始终保持一名共产党员的高风亮节。其次篇：勤廉好公仆事迹材料选树勤廉先进典型 打造良好政治生态前言根据集团
3、公司整体要求，为一步加大我矿廉洁文化建设，矿纪委牵头开展勤廉好公仆评比工作，通过提名、选评、考核、探讨等程序在全矿范围内选评出6名勤廉好公仆，5名勤廉好公仆提名，现把他们的事迹材料展出，广阔职工同志们要向他们仔细学习，打造风清气正的良好政治生态。1、张帆，综采三区区长。15年，始终坚守在采煤一线的他，不畏艰难困苦，总是怀着一股满腔的热忱，团结带领职工仔细抓好井下的平安生产，刷新了建矿以来综采月单产水平的最高记录，为促进全矿实现平安稳定发展做出了突出贡献。在区事务的处理上，他坚持发扬民主，尤其是单位工资安排、内部市场化价格制定、推优评先等职工关注的热点问题，均实行三班联席会集体探讨通过的方法严格
4、执行，从不独断专行。在生活上，坚持勤俭朴实，从不接受职工的吃请和贿赂，并坚持原则，实事求是为职工办好事，解难事，赢得了全区干部职工的信任与敬重。由于工作精彩，20222022年，他先后荣获了集团公司“劳动模范”、安徽省煤炭工业系统“劳动模范”、集团公司拔尖管理人才及杨庄矿岗位道德模范、矿山功臣等荣誉称号。2、张明华，平安生产信息中心主任。他一丝不苟抓平安，坚决把规程措施和上级文件精神要求实行在现场，现场不达标一律不准生产；他一心一意忙生产，细心编排安排，有序组织生产，克服各类困难，促使产量稳中有升；他一身正气树清廉，坚守“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”的座右铭，坚持原则和底线不动摇，确
5、保廉洁从业。他多次被集团公司和矿评为“劳动模范”、“党员标兵”和“五好职工”等光荣称号。3、陆红侠，矿党委组织部副部长。靠着扎实的业务学问、执着的敬业精神和主动探究创新的工作方法，促使我矿党建科学化水平不断提升。她立足于“学习、融入、服务”的党建工作思路，不断丰富载体，完善考核评价体系，加大奖惩问责，使党建工作形成闭合管理机制。在干部选拔任用、绩效考核、组织发展等各项工作中坚持原则，规范程序，按章办事，做到了履职尽责、勤廉兼优。她还始终以“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”的目标标准来时刻约束、激励自己，充分发挥组织部长兢慎乐业奉献的示范作用。4、郭兆凤，矿工会副主席、女职委主任、计生办主任。靠着高度仔细负责、务实的工作看法，使她分管的工作很少让领导“操劳”，并有一些工作被集团公司列为“免检”，跃进集团公司及全国煤炭系统的先进行列。她始终保持勤廉从业，常常深化车间、职工家庭进行走访慰问调研，公允、公正的维护职工的合法权益；坚持原则与制度，公允、公开抓好各项费用的运用及单位内部各项奖金的安排工作，切实让职工心服口服。2022年度，