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1、2022年“文化局2教育文化总结及2计划”教育工作计划(3) 3、5月份，与公安消防、旅游等部门对我县各级文物爱护单位进行了一次消防平安大检查，特殊是加强了对国保单位关西围、燕翼围内住户的防火平安教化，对围内存放的柴草、木料等进行了清除，对乱拉乱搭的线路进行了整改，消退了火灾隐患，还与当地政府签订了文物平安责任状，进一步落实了责任状。4、开展了全县第三次文物普查工作，同时，对馆藏文物进行了清点，重新造册建帐。（三）文化市场管理工作有条有理1、加强了对从业人员法律法规的培训，共组织了三次文化经营单位从业人员法律法规培训会，4月、7月、12月份参与了县法制办组织的在县城滨江广场开展的法律法规宣扬询
2、问活动，打印文化市场法律法规宣扬资料3000份。2、与工商、公安、卫生防疫等部门联合加强了对校内周边环境的整治，开展了“校内周边百日整治行动”，较好地维护了学校的正常教学秩序。3、加强了对消遣场所平安检查，与公安消防、工商等部门开展平安大检查5次，对少数消遣场所存在的平安隐患限期进行了整改，各消遣场所未发生重大平安事故。4、在有关部门的协作下，主动开展了“扫黄打非”行动，有效地净化了文化市场。全年开展集中行动8次，查缴非法音像制品1500盘，查封电脑主机13台，取缔无证黑网吧一家，二家无证民间演出小团体。6、仔细做好文化市场执法检查等月报表，并按时按要求完成了文化市场基本状况统计报表，2022
3、年被省文化市场局评为“文化市场网站统计工作先进单位”。五、存在问题及不足1、师资流失，数量不足，学科不配套，整体素养偏低，年龄老化。老师队伍中第一学历为大专或本科的老师为数很少，这是制约教学质量提升的重要因素。特殊是随着中学教化招生规模的扩大，中学老师趋紧的冲突将更为突出。2、教化教学观念陈旧。面对教化发展的新形势、新任务，我们的头脑仍肯定程度上存在着与时代要求和教化发展不相适应的旧观念、旧思想，工作的创新精神不强，这在肯定程度上制约着我们事业的发展和改革的深化。3、老师队伍建设亟待加强。一方面亟待提高业务理论素养，尤其要加强学习现代教化思想，提高老师驾驭和运用现代教学技术手段的实力。4、师德师风教化亦须加强。一些学校和老师，由于依法治校、依法治教的观念淡薄，不能严格执行教化法律法规，违规收费、有偿家教、体罚或变相体罚学生等现象还没有彻底消退，极个别老师素养较差，损坏了老师的形象，影响了教化系统的行风建设。二x年十二月-，感谢原作者