《2022年工会主席在劳动竞赛启动暨劳动竞赛总结表彰大会上的讲话(2).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年工会主席在劳动竞赛启动暨劳动竞赛总结表彰大会上的讲话(2).docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年工会主席在劳动竞赛启动暨劳动竞赛总结表彰大会上的讲话(2) 同志们，劳动竞赛之所以能取得良好成效，得益于各级企业和工会领导的重视，得益于相关部门和工会组织的通力协作与细心组织，最重要的是广阔员工主动参加和辛勤付出。在此，我代表集团工会和相关部门向在竞赛中团结拼搏、热忱奉献、忘我工作的广阔员工特殊是营销战线全体员工，致以亲切的慰问和崇高的敬意！同时，向组织开展竞赛的各级企业和工会的全体同志诚心的感谢！二、201*年“天翼腾飞”劳动竞赛总体要求201*年，是中国电信突破收入和利润增长拐点、实现三年奋斗目标的关键一年。为深化落实集团公司工作会议精神，团结动员广阔员工为实现有效益规模发展贡献
2、力气，努力完成集团公司部署的经营发展目标任务。集团公司、集团工会确定在今年开展以“天翼腾飞”为主题的劳动竞赛。经过一年的探究和实践，在网络、终端、服务及经营等各个方面，已经具备了规模发展的条件。经过我们的努力，肯定能够突破拐点，实现腾飞。“天翼腾飞”寄予着我们中国电信几十万员工的美妙祝福和热切期盼：中国电信肯定会如虎添翼，展翅腾飞。尚冰书记在前不久召开的集团工会二届三次全委会议上指出：“要围绕实现企业有效益规模发展，开展好天翼腾飞劳动竞赛活动，组织动员员工再建新功。”副总经理在讲话中强调“开展劳动竞赛，是工会发挥组织作用，团结带领员工建功立业的最主要的途径和载体”。副总经理还将对开展竞赛提出要
3、求。我们要仔细落实集团公司领导对开展竞赛活动的指示和要求，切实组织开展好竞赛活动。在这里，我对组织好这次竞赛活动提几点建议和要求：一是要高度重视，抓紧及早部署。各单位要充分相识这次竞赛对调动广阔员工的主动性、促进重点业务发展、完成年度经营生产目标的重要作用。各级企业和工会的领导同志要加强领导，靠前指挥，统筹考虑，要将“天翼腾飞”劳动竞赛列为今年本单位的重点竞赛项目，在资金、人员等资源上赐予适当倾斜，为竞赛顺当开展供应保障。去年竞赛的实践证明，越是领导重视，特殊是一把手和分管领导亲自抓，竞赛开展得越为主动，越有成效。各单位要根据这次会议部署，结合实际，抓紧制订实施方案，尽早启动竞赛。各级工会要牢
4、牢抓住劳动竞赛这一融入中心、服务大局的主要抓手，把组织开展好劳动竞赛作为落实集团工会今工作任务的重要内容和详细措施。二是要广泛宣扬，营造良好氛围。劳动竞赛是群众性活动，没有良好的氛围就难以激发出广阔员工的主动性和创建性。因此，宣扬工作要贯穿竞赛的全过程。首先，形成全集团统一的竞赛品牌，这有利于营造声势，打造品牌。其次，宣扬的重点要更加突出，包括对劳动竞赛本身的宣扬、对全业务发展形势的宣扬、对劳模先进的宣扬等，通过宣扬统一思想、树立信念、激昂精神。第三，宣扬的形式要富于创新，要开动脑筋想方法、谋创意、出新招，调动参与竞赛的每一名员工的主动因素，鼓舞员工士气，挖掘每一名员工、特殊是一线营销员工的聪
5、慧才智，为全业务发展贡献力气。三是要细心组织，突出竞赛实效。各单位去年在开展竞赛中积累了许多有益的阅历，要充分运用到今年的竞赛中。在抓组织、促实效上要把握住三个关键：一是要细心策划。要结合本单位实际，进一步细化实施方案，在内容上要融入经营实际，贴近员工实际，在形式上要区分于日常工作，切忌简洁化、一刀切。二是要擅长创新。要结合营销模式创新、渠道协同等工作，在接着深化业务体验、实战营销、团队营销等竞赛形式的基础上，探究和总结更多具有创新性、普及性、成效性的竞赛模式。三是要把提高员工的实力和素养作为衡量竞赛实效的重要标准之一。要坚持以赛带训，赛训结合的原则，把竞赛过程作为一次给员工“充电”的过程，通过竞赛提升广阔员工的实力素养，推动建设“四个一流”的员工队伍。四是要正向激励，关切关爱员工。各单位要在竞赛方案中要坚持正向激励，明确竞赛激励方法，嘉奖措施要让员工“看得见”，不要把竞赛活动变为全员营销，要切实爱护好员工的主动性和主动性。要刚好对竞赛中涌现出的营销业绩优、工作作风强、客户评价高的优秀员工和团队进行大力地宣扬、表彰和嘉奖。要在竞赛中主动关切员工的身体健康，帮助员工解决生活中和工作中的困难。在竞赛的冲刺阶段和关键时刻，更要深化到竞赛现场，把企业党*工会组织的关怀送到广阔员工心中。