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1、2022安徽省劳动合同安徽省劳动合同1用人单位(甲方)全称:_法定代表人:_合同怎么制作_单位地址:_委托代理人:_租房合同_本地办公地址:_劳动者(乙方)姓合同大全名:_身份证号码:_户籍所在地:_劳动合同_本地住址:_根据中华人合同格式规范图片民共和国劳动法、杭州市劳动合同条例等有关规定,双方在平等自愿基础上,经协商一致订立合同格式本合同。合同格式规范图片一、劳动合同期限,按下列第_项确定:(1)合同期从_年_劳动合同_月_日起至_年_月_日止。(2)以完成一定的工作为期限,从至止(必须目前具体的起讫时间)。(3)试用期约定按项确定:_合同格式规范图片_无试用期;试用期从_年_合同下载_月
2、_日起至_年_月_日止。二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事_工种(岗位)。根据生产经营需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分合同格式配的生产任务。三、劳动报酬1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,按以下项确定乙方工资标准为:(1)按月工资标准计发劳动报酬,每月工资为_元(人民币大写:);(2)按工日工资标准(1工日= 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬,每工日工资为_合同图片_元(人民币大写:_);(3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬,具体标准为:_无论采用何种合同格式标准,每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的
3、最低工资标合同格式规范准。2、甲方应按规定制作考勤表,指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以合同格式记载,并交由乙方保管,作为计算工资的合同大全原始凭证。3、乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_劳动合同_元(人民合同币大写:_合同简单_合同大全_)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。4合同、乙方工资按月支付,劳动合同按以下_合同简单_项支付和结算:每月_日前结算付清上月工资;每合同格式规范月_日前支付_元(人民币大写:_),余款按如下约定结算支付:_5、工资支付方式按以下项确定:银行代发:甲方为乙方在银行开合同怎么制作设工资结算账户,每月通过银行代发合同
4、怎么制作;现金发放:甲方直接以现金支付,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间乙方工作时间按以下项确定:乙方每天工作8小时,每周工作40小时,每合同图片周合同图片休息2天。甲方根据建筑行业生产特点,经劳动保障行政部门批准实行合同格式不定时或者综合计合同格式规范图片算工时工作制。甲方按照国家和省规定,合理安排乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行,具体为:_合同图片_合同格式规范图片_合同简单_六、劳动保护1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方合同简单提供合格的劳动安合同格式规范
5、全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得合同怎么制作特种作业资格后持证上岗。3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到合同格式规范安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146_)。4、乙方在劳动过程中应遵守安全生合同产、文租房合同明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违合同章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪
6、律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止1、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。2、有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同:乙方在试用合同怎么制作期间被证明不符合招用条件的;乙合同简单方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的合同格式;乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等劳动合同行为,经教育仍不悔改的;乙方严合同格式规范重失职、营私舞弊合同,给甲方利益造成重大损失的;乙方被依法合同格式规范追究刑事责任的
7、。3、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲租房合同方解除本合同:在试用期内的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自租房合同由的手段强迫劳动的;甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;甲方合同图片不能按照合同格式国家规定和本合同约定确保劳动条件的。4、有下列情况之一的,劳动合同终止:固定期限劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;以完成一定的工作为合同大全期限的劳动合同,工作完成的。九、违约责任1、甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应当按每天_元(人民币大写:_)的标准向乙方支付违约金(自租房合同本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。2、任
8、何一方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿。3、其他:_十、双方约定的其他事项双方约定:_十一、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳合同动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提合同起诉讼。十二、其他事项1、本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容,按法律法规和本省市规定执行。2、本合同经甲乙双方签盖章后生效,双方必须严合同格式规范图片格履行。本合同签订后,双方各执一份。甲方:(盖章)_劳动合同_乙方:(签租房合同)_甲方法定代表人(委托代
9、理人):_合同格式规范_年_月_日_年_月_日安徽省劳动合同2甲方(用人单位):乙方(劳动者):性别:法定代表人:户籍住址:住所:现住址:电话:身份证号码:电话:甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规规章,在平等自愿、协商一致的基础上,对原合同变更订立本合同。1、本合同为有固定期限劳动合同,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日始至 年 月 日止。如实际用工之日与前述合同期限的起算日不一致,以用工之日为准计算合同期限。2、甲方根据生产工作需要,安排乙方在 生产工作岗位,并为乙方提供必要的生产工作条件。3、乙方应服从甲方所安排的工种、岗
10、位,按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产工作任务。4、甲方应按国家规定保障乙方的休息权利,安排乙方法定节日期间休假。5、甲方依据有关规定合理确定劳动定额,根据乙方所在生产工作岗位及技能水平和劳动成果等情况,以法定货币形式于下月5至10日前按月足额支付乙方当月应得的工资报酬,并由乙方签字确认。6、甲方依据国家有关法律规定缴纳工伤保险费,保障乙方因工伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿,享受工伤保险待遇的权利。7、甲乙双方应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。8、甲方根据乙方生产工作岗位的
11、特点和需要,为乙方提供符合国家或省有关劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,配备必要的安全防护措施。对乙方进行上岗前及岗中不定期安全生产卫生教育。9、乙方在生产工作过程中,必须严格遵守安全生产操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。10、甲方应当制定建全各项规章制度、劳动纪律。乙方要严格遵守甲方的各项制度和劳动纪律等,服从甲方的管理,否则要承担相应的责任。11、甲乙双方经协商一致,可以变更合同约定的内容。变更应当采取书面形式。变更后的合同经双方签字或盖章确认后,双方各执一份。12、本合同期限届满、双方约定的本合同终止条件出现以及法律法规规定的劳动合同终止的情形出现时,本合
12、同终止执行。13、除甲乙双方协商一致,可以解除本合同的情形外,单方提出解除本合同的,必须依有关劳动法律法规的规定执行。14、在签订本合同或实际用工之前,乙方向甲方应聘时,必须向甲方提供经甲方核对的有效身份证的复印件,自愿提供经甲方核对的学历等证件的复印件。签订本合同或实际用工时,乙方必须在提供的自己的身份证、学历证等证件的复印上,签署“此复印件于我提供的有效证件的原件无误,并签名和日期”。15、在履行本合同期间,乙方户籍住址、现住址如变动,必须主动及时以书面形式通知甲方。若乙方未及时通知,甲方按乙方变动前的有关住址寄发有关书面材料通知等,应视为送达。甲方给乙方寄发邮件时,接收人是乙方或其成年近
13、亲属。16、有下列情形之一的,乙方应偿还甲方为招聘、岗前岗中培训和离岗委培乙方的费用。(1)、乙方提前30日以书面形式通知甲方解除本合同的;(2)、因乙方严重违反甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,或者同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正,或者被追究刑事责任,甲方依法解除本合同的。甲方:乙方:安徽省劳动合同3编号_甲方(用人单位)名称_性质_地址_乙方(劳动者)姓名_性别_出生年月_身份证号码_户口所在地_合同大全_省_县(市、区)_合同图片_乡_村根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵
14、守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_种形式:1、有固定期限劳动合同本合同于_劳动合同年_月_日生效,于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_合同格式规范_日始,至_年_月_合同下载_日止。2、无固定期限。其中试用期自_年_月_合同下载_日始,至_年_月_日止。3、以完成一定合同格式规范图片工作为期限。本合同生效日期为_合同下载_年合同下载_月_日;以乙方完成_工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担合同格式任_合同_岗位(合同格式工种合同大全)工作。乙方合同格式规范的上岗证号码租房合同为_。三、劳动保护和劳动条件5、甲方应
15、当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的合同图片操作证书方合同格式可上岗。6、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与合同格式规范图片卫生标准(JG合同图片J14620xx)。7、甲方将租房合同根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作租房合同业,防止劳动过程中的事故,减少职合同怎么制作业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_元,试用期满后月工
16、资(或合同大全日工资)为_元。双方约定的工资不得低于当地最低工资合同大全标准。9、甲方安排乙方加班加点,应按照劳动法等规定支付加班加点工资。10、甲方应在每租房合同月_日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳合同下载动合同终止、解除后应当一合同图片次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_11、甲乙双方依法参加社会保险。12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。14、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)甲方以暴
17、力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方侮辱合同简单、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。15、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;(三)严重失职或租房合同者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;(五)租房合同不服从甲方正当工作安排的;(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。16、乙方解除本合同,应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅
18、自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方合同图片原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。合同格式规范19、乙合同格式规范图片方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容:_八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等合同格式规范法律效力。23、本合合同大全同未尽事宜或合同怎么制作与国家、省规定相悖的
19、,按照有关规定执行。24、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方合同格式盖章签字之日起生效。甲方(签章):_乙方(签章):_鉴证机关(签章):合同大全_合同图片_法定代表人或委托代理人(签章):_年_月_日安徽省劳动合同4甲方(用人单位)名称_合同格式规范图片_合同下载_性质_地址_乙方(劳动者)姓名_性别_合同格式规范图片_出生年月_劳动合同_身份证号码_合同下载_合同大全_户口所在地_省_县(市、区)_乡_村根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_种形式:1、有固
20、定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效,于_合同格式_年_月_日终止。其中试用期自_ _年_月_日始,至_合同大全年_月_日止。2、无固定期限。其中试用期自_ _年_月_日始,至_ _年_月_日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_合同怎么制作_年_合同格式规范图片_月_日;以乙方完成_合同格式规范_工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任_岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_。三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据生产岗
21、位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146_)。6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违合同章作业,防劳动合同止劳动过程中的事故,减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_元,试用期满租房合同后月工资(或日工合同大全资)为_元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方安排乙方加班加点,应按照劳动法等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合
22、同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_10、甲乙双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、合同怎么制作乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技合同格式术操作规程。13、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)甲方合同格式规范图片以劳动合同暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳合同格式规范动的;(三)甲方侮辱、体罚租房合同、殴打租房合同、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安
23、全、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的,租房合同甲方可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合同怎么制作合录用条件的;(二)有打架斗殴合同格式规范图片、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;(三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳合同格式动教养或被追究租房合同刑事责任的;(五)不服从甲方正合同简单当工作安排的;(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。15、乙方解除本合同,应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方,合同大全不得擅自离职。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,合同怎么制作本合同即行终止。六、经济补偿合同格式规范和法律责任
24、17、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容19、甲乙双方约定的其他内容:_八、劳动争议处理及其它20、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日合同格式内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21、甲方的规章制度及_合同作为本劳动合同的合同简单附件,与劳动合同具有同等法律效合同力。22、本合同格式规范图片合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按合同简单照有关规定执行。合同怎么制作23、本合同一式二份,甲乙双合同格式方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生合同
25、大全效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)鉴证机关(签章)法定代表人或合同简单委托代理人(签字或盖章)20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日安徽省劳动合同5甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 性别:法定代表人: 户籍住址:住所: 现住址:电话: 身份证号码:电话:甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据(中华人民共和国劳动法)及有关法律法规规章,在平等自愿、协商一致的基础上,对原合同变更订立本合同。1、本合同为有固定期限劳动合同,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日始至 年 月 日止。如实际用工之日与前述合同期限的起算日不一致,以用工之日为准
26、计算合同期限。2、甲方根据生产工作需要,安排乙方在 生产工作岗位,并为乙方提供必要的生产工作条件。3、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产工作任务。4、甲方应按国家规定保障乙方的休息权利,安排乙方法定节日期间休假。5、甲方依据有关规定合理确定劳动定额,根据乙方所在生产工作岗位及技能水平和劳动成果等情况,以法定货币形式于下月5至10日前按月足额支付乙方当月应得的工资报酬,并由乙方签字确认。6、甲方依据国家有关法律规定缴纳工伤保险费,保障乙方因工伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿,享受工伤保险待遇的权利。7、甲乙双方应当遵
27、守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。8、甲方根据乙方生产工作岗位的特点和需要,为乙方提供符合国家或省有关劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,配备必要的安全防护措施。对乙方进行上岗前及岗中不定期安全生产卫生教育。9、乙方在生产工作过程中,必须严格遵守安全生产操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。10、甲方应当制定建全各项规章制度、劳动纪律。乙方要严格遵守甲方的各项制度和劳动纪律等,服从甲方的管理,否则要承担相应的责任。11、甲乙双方经协商一致,可以变更合同约定的内容。变更应当采取书面形式。变更后的合同经双
28、方签字或盖章确认后,双方各执一份。12、本合同期限届满、双方约定的本合同终止条件出现以及法律法规规定的劳动合同终止的情形出现时,本合同终止执行。13、除甲乙双方协商一致,可以解除本合同的情形外,单方提出解除本合同的,必须依有关劳动法律法规的规定执行。14、在签订本合同或实际用工之前,乙方向甲方应聘时,必须向甲方提供经甲方核对的有效身份证的复印件,自愿提供经甲方核对的学历等证件的复印件。签订本合同或实际用工时,乙方必须在提供的自己的身份证、学历证等证件的复印上,签署“此复印件于我提供的有效证件的原件无误,并签名和日期”。15、在履行本合同期间,乙方户籍住址、现住址如变动,必须主动及时以书面形式通
29、知甲方。若乙方未及时通知,甲方按乙方变动前的有关住址寄发有关书面材料通知等,应视为送达。甲方给乙方寄发邮件时,接收人是乙方或其成年近亲属。16、有下列情形之一的,乙方应偿还甲方为招聘、岗前岗中培训和离岗委培乙方的费用。(1)、乙方提前30日以书面形式通知甲方解除本合同的;(2)、因乙方严重违反甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,或者同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正,或者被追究刑事责任,甲方依法解除本合同的。17、乙方在履行合同期间,因其个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。18、乙方在履行本合同期间和在终止、解除合同后,
30、必须保守甲方的商业秘密和与知识产权有关的秘密,不得利用此秘密恶意自行或通过甲方的竞争对手从事损害甲方利益。否则,应向甲方支付违约金两万元。乙方在解除或者终止本合同后的二年内,不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。否则,应向甲方支付违约金陆万元。19、本合同终止、解除后,所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方,如有物品私自带走、遗失、损坏,应当返还或赔偿,并应当赔偿因此而给甲方造成的损失。20、本合同由甲乙双方盖章或签字生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章): 乙方(签字或捺印)
31、:签订时间: 年 月 日安徽省劳动合同6甲方:住所:联系电话:乙方:住所:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过_年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。二是,如果未签订劳动合同期限超出_年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、
32、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限1、固定期限。合同期自_年_月_日起,至_年_月_日止。其中,试用期自_年_月_日起,至_年_月_日止。风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满_年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限_年以上不满_年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限_年以上的,试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。2、无固定期限。3、以完成一定工作任务为期限。二、工作内容和工作地
33、点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事岗位(工种)工作,乙方工作地点在_。2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。三、工作时间和休息休假1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过_小时,每周不超过_小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,须经劳动行政部门批准。4、甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过_小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时,每月不得超过_小
34、时。5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。2、乙方在试用期工资为_元月。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资分配制度,确定乙方实行下列第_种工资形式:(1)计时工资。乙方工资标准为_元月,绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。(2)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价为_元。3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月_日
35、为发薪日。4、本合同期限内,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位集体合同确定。5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。五、社会保险和福利待遇风险提示:缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。1、在合同期限内,甲乙双方必须按照国家_省有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2
36、、乙方患职业病或因工负伤有关待遇,按照国家、省有关规定执行。3、乙方患病或非因工负伤有关待遇,按照国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。5、乙方其他福利待遇,按照国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件及职业危害1、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止在劳动过程中发生事故,减少职业危害。2、甲方应严格执行国家_省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的安全和健康。3、乙方
37、在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动合同的履行与变更1、甲乙双方应按照本合同约定,依法、全面履行各自的义务。2、经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。八、劳动合同的解除与终止1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金,应当按照劳动合同法等有关规定执行。2、甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手
38、续。3、乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在甲乙双方办理工作交接时支付。九、争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,应及时协商解决。协商不能达成一致的,可以依法申请调解、仲裁。十、本合同一式_份,甲乙双方各执_份。甲方(签字):签订地点:_年_月_日乙方(签字):签订地点:_年_月_日安徽省劳动合同7安徽省劳动合同条例将于今年5月1日正式施行,这是我省劳动用工法制化、规范化的一个重要标志,条例的很多内容都和普通劳动者密切相关,记者就此采访了省劳动和社会保障厅的负责人。订立劳动合同用人单位应当与劳动者订立劳动合同,签订劳动合同应当采取书面形式,这样便于双方当事人履行和有关部门的监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,可以更有效地保护劳动者合法权益。用人单位未按规定和劳动者订立书面劳动合同的,劳动保障行政部门将责令其限期改正;逾期未改的,按照未签订劳动合同的人数以每人300-500元的标准处以罚