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1、旅游公司员工管理制度办法旅游公司员工管理制度办法旅游公司员工管理制度办法为了使员工忠于职守，促进旅游区的繁荣与发展，要求全体员工必须遵守各类制度，自觉维护平山旅游区的根本利益。一、员工录用制度：根据实际业务需要， 择优录用人才。 凡具有初中以上文化程度或同等学历或有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。聘任程序：携带本人身份证、学历证明等相关证件(原件、复印件 )填写应聘登记表和个人简历 ，面试 (合格者) 岗前培训试工、试岗(一个月) 合格者正式录用，签订合同。公司对所有员工都本着来去自由的双向选择方针， 在全面期内员工辞职， 须提前十天写出书面辞呈。经批准后，结清
2、各部门手续，交回工作服，凭手续结清证明 、原始收据到财务部领取保证金及工资。新员工试用期间必须服从安排，不适应工作的可申请离职，试用期自动离职者，不发试用期工资。二、考勤制度： 1 、正常劳动时间视部门工作需要而定。每月从26 日至下月 25 日为满月考勤时间。 2 、上班从换好工作服、整理好仪容以签到时间为准。 3 、事假要提前一天申请，特殊原因也必须到岗请假，得到经理批准后才可离岗，违者按旷工论。 4 、迟到：凡未按公司规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工，一年累计旷工两次的开除。病假：请病假需出具病假条及医院证明、病历，急诊可立
3、即打电话，非急诊要提前请示。无医院证明或病历按旷工算。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 16 页 5 、上班时间若要外出须得到领班或经理同意。三、福利制度： 1 、员工工资遵循按劳分配原则，实行同工同酬、多劳多得，执行月工资。月工资根据不同部门、不同岗位、不同职务确定员工工资。 2 、员工工资以现金形式按月支付。 3 、根据需要，按不同工种向员工发放工作服等劳动保护用品。辞职或除名的员工对配发的工作服应上交公司，不缴回者按服装成本费用的全部在工资中扣除。 4 、为鼓励发扬集体精神，不定期的搞各种文体活动来增强员工团队凝聚力
4、。 5 、为员工提供比较充足的学习时间，并进行定期培训，提高员工素质和业务水平。四、安全制度： 1 、员工必须服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律，不得违章作业。 2 、所有员工必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发现问题及时采取措施，防止事故发生，同时上报领导。 3 、要认真检查设备，消除不安全隐患，确保顾客生命安全及公司财产安全。 4 、发现形迹可疑或不法行为的人或事，要及时报告领导。 5 、旅游区不得出现打架闹事行为，若发现此不良状况立即报告，并帮忙疏导围观群众。 6 、若发生紧急事故，全体员工必须服从指挥，通力合作，发扬见义勇为、奋不顾身的精神，全力保护公司财产及顾客生命财产安全。 7
5、 、员工不得打架斗殴，不允许将社会不良青年带进工作场所及与之交往，要保护自身安全。五、财产负责制度： 1 、各部负责人，负责本部机械设备、物品等安全，对后勤部负责。如发现丢失或损坏，追究当事的责任或赔偿。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 16 页 2 、如有设备需维修时，由各部负责人及时报告主管领导，避免影响正常工作。六、奖惩制度：为提高服务质量， 促进企业经济效益和企业行业竞争力，建立一支严格、负责、团结、奉献的高素质员工队伍，公司坚持奖惩分明，奖优罚劣，以思想教育为主，惩罚为辅的奖惩原则。奖励： 1 、对保护公司财产和
6、他人生命、财产安全挺身而出的，见义勇为的员工公司将给予奖励现金。 2 、努力完成本职工作和公司交给的各项任务，成绩显著者，在工作岗位上作出重大贡献或对公司某岗位实现技术改革者公司将给予奖励现金。 3 、在服务中创造优异成绩，如拾金不昧等，为公司赢得重大声誉及多次受到顾客表扬者公司将给予奖励现金。 4 、发现事故苗头及时采取措施，防止事故发生的，公司将给予奖励现金。惩罚、纪律处分： 1 、上班不穿工作服者，一次罚5 元； 2 、迟到：半小时以内一次罚5 元，半小时以外、一小时以内罚10 元，一小时以外、两小时以内罚20 元，以此类推； 3 、工作时间干私事、影响公司形象的、仪容不整的、发现一次各
7、罚 5 元； 4 、上班时间擅离职守、聚堆闲聊，服务差、被顾客投诉的，上班时间吸烟、酗酒、赌博的，和同事、顾客或其他人吵架、 打架斗殴的，顶撞领导、不执行命令者，不服从管理、严重妨碍管理秩序的，一次罚 50 元； 5 、严重违反各项制度，造成公司利益或形象损失的将被开除并扣工资与保证金。七、卫生制度： 1 、工作现场设施、设备、办公桌椅等由本室员工打扫，摆放整齐，精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 16 页保持干净卫生。 2 、及时清理环境卫生，保持景点、道路清洁。 3 、清洁员保持大厅、过道、楼梯、卫生间、门外等卫生区域的
8、环境卫生。 4 、餐厅餐具要及时刷洗消毒，客房各类物品摆放有序，人员要衣冠整洁，客房要保持清洁卫生，及时换洗床上用品。八、交接班制度：有准确的时间观念，每班必须提前15 分钟接收工作，整理仪容，进行接班准备。 1 、收银员：整理好帐目，清点所有现金交与财务部指定的收款人员。 2 、值班值宿人员清点本区设备、物品等，作好值班记录。 3 、清洁工交班时必须保持各卫生区域干净整洁，未留有死角。 4 、保安下班前认真检查各种设施、设备，消除不安全隐患，确保安全。 森工平山旅游有限责任公司 200 x 年 9 月 15 日旅游公司员工管理制度办法为了使员工忠于职守，促进旅游区的繁荣与发展， 要求全体员工
9、必须遵守各类制度，自觉维护平山旅游区的根本利益。一、员工录用制度：根据实际业务需要， 择优录用人才。 凡具有初中以上文化程度或同等学历或有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。聘任程序：携带本人身份证、学历证明等相关证件(原件、复印件 )填写应聘登记表和个人简历 ，面试 (合格者) 岗前培训试工、试岗(一个月) 合格者正式录用，签订合同。公司对所有员工都本着来去自由的双向选择方针， 在全面期内员工辞职， 须提前十天写出书面辞呈。经批准后，结清各部门手续，交回工作服，凭手续结清证明 、原始收据到财务部领取保证金及工资。新员工试用期间必须服从安排，不适应工作的可申请离职，
10、试用期自动离职者，不发试用期工资。二、考勤制度：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 16 页 1 、正常劳动时间视部门工作需要而定。每月从26 日至下月 25 日为满月考勤时间。 2 、上班从换好工作服、整理好仪容以签到时间为准。 3 、事假要提前一天申请，特殊原因也必须到岗请假，得到经理批准后才可离岗，违者按旷工论。 4 、迟到：凡未按公司规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工，一年累计旷工两次的开除。病假：请病假需出具病假条及医院证明、病历，急诊可立即打电话，非急
11、诊要提前请示。无医院证明或病历按旷工算。 5 、上班时间若要外出须得到领班或经理同意。三、福利制度： 1 、员工工资遵循按劳分配原则，实行同工同酬、多劳多得，执行月工资。月工资根据不同部门、不同岗位、不同职务确定员工工资。 2 、员工工资以现金形式按月支付。 3 、根据需要，按不同工种向员工发放工作服等劳动保护用品。辞职或除名的员工对配发的工作服应上交公司，不缴回者按服装成本费用的全部在工资中扣除。 4 、为鼓励发扬集体精神，不定期的搞各种文体活动来增强员工团队凝聚力。 5 、为员工提供比较充足的学习时间，并进行定期培训，提高员工素质和业务水平。四、安全制度： 1 、员工必须服从领导，听从指挥
12、，遵守劳动纪律，不得违章作业。 2 、所有员工必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发现问题及时采取措施，防止事故发生，同时上报领导。 3 、要认真检查设备，消除不安全隐患，确保顾客生命安全及公司精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 16 页财产安全。 4 、发现形迹可疑或不法行为的人或事，要及时报告领导。 5 、旅游区不得出现打架闹事行为，若发现此不良状况立即报告，并帮忙疏导围观群众。 6 、若发生紧急事故，全体员工必须服从指挥，通力合作，发扬见义勇为、奋不顾身的精神，全力保护公司财产及顾客生命财产安全。 7 、员工不得打
13、架斗殴，不允许将社会不良青年带进工作场所及与之交往，要保护自身安全。五、财产负责制度： 1 、各部负责人，负责本部机械设备、物品等安全，对后勤部负责。如发现丢失或损坏，追究当事的责任或赔偿。 2 、如有设备需维修时，由各部负责人及时报告主管领导，避免影响正常工作。六、奖惩制度：为提高服务质量， 促进企业经济效益和企业行业竞争力，建立一支严格、负责、团结、奉献的高素质员工队伍，公司坚持奖惩分明，奖优罚劣，以思想教育为主，惩罚为辅的奖惩原则。奖励： 1 、对保护公司财产和他人生命、财产安全挺身而出的，见义勇为的员工公司将给予奖励现金。 2 、努力完成本职工作和公司交给的各项任务，成绩显著者，在工作
14、岗位上作出重大贡献或对公司某岗位实现技术改革者公司将给予奖励现金。 3 、在服务中创造优异成绩，如拾金不昧等，为公司赢得重大声誉及多次受到顾客表扬者公司将给予奖励现金。 4 、发现事故苗头及时采取措施，防止事故发生的，公司将给予奖励现金。惩罚、纪律处分： 1 、上班不穿工作服者，一次罚5 元； 2 、迟到：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 16 页半小时以内一次罚5 元，半小时以外、一小时以内罚10 元，一小时以外、两小时以内罚20 元，以此类推； 3 、工作时间干私事、影响公司形象的、仪容不整的、发现一次各罚 5 元；
15、4 、上班时间擅离职守、聚堆闲聊，服务差、被顾客投诉的，上班时间吸烟、酗酒、赌博的，和同事、顾客或其他人吵架、 打架斗殴的，顶撞领导、不执行命令者，不服从管理、严重妨碍管理秩序的，一次罚 50 元； 5 、严重违反各项制度，造成公司利益或形象损失的将被开除并扣工资与保证金。七、卫生制度： 1 、工作现场设施、设备、办公桌椅等由本室员工打扫，摆放整齐，保持干净卫生。 2 、及时清理环境卫生，保持景点、道路清洁。 3 、清洁员保持大厅、过道、楼梯、卫生间、门外等卫生区域的环境卫生。 4 、餐厅餐具要及时刷洗消毒，客房各类物品摆放有序，人员要衣冠整洁，客房要保持清洁卫生，及时换洗床上用品。八、交接班
16、制度：有准确的时间观念，每班必须提前15 分钟接收工作，整理仪容，进行接班准备。 1 、收银员：整理好帐目，清点所有现金交与财务部指定的收款人员。 2 、值班值宿人员清点本区设备、物品等，作好值班记录。 3 、清洁工交班时必须保持各卫生区域干净整洁，未留有死角。 4 、保安下班前认真检查各种设施、设备，消除不安全隐患，确保安全。 森工平山旅游有限责任公司 200 年 9 月 15 日请示报告的格式及范文请示报告的格式精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 16 页一、标题：制发机关名称+事由+请示。二、正文：1、请示的原因：陈述
17、情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下” 。2、请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。三、结尾语：多用“上述意见， 是否妥当，请指示” 。 “特此请示，请予批准”， “以上请求，请予审批”， “以上请示，请予批复” ， “以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。购买办公设备的请示报告尊敬的领导：按照市委工作部署，今年4 月底前我县要需要完成20 个村的实地测绘，工作量非常巨大，但我局目前所用设备均为97 年前购进，非常落后，已远无法适应工作需要，根据工作要求，现需购买BR-8新型测绘仪器 6 台，GF9型绘图仪 1 台，大型打印
18、、复印机1 台，特此报告，请领导批示拨付所需资金12 万元。此致敬礼! 申请人： XXX 申请日期： XX年 XX月 XX日工作调动请示报告范文xxx 教育局：我于 20XX年从 xx 学校毕业后分配在xx 区从事教育工作，在xx小学工作四年后， 于 20XX年 7 月调至 xx 小学工作至今。 因本人工作的 xx 小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾 等实际困难， 特向领导提出申请， 将本人调到离家较近的xx 路精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页，共 16 页第一小学工作。20XX年 12 月，我与在 x
19、x 县上班的爱人结婚。 20XX年我们按揭在 xx 县购置了房屋。我的父母在xx 市居住，爱人的父母在xx 县居住，均因年事已高，不能来xx 区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年 4 岁，现在市保幼院读书， 我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx 小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。此致敬礼! 申请人： XXX 申请日期： XX年 XX月 XX日报告定义及格式报告
20、使用范围很广， 日常生活中一般用于商务和政府工作，特指下级向上级汇报工作。下级按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告， 反映工作中的基本情况、 工作中取得的经验教训、 存在的问题以及今后工作设想等， 以取得上级领导部门的指导;报告一般具有汇报性、陈述性、单向性、事后性和沟通性五个属性;它主要包括例行报告、调查报告和专题报告等。1 基本格式(1) 标题：包括事由和公文名称。(2) 上款：收文机关或主管领导人。(3) 正文：结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略; 报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中以建设想不能省去。从
21、形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页，共 16 页总概念或引起注意。主体可分部分家二级标题或分条加序码。(4) 结尾：可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。(5) 打报告要注意做到：情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。(6) 注意结语：呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各地参照执行。”最后写明发文机关，日期。2 写作特点(1) 内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工
22、作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。(2) 语言的陈述性：因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法， 即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、 请求等法。(3) 行文的单向性：报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据， 一般不需要受文机关的批复， 属于单项行文。(4) 成文的事后性：多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。(5) 双向的沟通性：报告虽不需批复，却是下级机关以此取得上级机关的支持指导的桥梁
23、; 同时上级机关也能通过报告获得信息，了解下情，报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。3 专题报告专题报告是指向上级反映本机关的某项工作、某个问题或某一方面的情况，要求上级对此有所了解的报告。 所写的报告要迅速、 及时，一事一报。呈报、呈转要分清写明。 专题报告与调查报告有一些类似，都是主要针对某个事实或论点而展开论述，不过专题报告没有调查报告要求的扩展面更加广泛，论述的深度和广度要求较低。4 调查报告调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - -
24、 - - - -第 10 页，共 16 页式向组织和领导汇报调查情况的一种文书; 主要分为介绍典型经验类、揭露问题类、反映新生事物类和社会情况类的调查报告。5 例行报告主要指日报、周报、月报、季报和年报等，常见于工作生活中，用于工作直属下级对上级汇报制定时间段的工作安排，报告内容除了要反应这段时间的工作完成进度和结果之外，还要说明工作中所发生的情况、经验、体会、存在的问题和问题解决的办法，写作的方法一般采用记叙的方式，要求要全面而言简意赅。请示报告格式范文请示报告是机关、 事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。一是时间性较强。请示的事
25、项一般都是急需明确和解决的, 否则会影响正常工作 , 因此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关 , 应当用抄送形式 , 但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示 , 如确需越级请示 , 应同时抄报直接主管部门。请示报告格式：一、标题：制发机关名称+事由+请示。二、正文：一请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下” 。二请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。三、结尾语：多用“上述意见， 是否妥当，请指示” 。 “特此请示，请予批准”， “
26、以上请求，请予审批”， “以上请示，请予批复” ， “以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页，共 16 页购买办公设备的请示报告范文尊敬的领导：按照市委工作部署，今年4 月底前我县要需要完成20 个村的实地测绘，工作量非常巨大，但我局目前所用设备均为97 年前购进，非常落后，已远无法适应工作需要，根据工作要求，现需购买BR-8新型测绘仪器 6 台，GF9型绘图仪 1 台，大型打印、复印机1 台，特此报告，请领导批示拨付所需资金12 万元。申请部门：申请日期：工作调动请示报告范文xxx 教
27、育局：我于 20XX年从 xx 学校毕业后分配在xx 区从事教育工作，在xx小学工作四年后， 于 20XX年 7 月调至 xx 小学工作至今。 因本人工作的 xx 小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾 等实际困难， 特向领导提出申请， 将本人调到离家较近的xx 路第一小学工作。20XX年 12 月，我与在 x 县上班的爱人结婚。 20XX年我们按揭在xx 巷购置了房屋。我的父母在xx 市居住，爱人的父母在x 县居住，均因年事已高，不能来xx 区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4 岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。 因为丈夫从事公安
28、工作， 无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx 小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。此致敬礼! 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页，共 16 页申请人：xxx 申请日期：请示报告分类第一类请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示, 是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释, 对变通处理的问题作出审查认定, 对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。第
29、二类请求批准的请示。 此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示 , 主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。第三类请求批转的请示。 下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法 , 需各有关方面协同办理 , 但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理 , 需上级机关审定后批转执行, 这样的请示就属此类。由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文, 主要由请示的原因、 内容、要求三部分组成 , 请示时应将理由陈述充分 , 提出的解决方案应具体 , 切实可行。自查报告格式自查报告是单位或部门以及个人在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方
30、式的报告文体。不同项目的自查报告所涉及的内容不同， 所以自查报告的内容很广， 自查报告有点类似于审核报告但更广泛， 如产品的自查报告所包含内容应该是：出口情况、内审核情况、发生那些不足怎么去纠正、产品质量情况; 组织创建的自查报告所包含的内容应该是：执行情况、实施效果、宣传途径、阵地平台、不足与展望等。一、写作格式1、企业 / 部门/个人的基本情况介绍精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页，共 16 页2、本次自查的依据，自查范围和内容3、自查中发现的问题4、整改措施及整改计划5、结尾，一般用语：特此报告二、写作要求(一)明确报告
31、出自何种角度，必须站在一定的高度来写。(二)报告中的文字表述要实事求是， 既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。(三)报告撰写过程中，以上行公文体裁( 报告)，把握客观性、陈述性叙述。文字要简练，避免重复，用语要准确，切忌词不达意，文字冗长。(四)作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。调研报告格式标题: 调研报告要用能揭示内容中心的标题，具体写法有以下几种：（1）调研报告标题公文式标题。这类调研报告标题多数由事由和文种构成，平实沉稳， 如关于知识分子经济生活
32、状况的调研报告 ；也有一些由调研对象和“调查”二字组成，如知识分子情况的调查 。（2）调研报告标题一般文章式标题。这类调研报告标题直接揭示调研报告的中心，十分简洁，如本市老年人各有所好。（3）调研报告标题提问式标题，如 “人情债”何时了。这是典型调研报告常用的标题写法，特点是具有吸引力。（4）调研报告标题正副题结合式标题，这是用得比较普遍的一种调研报告标题。 特别是典型经验的调研报告和新事物的调研报告的写法。正题揭示调研报告的思想意义，副题表明调研报告的事项和范围，如深化厂务公开机制创新思想政治工作方法关于武汉精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - -
33、- -第 14 页，共 16 页分局江岸车辆段深化厂务公开制度的调查。正文: 调研报告的正文包括前言、主体和结尾三部分。（1）前言调研报告的前言简要地叙述为什么对这个问题（工作、事件、人物）进行调查； 调查的时间、 地点、对象、范围、经过及采用的方法；调查对象的基本情况、 历史背景以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由写作者根据调研目的来确定，不必面面俱到。调研报告开头的方法很多，有的引起读者注意，有的采用设问手法，有的开门见山，有的承上启下，有的画龙点睛，没有固定形式。但一般要求紧扣主旨，为主体部分做展开准备。文字要简练，概括性要强。（2）主体这是调研报告的主干和核心，是引语的引申，是结论的
34、依据。这部分主要写明事实的真相、收获、经验和教训，即介绍调查的主要内容是什么，为什么会是这样的。 主体部分要包括大量的材料人物、事件、问题、具体做法、困难障碍等，内容较多。所以要精心安排调研报告的层次，安排好结构，有步骤、有次序地表现主题。调研报告中关于事实的叙述和议论主要都写在这部分里，是充分表现主题的重要部分。 一般来说，调研报告主体的结构大约有三种形式：横式结构。即把调查的内容，加以综合分析，紧紧围绕主旨，按照不同的类别分别归纳成几个问题来写，每个问题可加上小标题。 而且每个问题里往往还有着若干个小问题。典型经验性质调研报告的格式，一般多采用这样的结构。 这种调研报告形式观点鲜明， 中心
35、突出，使人一目了然；纵式结构。有两种形式，一是按调查事件的起因，发展和先后次序进行叙述和议论。 一般情况调研报告和揭露问题的调研报告的写法多使用这种结构方式，有助于读者对事物发展有深入的全面的了解。一是按成绩、原因、结论层层递进的方式安排结构。一般综合性质的调研报告多采用这种形式；精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页，共 16 页综合式结构。这种调研报告形式兼有纵式和横式两种特点，互相穿插配合，组织安排材料。 采用这种调研报告写法，一般是在叙述和议论发展过程时用纵式结构， 而写收获、认识和经验教训时采用横式结构。调研报告的主体部
36、分不论采取什么结构方式，都应该做到先后有序，主次分明，详略得当，联系紧密，层层深入，为更好地表达主题服务。（3）结尾结尾是调研报告分析问题、得出结论、解决问题的必然结果。不同的调研报告，结尾写法各不相同，一般来说，调研报告的结尾有以下五种：对调研报告归纳说明，总结主要观点，深化主题，以提高人们的认识；对事物发展做出展望，提出努力的方向，启发人们进一步去探索；提出建议，供领导参考；写出尚存在的问题或不足，说明有待今后研究解决；补充交代正文没有涉及而又值得重视的情况或问题。总之，调研报告结尾要简洁有力，有话则长，无话则短，没有必要也可以不写。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页，共 16 页