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1、2022年思想政治教育在当前大学生就业工作中的作用浅析 论文导读：毕业生就业思想政治教化工作是一项长期的系统工程，关系到高校生切身利益，关系到我国改革、发展、稳定大局，同时也关系到和谐校内建设。因此高校必需充分相识当前高校生就业过程中存在的思想问题，结合个人实际状况，以思想政治教化为就业的切入点和支柱，开展就业指导工作。在这种形势下，做好高校就业指导教化对于促进高校生顺当就业就有着非常重要的意义。辅导员工作最重要的内容是对学生进行思想政治教化。关键词：高校生，辅导员，思想政治教化，就业指导 毕业生就业思想政治教化工作是一项长期的系统工程，关系到高校生切身利益，关系到我国改革、发展、稳定大局，同
2、时也关系到和谐校内建设。免费。因此高校必需充分相识当前高校生就业过程中存在的思想问题，结合个人实际状况，以思想政治教化为就业的切入点和支柱，开展就业指导工作。 一、当今我国高校生面临的严峻就业形势 近几年，我国高校生人数每年增长率都在10%以上，预料今后3年内还将以每年50多万人的速度增长。与此同时，我国新成长劳动力已进入高峰期，再加上解决国企下岗职工就业问题的任务依旧很重，整个就业市场总体相对趋紧。中国毕业生网发布的2022年和2022年高校生就业形势分析报告中，更是运用了就业寒流来形容高校生的就业形势。2022年仅江苏省新增就业人数就达到85万人。高校生就业越来越困难，究其缘由，主要有以下
3、几点：一是受全球性经济不景气的冲击，特殊是近期全球金融风暴造成的严峻影响使我国企业对人才的需求放缓。二是由于高校扩招，高校毕业生人数成倍增加，势必带来越来越大的就业压力。三是用人单位对人才的高消费，也是造成当前高校生就业难的一个缘由。四是高校生期望值不切合实际等。综合来看，我国高校生就业形势非常严峻。在这种形势下，做好高校就业指导教化对于促进高校生顺当就业就有着非常重要的意义。 二、高校生在就业过程中存在的问题 1.就业期望值过高 自2003年以来，毕业生就业的期望值居高不下均被列为影响就业率的主要问题。高校生就业理念也存在一些误区，如宁到外企做职员，不到中小企业做骨干，创业不如就业，就业难不
4、如再考研，转本等。此外，据2022年高校生就业调查报告显示，近八成的用人单位认为高校生存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。据调查显示，接近半数的毕业生选择1010元至2000元为自己能够接受的工资待遇，基本没有毕业生情愿接受月薪1010元以下的工作，月薪底限定在3000元的还有许多同学。从这些数据可以看出，面对严峻的就业形势，大部分高校毕业生的就业期望有点过高。 2.对自己所学专业缺乏了解，就业思想打算不足，安排模糊 相当一大部分高校生对自己以及自己所学专业、职业发展趋势缺乏了解和相识。学生就业应在读高校的第一天就有思想基础
5、。一年级了解自我，二年级锁定感爱好的职业，三年级有目的地提升职业修养并初步完成从学生到职业者的角色转换，而目前高校生基本是到了大三第一学期末才起先打算。 3.依靠性强,等靠思想严峻 学生表现出四靠：学习靠压(班主任监督学习)；上高校靠供(家长投资)；找工作靠关系(家长运作)；选择职业靠感觉(没有科学的分析,家长凭阅历)。 4.缺乏求职技巧 用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分惊慌，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺瞒蒙混过关，谁知很快就被有阅历的用人单位戳穿，不得不承受面试失败的惨痛教训。这样久而久之，用人单位也会觉得高校生不诚信而丢
6、失信念。 三、思想政治教化在就业指导工作中的的意义 高校生就业思想误区以及严峻的就业形势，是开展当今高校生就业难的主客观因素。要帮助高校生依据自身特点和社会须要，选择最能发挥自己才能的职业，从而实现自己的人生价值和社会价值，是高校教化的重中之重。高等学校肩负着为社会主义现代化事业培育建设者和接班人的重要职责。免费。假如不首先解决高校生的就业思想问题，高校生就业难的问题就得不到根本解决，因此，思想政治教化在高校生就业中具有重要作用。 四、辅导员在就业指导中的作用 1.将就业指导与思想政治教化有机结合 辅导员工作最重要的内容是对学生进行思想政治教化。在工作中应注意激扬就业指导与思想政治教化相结合，
7、把就业指导工作作为辅导员进行思想政治教化的切入点。同时，还可将政治教化作为辅导员进行结业指导工作供应方向和理论支柱。思想政治教化工作是通过校正人们思想行为来实现工作目标的。对此，辅导员在进行就业指导与思想政治教化工作相结合时，应突出思想政治教化的务实性，即：依据对管理学生所学专业、思想观念、就业心态等方面的特点，加强人生观、世界观、价值观与就业观教化，加强就业诚信教化、就业心理健康教化和敬业精神教化，使高校生们能够真正树立正确的择业观，促使高校生们能够顺当就业。 2.全程化就业指导 就业指导工作是一项系统性的工程。辅导员在进行就业指导时应树立全程化的就业指导意识，从低年级起，向高校生传授竞争择
8、业的意识，帮助高校生认清毕业前将面临的就业等方面问题。让高校生明白就业就是自己的事，就业工程中最具有核心竞争力的是自己的素养与综合实力。帮助高校生将就业压力转化成为在整个高校阶段的学习动力。正确评价自己，正确树立主动而切合实际的职业志向。进入高年级，辅导员应培育学生良好的人际交往和沟通实力。激励他们主动参与社会活动，了解社会接触社会，在社会实践中熬炼自己。免费。面对竞争，辅导员还能直到毕业生学会自我调整，提高心理承受实力，培育诚信意识，艰苦奋斗和甘于奉献的精神，从而形成正确的择业观，避开盲目从众心理。 总之，高校生就业指导工作是我国高等教化的一项重要内容，由各高校组织的宏观就业指导不行能针对学
9、生的个案进行微观指导，但作为学生辅导员应依据平常与学生的接触，了解他们的实际状况，赐予针对性的指导，尤其是思想政治教化应从学生入校抓起。让他们从进入高校起就逐步树立一个正确的择业观。但与此同时，辅导员的就业指导工作还要得到上级部门的大力支持，并适时赐予培训指导，激励他们主动探究思想政治教化工作，将思想政治工作更好的渗透到就业指导工作，为社会培育输送更多合格人才。 【参考文献】1李丹.充分发挥辅导员在高校思想政治工作中的作用J.南京:思想政治工作,2022(5):3-62李海渡.试论班主任在高校生就业工作中的作用J.太原:太原城市职业技术学院学报,2022(3):2-17 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页