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1、2022年模板范文不善作为整改措施(汇总10篇) YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版不善作为整改措施（共10篇）第1篇：不作为乱作为整改措施XXXX局开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题次人整改措施XXXX局XX（2016年7月15日）为贯彻落实中央关于改善作风、密切联系群众的八项规定和省委省政府十项规定；依照中共XXXX委办公室关于从严从实抓好基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整理工作的通知（市党办通2015XX号）文件要求；通过学习；自觉对照“三严三实”的要求；联系思要、工作和现实；现对前期罗列出的问题清单制定如下整改
2、措施：一、指导思要和目标要求（一）指导思要坚强以党的群众路线教育实践活动、三严三实和“忠诚、干净、担当”为契机；确立抓作风就是抓发展的理念；进一步强化干部作风建设；严厉整理行政不作为和乱作为行为；推进办事效率明显提高了、工作作风明显改变、履职能力明显增强、服务水平明显改善；着力营造服务到位、执法规范、风清气正的发展环境；推动开发区城市管理工作提质提速发展.（二）目标要求-1整改措施：.（职责领导：XXX；整改时限：立行立改；长期坚强）（二）存在“慢作为”的问题1.针对“XXXXXXXXXXX”的问题.一是XXXXXX;二是XXXXXXX.整改措施：.（职责领导：XXX；整改时限：立行立改；长期
3、坚强）2.针对“XXXXXXXXXXX”的问题.一是XXXXXXXX二是XXXXXXXX；三是XXXXXXXXXXX.整改措施：.（职责领导：XXX；整改时限：立行立改；长期坚强）（三）存在“懒作为”的问题1.针对“XXXXXXXXXXX”的问题.一是XXXXXX;二是XXXXXXX.整改措施：-3第2篇：作为慢作为乱作为问题整改措施作为慢作为乱作为问题整改措施不作为慢作为乱作为专项整理整改方案一、总体要求全面落实习近平总书记系列重要致辞精神和“三抓三主动”要求；坚强以问题为导向、教育表彰并重、标本兼治的原则；从严从实查处干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题；教育引导干部职工认真
4、增强危机意识和强化责任感；着力增强践行“三严三实”、“三抓三主动”的思要自觉和行动自觉；进一步推进形成“主动作为、廉而又勤；干在实处、走在前列”的良好局面；广大干部政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更有力、工作更有效推动全县残疾人事业健康快速发展.二、整改事项1.大局创新意识不强表示：思要认识的深度和广度还有待于进一步扩大；对上级精神和要求理解的还不够全面、系统；没有把学习、思考、实践和推进工作有机的结合起来；循序渐进、推进工作不够.措施：一是深入开展中国特色社会主义理论体系和党的政策方针学习；从思要源头上端正为民服务的服务意识；教育引导干部职工确立正确的世界观、人生观、价值
5、观、政绩观；一直提高了政治意识、全局意识、强化责任感;二是强化形势教育；围绕中心、服务大局；加大对县委、县政府发展思路、中心工作的宣传和学习；坚决贯彻县委中心工作决策安排；践行“三严三实”;三是强化调研；总结分析工作存在问题和困难；了解残疾人最关心、最直接利益问题；开拓主动、积极创新、打造亮点；推动工作上新台阶.2.纪律规矩意识不强表示：工作纪律松弛；要求不严、自律不强；不严格遵守请销假制度；开会不守时、不专心听、有迟到早退现象；“差未几”心理较普遍.措施：一是强化思要政治教育；仔细学习党纪、法规；认真提高了干部纪律意识;二是健全单位规章管理制度；依照新形势、新常态要求；对原单位请销假、公务接
6、待等管理制度进行“改、立、废”;三是强化党风廉政建设；落实“三早三卡”;四是建立检查督促机制；对违反工作纪律、违反乱纪行为及时进行通报或上报相关部分处理.3、职责担当意识不强表示：存在畏难情绪；怕担风险;借口规定多、消极怠工;见难题就推、上推下卸；当“甩手掌柜”“大懒支小懒”;对干部不敢抓、不愿管；对工作不尽责；过得去就好.措施：一是着力消除畏难退缩的不良倾向；克服“怕”字；教育引导依法行政、秉公用权；只要是符合上级精神的、符规章管理制度的就大胆去做;二是明确工作分工；落实岗位职责；杜绝工作推诿扯皮现象;三是健全民主推荐机制；支持和维护“担当型”干部开展工作.4、工作落实不实不力表示：工作激情
7、减退；缺乏刻苦耐劳精神；工作不着急、不上心；该做的事拖、该办的事缓;办事拖沓、效率低下；名义仔细做事；实则“出工不出力”.措施：一是端正思要；尽责履职；坚强把解决好世界观、人生观、价值观这次“总开关”问题放在首位；认真解决干部思要上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题;二是主动作为；教育引导职工确立为民服务思要；增强宗旨意识；主动服务于残疾人事业发展大局；服务残疾人共同奔小康;三是建立工作跟踪督导机制；确保各位落到实处；及时高效.5、服务群众观念不强表示：对群众感情淡、坐机关多、走基层少;对群众过分诉求推三阻四；对群众上访心烦意燥、缺乏耐心；为群众服务用真诚、真情不够.措施：一是自觉
8、培养群众感情；认真强化群众实际情况调查研究；大胆地走出办公室；走进群众家中；真诚倾听群众意见建议；了解群众所思所要所盼所怨;二是强化“人道、廉洁、服务、奉献”为主要内容的职业道德建设；确立良好职业风范；提高窗口服务形象；以亲民、爱民、为民的形象拉近和残疾人的距离;三是畅通信访渠道；建立信访接访机制；落实信访处理考评机制；着力提高了案件办理质量和效率.6、党风廉政放松要求表示：单位小人少；党风廉政重视不够；存在相关系快办事、没关系慢办事的现象;严格办事程序、坚守办事原则了；廉洁而不高效.措施：一是落实廉政职责；依照一岗双责的要求；仔细履行党风廉政建设职责制；进一步健全完善教育制度监督并重惩防体系
9、；加强着重岗位、着重事项、重要时段的监督；注意源头防范；坚决防止以权谋利；清廉务实；着力营造风清气正残联工作环境;二是强化教育引导；组织党员干部仔细学习廉政准则等法律法规；通过身边反面典型案例的警示作用；提高了党员干部对党风廉政建设的认识和拒腐防变的能力;三是推动依法行政；对行权事项进行清理；规范办事流程；推动权力依法、公开、规范运行.三、具体要求1、强化组织；落实职责.活动领导小组主要强化对整改落实工作的组织领导.依照职责分工；跟进具体整改工作;党员干部以身作则；率先垂范；认真履行职责；带头整改落实；广大党员干部；要以强烈的政治职责感和事业心；仔细做好整改工作；确保整改活动取得实效.2、明确
10、任务；分类处理.系统梳理整改项目；区别情况；分类推动.对具备整改条件的；要马上整改解决;对需要一段时间才干解决的；要明确步骤；建立整改工作倒计时制度；创造条件予以解决;对受客观条件限制；应解决而一时又解决不了的要向干部群众说明情况；并创造条件加快解决；理清工作思路；逐步推动.3、真抓实干；许诺践诺.依照整改活动的要求；结合工作现实；做到“四明确一许诺”；即：整改落实项目明确；整改目标和时限要求明确；整改落实具体措施明确；整改落实职责明确；公开许诺整改功效.4、加强监督；确保实效.依照专项整改活动的要求和整改方案的工作目标；强化对整改落实工作进行检查督促；仔细履职、积极工作；及时了解工作进展情况
11、；配合调动各方资源；推动整改措施的落实.第3篇：某小学不作为慢作为乱作为不善为规章管理制度xx小学关于“不作为、慢作为、乱作为、不善为”制度为认真强化学校作风建设；规范教育工作人员高效办事、优质服务；从而创优服务发展环境.根据县党委发【2017】39号关于“不作为、慢作为、乱作为、不善为”问题专项整理实施方案的通知文件精神；结合我校现实情况；特制订本处理措施.一、适用对象xx中心小学全体工作人员.二、凡工作人员不履行岗位职责；玩忽职守；有下列情形之一的视为不作为；应当追究其职责.不作为、乱作为、慢作为、不善为的界定：（一）不作为.1不仔细执行法律、法规或党委、政府、上级教育主管部分作出的决定；
12、有令不行；有禁不止；政令不畅的；2、不仔细执行限时办结；首问职责等制度的；3、不按要求实行党务政务、办事程序及内容公开的；不仔细履行岗位职责；工作敷衍塞责；推诿扯皮的；4、不仔细遵守工作纪律；迟到早退；上班时间聊天上网、炒股、打牌、玩游戏等和工作无关的事情或擅离工作岗位的；（二）慢作为.1、对上级确定的重要工作事项落实不积极；影响工作进展或行动迟缓、延误时机；或不按规定要求和时限完成任务的；2、对群众反应的热点难点问题不仔细调查、不迭时研究处理、不迭时整改、弄虚作假、隐瞒真相、包屁袒护的；3对上级交办的事项久拖不办、办事效率低下的；（三）乱作为.1、办事不公开、不公平、不公正、不按要求规定办理
13、或违规办理的；2、利用工作之便对服务对象故意刁难、认为设置障碍的；3、不执行教育主管部分规定；招生行为不规范的；4、教师在课堂上不仔细授课；利用课余时间或寒暑假组织学生进行有偿补课、有偿家教、乱办班的；5、举止不文明；态度蛮横；言行粗暴；工作日酗酒等；有损教育形象的；（四）不善为.1、对干部职工业务素质和管理能力开展培训工作；走过场、走形式的；2、干部职工对自身要求不严；榜样作用差；不愿深入一线研究解决深层问题；虚功多；实功少；效果差的3、学校保险工作监督不到位；校园内存在明显隐患的；4、“两学一做”学习教育方式单一；氛围不浓；效果不明显；对党员、教师特殊是学校领导教育、监督和管理不到位的；2
14、017.8.22第4篇：不会为整改措施担当作为方面整改措施不会为整改措施-担当作为方面整改措施形式主义方面整改措施形式主义方面整改措施形式主义方面存在的问题及整改措施问题：1.学风有待改善；学和思、学和用结合不够好；有流于形式的现象;2.贯彻落实精文减会的要求不够好;3.调研不够深入；调研的针对性、深入性、实效性不够.整改：1.继续完善和落实党组中心小组学习制度、机关学习制度；创新学习的方式以及考核措施.着重要把党的十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要致辞精神作为党组中心小组和机关学习的必学内容；结合现实深入开展讨论、演讲、培训、调研活动；了解了精神实质；增强市局班子成员的领导能力；提高
15、了全局机关干部职工和党中央坚持高度一致的主动性.职责领导：职责部分：人事科、票证(培训)中心(培训中心).整改时限：长期.2.精文简会；努力提高了办事效率.办公室等相关部分要严格公文审核把关和错误考核；规范简报、专报、调研、艺苑的采编工作；提高了资料质量;修订完善绩效目标管理考核措施和机关管理制度；注意日常督促检查；增强考核的实效性；增强制度规定的可操作性和针对性.职责领导：职责部分：办公室、机关党办整改时限：201x年底.3.要注意调研的针对性、深入性、实效性.更加深入基层税务机关、企业纳税人以及基层相关部分开展有针对性的调研；改变走马观花式的面上调研现象；努力完成调研规划任务的同时；仔细书
16、写好有实用价值的调研讲演；并将调研结果用于指导税收工作.职责领导：职责部分：办公室、征收管理科、政策法规科、纳税服务科、所得税科、货物和劳务税科.整改时限：201x年三季度.班子成员次人整改措施依照市局党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排；对照上级要求；结合自身工作现实；通过学习、查摆和对照检查；对自己存在的问题进行了深刻的剖析；现制定如下整改措施.一、整改目标仔细贯彻党的十八大、党的群众路线教育实践活动工作安排和习近平总书记一系列重要致辞精神；紧紧围绕以为民务实清廉活动主题；积极践行“三严三实”要求；进一步突出作风建设；深化宗旨意识；确立正确的政绩观、权力观、世界观.认真贯彻落实中
17、央改善作风相关规定；坚决反对“四风”；和其他班子成员各司其职相互支持、密切配合努力改变工作作风；提高了工作效率；提高段班子整体形象；带头抓好整改带头解决问题、带头推进工作.带动全段党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作；增强自觉践行党的群众路线的能力；确保党的群众路线教育实践活动取得实效.二、整改问题(一)在遵守党的政治纪律和组织纪律情况方面存在的主要问题政治敏锐性不强；面对一些偏激的言论和观点；不能进行驳斥和坚决抵制;(二)贯彻落实中央改善作风规定精神方面存在的主要问题对中央改善作风相关规定执行不严格.在公务接待有超尺度接待现象.(三)在“四风”方面存在的主要问题形式主义方面：1、满足于
18、一般性的学习；缺乏深入思考.学习的主动性、系统性不强；不能有效地将理论和现实工作紧密结合.学习主动性不高.2、深入基层调查研究和做群众工作不扎实.调研工作流于形式；没有真正和群众打成一片；对基层情况的了解不全面系统.官僚主义方面：1、工作检查落实不到位.存在以会议和文件来部署安排工作的现象；对工作督促和检查落实不到位.2、工作方法简单.对于惯例性工作；凭经验、按惯例办的多；深入调查研究、现场处置的少.享乐主义方面：1、工作主动心不强；满足于现状.缺乏忧患意识和创新精神2、缺乏开拓创新精神.在强化职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺.奢靡之风方面：1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强.存在爱面
19、子、讲排场思要；勤俭节约、艰苦奋斗的思要意识淡化.2、次人生活不注意节俭.对自己的要求尺度不严格；生活中有参加私人宴请现象.三、改善措施1、政治敏锐性不强；对一些偏激的言论和观点；不能进行坚决驳斥和抵制.整改措施：要进一步强化政治理论学习；增强自己的马克思主义理论功底和政治素养；提高了自己的政治敏锐性和政治鉴别力；对偏激的言论和观点要坚决抵制；做到不随波逐流、不跟风赶浪.从现在改正；做到长期坚强.2、对中央改善作风相关规定执行不严格.在公务接待有超尺度接待现象.整改措施：严格执行中央厉行节约反对铺张浪费条例和八项规定；结合单位现实制定完善公务接待措施；抓好制度落实；杜绝铺张浪费现象发生.整改期
20、限；9月底前完善相关制度；并长期坚强.3、满足于一般性的学习；缺乏深入思考.学习的主动性、系统性不强；不能有效地将理论和现实工作紧密结合.学习主动性不高.整改措施：增强党的建设理论知识学习的主动性、主动性；带头坚强单位学习制度；确立良好的学风.充分利用业余时间抓好次人学习；既要学习党的政治理论知识；也要学习公路养护管理业务知识；全面提高了自身修养和工作能力.要从提高了素能、学以致用的角度多开展学习；坚强理论联系现实；用科学的理论来指导现实工作；增强工作的主动性、预见性和科学性；实现理论和实践的统一.9月底前完善单位制度和学习规划；次人每年书写读书笔记不少于一万字；调研讲演不少于1篇.4、深入基
21、层调查研究和做群众工作不扎实.调研工作流于形式；没有真正和群众打成一片；对基层情况的了解不全面系统.整改措施：进一步强化党性锻炼；坚强宗旨意识；改变工作作风；坚强经常深入到基层调研要深入了解真实情况；解决现实困难、指导工作开展；努力提高了工作能力和服务水平.建立完善段班子成员联系点和股室包班制度；带头做得到每年驻班蹲点不得少于10天.2016年9月底前完善领导包班制度；做到长期坚强.官僚主义方面：1、工作检查落实不到位.存在以会议和文件部署安排工作的现象；对工作督促和检查落实不到位.整改措施：坚强党的“解放思要；实事求是；和时俱进；求真务实；一切从现实出发”的党的思要路线.和班子一道仔细深入基
22、层调查研究；仔细听取群众呼声；拓宽工作思路；积极探索和寻找破解单位发展难题的方法;强化工作检查和督促；加强效能考核和督查；努力消减各类形式性事务；增强工作实效.制定着重工作督查、督办实施细则；抓好各种工作任务的落实.9月底前完成.2、工作方法简单.对于惯例性工作；凭经验、按惯例办的多；深入调查研究、现场处置的少.整改措施：进一步强化党性锻炼；克服思要上的惰性；带头多和班子成员、职工群众交流沟通；一直激发自身工作的积极性和使命感.对工作坚强高尺度、严要求；努力营造求真务实、真抓实干的良好氛围.强化对上级精神和政策的学习和了解了；提高了政策水平和掌握能力；进一步解放思要；提高了服务能力和创新能力.
23、做到长期坚强.享乐主义方面：1、工作主动心不强；满足于现状.缺乏忧患意识和创新精神.整改措施：坚强解放思要；破除思要顾虑；牢固确立争创一流的信念；始终把争创一流摆在创新发展的首要位子;高尺度、务实效；和班子成员一道仔细研究单位发展规划.坚强和时俱进；及时调整思要、工作上的不适应；抢抓发展机遇；积极破解工作中的难题和单薄环节.坚决破除小进则满、小富即安的陈腐观念；破除因循守旧、循序渐进的守旧心态；破除自我封闭、不求主动的狭隘思要；确立强烈的发展意识、开放意识和改革意识；提高了工作质量.立行立改；长期坚强.2、缺乏开拓创新精神.在强化职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺.整改措施：坚强各项工
24、作从现实出发；紧密结合基层工作现实规划工作思路；要以创新方法提高工作功效.克服求稳不求进的心态；一直总结和完善工作经验；在职工队伍管理方面；要坚强解放思要；实事求是；和时俱进；在科学理论指导下；管理理念、管理手段和管理机制的创新；认真激发职工干事创业的积极性.立行立改；长期坚强.奢靡之风方面：1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强.存在爱面子、讲排场思要；勤俭节约、艰苦奋斗的思要意识淡化.整改措施：仔细学习和发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风；进一步强化思要改造；提高了思要认识；做到厉行节约；反对铺张浪费；刻苦在前、享受在后；为了人民的利益；艰苦的工作干在前；困难的时刻抢在前；乐于刻苦；甘于奉献；坚决
25、克服享乐主义；全心全意为人民谋利益.公务接待中；严格执行中央八项规定；正确处理好生活水平提高了和坚持艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的关系；克服特殊化；杜绝铺张浪费；自觉接受党组织和人民的监督.从现在改起；长期坚强.2、次人生活不注意节俭.对自己的要求尺度不严格；生活中有参加私人宴请现象.整改措施：严格廉洁自律；严格遵守中央八项规定、党章和党的各种规章管理制度；坚强厉行节约从我做起；继承党的优良传统和作风.以艰苦奋斗、勤俭节约为荣；以贪图安适、铺张浪费为耻.把艰苦朴素、勤俭节约作为政德尺度；坚强勤俭办一切事情、率先垂范；从我做起、从现在做起；讲政治、讲正气；讲大局；不讲排场、不讲阔气、不和人攀比；抗
26、得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节；自觉接受群众监督；坚决克服奢靡之风.立行立改；长期坚强.某镇长“做人要实”方面存在的主要问题及整改措施某镇长“做人要实”方面存在的主要问题及整改措施对照总书记提出的“做人要实”尺度；联系自身现实；坚强从深档次反思自己的言行；深感存在不小的差距；主要表示在：一是工作作风不实.有的工作规划不实；缺乏“功成不用在我”的胸怀；急于出成就、走捷径.有的工作推动不实；缺乏钉钉子精神.有的工作方法不实；调查研究蜻蜓点水、走马观花.有时说真话的胆识不够；和班子成员的交流缺乏畅所欲言的气魄；担心言多必失；对下属的批评缺乏切中要害的勇气；“老好人”思要还有一定的残余；
27、对工作的创新缺乏勇于担当的意识；有时瞻前顾后；谋求四平八稳.二是求真务实的精神不够.工作中偏重于看得见的着重工作；主要事情.有时认为“要到”就是“做到”；规划措施虽然周密；一抓到底却不经常；存在追求形式；不重实效问题.接到工作任务；有时首先要到的是怎样尽快完成；而不是怎样做到最好；特殊是任务多、压力大的时候更是如此.存在着应付以求过关的要法；影响了工作效果；没有时刻以高尺度严格要求自己.最新精品推荐_三是欠缺创新意识.没有充分发挥主观能动性；局限于上级安排什么做什么；有时发生的新要法也只是停留于心动而无行动的状态.不敢打破原有框框；求稳怕难；碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多.对一些时间紧迫、
28、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效；高效中难以达到优质.整改措施：1、牢记党的宗旨；争创一流工作业绩.牢记全心全意为人民服务的宗旨；牢固确立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思要；确立和实践群众观念和群众路线；把为人民谋利益作为自己的最高行为准则.在工作中；仔细落实深入基层、深入群众的工作要求；多倾听群众的批评和意见；把群众满意不满意；高兴不高兴；答应不答应；拥护不拥护作为工作的着力点和根本点.带着深厚的感情去辅助解决困难群众遇到的现实问题；只要符合群众切身利益的事；难度再大也要努力办；违背群众意愿的事；和民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制；实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事
29、；认真做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众.2、一直解放思要；确立开拓创新理念.依照解最新精品推荐_放思要、实事求是、和时俱进的要求一直改变思要观念；勇于突破思要束缚；努力把解放思要体现在具体的工作中.要打破惯例；开拓创新；面对新的形势；以全新的思想去解决工作中遇到的各种问题；围绕如何推进全镇经济社会科学快速发展；及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考.认真增强发展意识、服务意识和强化责任感；全面提高了工作效能和整体水平.3、自觉防微杜渐；筑牢廉洁从政防线.坚强高尚的精神追求；培养高尚的道德情操；养成良好的生活作风；自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵
30、蚀；时刻以党章从严要求自己；进一步规范自身从政行为；自觉拒腐防变；增强慎独意识和自律观念；做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派.坚强和发扬艰苦奋斗的优良传统；始终坚持高昂向上、奋发主动的精神状态；自觉接受党组织和群众的监督；管住自己；守住小节；防微杜渐；以现实行动维护党纪政纪的权威性和严肃性；确立勤政廉政的党员领导干部形象.最新精品推荐_保险工作方面单薄环节和整改措施保险工作方面单薄环节和整改措施一、保险工作存在的问题1、今年的工伤事故发生率比往年同期有所上升；分析其中原因；主要是员工的保险意识的放松；抓了工作产量；丢了保险意识；员工的年龄、劳动强度增加也是局部事故的诱因.2、公司主要的
31、保险隐患：织部浆纱车间调浆筒有局部没有生产铭牌；不符合规定.调浆台上的分气缸没有减压阀；保险措施不符合规定.纺部、织部车间的积尘是火灾事故的主要隐患；电器线路上、照明灯具上、电气控制箱周围普遍存在较多积尘；高空清洁工作不到位.3号浆纱机烘筒的检测、登记使用问题；还没有解决.织部评整车间发生多起工伤事故；都是被布辊压伤的；但是这次问题没有得到彻底解决：推车上堆放布辊不规范；布辊的轴承被纱卡死；影响转动.二、整改措施1、强化保险意识的教育；让员工牢记；任何情况下；不能丢了保险.2、建议在浆纱车间调浆台上面；装置减压阀；以预防因超压引发的事故.3、做好压力容器的检测登记工作.4、强化隐患的整改工作；
32、对隐患不整改的进行严格的考核.5、对于火灾的重大隐患：积尘问题.要着重整改；清洁工作要做到常态化.2016严格要求自己方面问题清单及整改措施4800字4800字严格要求自己方面问题清单及整改措施具体表示：慎独慎微需要强化、勤于自省需要力度.整改措施：在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上；深入学习了解了习近平总书记系列重要致辞的精髓要义；坚定理要信念；克服本事恐慌；时刻用先进理论武装头脑、指导实践；为公司的改革发展练就本事、增长才干.要善于静心养气；坚持浩然正气；敢于激浊扬清；锤炼高尚的精神境界.做到心静如水；胸襟坦白；心口合一、言行一致;明辨是非；光明磊落；为人正派.带头恪守社会公德、
33、职业道德、家庭美德和次人品德；始终坚持高尚道德情操.带头执行廉洁从政各种规定；自觉抵制不正之风；坚持健康的生活情趣；认真做到防微杜渐、警钟长鸣、洁身自好；确立良好的次人形象相关阅读：严格要求自己方面存在哪些问题习近平总书记指出；作风建设永远在路上；各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律已；又要谋事要实、创业要实、做人要珙县劳动和社会保障局机关效能建设方面存在问题原因分析及整改措施珙劳社发xx31号珙县劳动和社会保障局机关效能建设方面存在问题原因分析及整改措施局属各单位、股室、队：依照中共珙县县委、珙县人民政府关于改善机关作风强化机关行政效能建设的意见要求；我局仔细组织开展了机关行政效能建
34、设；在各单位查摆上报问题的基础上；经班子会议研究；对存在的问题进行了原因分析；提出了整改措施；请结合现实仔细贯彻落实.一、政令不畅；办事推诿；存在肠梗阻问题原因分析：一是体制原因造成下属单位认为自己是相对独立的单位；对主管机关政令、要求认识欠缺；重视不够；二是领导位置没有摆正；全局意识不强；言行不注意影响；人为造成肠梗阻；并影响到职工行为；三是下属单位职工认为主管机关人、财、物都管不了；对上级的政令可以听之任之；四是单位之间执行纪律不平衡.整改措施：一是强化领导班子建设；首先解决下属单位领导班子的认识问题；通过领导的言论和行动引导职工确立全局意识和一盘棋思要；整体联动；二是明确职责建立机关和下
35、属单位协调配合的工作机制；用制度保障政令畅通；三是从久远思考；整合主管机关和下属单位重叠的职能；达到归口、简化、合并、统一、确立大部分制思要；弱化单位之分；尽量减少重复；达到精简、统一、效能目标.二、职工岗位职责不清；任务不明；苦乐不均；影响整体效能发挥原因分析：一是单位不重视岗位职责制建立；没有科学设岗；二是职工次体素质差别；能者多劳；庸者自身落后；三是领导在用人上有“好使的牛多拖枷担”的偏向.整改措施：一是重新明确岗位职责制；科学定岗、定人、定责；二是建立激励约束机制；对表示好者给予奖励；对平庸无为者给予约束和鞭策；对完不成任务者给予处分；三是向相关部分汇报；对自甘落后者实行待岗学习、重新
36、上岗处置；年末考核不定格次.三、为民意识不强；便民措施不力；工作效率不高原因分析：一是领导和职工本位思要严重；对群众缺乏换拉思考；二是缺少对基层和群众疾苦的了解；缺乏同情心和群众感情；三是对为民、便民重说轻做；制度建设没跟上；落实上下功夫不够.整改措施：一是强化学习教育；解决职工和领导为民办事；便民办事的思要认识问题；二是强化制度建设；规范办事行为；提高了办事效率；保障为民、便民措施得到落实；三是对不作为；乱作为进行表彰.四、纪律执行不严；制度执行不力；单位间效能建设不平衡原因分析：一是领导认识有偏差；存在怕得罪人思要；不敢大胆管理；二是领导带头作用不够；三是对违纪行为、违反制度的行为没有及时
37、处理；助长了不良风气.整改措施：一是领导率先垂范；作出榜样；二是明确领导职责；大胆管理；三是严肃纪律；严格按制度办事；及时处理违纪违规行为和领导不作为行为；四是公开许诺；接受群众监督.以上四次方面是全局普遍存在的问题；各单位还有自身存在的问题；望引起高度重视；本着有则改之；无则加勉原则；结合现实；仔细整改.就业、社保各自形成自身查找问题的原因分析、整改措施资料交局效能办验收.对各单位效能建设领导不力；整改不力；落实不力；出现效能建设、机关作风建设问题的；局效能办将以书面通报形式发文督办；并抄报县效能办.二00八年六月三十日抄送：县委组织部；县效能办.整改措施表着重监管班级整改措施表校区：二小班
38、级：四代班教师：肖英小红苏签字/日期：2016；5；20被整改原因：未达到年级平均分；及格率很低整改措施：该班是新班；学生基础单薄；大局部学生学习习惯有进步但家长重视不够；针对本班情况做出以下几点措施：1.针对基础弱的学生采用从26次字母开始抓；每周10次字母；先教正确的发音及书写；然后要求学生能听写及默写.2.该班进过4月和家长的沟通后大局部学生已逐渐养成回家读单词、课文及背单词的习惯；但家长重视不够；本月再次和家长沟通并告知家长重视对孩子学习的重要性；希望家长每天抽出10分钟时间给孩子进行简单的听写和读、背课文；培养孩子好的学习习惯.3.该班学生对音题目容易出错；在后面的课程中采用单词用音
39、标进行拼读；并能写出每次单元C局部单词的音标.着重监管班级整改措施表校区：二小班级：五代班教师：肖英苏小红签字/日期：2016；5；20被整改原因：未达到年级平均分；及格率很低整改措施：该班是新班；有几次是老生；新生基础很弱；如：朱荣吉26次字母大局部不会读也不会写.还有大局部学生回家不复习也不预习；作业也没有及时的完成；4月沟通中发现大局部家长没有时间督促孩子的学习.1.针对基础弱的学生采用从26次字母开始抓；每周10次字母；先教正确的发音及书写；然后要求学生能听写及默写.2.该班在4月和家长的沟通中发现很多家长没时间和意识督促孩子的学习；本月再次沟通；说清家长督促孩子的重要性.没有时间的希
40、望家长能把督促的任务交给比拟有职责心的亲戚；或长辈.希望家长每天抽出10分钟时间给孩子进行简单的听写和读、背课文；培养孩子好的学习习惯.3.搭班老师一定要有沟通；布置的作业第二天的教师一定要亲自检查在交给助教老师批改；对没完成作业的孩子要有相应的处分但不宜过重；老师一定要说到做到；不能随意处分学生让其发生没有兴趣及害怕上课的心理.4.该班学生对音题目容易出错；在后面的课程中采用单词用音标进行拼读；并能写出每次单元C局部单词的音标.26第5篇：不担当不作为整改措施不担当不作为整改讲演根据中共宜宾县环保局党组关于印发开展党员干部不担当不作为集中整理工作方案的通知；针对省委关于领导干部担当作为突出关
41、注的6次方面、市委提出的领导干部不担当不作为10种表示、宜宾县“三不”问题6种表示、微腐败10项治理着重进行剖析；在精神懈怠、不思主动；不要担当作为；心存顾虑；畏首畏尾；不敢担当作为；能力欠缺；措施未几；不会担当作为这三大方面进行了深刻剖析；现将整改措施汇报如下：（一）原因分析第一；政治学习不够；理论功底浅薄理论联系现实不够；使自己对理论知识的理解和现实脱节；没有发挥理论的指导作用；没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物；研究新情况、处理新问题.思要和工作存在主观性、局限性和片面性；站的不高；要的不远.第二；宗旨意识不牢固.党的性质宗旨、奋斗目标；决定了实现党的各种任务和实现人
42、民根本利益的高度一致性；这就要求必需坚强实现党的各种任务和实现人民根本利益的一致.在实际中；少数党员领导干部为人民服务的宗旨意识严重淡化；群众观念和群众立场没有牢固确立起来；没有真正弄清楚“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”；从而使精神上缺钙以及革命意志衰退.第三；服务意识不强.为群众服务的意识有待于进一步提高了.没有确立牢固为群众服务的宗旨观念；对于“一切为了群众；一切依靠群众；从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻.第四；安于现状；学习能力不强.学习能力不强；对党的大政方针、改革精神学的不透；悟的不深.学用结合不紧密；学用“两张皮”.存在懒惰思要；怕学、厌学、愁学.工作能力不强；
43、缺乏专业眼光和专业素养；对本职工作不懂行、不在行、不内行；对工作情况不熟悉、不了解、错误比.群众工作能力不强；群众观点树得不牢；不知道依靠群众开展工作；不注意强化党群关系脱离基层、不接地气；和官兵距离约拉越大.（二）整改措施针对以上问题；结合自身现实；下一步我将从以下几次方面进行整改.第一；强化学习教育在学习教育上；一是强化党的宗旨和党性修养的自身教育；积极遵守党的路线、方针、政策主动积极学习；深入了解了党的群众路线教育实践活动实质和根本要求；进一步加强担当意识和奉献意识教育;二是强化自身职业道德精神的提高了；积参加文明职工创立活动；提自身工作积极性进一步强化政治思要观念；增强服务意识.强化政
44、治理论学习；一直用理论武装自己.牢固确立“四次意识”；用自己的一言一行、一举一动去自觉实践党员的职责；真正体现出共产党员的先进性.第二；强化自身管理考核.在目标任务管理上；明确自己目标责；有强化责任感.强化自我要求和自身规范；工作中的管理制度不仅是停留在名义；自我监督自我要求；只有强化自身的觉悟才干更好的完成工作中的要求.第三；强化服务意识；对待群众始终坚持积极性的服务态度；当手头工作较多时；不能性子急；要态度和蔼；如需要重复的问题；要耐心调整好自己的情绪.不能觉得麻烦而埋怨.第四；强化业务学习；提高了业务素质.提高了对学习业务知识重要性和迫切性的认识；自觉、刻苦地钻研业务；务实基础；灵活运用
45、方法和措施；热爱本职工作；干一行爱一行.要主动学习；兴趣是最好的老师；要主动学习工作中需要提高的知识；做到干一行专研一行总之；在今后的工作中；我会严格要求自己；提高了自身理论知识的学习；提高自身修养；努力强化自身能力培养；刻苦专研业务知识；努力提高了自己业务水平积极向身边同事们学习；仔细履职；努力做到“一切为了群众；一切依靠群众；从群众中来到群众中去”第6篇：不作为乱作为慢作为整改清单一、(一)业务知识学习不够深入；服务水平有待提高了.一是在处理知识面专和广问题上有待进一步完善；需要拓宽知识面；进一步完善知识结构.二是在处理知识实用性和系统性问题上有待进一步完善.在学习内容上存在实用主义的态度
46、；业务书籍看得多一些；和自己工作相关、用得上的学得多一些；相关不紧密或目前不要用的学得少一些；存在先用先学、急用急学、不必缓学的现象.三是在理论和实践的结合上仍然不够.在现实工作当中仍然存在运用所了解的知识解决具体问题不很多的情况；理论和实践仍然结合不够紧密；学用脱节；服务水平有待提高了.(二)工作执行力差.工作缺乏统筹部署；不能主动规划；存在等上级或领导部署安排现象；被动工作；忙于应付；执行力差.特殊是在行政管理体制调整后；工作重心未及时做好调整；在结合体制调整和职能改变做好服务地方经济发展方面；未找准切入点；服务能力还有待提高.(三)不思主动；缺乏创新意识.安于现状；开拓精神欠缺；不求有功、但求无过；工作功效不突出、亮点未几.表示在思想方式上有时习惯于凭经验考虑问题和办事情；工作的原则性有余；灵活性不够.特殊是大胆