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1、2022年模板范文不作为不担当整改措施(汇总3篇) YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版不作为不担当整改措施（共3篇）第1篇：不担当不作为整改措施不担当不作为整改讲演根据中共宜宾县环保局党组关于印发开展党员干部不担当不作为集中整理工作方案的通知；针对省委关于领导干部担当作为突出关注的6次方面、市委提出的领导干部不担当不作为10种表示、宜宾县“三不”问题6种表示、微腐败10项治理着重进行剖析；在精神懈怠、不思主动；不要担当作为；心存顾虑；畏首畏尾；不敢担当作为；能力欠缺；措施未几；不会担当作为这三大方面进行了深刻剖析；现将整改措施汇报如
2、下：（一）原因分析第一；政治学习不够；理论功底浅薄理论联系现实不够；使自己对理论知识的理解和现实脱节；没有发挥理论的指导作用；没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物；研究新情况、处理新问题.思要和工作存在主观性、局限性和片面性；站的不高；要的不远.第二；宗旨意识不牢固.党的性质宗旨、奋斗目标；决定了实现党的各种任务和实现人民根本利益的高度一致性；这就要求必需坚强实现党的各种任务和实现人民根本利益的一致.在实际中；少数党员领导干部为人民服务的宗旨意识严重淡化；群众观念和群众立场没有牢固确立起来；没有真正弄清楚“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”；从而使精神上缺钙以及革命意志衰退.第
3、三；服务意识不强.为群众服务的意识有待于进一步提高了.没有确立牢固为群众服务的宗旨观念；对于“一切为了群众；一切依靠群众；从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻.第四；安于现状；学习能力不强.学习能力不强；对党的大政方针、改革精神学的不透；悟的不深.学用结合不紧密；学用“两张皮”.存在懒惰思要；怕学、厌学、愁学.工作能力不强；缺乏专业眼光和专业素养；对本职工作不懂行、不在行、不内行；对工作情况不熟悉、不了解、错误比.群众工作能力不强；群众观点树得不牢；不知道依靠群众开展工作；不注意强化党群关系脱离基层、不接地气；和官兵距离约拉越大.（二）整改措施针对以上问题；结合自身现实；下一步我
4、将从以下几次方面进行整改.第一；强化学习教育在学习教育上；一是强化党的宗旨和党性修养的自身教育；积极遵守党的路线、方针、政策主动积极学习；深入了解了党的群众路线教育实践活动实质和根本要求；进一步加强担当意识和奉献意识教育;二是强化自身职业道德精神的提高了；积参加文明职工创立活动；提自身工作积极性进一步强化政治思要观念；增强服务意识.强化政治理论学习；一直用理论武装自己.牢固确立“四次意识”；用自己的一言一行、一举一动去自觉实践党员的职责；真正体现出共产党员的先进性.第二；强化自身管理考核.在目标任务管理上；明确自己目标责；有强化责任感.强化自我要求和自身规范；工作中的管理制度不仅是停留在名义；
5、自我监督自我要求；只有强化自身的觉悟才干更好的完成工作中的要求.第三；强化服务意识；对待群众始终坚持积极性的服务态度；当手头工作较多时；不能性子急；要态度和蔼；如需要重复的问题；要耐心调整好自己的情绪.不能觉得麻烦而埋怨.第四；强化业务学习；提高了业务素质.提高了对学习业务知识重要性和迫切性的认识；自觉、刻苦地钻研业务；务实基础；灵活运用方法和措施；热爱本职工作；干一行爱一行.要主动学习；兴趣是最好的老师；要主动学习工作中需要提高的知识；做到干一行专研一行总之；在今后的工作中；我会严格要求自己；提高了自身理论知识的学习；提高自身修养；努力强化自身能力培养；刻苦专研业务知识；努力提高了自己业务水
6、平积极向身边同事们学习；仔细履职；努力做到“一切为了群众；一切依靠群众；从群众中来到群众中去”第2篇：不担当不作为整改措施不担当不作为整改讲演根据中共宜宾县环保局党组关于印发开展党员干部不担当不作为集中整理工作方案的通知；针对省委关于领导干部担当作为突出关注的6次方面、市委提出的领导干部不担当不作为10种表示、宜宾县“三不”问题6种表示、微腐败10项治理着重进行剖析；在精神懈怠、不思主动；不要担当作为；心存顾虑；畏首畏尾；不敢担当作为；能力欠缺；措施未几；不会担当作为这三大方面进行了深刻剖析；现将整改措施汇报如下：（一）原因分析第一；政治学习不够；理论功底浅薄理论联系现实不够；使自己对理论知识
7、的理解和现实脱节；没有发挥理论的指导作用；没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物；研究新情况、处理新问题.思要和工作存在主观性、局限性和片面性；站的不高；要的不远.第二；宗旨意识不牢固.党的性质宗旨、奋斗目标；决定了实现党的各种任务和实现人民根本利益的高度一致性；这就要求必需坚强实现党的各种任务和实现人民根本利益的一致.在实际中；少数党员领导干部为人民服务的宗旨意识严重淡化；群众观念和群众立场没有牢固确立起来；没有真正弄清楚“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”；从而使精神上缺钙以及革命意志衰退.第三；服务意识不强.为群众服务的意识有待于进一步提高了.没有确立牢固为群众服务的宗旨观
8、念；对于“一切为了群众；一切依靠群众；从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻.第四；安于现状；学习能力不强.学习能力不强；对党的大政方针、改革精神学的不透；悟的不深.学用结合不紧密；学用“两张皮”.存在懒惰思要；怕学、厌学、愁学.工作能力不强；缺乏专业眼光和专业素养；对本职工作不懂行、不在行、不内行；对工作情况不熟悉、不了解、错误比.群众工作能力不强；群众观点树得不牢；不知道依靠群众开展工作；不注意强化党群关系脱离基层、不接地气；和官兵距离约拉越大.（二）整改措施针对以上问题；结合自身现实；下一步我将从以下几次方面进行整改.第一；强化学习教育在学习教育上；一是强化党的宗旨和党性修养
9、的自身教育；积极遵守党的路线、方针、政策主动积极学习；深入了解了党的群众路线教育实践活动实质和根本要求；进一步加强担当意识和奉献意识教育;二是强化自身职业道德精神的提高了；积参加文明职工创立活动；提自身工作积极性进一步强化政治思要观念；增强服务意识.强化政治理论学习；一直用理论武装自己.牢固确立“四次意识”；用自己的一言一行、一举一动去自觉实践党员的职责；真正体现出共产党员的先进性.第二；强化自身管理考核.在目标任务管理上；明确自己目标责；有强化责任感.强化自我要求和自身规范；工作中的管理制度不仅是停留在名义；自我监督自我要求；只有强化自身的觉悟才干更好的完成工作中的要求.第三；强化服务意识；
10、对待群众始终坚持积极性的服务态度；当手头工作较多时；不能性子急；要态度和蔼；如需要重复的问题；要耐心调整好自己的情绪.不能觉得麻烦而埋怨.第四；强化业务学习；提高了业务素质.提高了对学习业务知识重要性和迫切性的认识；自觉、刻苦地钻研业务；务实基础；灵活运用方法和措施；热爱本职工作；干一行爱一行.要主动学习；兴趣是最好的老师；要主动学习工作中需要提高的知识；做到干一行专研一行总之；在今后的工作中；我会严格要求自己；提高了自身理论知识的学习；提高自身修养；努力强化自身能力培养；刻苦专研业务知识；努力提高了自己业务水平积极向身边同事们学习；仔细履职；努力做到“一切为了群众；一切依靠群众；从群众中来到
11、群众中去”第3篇：不作为不担当整改措施-抗生素应用不规范；存在分歧理用药情况.门诊留观病历内容过于简单；不能够严格规范书写留观病例.住院病例质量管理不到位；局部医务人员病例书写不规范、不迭时.各种记录不规范；急危重病人谈话记录、抢救记录、疑难病例讨论记录、死亡病人讨论记录等书写不规范；书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求.各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面.局部医疗制度及核心制度建立不全、不完善.有待和进一步建立、健全、落实各科室相关制度；局部制度已不符合现阶段医院管理的需要.无菌技术存在问题；无菌技术操作不规范；无菌观念不强；导致院内感染；创面不愈合、延迟愈合等；无菌技术操作仍需进
12、一步提高了.为节省本钱；一次性物品的销毁不彻底、不规范、反复使用等问题.无菌区和有菌区区分不清；无菌处臵时不带口罩、帽子等问题.我科通过交班的时间及上班空闲时2-讨论、分析医疗卫生医疗卫生工作管理中存在的问题.将医疗工作中存在的问题和次人考核相挂钩.强化职工业务技能培训；提高了医疗服务质量.医院医疗工作的提高了是和全员医务工作者的努力实力不开的；所以强化医务工作者各方面的综合素质的培训和提高了是前提；为此将强化职工综合业务素质；通过培训；了解临床常见技能的操作；为患者提供合理、简便、满意的医疗服务.为防止学习流于形式；结合科室绩效奖惩制度将学习效果及在临床中的应用情况纳入绩效工资考核；真正体现
13、公平竞争；多劳多的；少劳少得的绩效考核制度.将病历中存在的不规范问题全面整改；使现行病历得到全面的改观.二、服务态度、工作作风、精神面貌方面存在的问题及整改措施工作人员服务态度不好；患者时有反应；服务态度、服务意识、服务质量差；医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶4-疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题；抓“典型”、搞评议、重处理；狠刹不良风气；确立以患者为中心的新风正气.在全体医务人员中开展文明礼仪培训；从动作、语言、神态、表情等各次细微方面进行加强培训；将礼仪培训成就作为职工业绩考核的先决条件；严格考试考核；全面推广普通话；在医务人员当中扎实开展“微笑”服务；“四心”教育；把其作为医务人员思要业
14、务素质教育和职业道德教育的核心内容；学习和受教育面要达100%以上.努力全兴全意为患者服务；确立白衣天史的形象.通过加强管理和次别谈话相结合的方法；解决工作作风方面存在的问题.解决局部工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、主动心、职责感、主动性不强的问题；使职工进一步增强工作职责感、紧迫感、危机感和服务意识；改善服务方式；改进医患关系；使群众对科室医疗作风满意度明显提高了.着重改6-息室；使整次病房焕然一新；给患者创造了良好的就医环境.部署专人负责办公室、休息室的卫生监管.科内着重区域设立禁烟标识；所有员工均有职责劝阻吸烟者；可使用禁烟手示.四、药品零差价后科
15、室发展存在的问题及整改措施随着我国医疗改革的逐步深入；公立医院的逐利机制将要破除.一种观点认为公立医院逐利是由我国的药品加成政策造成的.因为允许医院将药品加价15销售；为了赚取更多收入；医生就倾向于多开药、开贵药；医院也愿意购进高价药；由此形成了以“以药补医”为特征的逐利机制.今年11月1日起我市将实行药品零差价.取消药品加成后；就更多地转向多做检查、多做手术.我院是公立医院是公立机构；要体现公益性.我院是差额拨款单位；提供医疗服务允许收费；不论这费用是由患者付还是医保付.因此；如果公立医院本着服务大8-医护人员医学基础不扎实；专业知识匮乏；抓好科室人员的“三基”考核；专业知识、业务技能培训；
16、做好上级医师带教工作；防止只重临床；轻教学、重经济效益；轻技术提高了的短视做法；保障人才梯队良好的建设；及科室的长久健康发展.七、职责心问题及整改措施科室医护人员存在职责心不强等问题；强化职责心教育；组织科室人员学习：因职责心不强引发的医疗事故典型案例；并进行分析讨论教育.引以为戒；认真强化职责心；提高了医疗保险；防范错误事故发生.八、科室文化问题及整改措施打造科室品牌、培养科室文化的措施力度欠缺；以目前的硬件条件为基础；强化学科建设；科技兴科；提高了科室医疗水平；优化医疗服务；巩固传统技术；积极发10-11整改措施干部不担当不作为医院不作为不担当整改措施清单不敢担当整改措施担当不够整改措施街道不担当整改措施后记：本文档可操作性强的文档模板,供您学习参考,减轻你的工作负担。请使用软件OFFICE或WPS软件打开,文档中的文字与图均可以修改和编辑,图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容;格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可,上面前言和页眉部分使用时可以删除，谢谢!