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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版吹塑机员工岗位职责（共13篇） 第1篇：ATM机岗位职责自助业务营业网点职责 1、负责所属自助设备的管理及运行环境的检查工作；保障自助设备的正常运行；每日都要对自助设备进行惯例测试和检查；着重检查现金库存和打印纸；保障正常支付和打印机正常工作； 2、严格依照自助设备的操作规程；做好加钞、清洁颐养、耗材领用和更换、巡检、报障、宣传引导等日常运行管理工作；及时清除自助设备机身或周围的非法张贴物； 3、对新投入运行或排除故障后再投入运行的自助设备进行测试验收后方可对外开放使用； 4、发现自助设备故障时；须立即检查自助设备工作状态；一般性故障要及时排除；
2、遇有技术上的故障；应立即通知总部自助设备管理部分；积极协助总部排除故障；并做好相关记录；5、负责自助服务业务日常账务管理；配合做好自助设备发生的错误核对和账务调整； 6、宣传引导客户使用自助设备；做好柜面分流；及时处理客户投诉； 7、负责自助设备电子摄像监控设备的日常操作和维护；发现问题应立即上报总部捍卫部分；8、负责确定自助设备管理人员并上报总部存档存案； 自助业务专管员及出纳员职责 1、自助设备保险柜钥匙和密码必需双人分别保存；即专管员（管理员）保存自助设备保险柜密码；出纳员（加钞员）保存自助设备保险柜和钱箱钥匙；钥匙用毕；不得随身携带；必需入库（柜）保存； 2、专管员（管理员）工作调动时
3、；应及时更换密码；密码须不定期更换；每月至少更换一次；在更改密码过程中必需打开保险箱门；密码更改后应至少3次测试新密码并开锁；在未验证保险箱密码正确设臵之前；严禁关闭保险箱门； 3、办理钥匙、密码交接时；必需在会计出纳交接登记簿中做好记录；为防止遗忘保险箱密码；专管员（管理员）在设臵密码后；将设备的新密码封入不透明信封； 并在封口加盖名章由主办会计检验盖章后入库保留；备用密码记录和钥匙由专管员（管理员）和出纳员（加钞员）分别密封后交由总部捍卫部分入保险柜保存；如需启封；按总部相关规定办理； 4、装入或取出自助设备现钞；必需做到双人【专管员（管理员）和出纳员（加钞员）】操作、武装守护、及时清点、
4、交叉复核、不得中途换人；装取现钞时；必需做到“同装、同取、同清点”；钱箱启闭时；必需做到“同开、同闭、同加锁”； 5、因特殊情况无法开箱取钞时；专管员（管理员）必需立即讲演总部技术部分；快速查明原因；并会同营业网点和总部相关技术人员共同开箱；开箱后；其他人员一律不得接触现钞；6、每次自助设备装填现钞前进行轧账处理；装钞后对外营业前；专管员（管理员）必需进行实地测试；测试无误后方可投入使用；测试情况在“自助设备运行维护登记簿”记载；测试的内容包含：（1）、检查钞箱设臵和装载的币种面额是否相符；（2）、检查钱箱有无串位；（3）、做一笔取款交易（测试金额应为350元）；检查吐钞面额是否准确； 7、自
5、助设备备付金现钞必需是无破损、无断裂、无透明纸粘贴、无褶皱及卷角等7-8成新的同版人民币；禁止使用原封新钞和湿润的现钞；自助设备备付金现钞在装机前；须经识别假币功能的点钞机及人工反假、过数； 8、每日结账时必需清点剩余备付金；和综合业务网络系统自助设备柜员的现金轧账单核对一致；轧账清单数据和箱内现金金额不符或取款人提出疑问时；必需当时清点机内库存现金；自助设备的现金库存必需控制在财会部分核定的限额内； 9、自助设备出现现金是非款；应登记“自助设备运行维护登记簿”；先在银联卡错误处理账户挂账；待查明原因后依照陕西省农村信用社银行卡业务错误处理措施进行处理； 10、自助服务业务依照省联社统一的账务
6、核算要求；设臵和使用会计科目；会计处理依照陕西省农村信用社富秦卡会计核算措施执行；篇2：atm机全国银行atm机服务项目师招聘简章编号：14-04-03 一、岗位名称：全国银行atm机服务项目师二、岗位职责： atm服务项目师是负责银行atm等自助设备的运维管理工作；工作内容包含：对银行atm硬件故障的维修、日常运行维护、清机加钞；现金清分整点；设备运行监控值守；卡钞处理；回收卡处理；软件运维和升级服务、预防性颐养服务、装置和移机服务以及耗材弥补和更换服务等工作；三、职业概况：随着银行atm自助设备数量的提高；atm的维修和软件的运维也日益增加；实用型atm运维人才的供需矛盾日益突出；和庞大的
7、市场需求相比；我国的atm运维人才的供应缺口仍然很大；特别是了解atm硬件维修和atm软件运维技能和技术的专业人才（即atm服务项目师）；目前已成为市场急需的人才之一；当前我国高校的课程设置、教学目标的差别；导致高校培养的人才难以符合银行现实的用人需要；只有专业化的培训；才干解决市场的供需矛盾； atm服务项目师是国内金融it行业的热门职业；国际权威研究机构rbr的研究结果表明；未来5年；我国atm市场每年的增长速度超过30%；因此；该职业目前处于上升期并被列为发展前景最好的职业之一；和同类职业相比；atm服务项目师的职业地位和薪酬收入也具有较为明显的优势；因此；atm服务项目师师是国内现阶段
8、最好的就业选择之一；四、招聘要求：1.遵纪守法；品行端正；身体健康；有固定住所；无刑事犯罪记录； 2.男性；18-30周岁； 3.统招本科、大专毕业生（学信网可查）；理工科专业；财政金融类；计算机科学和技术类；电子信息和自动化类；会计和审计类；机械类等相关专业的毕业生优先；可接收实习生；学历不同；待遇不同；五、培训时间和内容：轮训班学制6次月；免费提供住宿；吃饭自理；有食堂；培训采取“封闭脱产”形式分两阶段进行；第一阶段为技能培训期（1.5次月-2次月）；第二阶段为各地服务站实战训练期（3-4次月）（实训期间补贴1500-2000元）；培训内容为计算机基础、电子电工基础、atm基础、atm故障
9、诊断、atm故障处理、atm维修工具、服务和atm服务、wnc外设、wnc取款机、db取款机、ncr取款机、oki取款机、db取款机和服务外包流程培训；六、工资待遇：学历不同；待遇不同；每天8次小时；每周5天工作日；第一年月工资2000-3000元；第二年月工资3000-4000元；第三年4000-8000元；免费提供住宿；提供工作餐或餐补；缴纳五险一金；享受相关福利待遇；关于三级九节制：三次月一次考核；考核通过晋升一节 a.基本工资的基础上晋升一节是200元；以此类推一节、两节、三节这是一级 b .第二级是在第一级的基础上（200乘以1.5）还是经过三次考核；一节、两节、三节这是第二级 c.
10、第三级是在第二级的基础之上再乘上1.5；在经过三次考核完成第三级工资七、就业安顿：经考试合格的学员；直接到全国各大银行上班；签订劳动合同；缴纳五险一金（局部企业六险一金）；享受相关福利待遇；后期转正；关于学员就业安顿；原则上以其户籍所在地银行为依据；并结合次人意愿来决定工作地点；如遇户籍地暂无需求；须服从工作部署；八、分配原则：一、户籍地和就业意愿指向原则；以劳动者的户籍所在地和劳动者的就业意愿为参考；若就业者的户籍所在地和就业意愿所指地有用人需求的；由用人单位直接部署劳动者至就业者的户籍所在地或就业者的就业意愿所指地工作；若用人单位在就业者的户籍所在地和就业者的就业意愿所指地无需求的；须无条
11、件服从用人单位的工作部署；用人单位的工作部署遵循第二条原则；二、一次分配二次调整的原则；该原则是指劳动者首次工作地和其户籍所在地和劳动者的就业意愿所指地不同时；用人单位首先在其他工作地点对劳动者进行工作安顿；待劳动者在用人单位工作满一定时间后由劳动者向用人单位以书面形式提出申请；调整工作所在地；用人单位根据现实情况在本系统内进行工作所在地的调整；三、特殊说明；户籍地是指劳动者户口所在市（市指的是地级市；非县级市）；劳动者的工作所在地的部署；行为主体为用人单位；和招聘人员、培训单位无关；招聘宣传人员和培训单位只具有向用人单位的建议权；故劳动者在用人单位面试时或劳动者在和用人单位签订劳动合同时；劳
12、动者对工作所在地这一款项应充分了解；否则因此而发生的一切不良后果均由劳动者承当；九、合同性质：atm机厂商；直签；首签三年；续签五年；随后转为长期；十、报名准备资料：学历证原件、身份证原件、户口本原件、复印件、无犯罪记录证明；下发时间：2014年4月24日篇3：电子银行部岗位职责 xxxx农村信用社合作联社电子银行部岗位职责为强化xxxx农村信用合作联社电子银行部各种业务的管理；有效防范业务风险；推动电子银行部各种业务健康、有序发展；根据电子银行业务管理措施、pos收单业务管理措施、固定资产、低值易耗品管理措施以及相关业务制度；制定本岗位职责； xxxx农村信用合作联社电子银行部的职责是对市场
13、业务需求统筹和业务发展规划和市场营销、规章管理制度建设和监督执行、电子银行部各种业务系统运营管理等工作的职能部分；部分负责人（经理）岗职责 （买买提艾力）一、电子银行业务一、负责和当地银监局、人民银行等监管机构的沟通协调及新产品报批报备工作；落实各种监管要求；二、负责落实风险管理要求；控制部分主管业务的风险；三、负责组织辖内主管业务检查工作；审批、指导本社主管业务工作的开展；监督各种规章管理制度的执行落实；四、负责组织编制及分解下达全联社主管业务指标；考核、评价网点相关工作考评；五、对电子银行系统在运行过程中发生的重大事项进行跟踪和报送；六、负责业务系统机构号和柜员的新建、删除、调整；七、领导
14、交办的其他工作；具体工作内容包含：（1）受理网点提交的网上银行机构信息维护申请表、网上银行操作员增加、变革、删除申请表(附件i）；另外为辖区网点操作员进行密码重臵；统计网点开办网银业务情况以及企业、次人网银用户数量；作为本部分年底考核的依据；（2）负责编写xxxx联社电子银行业务客户操作图解教程（维、汉文)；条件允许的情况首在办公室亲自指导做一次简单的现场培训；培训内容包含：如何装置电子银行助手、如何转账、查问历史交易、查问余额、账单打印、网吧、公共计算机上使用网银授权设备时应注意哪些、如何防范病毒、黑客入侵、防止密钥盗窃等；为了防止日后工作中操作人员因误操作发生经济纠纷；培训结束后让操作员或
15、财务人员电子银行业务培训确认单上签字确认；并且装订入档保存；（3）每次月对辖区网点网银业务的开展情况进行统计；内管系统打印汇总表；形成书面讲演报联社领导；按网点统计并在辖区公布开展情况；（4）每次月统计ukey、动态口令卡的使用情况、库存结余情况；（5）针对网银业务的开展情况每次月进行一次经营分析；并生成经营分析讲演提交给分管领导；（6）本部分负责人组织部分人员对辖区网点进行抽查；（7）结合部分季度自律监管工作编制检查实施方案、调查通知书等资料；二、pos收单业务（特约商户审批岗职责） 1、负责和当地银监局、人民银行等监管机构的沟通协调及新产品报批报备工作； 2、可根据收单业务相关制度和规定制
16、订实施细则；并报自治区联社信用卡中心存案； 3、依据区联社的扩大规划；负责业务的组织落实； 4、负责组织辖内主管业务检查工作；审批、指导本部主管业务工作的开展；监督各种规章管理制度的执行落实； 5、负责新扩大商户入网资格审核、扣率尺度、商户类别码（mcc码）确定以及商户受理功能审查核对等工作；5、负责对辖内特约商户管辖网点日常巡检工作的检查、督促； 6、负责上报助农取款业务开办申请 7、负责清算和开支手续费和佣金 8、负责监督助农取款点业务办理合规性、助农取款点标示牌发放等工作 具体工作内容包含：（1）受理营业网点提交的特约商户入网初审资料；（2）督促pos机具密钥的申请、灌入以及装置进度；（
17、3）联系供应商更换机具；同时重新配pos机具保障商户正常营业；（4）每天需要解决特约商户遇到的问题；如：商户业务的咨询、投诉、故障排查、错误交易调整、刷卡消费不胜利、流水打印机卡纸、线路故障、清算中心不迭时清算跨行交易等； （5）根据故障情况上报商户提交的手工处理申请单、商户调帐表等资料；（6）每次月底导出月交易量统计表；依照商户手续费收入情况对辖区特约商户进行排行统计；作为今后的金牌商户、高效益商户奖励的依据；（7）向联社经营班子报优惠政策实施方案；经分管领导批准可根据收单业务需求制定特约商户利益返还、奖励等优惠政策)；对收单业务的开展情况形成书面资料报联社分管领导批阅；（8）联系各营业网点
18、将本辖区有良好的企业信誉、较为完善的内部管理、能仔细履行特约商户协议中的各种条款的商户作为发展对象；根据联社领导下达的规划指标；每次月保障营销10台pos机（拟定）；三、atm自助设备业务（atm业务审批岗职责） 1、负责atm设立的可行性论证、申请报批等工作 2、负责根据业务需要上报atm机型；并负责业务培训、管理及宣传推广； 3、负责atm业务统计和效益考核； 4、负责atm突发事件的紧急处臵； 5、负责保险柜钥匙等重要物品的登记和保存； 6、负责规划atm机具编号、ip地址； 7、负责辖区内组织季度自律监管检查； 8、负责制定本项业务违规操作处罚细则；并进行处罚；具体工作内容：1、负责选
19、址分析讲演的编写、机具型号、数量的选定； 2、负责制定业务培训规划、宣传推广方案； 3、atm机运行情况的监督检查、突发事件的紧急处臵 4、负责督促机具故障处理、监控设备的装置进度、ups供电设备的运行情况等； 5、每次月对辖区atm机盈利情况进行统计；编写经营分析讲演； 6、每次月对辖区自助设备的开机率、停机率、假钞情况、吞卡情况、故障情况、交易胜利率、综合交易排名等情篇4：网点各岗位职责网点各岗位职责一、营业主管兼综合柜员1、负责协助营业部主任进行网点基础管理工作 2、负责营业部在行式atm机清机加钞工作 3、坚强库存现金限定；做到不超库存；大额存取款及时上缴 4、严格管理重要空白凭证；按
20、月使用量请领相关单册 5、定期检查各柜员账务；强化现场监管；对柜员的工作情况做好检查和评价； 6、按制度规定处理会计出纳工作中的重要事项和疑难问题；对发生的各类会计出纳错误和事故；及时组织追查、补救和上报工作； 7、按规定掌管相关登记簿；并做好纪录； 8、定期检查各柜员现金、重要凭证、有价单证保存使用情况； 9、随时对监控系统进行检查；发现问题及时解决；确保系统正常运行； 10、每日营业终了；检查各柜员保存的现金、重要空白凭证、卡片账、有价单证等是否相符；账簿的登记是否合规；并对检查事项在相关登记簿上做好记录； 11、履行综合柜员日常职责；完成领导和上级管理部分交办的其他事项；二、会计主管兼大
21、堂主管1、负责大堂内卫生检查；秩序维护；部署大堂经理日常工作 2、负责公司业务柜员进行业务学习；负责对柜员业务知识和业务技能的定期考核工作； 3、定期检查公司业务柜员账务；强化现场监管；对柜员的工作情况做好检查和评价； 4、履行会计主管日常职责；完成领导和上级管理部分交办的其他事项； 5、严格管理公司业务重要空白凭证；按月使用量请领相关单册 6、负责vip客户现场维护工作 7、兼职网点理财经理；在发现理财客户后进行理财购买；保险出单；大客户大额取款等工作；8、负责网点离行式atm机日常加钞工作； 9、在规定权限内对前台柜员相关业务进行授权； 10、监督对公单位的开销户、账号、户名的变革和挂失、
22、冻结和扣划是否符合相关规定； 11、审核汇票、本票、支票签发、解付、退票、挂失以及电汇的汇出、汇入、退汇是否符合规定；委托收款、托收承付以及承兑汇票的贴现处理手续是否合规；各种查问查复是否及时三、公司业务柜员1、受理公司业务前台业务；开立对公存款账户 2、负责公司业务优质客户经办人员维护工作 3、负责网点离行式atm机日常加钞以及在行市atm机日常维护工作四、普通柜员工作职责1、仔细执行各种规章管理制度；规范业务操作；严格按规程处理业务； 2、办理储蓄业务、电子银行业务、各类中间业务等业务； 3、负责临柜业务查问、挂失、解挂、冻结、解冻等事项；并登记相关登记簿； 4、随时检查现金箱、凭证箱；坚
23、持合理库存；超限额局部及时上缴综柜； 5、营业终了；按规定打印相关报表、资料；核对当日库存现金和凭证；经核实无误后签退；篇5：银行卡部分职责和岗位职责宗子县融汇村镇银行卡部职责岗位结构图职能负责组织银行卡业务营销和管理；atm、pos等自主设备管理；职责一 负责执行卡业务风险内控各种规章管理制度及格式化文本 1.负责贯彻执行国家相关方针政策和法律法规 2.负责执行全行卡业务的各种内控工作制度和流程 3.负责制定本部分各种规章管理制度和流程并组织实施职责二 拟定本行卡业务发展政策、发展规划和本部分工作规划；并组织实施 1.根据全行年度工作着重；拟定全行卡业务发展政策、发展规划和部分年度工作规划
24、2.负责监督工作规划的完成情况；并及时纠偏职责三 负责全行次人存款、贷款的中间业务的营销和管理 1.负责制定授权范围内次人存款、贷款和中间业务的营销方案；并组织实施；对实施过程进行指导、协调、检查和监督；对营销方案的实施效果进行评估 2.进行市场调研；搜集行业及客户信息；分析卡业务市场情况 3.开展对持卡客户群的调查、统计和分析；进行持卡客户的市场细分和目标市场定位；组织全行卡业务系统的挖掘及培养优质客户群；提高了市场份额职责四 负责卡业务的各种调研统计；依照要求开展调查工作 职责五 负责银行卡业务及银联业务的管理工作职责六 完成pos商户的相关工作以及和其他机构的联络协调工作职责七 负责自主
25、设备的选址、布设和管理 1.负责自主设备的市场调研、选址；协调装置、验收、承当资料的报备工作 2.负责统计本行自助设备的基本情况 3.负责各支行的自助设备管理情况及运行情况进行监督 4.负责培训指导支行设备管理员职责八 负责卡业务的政策研究、新产品开发、培训和推广工作 1.负责次人业务新产品的开发工作 2.负责组织专业人员对新产品进行培训和业务交流 3.负责已开发新产品的推广工作职责九 负责配合做好本部分案件转向治理和案件防控工作 1.负责本部分员工案件治理工作目标职责书的签订工作；并进行考核 2.负责定期对本部分员工进行风险排查 3.负责制定本部分员工年度合规和案件警示教育培训工作、职责十
26、负责本部分新上线计算机应用系统的管理1.配合新业务品种的开发；对系统提出业务需求；并编制管理规定和操作流程 2.配合科技信息部一直改善和完善计算机应用系统；提高了计算机处理业务水平 3.负责配合相关部分完成系统的测试、验收、上线推广和培训；制定和完善操作手册 职责十一 负责本部分预案演练及风险控制职责十二 负责内部沟通和人员管理职责十三 负责体系相关的工作职责十四 完成领导交办的其他工作经理（副经理）岗位职责(副职协助工作；按分工做好岗位职责工作) 一、主持本部分全面工作；负责本部分日常管理工作；组织本部分人员完成规划任务 二、拟定本部分工作规划、工作实施方案；提出工作措施；报批后组织实施；三
27、、拟定、调整、完善本部分人员岗位职责和考核措施；报批后组织实施；四、负责提出、修订本部分的岗位职责制、操作规程和业务流程；做好各岗位的分工合作；协调各种业务工作的顺利开展；对员工进行绩效考核；五、组织拟定银行卡业务发展目标、年度工作规划及考核指标；并负责组织实施、知道、检查；定期将考核情况向领导汇报；六、制定、组织落实银行卡业务营销方案；宣传方案；制定银行卡业务培训规划并组织人员培训；七、做好银行卡业务风险控制和业务监测；预防利用银行卡、atm自助银行设备、pos中断等各种犯罪活动；八、负责银行卡部人员岗位调配及日常管理工作；九、书写、审核银行卡部各类文字上报资料；把好资料文字质量关；十、负责
28、本部分员工的教育、培训和管理工作；十一、贯彻国家法律法规和单位各种规章管理制度、工作要求；做好工作调研；提出工作意见、建议；报批后执行；十二、按时上报工作规划、工作总结、报表等相关工作资料；定期向领导讲演工作；做好单位上下、内外的协调沟通；十三、遵守法律规章和单位各种制度、工作职责、工作纪律；讲职业道德、职业操守；依照单位各种工作事务和业务操作规程做好各种工作；十四、完成单位分配和领导部署的其他工作任务；综合岗位职责一、做好部分办公室事务管理、会务、文件草拟和收发、传达等日常工作和各种后勤事务工作；保存、使用业务业务印章、重要资料；值守本部分电话；做好电话记录；及时准确向相关人员和相关部分传递
29、紧要电话资讯；二、对本部分的文件、资料、会议记录等的手机、整理和分类装订保存；并建立业务档案；完本钱部分业务档案的手机、整理、利用和归档工作；三、做好本部分工作例会、学习的准备、召开工作；四、编制、汇总填报相关工作报表；起草、审核本部分工作文件、讲演和工作规划、总结；做好报表统计、讲演和各种书面讲演收集、你写报送工作；第2篇：员工岗位职责门店营业员岗位职责规章管理制度根据我公司职责分工；我公司各门店营业员负责本店面商品的日常销售工作；主要履行以下岗位职责； 一销售职责1了解公司下达的销售任务指标；协助店上进行销售任务分解； 2营业中应随时坚持货架上摆放的商品充足和整齐；不得出现展示商品欠缺和摆
30、放零乱的现象；如发现商品欠缺应及时告知店长及时补货 3店面到货须配合配货员仔细清点验收；及时上柜； 店面营业员对其负责的货区商品的盈亏负责；做好防盗工作；4、努力提高了自身业务水平；做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌；5营业员必需坚守工作岗位；不得无故串岗、离岗、不得聊天拉呱；不得依靠货架注意站姿在卖场内不得使用手机有事离岗须向店长或值班店长请假并向其他员工做好委托； 6做好商品整理、保存和弥补7配合收银员做好销售收银工作和顾客信息采集工作；8微笑服务；了解所售商品的专业知识；要用规范专业的语言同顾客交谈；防止同顾客发生冲突；9积极响应、配合公司在各次店面进行的促销活动；
31、 二 其他职责1必需按公司的要求着装上岗按公司要求化工作妆头发坚持干净整齐.长发者需扎起 刘海不宜过长2营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生；达到干净、整洁、玻璃明亮；3随时注意、坚持适宜的仪容仪表；给顾客整洁、清新的形象； 4发现柜台等设备损坏及时向店长或值班店长汇报； 5听从店长的部署；做好店长临时交办的工作； 以上要求必需严格实施 如有违反按公司奖惩制度做相应处罚第3篇：员工岗位职责项目部人员岗位职责一、项目部部长岗位职责 1、组织主管项目师对项目项目进行管理；做好“四控两管一协调”；达到公司确定的预期目标；依据公司确定的项目总进度规划、年度规划；编制本部分的年度、季度、月度规划；
32、2、负责项目的质量、保险文明施工督查；定期将项目存在的质量、保险问题上报公司；每月开展质量专项检查工作；并将检查情况上报公司；审核经监理单位审批的质量管理方案；负责日常监督管理；3、审查项目进度款（含项目预付款）支付；及时、合法地办理项目支付；4、主持项目变革管理；做好重大项目变革的技术经济评价工作；5、明确项目竣工验收流程和达到验收尺度的必要条件；主持竣工验收工作；按要求将结算资料汇总后提交风控中心；配合风控中心开展政府结算审计工作；6、总结本部分在项目全过程管理获得的经验和教训；形成合理化建议；7、负责和规建局、质监站、安监站、园林局、乡镇等相关职能部分对接；建立日常工作联系；收集、熟悉项
33、目建设过程中存在的问题；对存在的问题进行加工整理后及时协调处理；重大问题及时上报公司；8、完成公司领导交办的其他事项；二、项目部副部长岗位职责1、对现场项目师报送的项目月形象进度、项目进度款、问题台账、设计变革单、技术核定单、图纸会审等资料进行初审；报项目部部长审查后逐级上报；2、组织项目部各专业项目师及时解决项目中出现的质量、保险、技术问题；提供必要的技术支持3、主持项目项目的分部项目预验收；加入部分各种专题会议；加入单位项目的竣工验收及竣工综合验收；部署和督促各主管项目师及时收集、整理项目档案资料；做好项目部各种报表的初审工作；根据需要组织各专业项目师配合公司其它部分参加增量踏勘、维保方案
34、确定、设计图深化等工作；4、定期对监理单位履约能力进行逐项检查；并形成简报；协助项目部部长执行公司质量保险管理制度；仔细执行公司在建项目的质量保险技术“周、月、季”检查制度；随时组织人员对在建项目的质量保险情况进行检查、收集、整理、总结、反馈、指导、监控、整改；5、组织检查公司项目 “样板引路”制度、“结构闭水制度”等制度的执行情况；并形成书面资料；6、收集整理在建项目质量监督及质量验收的工作内容清单交项目部及公司领导审核后推广执行；并随时检查执行情况；7、协助项目部部长仔细执行公司关于在建项目质量、保险、技术问题台账及相关资料管理制度；8、完成公司领导临时部署的其他任务；三、项目组组长岗位职
35、责 1、依照施工合同、招投标文件相关约定组织项目实施；严格执行公司相关制度、规定和部分工作要求；2、负责项目进度、质量、保险文明施工日常管理工作；参加项目的本钱管理；组织项目验收；参加竣工结算等；3、严格依照项目固化工期组织项目实施；确保项目定期交付安顿；在项目实施过程中；对规划执行情况进行跟踪、检查、纠偏；每月月底将进度规划执行情况上报公司；4、熟悉相关建筑规范、尺度和强制性条文；熟悉施工图纸；严格按合同、按施工图纸、设计变革、技术核定等文件组织施工；确保项目施工质量符合合同约定尺度；严格执行公司下发的质量方面的相关制度；5、严格执行“先审批后实施”制度；未经公司审批；一律不得实施；按时报送
36、月度资金规划；不得出现漏报、误报、超报等情况；审核项目月形象进度；经审核签认的形象进度应符合现实形象进度；建立本项目项目进度款支付台账、项目变革管理台账；6、督促监理、施工单位做好深基坑、塔吊、临时用电等重大危险源的监督管理工作；定期组织现场参建单位进行保险文明施工专项检查；针对现场存在的保险隐患；及时制定整改措施；督促参建单位限期消除保险隐患；负责做好迎检工作；7、按时完成公司领导交办的其它任务四、主管项目师岗位职责 1、依照施工合同、招投标文件相关约定组织项目实施；严格执行公司相关制度、规定和部分工作要求；2、严格依照项目固化工期组织项目实施配合项目负责人开展进度管理工作；在项目实施过程中
37、；对规划执行情况进行跟踪、检查、纠偏；每月月底将进度规划执行情况上报公司；3、熟悉相关建筑规范、尺度和强制性条文；熟悉施工图纸；严格按合同、按施工图纸、设计变革、技术核定等文件组织施工；确保项目施工质量符合合同约定尺度；4、严格执行公司下发的质量方面的相关制度；包含结构闭水制度、样板引路制度、大宗资料报备制度等；严格执行质量管理清单；依照下发的质量监督管理清单仔细进行质量检查；并将检查情况按月上报公司；5、严格执行“先审批后实施”制度；未经公司审批；一律不得实施；按时报送月度资金规划；不得出现漏报、误报、超报等情况；6、督促监理、施工单位做好深基坑、塔吊、临时用电等重大危险源的监督管理工作；定
38、期组织现场参建单位进行保险文明施工专项检查；针对现场存在的保险隐患；及时制定整改7、按时完成公司领导交办的其它任务质安部人员工作职责一、质安部部长1、仔细执行国家、省市及双流区相关建设的政策、法律及法规；严格执行公司相关制度、规定和部分工作要求；按时完成公司下达的各种工作任务；2、全面负责本部分的管理工作；负责本部分所管项目的质量保险管理工作措施的制定审核；统筹制定本部分人员的工作任务分解、目标考核、分工协作；负责部署、组织本部分各专业项目师检查项目保险、质量、环保、监理履约等具体工作并及时解决出现的问题；提供可行的解决方案；3、针对置业公司项目负责部署、组织本部分各专业项目师在项目前期对照设
39、计指导手册及施工图设计审核要点核对施工图存在问题并提出书面修改意见；4、负责按周向公司领导反馈部分工作规划落实情况情况；5、负责总体协调施工图会审过程管理；审核施工过程中设计变革的合理性；6、牵头负责编制项目前期针对措施项目的专项施工方案；7、做好公司交办其他临时任务；二、质安部副部长1、仔细执行国家、省市及双流区相关建设的政策、法律及法规；严格执行公司相关制度、规定和部分工作要求；按时完成公司下达的各种工作任务；2、协助部长做好部分日常工作；跟踪督办本部分人员工作任务落实情况；3、牵头针对置业公司项目组织本部分各专业项目师在项目施工设计图定稿前对照设计指导手册及施工设计图审核要点核对施工图存
40、在问题并提出书面修改意见；4、负责检查考核公司在建项目的保险文明施工、扬尘治理、环境污染等落实情况；发现问题及时跟踪处置；负责扬尘治理台账的审核；5、负责牵头抽查项目的建筑资料认样封样工作、开工条件审查工作和在建项目的防洪度汛、现场保险、防暑降温、极端天气、重污染天气应对、职业健康等工作的落实情况；6、参加检查施工单位项目实体质量和项目资料；负责对照检查简报定期对接项目部了解督促整改；参加在建项目监理单位的履约能力考核 ；7、受部分委派加入在建项目工序检查、隐蔽验收、阶段节点验收等工作；8、做好公司交办其他临时任务；三、技术项目师1、仔细执行国家、省市及双流区相关建设的政策、法律及法规；严格执
41、行公司相关制度、规定和部分工作要求；按时完成公司下达的各种工作任务；2、协助部分负责人拟订部分阶段工作规划；保障工作正常推动；3、负责施工图质量的审查工作；负责施工图变革合理性审核、督促设计单位出图等方面工作；加入图纸会审；督促设计单位对会审内容进行修改、弥补；完成图纸会审资料整理；归档；4、负责对置业公司项目施工设计图定稿前对照设计指导手册及施工设计图审核要点核对施工图存在问题并提出书面修改意见；5、负责收集审查过程中出现的各种问题；汇总整理形成设计管理工作清单；6、负责编制项目前期针对措施项目的专项施工方案；7、负责在建项目质量问题的整改核实和维保质量问题提出专业处理建议；协助质量项目师对
42、项目施工质量、原资料使用进行检查（含内业资料完成情况）；做好检查记录；责成整改；组织复查；8、做好公司交办其他临时任务；四、质量项目师1、仔细执行国家、省市及双流区相关建设的政策、法律及法规；严格执行公司相关制度、规定和部分工作要求；按时完成公司下达的各种工作任务；2、按专业起草项目的质量预控规划；受部分委派参加施工方案审核、项目预验收、质安事故处理；3、按专业草拟完善项目质量管理（检查）清单；按月对照清单对在建项目进行检查评价；形成书面检查汇报资料；4、负责对项目施工质量、原资料使用进行检查（含内业资料完成情况）；做好检查记录；责成整改；组织复查；5、参加制定各种目的样板引路（样板段）规划；
43、负责监督、检查；6、负责在建项目进场资料封样及工序样板的确认工作；7、负责在建项目质量问题的处理、整改核实工作及在建项目监理单位的履约能力考核 ；提出专业处理建议；8、受部分委派加入在建项目工序检查、隐蔽验收、阶段节点验收等工作；9、做好公司交办其他临时任务；五、保险项目师1、仔细执行国家、省市及双流区相关建设的政策、法律及法规；严格执行公司相关制度、规定和部分工作要求；按时完成公司下达的各种工作任务；2、受部分委派；负责在建项目开工条件审查；参加工地第一次例会；谨代表公司向各方职责主体单位传达公司的保险文明管理制度；3、负责协助部长制定部分质量保险、文明施工、扬尘治理、“三大战役”相关制度；
44、4、负责公司在建项目保险文明施工、扬尘治理的落实情况进行定期检查；并对项目组、施工单位、监理单位就上述问题落实情况进行考核评价；5、建立在建项目保险检查台账；对存在问题发公司质量群；并跟踪监督施工单位整改；形成闭合；做到有迹可查；6、负责在建项目防洪度汛、现场保险、防暑降温、极端天气、重污染天气应对、职业健康等方案的审批；7、谨代表公司加入区大气办、扬尘办电子互动工作群；及时按要求汇报我司上述工作开展情况；建立有效的工作沟通；按月草拟公司在建项目的“保险生产运行月报”；上报区安监站；8、按周收集项目部报送的在建项目环保“三大战役”治理台账；成都市工地扬尘专项整理行动问题台账；9、做好公司交办其
45、他临时任务； 要素保障部人员岗位职责一、要素保障部部长1.全面负责要素保障部工作；履行一岗双责职责； 2.组织建立健全部分的规章管理制度和工作流程；负责部分工作分配和管理工作及部分合规性手续方面的管理工作；3.负责能源类项目（迁改和新建）目标规划制定、本钱控制、实施管理（质量和进度）、竣工验收及移交等工作；4.负责能源类项目（水、电、气、通信等）部分的协调工作；5.负责公司部分之间工作上的协调工作； 6.参加项目竣工验收；7.负责制订部分工作规划；进行部分员工考核； 8.做好公司交办其他临时任务；二、拆迁项目师1.负责分片区开展项目征地拆迁工作；2.负责在项目立项后；协助取得征地红线并和项目施
46、工单位共同组织现场踏勘；3.积极督促设计单位及时提供项目征地拆迁设计文件、图纸；4.协调签订征地拆迁相关协议；了解征地拆迁工作的进展情况；依照分工推动并督促落实征地拆迁工作；5.根据相关建设项目用地征地拆迁政策、法规；依照公司的征地拆迁管理措施；组织协调地方相关部分和职责片区的施工单位办理相关手续；6.负责建立和施工单位坚持联系沟通机制；协调项目施工单位抓好职责片区内征地拆迁组织工作；配合组织协调军队、学校等单位的重大拆迁工作；7.负责协调做好征地、拆迁、安顿、弥补工作；8、做好公司交办其他临时任务；三、迁改项目师1.负责分片区开展项目迁改工作；2.负责本部分能源迁改项目的保险、质量、进度、文明施工、工地扬尘治理等工作及本部分新建项目的现场情况包含但不限于场地水、电、气、公路等搜集；协调完成勘察测绘的现场作业；组织解决本部分新建项目中存在问题；负责项目进度管理及时汇总报送规划管理部（组）；主导项目过程中设计变革的发起工作；3.组织区规建局、行业主管部分、管线产权单位（或委托单位）现场踏勘；制定管线迁改方案；4.协助完成勘察、设计、预算编制、图纸行业主管部分存案；5.组织各部分进行谈判；配合完成迁改协