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1、个人五项管理学习心得体会通用8篇 从某件事情上得到收获以后，往往会写一篇心得体会，这样有利于我们不断提升自我。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面是我给大家整理的个人五项管理学习心得体会通用8篇，希望对大家有所帮助！个人五项管理学习心得体会通用8篇通过这几天时间对的学习，对胜利人士有了进一步的了解，胜利的人士是擅长安排时间，擅长享受生活，擅长学习。要怎样才能成为一个高效的胜利人士呢?高效即是指在有限的时间里获得更高的价值，享受更高的生活，要想成为一个高效的胜利人士必需做到以下五个自我管理：一、心态管理：用主动看法面对人生。二、目标管理：在人生中规化好自己的人生目标即远期，中期，近期目标。三、时间管
2、理：在有效的时间里产生最大的价值。四、学习管理：擅长学习，爱于学习。五、行动管理：胜利始于心动，成于行动。只要我们能够做到以上五项自我管理，那么我们肯定会胜利。首先，心态管理是胜利人士的基础，看法确定一个人的成败，它可以一瞬间变更人生的命运，一个人的实力再强，若看法不好，则也不能成为一个胜利人士。确定看法胜利的主要关键在于三大作风即仔细，快，坚守承诺 和 三大准则即 保证完成任务，决不找借口，乐观自信爱于奉献。五项管理中的目标管理在我们日常工作中特别之重要，要学会根据ABC法则去管理。要学会抓住重点，支配好做事的时间依次。学会充分利用有限的时间，在有限的时间内做出最大的价值。比如：就我的工作而
3、言，每天须要做哪些试验，依据每个试验的重要性及操作所需时间，制定出每天的试验安排；制定出安排后，严格根据安排去实施，使每天的工作能够有条不紊地去开展。充分利用有限的时间做更多有益的事。我觉得无论做什么工作都是一样的，每天都有许多事情须要去做，关键是能够分清每件事的重要性，哪些事情是当天必需完成的，哪些事情是最紧要应当最先完成的，只有分的清才能做的好。比如说我们公司的车间管理：每天有哪些产品在生产，详细到哪些工段，几点投料，几点须要送样检测，有哪些关键的技术限制点须要技术或管理人员到现场监督限制，这些都要提前一天就要清晰。只有完全抓住重点，才能支配好人员如何去管理，才清晰哪些事情须要自己必需亲自
4、到现场监督，不能由其他人去替代。在五项理法则中，学习管理也特别重要。俗话说活到老，学到老。有许多胜利人士学历都是很短暂的，但是他们通过后天的自我学习不断充溢自己，不断学习他人的特长、先进的管理理念，到后来都成为知名的胜利人士。所以，任何人能否胜利关键在于是否有颗上进心，是否有更好更高的最求。其实，每个人在学校能够学到的学问始终是特别有限。在实际工作中能够发挥运用的不到5%，有许多学问须要走出校内，在实际工作中去体会学习。不断从自己失败中总结阅历，从别人胜利中学习阅历，从专业书籍中学习先进的专业技术学问。人们常说，失败是胜利之母；失败不行怕，可怕的是不从失败中总结出缘由，同样的错误始终反复地犯。
5、总结也是学习的一种方式。只有在不断的学习中才能得到提高，才能进步，才能达到志向的彼岸。五项管理最终一项是行动管理。我觉得行动管理是五项管理的中心，其他一切管理都是为了更好的行动管理。在日常管理工作中，行动管理我理解为执行力之管理。胜利始于心动，成于行动。做事情要敢于想就要敢于做，不要只说不干。有些人在做事情的时候，总是考虑这不行，那不行能，总是拖拖拉拉。马克思主义指出，实践是检验真理的唯一标准。许多阅历及科学发觉，都是在认为不行能的试验中总结出来的。遇到困难要敢于思索，敢于做，敢于尝试。对于公司领导的指示，要第一时间坚决果断地去执行。不听从吩咐的士兵不是好士兵。缺乏执行力的员工不是好员工，这样
6、员工只能阻碍企业的发展。这样的人也不行能成为胜利人士。我们每做一件事，胜利的关键在于自己是否仔细，仔细就是品质，除了仔细之外，我们不能一味地为了效率，为了目的而不择手段，我们更须要诚信，坚守承诺，保证做到，决不虚假，纵观整个历史，胜利唯一的条件就是诚信，也是必备条件。学习了胜利人士五项管理后，我将不断完善自我，找出不足，不断学习。从学习中成长，从学习中进步，逐步实现我的人生志向。个人五项管理学习心得体会通用8篇人在生产力中起确定作用，通过本次培训，我深刻体会到企业管理以人为本的重要性，受益匪浅。五项管理首项是心态管理，为什么心态管理是最重要的呢?人们常说看法确定一切，士气最重要，特殊是企业的中
7、高层管理者，一个卓越的领导者，应当充溢人格魅力，有宽敞的胸怀，对公司的前途规划运筹帷幄，信念十足，这样才能有足够的领导力去感染员工，做到此时无声胜有声，相反一些部门负责人对下属言必称执行力如何，而自己的领导力又怎样呢?用主动上进的心态去处理事务，可以说是好的起先是胜利的一半。心态消极，悲观悲观，瞻前顾后，没有一个乐观向上的心态很难胜利，就像五项管理行动手册所言：主动的心态能激发昂扬的心情，帮你忍受苦痛，克服恐惊，并且凝合坚韧不拔的力气。消极的心态却使人自我设限、怀疑退缩、最终丢失机会。现在看看一些胜利的企业，尽管胜利的故事各有不同，但每个企业都有一个带头大哥，这位带头大哥总是在企业高速发展之时
8、，没有得意忘形；在企业处在逆境中，没有怨天尤人，总能保持一个好的心态，用良好的心态激励员工。就像阿里巴巴创始人马云所说：今日很残酷，明天更残酷，后天会很美妙，但绝大多数人都死在明天晚上，却见不到后天的太阳，所以我们干什么都要坚持！正是这种必胜的心态造就了阿里巴巴的胜利，所以我们每个部门的负责人也要有这样的心态，去感染每个员工，形成一个健康向上的团队，为企业创建价值。五项管理还其他四项：目标管理、时间管理、学习管理、行动管理，我觉得心态的管理最重要，只有人有了好的心态，才能实施其他的四项管理，所以企业管理应当是以人为本，这就是我本次培训的最大收获。个人五项管理学习心得体会通用8篇这次的学习，让我
9、深深地懂得了，人只有不断学习，才会有进步。我们每一位参与这次学习的人员，好好把握这次机会，来完成这次培训。最终，我们要感谢老板赐予我们这次学习的机会。有人说过你的心有多远，你就会走多远。为什么说心是指引我们胜利的路标呢?其实人与人之间智商差异、生理差异并不大，可为什么有人能胜利而有人却一生平凡呢?那就是因为人与人的人生看法不同。首先一生中首要的是心态管理，一个人的胜利是心态和行动来确定的，心态更要主动乐观。就像从事销售这项工作，我觉得心情、心态和看法真的很重要。看似简洁的销售工作，其实也有许多学问。每天以崭新的心情面对每一个客户，注意细微环节，用心致志，精益求精，那么目标总会无理由地完成，决不
10、会有任何借口给自己。我真的深有体会，当我每天对自己说，我和别人都一样棒，我的心情肯定要乐观、主动、快乐而又主动，那么客户成交率肯定会很大的。既然要仔细地主动去面对了，每天工作的目标也必需量化。人的一生都有自己的志向，有一个远期规划，也就是将自己的幻想定下来。作为一个销售人员，也有自己的工作日志。每天下午梳理一下自己的工作，将完成、未完成的须要接着努力下一步完成的都用简洁表格或书目等形式量化、明确，甚至用详细数据来对比、考核、安排。这样每天工作完成状况、每月目标完成份额、全年销售数据可以完全在个人工作日志上体现出来。我们工作起来就会有目标有压力从而也才会有动力。假如完成了将来接着努力，假如落后自
11、己将会认准每天每月每半年甚至一年的安排差距，迎头赶上，决不落后。今日事今日毕，我们的时间和生命都是有限度的，既然我们确定不了时间的长度，可是我们可以确定人生的宽度。在日常工作中，要在详细安排中坚持优先处理原则，选择正确的行动方案，做到事半功倍的效果。在工作中坚持店面销售工作日清日新，在每天下午工作中检查总结作出安排时要跟踪未完成的遗留工作，杜绝拖拉，比如我在工作中因一些特别缘由遗留的欠款，施工纠纷等问题刚好处理才能找到最有效最志向的处理方案。在工作中，有时会发觉客户比自己知道得多，了解得多，在专业学问及同行业中自己跟不上了，这时就须要学习充电了。在平常学习中做到学以致用，不停的反省，找出自己欠
12、缺的，抽出时间学习，提高自己的业务水平，才能完成自己的销售目标。学习改进、提高、完成，这是学习的目的，更是动力。欢乐工作，欢乐生活，有了目标，就要有行动。每天早上都开早会，比照前一天工作看看目标完成量，中午比照上午工作看看出现问题，下午看看自己工作完成状况，未完成的任务，有则改之，无则接着努力。做好自己分内工作，完成每天工作任务，有安排、有目标、有行动、有数据就要我将工作做到最好。个人五项管理学习心得体会通用8篇通过这几天时间对的学习，对胜利人士有了进一步的了解，胜利的人士是擅长安排时间，擅长享受生活，擅长学习。要怎样才能成为一个高效的胜利人士呢?高效即是指在有限的时间里获得更高的价值，享受更
13、高的生活，要想成为一个高效的胜利人士必需做到以下五个自我管理：一、心态管理：用主动看法面对人生。二、目标管理：在人生中规化好自己的人生目标即远期，中期，近期目标。三、时间管理：在有效的时间里产生最大的价值。四、学习管理：擅长学习，爱于学习。五、行动管理：胜利始于心动，成于行动。只要我们能够做到以上五项自我管理，那么我们肯定会胜利。首先，心态管理是胜利人士的基础，看法确定一个人的成败，它可以一瞬间变更人生的命运，一个人的实力再强，若看法不好，则也不能成为一个胜利人士。确定看法胜利的主要关键在于三大作风即 仔细，快，坚守承诺 和 三大准则即 保证完成任务，决不找借口，乐观自信爱于奉献。五项管理中的
14、目标管理在我们日常工作中特别之重要，要学会根据ABC法则去管理。要学会抓住重点，支配好做事的时间依次。学会充分利用有限的时间，在有限的时间内做出最大的价值。比如：就我的工作而言，每天须要做哪些试验，依据每个试验的重要性及操作所需时间，制定出每天的试验安排；制定出安排后，严格根据安排去实施，使每天的工作能够有条不紊地去开展。充分利用有限的时间做更多有益的事。我觉得无论做什么工作都是一样的，每天都有许多事情须要去做，关键是能够分清每件事的重要性，哪些事情是当天必需完成的，哪些事情是最紧要应当最先完成的，只有分的清才能做的好。比如说我们公司的车间管理：每天有哪些产品在生产，详细到哪些工段，几点投料，
15、几点须要送样检测，有哪些关键的技术限制点须要技术或管理人员到现场监督限制，这些都要提前一天就要清晰。只有完全抓住重点，才能支配好人员如何去管理，才清晰哪些事情须要自己必需亲自到现场监督，不能由其他人去替代。在五项理法则中，学习管理也特别重要。俗话说活到老，学到老。有许多胜利人士学历都是很短暂的，但是他们通过后天的自我学习不断充溢自己，不断学习他人的特长、先进的管理理念，到后来都成为知名的胜利人士。所以，任何人能否胜利关键在于是否有颗上进心，是否有更好更高的最求。其实，每个人在学校能够学到的学问始终是特别有限。在实际工作中能够发挥运用的不到5%，有许多学问须要走出校内，在实际 工作中去体会学习。
16、不断从自己失败中总结阅历，从别人胜利中学习阅历，从专业书籍中学习先进的专业技术学问。人们常说，失败是胜利之母；失败不行怕，可怕的是不从失败中总结出缘由，同样的错误始终反复地犯。总结也是学习的一种方式。只有在不断的学习中才能得到提高，才能进步，才能达到志向的彼岸。五项管理最终一项是行动管理。我觉得行动管理是五项管理的中心，其他一切管理都是为了更好的行动管理。在日常管理工作中，行动管理我理解为执行力之管理。 胜利始于心动，成于行动。做事情要敢于想就要敢于做，不要只说不干。有些人在做事情的时候，总是考虑这不行，那不行能，总是拖拖拉拉。马克思主义指出，实践是检验真理的唯一标准。许多阅历及科学发觉，都是
17、在认为不行能的试验中总结出来的。遇到困难要敢于思索，敢于做，敢于尝试。对于公司领导的指示，要第一时间坚决果断地去执行。不听从吩咐的士兵不是好士兵。缺乏执行力的员工不是好员工，这样员工只能阻碍企业的发展。这样的人也不行能成为胜利人士。我们每做一件事，胜利的关键在于自己是否仔细，仔细就是品质，除了仔细之外， 我们不能一味地为了效率，为了目的而不择手段，我们更须要诚信，坚守承诺，保证做到，决不虚假，纵观整个历史，胜利唯一的条件就是诚信，也是必备条件。学习了胜利人士五项管理后，我将不断完善自我，找出不足，不断学习。从学习中成长，从学习中进步，逐步实现我的人生志向。个人五项管理学习心得体会通用8篇通过培
18、训学习李践老师的五项管理，使我在思想上有了很深刻的相识和改变，在之后的生活工作的种种行为中有了很明显的影响和变更。身处销售领域，各方面的压力以及自身的追求使我想要尝试多种学习方式来提升自己和完善自己，只有不断的增加自身的竞争力和销售素养，才能使自己在众多同行中崭露头角，立于优势地位。李践老师的五项管理，不失为提高工作效率和提升自身实力的有效方式。在这里我想浅谈自己的培训感受来与挚友共享。针对高绩效人士的五项管理逐项分析，首先是心态的管理。米卢那句attitudeiseverything（看法确定一切）曾在中国引起了全部人的高度重视，在国足领域如此，在各行各业更是如此。当这句经典慢慢不再是流行语
19、的时候，李践老师的心态管理使我第一反应到了这句话。好的心态是全部胜利人士的必备品性。畏畏缩缩，临阵脱逃，定不是有为之士的性格。在如今经济竞争激烈的社会，具备好的心理素养以及保持主动的心态定会比其他人有肯定的优势。作为一名销售精英，每天接触形形色色的客户以及改变多态的状况，如以正确的心态来面对，我想定会把握稳妥处理的方法，做到事半功倍。其次，目标管理。切实的目标是个永恒的话题。在人生的各个阶段都须要有目标支撑，人生才不会盲目和迷惘。切合实际，因人而异，才是合理的目标，才是应有的志向。空泛虚夸，盲目定论，则是空想，甚至妄想。在自己的工作中为自己制定正确的长远目标来约束日常的行为，并以切合实际的短期
20、目标来不断提高自己，今日事今日毕，不断进步，不断超越自我。这样的目标管理才会有实在的效果。再次，时间管理的重要性定是不亚于以上两个管理点。时间就是金钱。奢侈时间就是奢侈生命。把握住时间可以说是胜利的前提。然而，在有限的时间内充分的提高效率将是重中之重。你的工作将是事半功倍还是事倍功半，将取决于工作效率。那么，提炼有针对性的工作重点，将会使你的工作目标更精确，当然，工作效率也会相应的得到提高。在自己的工作领域取得了肯定的成就，这是很令人欣慰的事情。然而，面对自己的成就沾沾自喜止步不前将会断送自己的一世英名。活到老，学到老。不会学习的人是不会进步的，不会利用八小时之外的时间学习的人更是可悲的。人生
21、的乐趣不就是在于不断的驾驭新的学问，不断的充溢自己，不断的完成自己的幻想不留缺憾么。周汝昌老前辈在艺术人生中有这样的话：我的人生没有缺憾，只能说我的人生还有许多的幻想没有实现，我要不断的学习，来使自己实现这些幻想，而不留缺憾对于现在年轻的我，还有更多的东西须要学习很驾驭。李践老师的学习管理，可以说是能够让我们受益匪浅的管理概念。这之前说了这么多的理论，但是没有实际的行动，那将是一纸空谈。哲学上强调，实践是检验真理的唯一方法。在有了肯定的学问储备的状况下更要重视实践的参加。理论联系实际才能够验证理论的正确性。李践老师在五项管理的最终提出了行动管理的概念，正是对理论的一种实践。在工作中更是如此。空
22、谈口号是没有任何意义的，每天坐在办公室只靠精神食粮来支撑是不能提高经济效益的，注意行动，并且是高效行动，才是真正地选择。与其每天埋怨没有进步不如走出去切身体验，那样的进步才是实际的，明显的。在以后的日子里，每天以主动乐观的心态面对生活和工作，以各个阶段的不同目标为支持动力，有重点的工作，有效率的行动，并不断丰富自己的学问储备来跟上社会不断进步的节奏，高效工作。行动比口号更重要！通过这次的培训学习，我所取得的进步将是最好的收获。个人五项管理学习心得体会通用8篇之前学习五项管理中的心态管理、目标管理和时间管理，受益匪浅，做任何事情，心态最为重要。主动的心态确定了胜利的85%。假如一个人的实力再强，
23、但是看法不端正，思想不主动，那么只会给自己带来负面的影响。主动的心态包括八个关键因素：仔细、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。从一早来到工作岗位，就要带着主动的心态，这样才能发挥出最佳水平。其次就是目标管理。目标是胜利的方向，只有制定了明确的目标，才有奋勇向前的动力。才有胜利的可能。再一个就是时间管理。工作的时间，就算再有安排、再有目标，但是，假如没有一个时间去衡量、去管理、那么一切也只是纸上谈兵。今日学习了学习管理，对自己同样很受用，来到点石，真的很感慨，六年前假如自己能有这样一套完整的学习理念的话，就不会是现在的样子，不过为时不晚，活到老学到老，人生当中学习是无
24、止境的。无论是在工作中还是在生活中，我们要时刻抱着一种学习的心态，将学习养成一种习惯。每天1%的努力学习，那么一年就是365%的收获。水滴石穿不是水滴有多大的力气，而是一种坚持的力气，每天进步一点点，那么时间长了，就会有质的飞跃。就像我们现在每天填写的点石日记，每天的工作安排，每天的任务目标，每天的进步，每天的反省，真实的反映了我们一天的工作状态，做什么事情预则立不预则废，依据每天的任务目标，自己要实行相应的行动去执行，在执行的过程中我们学到了什么，或者从别人身上学到了什么，而且还有那些自己没有做到，为什么没有做到，反省自己，反省过后还要制定相应的工作方法去弥补去改正，从而达到自己预期的目的。
25、对于学习，我们始终要保持一种持续的学习，像以前的一些胜利人士，他们的学历并不是很高，包括李剑老师也一样，中学毕业之后出来银行工作，学历不高，但是他们有一种持续学习的精神，肯定是这样的。李剑老师现在始终在不断的学习，一年至少要读200本书籍，所以他胜利了。那么，与李剑老师相比的我们呢，就自愧不如，要不然说这就是差距，人的付出努力与收获是成正比的。歌德说过，读一本好书就像在和一个高尚的人说话，我们每天仔细填写点石日记，其实就是一种学习，习惯一旦养成，我们也会渐渐变成一个优秀的人，当我们全部的积累达到肯定量的时候，就会有质的飞跃，若干年后，当我们再翻到我们当年写的日志的时候，发觉持续的学习真的是一种
26、力气，这是一种很难得的学习力！所以学习是无止境的。在点石，在君河湾，我要树立坚决的信念，不断去学习。上次，跟张主管的一番谈话，真的让我茅塞顿悟，学习不能仅仅局限在置业顾问这个小圈子里，在管理方面要多专心学习，甚至还可以再拓宽，学习策划方面的东西，原来自己的眼光真是太短浅了，只要专心去学习，没有什么事情是办不到的。其实我们在艳羡别人的光环的时候，并没有看到他们在背后付出了常人难以付出的代价，所以，从今往后，我要对自己高要求、高标准，专心不断的学习，加强自己的学习实力，朝着自己的幻想前进！个人五项管理学习心得体会通用8篇虽然以前就已经听过李践老师的这系列的课程，但是再听一次时，结合起目前的工作却有
27、迥然不同的感受，更深的理解了课程中所说到的心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理的内容与意义。心态管理在这集课程中，李践老师提到了一个罗文精神，事实上这个故事寓意在于我们是否有一种保证完成任务的决心，不管当中碰见什么样的困难与阻碍，都能努力的去寻求解决方法，而不是抱着一种首先推脱、找客观缘由、提出困难的心态。在工作中我们接触到的每一件事、每一个任务都不行能保证之前你接触过、你有阅历、是你的专业技能所向，所以在这个过程中，我们更重要得是一种决心，必需要完成任务，因为只有在这种决心之下，才能够主动努力的去寻求解决方法、客服困难、完成任务。这点我始终如此要求自己，但是离目标还有点差距，仍需
28、接着努力。而在团队中的团体心态，也是管理中的一个重要的学科，通过将正向的主动激励与适当的压力相结合的方法，促使团队形成一种主动向上、行动有效率的行为。另外，课程中李践老师提到的一种转换心态的方法，在事情不好或者是心情不佳的时候，说一句太好了，的确是行之有效。让我在一些状况下，心情的转换得到了大大的改善。 目标管理目标是一个人前进的方向，目标是一个人学习的动力，目标是一个人胜利的指南。古有曹操行军望梅止渴的典故，今有李践老师的目标管理学。在工作中，必需要给自己设定目标，没有目标，行动将会茫然，结果也变得飘渺，目标能够让自己明白自己该做什么、怎么做、什么时候做。而团队中，就更应当设定目标了，一个团
29、队没有目标，那么团队的成员将迷失在每日的劳碌之中、也不会有事情做胜利的荣誉感、更加也不会产生效率。作为最详细的体现是要制定好每月的安排、每周的安排、每日的安排，规范好各个工作的流程，形成有效的制度来确保各个环节的执行。时间管理有了好的心态、有了明确的目标，那么要变成结果，我们还须要有一个合理的时间支配。目前自己的工作常常会接到上级、其他部门同事的临时任务，常常会迷失在各种临时任务中而遗忘了自己的事情，常常到了下班的时候，才发觉自己还有一堆的工作要带回家才能做完。有限的时间完成重要的事，目前自己可能还做不到一天只做那么几件重要的事。目前的解决方法是尽量把重要任务在公司里做完，做不完的带回家做。也
30、特别希望得到其他同事的阅历，如何处理这类问题的方法。学习管理学海无涯苦作舟、学无止境、活到老学到老有一大堆的名言在告知我们，学习是一生的事，是一辈子的事，但是回过头来，看看我们出了学校之后还看过多少书?个人在这方面还很不足，家里书不少，但是每本书都没看完，常常因为事情忙、惰性等缘由，导致看了一半的书，落下了，从而就被遗忘在角落里，这方面还须要合理支配、改进一下。在团队里，因为大家都有提升的空间，可以把学习的内容变成每日必做之事，比如每周共享会、每日的5个好的专题共享、每日5个好的商品编辑举荐等等。行动管理风投公司有一个定律：一流的Idea，三流的执行力；三流的Idea，一流的执行力，你要哪个?
31、结果是三流的Idea，一流的执行力。由此可见，执行到位是多么重要的事，不管有多大的目标，多完备的安排，没人执行，那就是空想。团队的执行，应当由制度来保证，检验是重要的手段，实行每日报表统计、主管每日抽查、审核的制度，能够保证执行的同时，发觉每日工作的问题，刚好的与团队成员沟通解决，让行动行之有效。要想在职场上胜利，要想让生活变的美妙，必需让自己高效起来，一天高效1%，一年就会高效365%。我信任自己必将能实现自己的志向！个人五项管理学习心得体会通用8篇人在生产力中起确定作用，通过本次培训，我深刻体会到企业管理以人为本的重要性，受益匪浅。五项管理首项是心态管理，为什么心态管理是最重要的呢?人们常
32、说看法确定一切，士气最重要，特殊是企业的中高层管理者，一个卓越的领导者，应当充溢人格魅力，有宽敞的胸怀，对公司的前途规划运筹帷幄，信念十足，这样才能有足够的领导力去感染员工，做到此时无声胜有声，相反一些部门负责人对下属言必称执行力如何，而自己的领导力又怎样呢?用主动上进的心态去处理事务，可以说是好的起先是胜利的一半。心态消极，悲观悲观，瞻前顾后，没有一个乐观向上的心态很难胜利，就像五项管理行动手册所言：主动的心态能激发昂扬的心情，帮你忍受苦痛，克服恐惊，并且凝合坚韧不拔的力气。消极的心态却使人自我设限、怀疑退缩、最终丢失机会。现在看看一些胜利的企业，尽管胜利的故事各有不同，但每个企业都有一个带
33、头大哥，这位带头大哥总是在企业高速发展之时，没有得意忘形；在企业处在逆境中，没有怨天尤人，总能保持一个好的心态，用良好的心态激励员工。就像阿里巴巴创始人马云所说：今日很残酷，明天更残酷，后天会很美妙，但绝大多数人都死在明天晚上，却见不到后天的太阳，所以我们干什么都要坚持！正是这种必胜的心态造就了阿里巴巴的胜利，所以我们每个部门的负责人也要有这样的心态，去感染每个员工，形成一个健康向上的团队，为企业创建价值。五项管理还其他四项：目标管理、时间管理、学习管理、行动管理，我觉得心态的管理最重要，只有人有了好的心态，才能实施其他的四项管理，所以企业管理应当是以人为本，这就是我本次培训的最大收获。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页