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1、2022街道办事年度工作计划3篇街道办事年度工作安排 篇120xx年，街道行政服务大厅将接着落实区委区政府的要求，以“华蜜”、“质量”、“蝶变”、“漂亮”、“便捷”和“法治”建设为抓手，巩固提升行政服务的品质成效，加强服务理念在践行中的可操作性，通过细化工作标准，探究集约窗口职责改革，提高一体化行政服务程度。1、探究“一门一窗式行政服务”改革工作，推动窗口服务权责一体化。“一门”就是多门向一门集中，把目前多个办事大厅逐步往行政服务大厅这一个大厅集中；“一窗”，就是多窗向一窗集中，把目前须要在多个窗口才能办成一件事的状况变成在一个窗口办理，窗口不再分部门、事项，实现一个窗口就可以办理任何行政服务
2、事项。“一门一窗式行政服务”改革以群众需求和便利为原点进行设计，总体目标是解决群众在办理行政服务事项的时候可以少跑一趟路，少跨一个门槛，少走一道程序。切实解决联系服务群众“最终一公里”的创新举措，2、完善行政服务业务统计分析工作。业务量的统计分析是做好大厅学问储备、数据挖掘的基础，大厅将按季度统计大厅业务受理量，汇总进驻科室数据进行统计分析，对业务数据变动状况进行跟踪、探讨和反馈，提高数据的精确性和牢靠性，实现业务办理的科学化和动态化管理。3、加强监督管理，提高服务品质。接着加大制度建设和规范化建设力度，仔细总结工作阅历，不断完善监督体系，加强自我监督和社会监督，提高依法行政水平。进一步健全窗
3、口建设民主评价制度，丰富民主参加管理的渠道和手段。加强窗口日常监督管理。通过电话抽查、社会监督员座谈会等多种形式，拓展监督方式，改进窗口工作人员的服务水平。4、主动开展人文关怀，努力营造文化氛围。制定街道行政服务大厅窗口工作人员慰问工作方案，主动开展人文关怀活动，对生日、结婚、生育、生病住院的在岗窗口工作人员进行慰问，坚持把硬性制度和柔性关怀相结合，增加队伍归属感，打造团队凝合力，营造和谐温馨的工作环境，努力建设人文大厅。主动开展丰富多彩、主动向上的文体活动，提升窗口工作人员精神面貌，激发窗口工作人员工作热忱，努力创建新型公共行政文化。一、大力促进就业再就业帮助困难群体就业、实现充分就业为目标
4、，进一步落实新一轮主动就业政策；仔细开展“再就业救济月活动”、“春风行动”、“举荐高校毕业生就业活动”等专项工作；仔细落实十八大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推动创业带动就业工作；救济有劳动实力、有就业愿望的就业困难人员就业，加强公共就业服务体系建设，进一步提升业务素养；加强信息网络建设，刚好更新信息。加大对全区劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。二、更好完善离退休人员信息，做好数据库台账为离退休老人进行指纹验证、指纹采集和生存验证，接着做好上门验证服务工作，提升服务水平，确保每个老人能够每月按时领到退休金，并做好社保政策询问工
5、作。建立完善退休人员社会化管理服务工作为主线，进一步提高管理水平和服务质量。三、依法促进劳动关系更加和谐稳定（一）、加强对珠宝加工、建筑工地等劳动密集、流淌性大的企业的巡查力度，尽早发觉问题，提前介入，将纠纷扼杀在萌芽状态；（二）、加大劳动法律、法规宣扬力度，制作相关宣扬资料，在工业园区、建筑工地等人员密集地区粘贴；开展户外宣扬活动，使劳动者、用人单位知法，懂法、遵守法律，构建和谐稳定商业园区。当前的市容环境整治工作是一项长期的民心工程，须要由政府组织，街道、社区、管理处及自治组织实施，群众共同参加。由于部分居民的不良卫生习惯没有变更，如乱搭乱建、乱堆乱放、乱拉乱挂、不文明养犬等成为“自然”的
6、习惯，有些整治过的地方又出现新的问题，导致这些地方的整治工作，只治了标，未治本。为此，街道将依据实际，进一步做好宣扬发动，提高群众文明卫生素养，让广阔居民投身到治理市容环境卫生活动中去，通过开展系列教化活动，使居民养成良好卫生习惯，自觉维护城市环境卫生。同时，进一步加大农贸集市、大型购物商场、社区公园等区域和辖区行业单位的监管、整治力度，实行切实可行的方法，落实责任制度。建立长效管理措施，做到整治一处，巩固一处，美化一处，真正使市容整治工作做到不留死角。（一）接着落实好市容环境综合考核相关任务及工作。市考核领导小组办公室为了进一步推动20xx年的市容环境综合考核工作，不断完善考核内容和考核措施
7、，市考核领导小组办公室拟订了20xx年度市容环境综合考核工作方案。城管科将依据近期市容环境综合考核工作会议精神，结合新的考核方案，全面对辖区环境卫生、绿化管养存在的问题进行排查，对三个外包服务单位企业强化管理，使作业单位之间能亲密协作及互补，充分体现力往一处使的质量效果。力争20xx年市容环境综合考核能挺进全市前六，为街道增加荣誉。（二）接着推动城市管理工作常态化、精细化发展。环境卫生管理工作的重心向背街小巷、城中村、城乡结合部等延长、拓展，进一步规范环卫作业内容、延长保洁时间，落实定人、定岗、定责制度，确保环境卫生管理“无死角、无空挡、无盲区”，真正做到“到处有人管、事事有人抓”，消退管理空
8、档和盲区。（三）与社区工作站建立起高效便捷的协调机制。为了更好的发挥城管的工作职能，与工作站之间保持信息畅通，能使问题得到高效刚好的支配及处理，全面解决辖区存在的环境卫生及绿化问题。（四）接着全面强化“门前三包”管理制度。“门前三包”责任制是全社会共同参加，使市容环境卫生干净整齐保持常态的一项重要基础制度。为此，从城市管理的角度，建立“门前三包”举报机制。（五）落实量化管理工作。依据街道党工委的指示精神，结合我科室工作实际状况，建立健全考评机制和激励机制，充分调动全科工作人员的工作主动性、主动性和创建性，制定城管科工作目标责任量化考核工作方案，做到定岗、定人、定责，用量化管理制度促进科室工作质
9、量得到全面的提升。（六）创新建立“微城管”公众号1、20xx年，城管科将不断改革工作方式方法，以服务好辖区单位、居民为工作重点，为加快街道城市管理的宣扬工作，促进街道与市民刚好互动与沟通，信息能够得到刚好公布，城管科创新搭建“微城管”公众号，强化对外宣扬工作,提升城管形象。通过搭建阵地建设、政策宣扬、办事流程及网上预约、“顺手拍”、城管论坛等微信平台板块，可以随时随地与公众进行应急互动和即时沟通，比如现场直播突发事务、发布应急通告甚至辟谣等等，推广政务信息公开发挥主动、正面作用的同时，也提高了街道的公信力。给辖区居民群众、企业单位供应一个开放式的沟通和沟通的平台，随时随地给街道城市管理工作提出
10、看法和建议。2、微信公众平台基本板块（1）办事指南（养犬学问、预防学问）（2）群众反映（辖区垃圾、消杀四害、道路设施、三防问题）（3）活动开展（垃圾分类、定期活动）目前，城管科创新亮点工作“微城管”微信平台正在主动创建当中。（七）主动帮助推动街道体制改革工作仔细根据街道党工委关于体制改革工作的相关指示精神，做好人员的思想动员工作，要求科室全体人员接着保持主动的工作干劲和仔细的工作看法，以主动的心态面对体制改革，听从街道的统一支配。街道办事年度工作安排 篇2XX年，xx街道小城镇建设在县委、县政府和街道党工委、办事处的正确领导下，在县建委、规划局等相关业务部门的关切和指导下，结合xx县第十二届委
11、员会第五次会议精神要求，坚持以科学发展观为指导，全面实行xx对重庆发展作出的“314”总体部署和市委三届三次全委会精神，解放思想，以开放思维开创工作，圆满地完成了全年各项目标任务。现将XX年小城镇建设各项任务的完成状况汇报如下：一、成立小城镇建设工作领导小组年初，街道成立了特地的小城镇建设工作领导小组，负责辖区范围内的规划建设管理及建设工程质量平安管理工作。领导小组下设办公室在城建科，城建科全体人员为办公室成员。并制定了年初工作安排和措施，明确了工作目标和思路。二、城镇化建设工作（一）小城镇建设工作（1）完成城镇新、改、扩建房屋面积582865m2。（2）完成城镇竣工房屋面积379035m2，
12、扩大建成区面积1.5km2。（3）新建城镇砼道路面积1900m2。（4）建城镇排水管道长度800m。（二）农房建设及管理工作（1）今年我科室共审批新、改、扩建农房258户，占用耕地7021 m2、非耕地6406.9 m2、原宅基地8907.3 m2，建筑面积42048.5m2。（2）对街道XX年“7.17”洪灾中复原重建的部分房屋进行了验收，并主动地为灾民办理房屋审批手续及确权。（三）康居工程启动并建设康居村2个，分别是xx村和xx村，其中，建设市级示范村1个，即xx村。完善了广场、篮球场、健身器材场地、绿化、公厕等基础设施。建设农村集居点人行步道8公里。（四）规划编制、小城镇风貌设计建设工作
13、规划编制、小城镇风貌设计建设工作严格按县规划局的要求执行。（五）城镇化水平工作1、转移农村剩余劳动力1820人。完成年初安排的114%。2、新增城镇常住人口11600人。完成年初安排的105%。（六）其他工作1、加大对城镇基础设施建设投入，新完成3个市政基础设施及社会公共服务设施项目。2、城镇规划管理、限制和爱护严格按规划执行，城镇综合形象良好，主干道街景城镇建筑造型及空间景观美观大方。3、严格建筑工地的平安管理。4、我街道的建设项目全部按规定程序报批，新建工程项目的生活污水全部进行了净化综合治理，建设工程项目全部进行了竣工验收备案和资料归档。各种统计报表和资料刚好精确的按规定上报。三、规划管
14、理工作（一）总规及详规xx街道严格根据县规划局编制的规划及要求执行。（二）规划管理1、规划区内的土地利用和各项建设符合规划，并严格根据规划执行。2、在规划区内，各项新、改、扩建建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程设施，全部向规划局提出了建设工程规划许可申请，报请规划局对工程项目进行审批。3、我街道严禁未经规划局批准，在规划区内搭建临时建、构筑物和其他设施，若确须搭临时建、构筑物和其他设施的，必需报请规划局审批，并严禁在批准临时运用的土地上修建永久性的搭建临时建、构筑物和其他设施。4、今年9月19日至10月20日，由xx街道牵头，汇同县规划局、地房局组成联合工作组，对xx街道规划区内租用土地、违
15、章建设进行了全面清理。此次清理，共涉及全街道16个村，清理的对象主要是企业、养殖业、农家乐等违法用地和违章建筑，共计719户，其中养殖业455户、企业233户、其他占地31户，占地面积5937亩，建筑面积59万平方米，目前已对清理出的719户建章租地进行了张榜公示，并向县府提出了处理看法。5、刚好精确的上报小城镇建设管理工作方面的报表和资料，并主动做好县建委和规划局交办的各项工作。四、XX年工作安排依据县委十二届五次全委会精神，结合xx街道实际，XX年，安排新增城镇人口6000人；转移农村富余劳动力1600人；完成城镇新、改、扩建房屋面积28万平方米；完成城镇房屋竣工建筑面积20万平方米；新审
16、批农房150户；新建城镇砼道路面积1500平方米；新建城镇排水管道长度500米；协作规划局完成对规划区内新农村建设的规划工作；加大违章建设查处力度；确保村镇建设质量平安，无重大事故发生。街道办事年度工作安排 篇3为进一步加强和规范社区环境管理，改善居民生产、居住环境，树立国家级开发区新形象，建立长效的工作、管理和监督机制，特制定如下工作安排：一、明确责任各社居委主要负责人及物业公司负责人是文明创建工作的第一责任人。办事处对各单位创建、整治活动的工作落实、推动状况进行考核检查，同时要求各单位加强对辖区范围内小区物业管理单位的督促检查。二、总体支配1、建立网格化管理模式。各社区要合理划分文明创建责
17、任网格，配备网格员，负责网格内的文明创建和环境整治工作。对于在检查中出现问题未刚好整改、在考评中处于考核末位的网格责任人，由办事处对其书面通报指责，取消年度评先评优资格。2、严格社区文明创建考评工作。坚持还建小区每天一巡查，各社区文明创建工作一月一考评，坚持明查与暗访相结合，并刚好公布、通报考评结果。社区平常的考评结果纳入年底绩效考核，物业公司的考评结果与年审挂钩。3、强化宣扬发动。各社区要切实加大宣扬教化力度，让广阔群众主动支持和主动参加环境整治工作。办事处适时编发宣扬简报，对各社区工作中的胜利做法进行宣扬，对推诿扯皮、屡次不改的问题和现象进行公开曝光。4.强化管理措施。各社区要明确文明创建
18、、环境整治工作任务和工作职责，社区主要负责人要亲自上阵，做到任务明确到位、监督落实到位、问题整改到位。5.加大投入力度。办事处和各社区要加大对文明创建工作人、财、物的投入力度，保证环境整治工作正常运转。三、详细工作1、治理小区环境卫生。各还建小区、无物业管理和无主管单位的小区是环境整治的重点区域。一是管理好环境卫生。做到小区地面无垃圾、果壳、纸屑等废弃物，无垃圾围桶现象，环卫设施完整干净，卫生达标，墙面无“牛皮癣”等。二是管理好绿化美化。管好小区内的花草树木，做到花坛和绿化带内无弃土、杂物；无擅自占用绿地、损坏花草树木等行为。三是管理好小区秩序。小区内无占道经营、无噪音扰民、无乱搭乱建、乱挂乱
19、晒、乱写乱画、乱涂乱贴、乱停乱放、乱堆乱倒等现象。社居委对发生上述现象的居民，要对其行为进行曝光和严厉指责教化，并责令限期整改，状况严峻的要扣发或者缓发其在社区享受的集体供应的福利。2、整治乱搭乱建各社居委和物业公司要切实根据与办事处签订的“违法建设防控目标责任书”开展好工作。加大巡查防控力度，做到刚好发觉、刚好制止，制止不了的要刚好向执法部门报告并主动协作执法部门开展拆除工作，同时做好工作记录。要加大违章建设多发易发地段、区域内的巡查力度，做好居民小区重点区域的违法建设防控和拆除工作。3、整治“三线三边”全面清除“三线三边”积存垃圾，在相关沿线居民聚集区设立必要的垃圾箱、垃圾桶、垃圾池，同时
20、要加强保洁、定时清运。美化社区环境，加强沿线常态保洁。4、推动“道德讲堂”建设。各社区要设立道德讲堂，有固定的场所、有常常化的活动、规范性流程、有深厚的道德文化氛围。探究设计广阔干部职工乐于参加、便于参加的形式，广泛开展“修身律己”活动，引导干部职工在参加中不断学习、养心修身，自省自律、慎独慎微、知荣明耻，提高干部职工的道德自觉和道德水平。5、广泛开展学雷锋志愿服务活动。建立学雷锋志愿服务队伍，要把文明单位创建工作与学雷锋志愿服务活动有机结合起来。推动志愿服务活动制度化，形成志愿者社区登记注册制度、志愿者招募制度、志愿服务项目对接制度、志愿服务活动记录制度。广泛开展以关爱空巢老人、留守儿童、农夫工和残疾人等为内容的“邻里守望”志愿服务活动，参加维护公共秩序、劝导文明交通活动，让广阔居民在志愿服务中陶冶情操、提升道德修养。