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1、大学生骨干培训心得 高校生骨干培训心得骨干培训心得本次，我荣幸的参与了其次期高校生骨干培训。不知不觉，一个星期的培训已慢慢远去。通过这么多天的学习，我收获颇多，而且这些收获并不局限于理论学问的学习，而是全方位的、多层次的。信任在这次培训中所学到的东西会让我在将来的学生工作中做的更加精彩，也会对我的成长产生非常主动的影响。下面，就这次培训，我分次谈谈自己的收获与体会。3月23日实行了开学典礼，现场气氛很浓烈，让我深深感受到这次培训是一件肃穆且意义重大的事情。首先，刘副院长就起先了他的第一讲：学生干部的工作方法与艺术。他从四个方面教育我们如何成为一个优秀的学生干部，并且举了孔子的例子形象的阐述了领
2、导力的要素。让我感觉，我肯定要努力成为一个可敬又可近的学生干部。经过刘副院长两个多小时的授课，我们都多多少少受益，虽然听课的时间比较长，但我们大家好像都没有烦躁的心情，因为刘副院长讲课内容比较幽默，且适当的支配了小小的互动嬉戏。当时我信任，这样的课堂气氛，我肯定会在接下来的培训中更加主动。接着，吴处长给我们讲了高校生干部基本素养。因为曾在招生时和吴处长接触过，认为他是一个不错的领导人，特殊是那种平易近人的气质，让我感觉在他面前做事并没有太多束缚。因此，他这次的讲课，我便更加细致的听。其中，吴处长说出六点高校生应有的基本素养：政治、道德、思想、实力、业务和心理。我想着自己这些方面的实力，好像还有
3、许多不足，便决心在以后的日子里肯定得有提高。其中，我第一次参观了我们学校的校史馆，令我很有感受。原来我们学校有着这么悠久的历史渊源及深厚的文化氛围。在校史馆里，似乎我看到的最多的就是奖状、奖杯以及前辈的光辉事迹，让我觉得，我们学校真是人才辈出，为国家的政治、经济、文化建设做出了不少的贡献。作为传承学校60多年精神文明的一份子，我对学校的过去倍感骄傲，对学校的现状感到欣喜，对学校的将来更是充溢了自信。我们肯定要以先辈为榜样，加倍努力，一步一个脚印的迈向我们共同的将来！另外，张主任还讲了高校学干的行为规范，主要是从仪表方面要做一个规范，普及衣着学问，举例说明着装的颜色、形态都代表着不同的身份地位，
4、另外，会议活动中，要遵守会议纪律。我认为其中就体现了细微环节确定成败，教化我们在以后的为人处世中，肯定要当心谨慎，时时刻刻都要保持一种良好的素养。接着，谌教授讲了如何运专心理学问开展工作，谌教授主要阐述了心理学的概念。最终一次课堂培训是周副书记给我们讲的高校学生活动的策划与实施。他分了六大块来讲，其中，在高校学生活动的种类当中，周副书记利用图片，让我们都回味了一下我们大家精彩的过去，让我们都回味无穷。随着时间的消逝，最终一堂课也渐渐远去。让我记忆犹新的，还有许多片刻，比如，和新挚友的第一次谈话；和那些优秀的挚友们组成一个班集体的激烈心情；面对那些新面孔，在讲台上介绍自己；和大家一起玩嬉戏.我非
5、常感谢学校的这次培训，在其中，我感受到了组织的力气以及见识到了他人的才华。于是，我知道，在学生工作中，有许多事情是学生干部须要志气和才智去完成的，在缺少这些志气的时候。培训班的同学果真许多精英，通过与她们的沟通，我学到了许多为人处事的方法。此外，也引发了我在学生活动的组织和开展方面的一些思索。学生活动是为学生而开展的，就不能脱离学生，假如他们都不愿去参与，那么这次活动就是失败的，学生干部的努力就没有效果。所以，我们就得做好调研工作，了解他们的爱好爱好，投其所好，更好的调动他们的主动性。在这点问题上，我会在今后的工作中仔细思索，努力改善。做一名真正服务于学生的学生干部。以上就是我的培训心得。最终
6、学校领导老师和培训班的组织同学为我们支配了内容丰富的培训班，给了我这么一次难得的机会。我将牢记在培训班学到的，努力做好今后的工作，成为一名优秀的学生干部。校学生自律委员会XXX201*-04-扩展阅读：高校生骨干培训心得高校生骨干培训心得学生干部是学生工作的主力军，是教化部管理者的得力助手，做一名合格的学生干部尤为重。作为高校生骨干，必需以一个领导者的思维、领导者的眼光去谛视全局，区分“领导”与领导者的不同。要在具备领导者素养的同时，培育发挥我们的创新思维，培育科学的决策、组织管理、综合协调、选材用人，起先创新以及学习，实践等各方面实力。一期的高校生骨干培训老师提出了很多实际问题，面临着我们高
7、校生切生实际相关的。看似一个简洁的问题，然而、直到整个培训班课程结束，我才真正理解了“骨干”这个词的内涵。但我们肯定不能把我们的眼光，我们视野局限在“骨干”的地步上。作为高校生干部骨干，我们必需要有大局思维、要有空间概念、我们不要做领导，我们要做一个具有肯定水平实力的领导服务者！现在、我就依据我在培训过程中所学的内容、谈谈自己的感受。首先、作为高校生干事通过后天的实践熬炼，学习而成的，在工作中常常起作用的那些内在要素总和。修养指的是一个人在思想道德、学问、技能方面到达肯定水平所要经验的长期学习和实践的过程。素养修养是学生干部自我完善的须要、是提高学生干部的素养修养是有效实施干部职能的重要保障，
8、同时也是提高干部素养修养加强干部影响力的客观要求。因此学习素养对于我们学生干部开展学生工作来说，有着至关重要的作用。其次、作为一名学生干部必需要有“创新思维”。创新思维就是不受现成的常规的思路的约束，寻求对问题的独特性解答和方法的思维过程。不要受什么约束，这样的方法找寻出来，这样的思维过程，我们叫创新思维，创新思维它是相对于传统思维，但是、不是全部的人都要能够用它。平常相识传统性的思维，常规性的思维占主导，那样创新思维就不行能呈现出来，同时我们也要思维创新、要换思维方法，避开习惯性的思维，传统性思维。此外、作为一个合格的学生干部，必需具备领导者的素养与实力，主要有以下几方面：一：科学决策实力，
9、决策是学生干部的主要职责、面对错综困难的局面和瞬间万变的形式，学生干部要刚好作出正确选择，选择不刚好就会错误机会、影响事业发展，因此学生干部要有决策的实力，通过科学的比较，全面的分析、进行权衡利弊得失，作出正确的决策。二：组织管理实力，每个部门的工作目标和发展规划都要靠部门干事协作共同完成，领导干部的带领下部门人员要主动把部门目标实际状况结合起来，统筹兼顾，正确处理各种关系、合理组织各方力气、恰当的去实施，实现最终目标、取得良好效果。三：综合协调实力，作为学生干部，良好的协调实力是不行或缺的，要擅长团结各种人，与其合作共事，围着共同目标团结奋斗，塑造强大的战斗力。另一方面要擅长社会交往，使各种
10、外在因素都能为学校或部门班级的工作学习开展服务，为其发展创建良好的外部条件。四：开拓创新实力，开拓创新与时俱进也是学生骨干必备的实力之一，一味墨守成规是无法取得良好成果。学生干部必需取得突破，敢于创新，以大无畏的净胜，在旧时基础上不断推诚出新，闯出新道路，开拓新领域。促进工作不断发展。五：学习实践实力，学生干部素养的培育和提高，主要还在于自身的学习，实践实力，时代的发展。科学在进步，学生干部效果不通过加强学习提高自己的政治修养和实力素养，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学生干部肯定要深化实际，在实践中假如对理论学问的理解。在实践的过程中用理论去探讨、分析和总结。不断熬炼自己，提高自己。
11、以上就是学生通过参与这次高校生骨干培训班的部分心得体会，短短的几期理论培训，我更加清晰作为一名学生干部应当具备怎样的素养与实力。在以后的工作学习中，我会不断加强自己在各方面的素养和综合实力，争当做一名合格的高校学生干部。骨干培训人：罗冬班级：汽车1102部门：纪检部友情提示：本文中关于高校生骨干培训心得给出的范例仅供您参考拓展思维运用，高校生骨干培训心得：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页