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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date培训专员岗位分析说明书模板培训专员岗位分析说明书模板岗位分析说明书岗位属性岗位名称培训专员岗位定编2所在部门人力资源部岗位等级直接上级岗位 人力资源部经理 直接下级岗位 无岗位目的岗位职责序号工作内容（定性）工作目标及标准（定量）任务发生的周期（每日/每周/每月/每季/每年）工作量100%(根据重要性赋予工作量的大小)1培训 制定本单位工作规范、流程覆盖率100%每季
2、2 公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；覆盖率100%每日3 培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；由安环部组织和实施培训的具体活动事项。覆盖率100%每季4 培训效果评估结果；技能证书由人事部统一管理。覆盖率100%每月5 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；目前是由安环部张安飞同志负责联系和外培事项覆盖率100%每季6 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。由人事部负责归档。覆盖率100%每周7制定、控制培训预算。覆盖率100%每月8组织培训材料，开发、利用多媒体辅助设施及其他培训设施。覆盖率100%每季岗位职责序号工作内容（定性）工作目标及标准（定量）任务
3、发生的周期（每日/每周/每月/每季/每年）工作量100%(根据重要性赋予工作量的大小)-1整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材。 覆盖率100%每季2在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作。覆盖率100%每月3组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；覆盖率100%每月4入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师覆盖率100%每月5组织员工开展各种活动，营造企业文化覆盖率100%每季6做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见覆盖率100%每月7调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。覆盖率100%每季8工作协作关系公司内协调部门所有部门公司外协调单位培训机构、报社、电视台。