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1、精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除培训专员职位说明书 基本信息职位名称： 培训专员所在部门：人力资源部报告关系：人力资源主管职位等级：职位编号：制表日期： 2007-11-06职位概要负责厂级培训及协助人力资源部其他工作工作关系外部工作关系：培训顾问机构 内部工作关系：各相关部门培训专员具体职责1、制定公司培训工作的规范、流程和培训计划，经批准后实施；2、编写培训方案，经批准后实施；3、培训时间、地点、人员、工具、课程、教师的选择、落实；4、指导公司内部培训工作的开展；5、外派培训的联络、组织与按排；6、管理培训师队伍，并对其工作方法、进程进行指导和评价；7、培训效果的跟进、评估
2、与反馈；8、其他上级安排的工作；任职资格1、学历背景：人力资源管理、劳动经济、师范类相关专业大专以上学历；2、教育培训：接受过公司劳动法规、培训技能、企业管理方面的培训；3、工作经验：从事培训工作二年以上,有培训师上岗证者及组织内训和外训工作经验者优先；知识技能业务知识熟悉各部培训需求.技能（1）口才优秀；（2）有一定的个人魅力，组织能力强；（3）会使用POWERPOINT工具制作课件,进行培训；（4）有甄选、编写培训课程的技巧和能力；能力要求（1）有耐心，沟通、组织能力强；(2)具有团队协作精神（3）工作严谨、敬业、责任心强；工作环境工作地点工作时间上午8：30-12：15 下午13：30-17：45 办公环境环境舒适，无危险性；办公设备电脑、电话、打印机、培训设备均衡性时间分配比较均匀核准： 审核： 【精品文档】第 1 页