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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date团队沟通与冲突管理试题全集.团队沟通与冲突管理试题全集.时代光华,试题标准答案,课程名:团队沟通与冲突管理,(满分100分,无重复)自动学习网提供:http:/cneln.the7.me文档转载出处:海尔集团-网络学院,单选题(11) 1.大家都想把冲突解决的主要原因是 (3分) (正确答案:C) A:不想得罪人 B:懒得争吵 C:有更大的目标 D:对自己无所谓 2.
2、下列属于组织机构问题的是 (3分) (正确答案:C)来源:cneln.the7.me自动学习,自动答题A:组织的信息资源混乱 B:组织没有确切的规范规定 C:以上都包括 D:以上都不正确 3.组织中容易发生冲突的潜在原因不包括 (3分) (正确答案:C) A:情绪化 B:资源或信息混乱 C:有确切的规范规定 D:组织结构不对 4.组织中容易发生冲突的潜在原因包括 (3分) (正确答案:D) A:权责不清 B:价值观差异 C:分工或责任不清晰 D:以上都包括 5.在协调的时候更多的是 (3分) (正确答案:D)来源:cneln.the7.me自动学习,自动答题A:多用眼睛观察 B:多用耳朵听别人
3、的想法 C:多用嘴巴提问存在的疑惑问题 D:以上答案都正确 6.团队沟通协调的注意点包括 (3分) (正确答案:D) A:收集与问题相关的事实与意见 B:以组织的目标为最高原则来统合对立的意见 C:考虑对方的权限、能力与立场 D:以上都包括 7.关于沟通的说法正确的是 (3分) (正确答案:D) A:沟通是一个互动的过程 B:沟通是一个双向的过程 C:双方就看法达成一致的过程 D:以上说法都正确 8.沟通的侧重点是 (3分) (正确答案:A) A:达成一致 B:双方互相告知 C:一方告知另一方 D:以上都不对 9.企业的竞争优势体现在以下哪种能力上 (3分) (正确答案:C) A:知识管理文化
4、 B:知识的碰撞 C:以上都正确 D:以上都不对 10.以下对待冲突的态度不正确的是 (3分) (正确答案:D) A:在冲突中并不是去百分之百认同别人的价值观 B:让对方有充足的时间表达不同的意见 C:尊重对方 D:表情和肢体语言的传导不必在意 11.压力达到一定的程度时，皮球会反弹跳起来，肯定会产生斗气 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 C: D: 判断题(10) 12.有的人揭人家老底，将对方以前的错误拿出来做证据，这样的做法是非常不好的 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 13.别人说话，他就“嗯、啊、嗯、哈”的打马虎眼，这就是消极接收 (3分) (正确答案:A) A:
5、是 B:否 14.工作准备不足，这是组织间造成冲突的最主要的潜在原因 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 15.如果不去沟通，则团队就会变成团体，变成个体 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 16.沟通是要传递出信息的，这种信息只能是语言 (3分) (正确答案:B) A:是 B:否 17.在信息时代，如果不能快速地学习和相互传递知识，那么成员自身会被淘汰 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 18.讨论事情导致的冲突属于非理性冲突 (3分) (正确答案:B)来源:cneln.the7.me自动学习,自动答题A:是 B:否 19.有冲突的团队，才能更加健康 (3分) (正确
6、答案:A) A:是 B:否 20.要沟通成功，个人思想仅仅需要被传递 (3分) (正确答案:B)来源:cneln.the7.me自动学习,自动答题A:是 B:否 21.压力达到一定的程度时，皮球会反弹跳起来，肯定会产生斗气。这种说法是： (3分) (正确答案:B) A:正确 B:错误 窗体顶端单选题正确 1.有的人揭人家老底，将对方以前的错误拿出来做证据，这样的做法是非常不好的 1. A是 2. B否 正确 2.讨论事情导致的冲突属于非理性冲突 1. A是 2. B否 正确 3.别人说话，他就“嗯、啊、嗯、哈”的打马虎眼，这就是消极接收 1. A是 2. B否 正确 4.工作准备不足，这是组织
7、间造成冲突的最主要的潜在原因 1. A是 2. B否 正确 5.要沟通成功，个人思想仅仅需要被传递 1. A是 2. B否 正确 6.如果不去沟通，则团队就会变成团体，变成个体 1. A是 2. B否 正确 7.沟通是要传递出信息的，这种信息只能是语言 1. A是 2. B否 正确 8.在信息时代，如果不能快速地学习和相互传递知识，那么成员自身会被淘汰 1. A是 2. B否 正确 9.大家都想把冲突解决的主要原因是 1. A不想得罪人 2. B懒得争吵 3. C有更大的目标 4. D对自己无所谓 正确 10.以下对待冲突的态度不正确的是 1. A在冲突中并不是去百分之百认同别人的价值观 2.
8、 B让对方有充足的时间表达不同的意见 3. C尊重对方 4. D表情和肢体语言的传导不必在意 正确 11.下列属于组织机构问题的是 1. A组织的信息资源混乱 2. B组织没有确切的规范规定 3. C以上都包括 4. D以上都不正确 正确 12.组织中容易发生冲突的潜在原因不包括 1. A情绪化 2. B资源或信息混乱 3. C有确切的规范规定 4. D组织结构不对 正确 13.团队沟通协调的注意点包括 1. A收集与问题相关的事实与意见 2. B以组织的目标为最高原则来统合对立的意见 3. C考虑对方的权限、能力与立场 4. D以上都包括 正确 14.企业的竞争优势体现在以下哪种能力上 1.
9、 A知识管理文化 2. B知识的碰撞 3. C以上都正确 4. D以上都不对 正确 15.压力达到一定的程度时，皮球会反弹跳起来，肯定会产生斗气。这种说法是： 1. A正确 2. B错误 窗体底端单选题(11) 1.大家都想把冲突解决的主要原因是 (3分) (正确答案:C) A:不想得罪人 B:懒得争吵 C:有更大的目标 D:对自己无所谓 2.下列属于组织机构问题的是 (3分) (正确答案:C)来源:cneln.the7.me自动学习,自动答题A:组织的信息资源混乱 B:组织没有确切的规范规定 C:以上都包括 D:以上都不正确 3.组织中容易发生冲突的潜在原因不包括 (3分) (正确答案:C)
10、 A:情绪化 B:资源或信息混乱 C:有确切的规范规定 D:组织结构不对 4.组织中容易发生冲突的潜在原因包括 (3分) (正确答案:D) A:权责不清 B:价值观差异 C:分工或责任不清晰 D:以上都包括 5.在协调的时候更多的是 (3分) (正确答案:D)来源:cneln.the7.me自动学习,自动答题A:多用眼睛观察 B:多用耳朵听别人的想法 C:多用嘴巴提问存在的疑惑问题 D:以上答案都正确 6.团队沟通协调的注意点包括 (3分) (正确答案:D) A:收集与问题相关的事实与意见 B:以组织的目标为最高原则来统合对立的意见 C:考虑对方的权限、能力与立场 D:以上都包括 7.关于沟通
11、的说法正确的是 (3分) (正确答案:D) A:沟通是一个互动的过程 B:沟通是一个双向的过程 C:双方就看法达成一致的过程 D:以上说法都正确 8.沟通的侧重点是 (3分) (正确答案:A) A:达成一致 B:双方互相告知 C:一方告知另一方 D:以上都不对 9.企业的竞争优势体现在以下哪种能力上 (3分) (正确答案:C) A:知识管理文化 B:知识的碰撞 C:以上都正确 D:以上都不对 10.以下对待冲突的态度不正确的是 (3分) (正确答案:D) A:在冲突中并不是去百分之百认同别人的价值观 B:让对方有充足的时间表达不同的意见 C:尊重对方 D:表情和肢体语言的传导不必在意 11.压
12、力达到一定的程度时，皮球会反弹跳起来，肯定会产生斗气 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 C: D: 判断题(10) 12.有的人揭人家老底，将对方以前的错误拿出来做证据，这样的做法是非常不好的 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 13.别人说话，他就“嗯、啊、嗯、哈”的打马虎眼，这就是消极接收 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 14.工作准备不足，这是组织间造成冲突的最主要的潜在原因 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 15.如果不去沟通，则团队就会变成团体，变成个体 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 16.沟通是要传递出信息的，这种信息只能是语言
13、 (3分) (正确答案:B) A:是 B:否 17.在信息时代，如果不能快速地学习和相互传递知识，那么成员自身会被淘汰 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 18.讨论事情导致的冲突属于非理性冲突 (3分) (正确答案:B)来源:cneln.the7.me自动学习,自动答题A:是 B:否 19.有冲突的团队，才能更加健康 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 20.要沟通成功，个人思想仅仅需要被传递 (3分) (正确答案:B)来源:cneln.the7.me自动学习,自动答题A:是 B:否 21.压力达到一定的程度时，皮球会反弹跳起来，肯定会产生斗气。这种说法是： (3分) (正确
14、答案:B) A:正确 B:错误 窗体顶端单选题正确 1.有的人揭人家老底，将对方以前的错误拿出来做证据，这样的做法是非常不好的 3. A是 4. B否 正确 2.讨论事情导致的冲突属于非理性冲突 3. A是 4. B否 正确 3.别人说话，他就“嗯、啊、嗯、哈”的打马虎眼，这就是消极接收 3. A是 4. B否 正确 4.工作准备不足，这是组织间造成冲突的最主要的潜在原因 3. A是 4. B否 正确 5.要沟通成功，个人思想仅仅需要被传递 3. A是 4. B否 正确 6.如果不去沟通，则团队就会变成团体，变成个体 3. A是 4. B否 正确 7.沟通是要传递出信息的，这种信息只能是语言
15、3. A是 4. B否 正确 8.在信息时代，如果不能快速地学习和相互传递知识，那么成员自身会被淘汰 3. A是 4. B否 正确 9.大家都想把冲突解决的主要原因是 5. A不想得罪人 6. B懒得争吵 7. C有更大的目标 8. D对自己无所谓 正确 10.以下对待冲突的态度不正确的是 5. A在冲突中并不是去百分之百认同别人的价值观 6. B让对方有充足的时间表达不同的意见 7. C尊重对方 8. D表情和肢体语言的传导不必在意 正确 11.下列属于组织机构问题的是 5. A组织的信息资源混乱 6. B组织没有确切的规范规定 7. C以上都包括 8. D以上都不正确 正确 12.组织中容
16、易发生冲突的潜在原因不包括 5. A情绪化 6. B资源或信息混乱 7. C有确切的规范规定 8. D组织结构不对 正确 13.团队沟通协调的注意点包括 5. A收集与问题相关的事实与意见 6. B以组织的目标为最高原则来统合对立的意见 7. C考虑对方的权限、能力与立场 8. D以上都包括 正确 14.企业的竞争优势体现在以下哪种能力上 5. A知识管理文化 6. B知识的碰撞 7. C以上都正确 8. D以上都不对 正确 15.压力达到一定的程度时，皮球会反弹跳起来，肯定会产生斗气。这种说法是： 3. A正确 4. B错误 单选题(11) 1.大家都想把冲突解决的主要原因是 (3分) (正
17、确答案:C) A:不想得罪人 B:懒得争吵 C:有更大的目标 D:对自己无所谓 2.下列属于组织机构问题的是 (3分) (正确答案:C)来源:cneln.the7.me自动学习,自动答题A:组织的信息资源混乱 B:组织没有确切的规范规定 C:以上都包括 D:以上都不正确 3.组织中容易发生冲突的潜在原因不包括 (3分) (正确答案:C) A:情绪化 B:资源或信息混乱 C:有确切的规范规定 D:组织结构不对 4.组织中容易发生冲突的潜在原因包括 (3分) (正确答案:D) A:权责不清 B:价值观差异 C:分工或责任不清晰 D:以上都包括 5.在协调的时候更多的是 (3分) (正确答案:D)来
18、源:cneln.the7.me自动学习,自动答题A:多用眼睛观察 B:多用耳朵听别人的想法 C:多用嘴巴提问存在的疑惑问题 D:以上答案都正确 6.团队沟通协调的注意点包括 (3分) (正确答案:D) A:收集与问题相关的事实与意见 B:以组织的目标为最高原则来统合对立的意见 C:考虑对方的权限、能力与立场 D:以上都包括 7.关于沟通的说法正确的是 (3分) (正确答案:D) A:沟通是一个互动的过程 B:沟通是一个双向的过程 C:双方就看法达成一致的过程 D:以上说法都正确 8.沟通的侧重点是 (3分) (正确答案:A) A:达成一致 B:双方互相告知 C:一方告知另一方 D:以上都不对
19、9.企业的竞争优势体现在以下哪种能力上 (3分) (正确答案:C) A:知识管理文化 B:知识的碰撞 C:以上都正确 D:以上都不对 10.以下对待冲突的态度不正确的是 (3分) (正确答案:D) A:在冲突中并不是去百分之百认同别人的价值观 B:让对方有充足的时间表达不同的意见 C:尊重对方 D:表情和肢体语言的传导不必在意 11.压力达到一定的程度时，皮球会反弹跳起来，肯定会产生斗气 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 C: D: 判断题(10) 12.有的人揭人家老底，将对方以前的错误拿出来做证据，这样的做法是非常不好的 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 13.别人说话
20、，他就“嗯、啊、嗯、哈”的打马虎眼，这就是消极接收 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 14.工作准备不足，这是组织间造成冲突的最主要的潜在原因 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 15.如果不去沟通，则团队就会变成团体，变成个体 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 16.沟通是要传递出信息的，这种信息只能是语言 (3分) (正确答案:B) A:是 B:否 17.在信息时代，如果不能快速地学习和相互传递知识，那么成员自身会被淘汰 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 18.讨论事情导致的冲突属于非理性冲突 (3分) (正确答案:B)来源:cneln.the7.me
21、自动学习,自动答题A:是 B:否 19.有冲突的团队，才能更加健康 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 20.要沟通成功，个人思想仅仅需要被传递 (3分) (正确答案:B)来源:cneln.the7.me自动学习,自动答题A:是 B:否 21.压力达到一定的程度时，皮球会反弹跳起来，肯定会产生斗气。这种说法是： (3分) (正确答案:B) A:正确 B:错误 窗体顶端单选题正确 1.有的人揭人家老底，将对方以前的错误拿出来做证据，这样的做法是非常不好的 5. A是 6. B否 正确 2.讨论事情导致的冲突属于非理性冲突 5. A是 6. B否 正确 3.别人说话，他就“嗯、啊、嗯、哈”
22、的打马虎眼，这就是消极接收 5. A是 6. B否 正确 4.工作准备不足，这是组织间造成冲突的最主要的潜在原因 5. A是 6. B否 正确 5.要沟通成功，个人思想仅仅需要被传递 5. A是 6. B否 正确 6.如果不去沟通，则团队就会变成团体，变成个体 5. A是 6. B否 正确 7.沟通是要传递出信息的，这种信息只能是语言 5. A是 6. B否 正确 8.在信息时代，如果不能快速地学习和相互传递知识，那么成员自身会被淘汰 5. A是 6. B否 正确 9.大家都想把冲突解决的主要原因是 9. A不想得罪人 10. B懒得争吵 11. C有更大的目标 12. D对自己无所谓 正确
23、10.以下对待冲突的态度不正确的是 9. A在冲突中并不是去百分之百认同别人的价值观 10. B让对方有充足的时间表达不同的意见 11. C尊重对方 12. D表情和肢体语言的传导不必在意 正确 11.下列属于组织机构问题的是 9. A组织的信息资源混乱 10. B组织没有确切的规范规定 11. C以上都包括 12. D以上都不正确 正确 12.组织中容易发生冲突的潜在原因不包括 9. A情绪化 10. B资源或信息混乱 11. C有确切的规范规定 12. D组织结构不对 正确 13.团队沟通协调的注意点包括 9. A收集与问题相关的事实与意见 10. B以组织的目标为最高原则来统合对立的意见
24、 11. C考虑对方的权限、能力与立场 12. D以上都包括 正确 14.企业的竞争优势体现在以下哪种能力上 9. A知识管理文化 10. B知识的碰撞 11. C以上都正确 12. D以上都不对 正确 15.压力达到一定的程度时，皮球会反弹跳起来，肯定会产生斗气。这种说法是： 5. A正确 6. B错误 来源:单选题(11) 1.大家都想把冲突解决的主要原因是 (3分) (正确答案:C) A:不想得罪人 B:懒得争吵 C:有更大的目标 D:对自己无所谓 2.下列属于组织机构问题的是 (3分) (正确答案:C)来源:cneln.the7.me自动学习,自动答题A:组织的信息资源混乱 B:组织没
25、有确切的规范规定 C:以上都包括 D:以上都不正确 3.组织中容易发生冲突的潜在原因不包括 (3分) (正确答案:C) A:情绪化 B:资源或信息混乱 C:有确切的规范规定 D:组织结构不对 4.组织中容易发生冲突的潜在原因包括 (3分) (正确答案:D) A:权责不清 B:价值观差异 C:分工或责任不清晰 D:以上都包括 5.在协调的时候更多的是 (3分) (正确答案:D)来源:cneln.the7.me自动学习,自动答题A:多用眼睛观察 B:多用耳朵听别人的想法 C:多用嘴巴提问存在的疑惑问题 D:以上答案都正确 6.团队沟通协调的注意点包括 (3分) (正确答案:D) A:收集与问题相关
26、的事实与意见 B:以组织的目标为最高原则来统合对立的意见 C:考虑对方的权限、能力与立场 D:以上都包括 7.关于沟通的说法正确的是 (3分) (正确答案:D) A:沟通是一个互动的过程 B:沟通是一个双向的过程 C:双方就看法达成一致的过程 D:以上说法都正确 8.沟通的侧重点是 (3分) (正确答案:A) A:达成一致 B:双方互相告知 C:一方告知另一方 D:以上都不对 9.企业的竞争优势体现在以下哪种能力上 (3分) (正确答案:C) A:知识管理文化 B:知识的碰撞 C:以上都正确 D:以上都不对 10.以下对待冲突的态度不正确的是 (3分) (正确答案:D) A:在冲突中并不是去百
27、分之百认同别人的价值观 B:让对方有充足的时间表达不同的意见 C:尊重对方 D:表情和肢体语言的传导不必在意 11.压力达到一定的程度时，皮球会反弹跳起来，肯定会产生斗气 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 C: D: 判断题(10) 12.有的人揭人家老底，将对方以前的错误拿出来做证据，这样的做法是非常不好的 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 13.别人说话，他就“嗯、啊、嗯、哈”的打马虎眼，这就是消极接收 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 14.工作准备不足，这是组织间造成冲突的最主要的潜在原因 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 15.如果不去沟通，则
28、团队就会变成团体，变成个体 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 16.沟通是要传递出信息的，这种信息只能是语言 (3分) (正确答案:B) A:是 B:否 17.在信息时代，如果不能快速地学习和相互传递知识，那么成员自身会被淘汰 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 18.讨论事情导致的冲突属于非理性冲突 (3分) (正确答案:B)来源:cneln.the7.me自动学习,自动答题A:是 B:否 19.有冲突的团队，才能更加健康 (3分) (正确答案:A) A:是 B:否 20.要沟通成功，个人思想仅仅需要被传递 (3分) (正确答案:B)来源:cneln.the7.me自动学习
29、,自动答题A:是 B:否 21.压力达到一定的程度时，皮球会反弹跳起来，肯定会产生斗气。这种说法是： (3分) (正确答案:B) A:正确 B:错误 窗体顶端单选题正确 1.有的人揭人家老底，将对方以前的错误拿出来做证据，这样的做法是非常不好的 7. A是 8. B否 正确 2.讨论事情导致的冲突属于非理性冲突 7. A是 8. B否 正确 3.别人说话，他就“嗯、啊、嗯、哈”的打马虎眼，这就是消极接收 7. A是 8. B否 正确 4.工作准备不足，这是组织间造成冲突的最主要的潜在原因 7. A是 8. B否 正确 5.要沟通成功，个人思想仅仅需要被传递 7. A是 8. B否 正确 6.如
30、果不去沟通，则团队就会变成团体，变成个体 7. A是 8. B否 正确 7.沟通是要传递出信息的，这种信息只能是语言 7. A是 8. B否 正确 8.在信息时代，如果不能快速地学习和相互传递知识，那么成员自身会被淘汰 7. A是 8. B否 正确 9.大家都想把冲突解决的主要原因是 13. A不想得罪人 14. B懒得争吵 15. C有更大的目标 16. D对自己无所谓 正确 10.以下对待冲突的态度不正确的是 13. A在冲突中并不是去百分之百认同别人的价值观 14. B让对方有充足的时间表达不同的意见 15. C尊重对方 16. D表情和肢体语言的传导不必在意 正确 11.下列属于组织机
31、构问题的是 13. A组织的信息资源混乱 14. B组织没有确切的规范规定 15. C以上都包括 16. D以上都不正确 正确 12.组织中容易发生冲突的潜在原因不包括 13. A情绪化 14. B资源或信息混乱 15. C有确切的规范规定 16. D组织结构不对 正确 13.团队沟通协调的注意点包括 13. A收集与问题相关的事实与意见 14. B以组织的目标为最高原则来统合对立的意见 15. C考虑对方的权限、能力与立场 16. D以上都包括 正确 14.企业的竞争优势体现在以下哪种能力上 13. A知识管理文化 14. B知识的碰撞 15. C以上都正确 16. D以上都不对 正确 15.压力达到一定的程度时，皮球会反弹跳起来，肯定会产生斗气。这种说法是： 7. A正确 8. B错误 -