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1、团队沟通与冲突管理团队沟通与冲突管理单选题单选题1.1.别人说话，他就“嗯、啊、嗯、哈”的打马虎眼，这就是消极接收别人说话，他就“嗯、啊、嗯、哈”的打马虎眼，这就是消极接收回答：正确回答：正确1.A是2.B否2.2.工作准备不足，这是组织间造成冲突的最主要的潜在原因工作准备不足，这是组织间造成冲突的最主要的潜在原因回答：正确回答：正确1.A是2.B否3.3.要沟通成功，个人思想仅仅需要被传递要沟通成功，个人思想仅仅需要被传递回答：正确回答：正确1.A是2.B否4.4.如果不去沟通，则团队就会变成团体，变成个体如果不去沟通，则团队就会变成团体，变成个体回答：正确回答：正确1.A是2.B否5.5.
2、在信息时代，如果不能快速地学习和相互传递知识，那么成员自身会被淘汰在信息时代，如果不能快速地学习和相互传递知识，那么成员自身会被淘汰1.A是2.B否6.6.大家都想把冲突解决的主要原因是大家都想把冲突解决的主要原因是回答：正确回答：正确1.A不想得罪人2.B懒得争吵3.C有更大的目标4.D对自己无所谓7.7.以下对待冲突的态度不正确的是以下对待冲突的态度不正确的是回答：正确回答：正确回答：正确回答：正确1.A在冲突中并不是去百分之百认同别人的价值观2.B让对方有充足的时间表达不同的意见3.C尊重对方4.D表情和肢体语言的传导不必在意8.8.下列属于组织机构问题的是下列属于组织机构问题的是回答：
3、正确回答：正确1.A组织的信息资源混乱2.B组织没有确切的规范规定3.C以上都包括4.D以上都不正确9.9.组织中容易发生冲突的潜在原因不包括组织中容易发生冲突的潜在原因不包括回答：正确回答：正确1.A情绪化2.B资源或信息混乱3.C有确切的规范规定4.D组织结构不对10.10.组织中容易发生冲突的潜在原因包括组织中容易发生冲突的潜在原因包括回答：正确回答：正确1.A权责不清2.B价值观差异3.C分工或责任不清晰4.D以上都包括11.11.在协调的时候更多的是在协调的时候更多的是回答：正确回答：正确1.A多用眼睛观察2.B多用耳朵听别人的想法3.C多用嘴巴提问存在的疑惑问题4.D以上答案都正确
4、12.12.关于沟通的说法正确的是关于沟通的说法正确的是回答：正确回答：正确1.A沟通是一个互动的过程2.B沟通是一个双向的过程3.C双方就看法达成一致的过程4.D以上说法都正确13.13.沟通的侧重点是沟通的侧重点是回答：正确回答：正确1.A达成一致2.B双方互相告知3.C一方告知另一方4.D以上都不对14.14.企业的竞争优势体现在以下哪种能力上企业的竞争优势体现在以下哪种能力上回答：正确回答：正确1.A知识管理文化2.B知识的碰撞3.C以上都正确4.D以上都不对15.15.压力达到一定的程度时，皮球会反弹跳起来，肯定会产生斗气。这种说法是：压力达到一定的程度时，皮球会反弹跳起来，肯定会产
5、生斗气。这种说法是：1.A正确2.B错误回答：正确回答：正确小学少先队组织机构小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共 11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共 8 个小组，就 8 名小队长）然后各班可以根据需要添
6、加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。