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1、关于教科处工作计划 关于教科处工作安排 本文简介:一、指导思想:本学年度,教科室在敬重每个人发展每个人办学理念的指导下,突出质量立校与科研强校的指导思想,以用作为换地位、用成就换尊严、用奉献换形象、用今日换明天的信念,实行精细化管理,把我校教研组建设、老师队伍培育和教学科研工作提高到一个新的层次。二、工作思路:以质量建设为中心,以教研组关于教科处工作安排 本文内容:一、指导思想:本学年度,教科室在 敬重每个人发展每个人 办学理念的指导下,突出质量立校与科研强校的指导思想,以 用作为换地位、用成就换尊严、用奉献换形象、用今日换明天 的信念,实行精细化管理,把我校教研组建设、老师队伍培育和教学科研
2、工作提高到一个新的层次。二、工作思路:以质量建设为中心,以教研组建设为依托,以教学科研为突破口,推行老师自我发展规划,整体提升老师队伍教化教学科研水平;改进老师评价方法,以老师的发展为本,充分调动老师的工作热忱,激发老师的潜能,努力打造一支师德高尚、观念先进、业务精良的老师团队,实现教学质量的复原性增长,进而实现跨越式的增长。三、详细内容:(一)教研组建设方面1、坚持业务学习,实施读书行动安排加强教化教学理论学习,实施读书行动安排,建设学习型教研组。为达到新课程体系的要求,进一步提高广阔师生的人文素养和文化底蕴,教研组要引导老师养成 阅读 的习惯,唤醒老师的读书需求。在老师发展规划中,每位老师
3、制定每学年的读书学习安排,并上报教科室,存入老师个人档案。对 多读多思、以读促教 卓有成效的老师赐予适当嘉奖并予以表彰。2、普及 四有 生本课堂教学,开展教学沟通活动。课堂教学的质量是学校生存的根本,通过一年的努力, 四有 生本课堂的理念已经深化人心,在部分老师的课堂教学中得到了很好的体现。但是我们看到,现在的课堂教学离我们预设的目标还相差较远,有的老师仅仅在公开课中加强了探讨和应用,在日常教学中应用很少,还有极少量的老师对其兴致不高,知之甚少。今年我们将接着坚决不移地推行 四有 生本课堂的理念,普及 四有 生本课堂教学,力争把这项工作推向深化。以教研组为单位,在今年10月和11月举办 四有
4、生本课堂教学达标活动,以教研组长、备课组组长、组内骨干老师和学科带头人组成听课评委组,进行量化打分,实现课堂教学人人过关、力争80%达到优秀的目标。在今年9月下旬,举办教研组长探讨课活动,10月份举办高三第一轮复习探讨课,在明年2月上旬举办新进老师汇报课,下旬举办高三其次轮复习探讨课,3月举办青年老师优质课竞赛,4月举办中年老师优质课竞赛。3、落实集体备课制度仔细执行远安一高备课组量化评估方案,备课组长要增加备课组的凝合力,要充分发挥引领作用,要进一步加强集体备课的实效性探讨。提倡以备课组为单位备电子教案,尝试学案导学的做法。高一备课组要加强初中学连接教学的探讨,在教学内容上进行连接,在学法上
5、进行指导,9月份完成初中学连接教学校本教材的定稿;高二年级备课组在培优辅差上加强探讨,制定安排,在明年5月份完成远安一高培优辅差校本教材的定稿;高三备课组要加强高考的探讨,提升复习效率的方式方法探讨,落实基础和培育实力的探讨,特殊是培优的探讨要加强,尽快出成果。(二)教科研工作方面4、加强课题探讨,主动探究校本课程开发。课题探讨要为教学服务,用课题带动教科研,以研促教、教研相长;课题探讨要有利于老师的发展,以提高教学质量为终极目标;课题探讨实行分阶段进行,分级要求,并以制度做保证进行考核嘉奖。省市级课题探讨要有组织有安排,教研组要全员参加,分工合作,教研组长和备课组长主动帮助课题组开展探讨、整
6、理资料和汇报结题,并在教研组内推广实践,力争在二至三年内完成。学校对其大力宣扬,扩大影响,并根据远安一高教改课题立项及管理方法对课题组赐予嘉奖。小课题探讨(包括校级课题和个人课题)要立足解决教学中的实际问题,要求本着 低起点、小切口、短周期和大影响 的原则确立。学校平常的教学探讨主要是日常教化教学的小问题,课题都是从实际问题中提炼出来的,老师的教研要强调问题解决,不搞花架子。一般在一年完成,并把探讨的成果以论文形式写出来,学校汇编成册,在此基础上进行评优嘉奖。关于教科处工作安排本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页