ERP沙盘模拟实训总结模版.docx

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1、ERP沙盘模拟实训总结模版 ERP沙盘模拟实训总结模版XXXXX高校实习(实训)报告名称ERP沙盘模拟实训201*年8月29日至201*年9月2日共1周院系班级姓名系主任教研室主任指导老师ERP沙盘模拟实训总结表201*-201*学年第一学期专业年级学号姓名指导老师实训目的:通过模拟企业经营运作全过程,直探经营本质,要求学生依据现代企业管理学问对企业经营和将来市场环境改变,分别做动身展战略、生产、产品研发、营销等方面的决策,提高学生的综合学问的理解、驾驭和运用实力,为学生将来选择就业岗位供应肯定基本学问。实训基本内容(或环节):讲解沙盘运作规则带领学生运作一年第一年运作(市场分析、竞单、运作、

2、编制报表、调整运营安排)其次年运作第三年运作第四年运作第五年运作第六年运作各组总结运营得失每位学生撰写实习小结。实训成果:1、每组沙盘运营记录;2、个人实习总牢固训的收获和感受(至少800字)须要改进的地方和建议(至少年月日备注:1、表中须要填写事项或内容,所用文字除标题采纳宋体、二号字外,均采纳宋体、五号字;2、“实训目的”即填写本次实训所应达到的目的或目标;3、“实训基本内容(或环节)”即填写本次实训中同学们完成的主要内容,假如能够分清实训基本步骤或环节,应根据实训的基本步骤或环节填写。4、“实训成果”即本次实训完成后,每个人或每个实训小组在实训过程中、实训结束后,制作或完成的各种实训资料

3、,包括书面资料、电子文件,应列明资料的名称。5、“实训的收获或感受”是由同学们就本次实训结合所学专业学问谈谈自身收获或感受。6、“须要改进地方和建议”即同学们就本次实训的内容、实训时间支配、实训的组织工作等方面,指出存在的问题、须要改进的地方,提出合理化建议。200字)扩展阅读:ERP沙盘模拟实训总结报告ERP沙盘模拟实训总结报告姓名:孤影碧雪学号:36班级:物流0921指导老师:黄昕卜苏华实训日期:201*.5.31201*.6.10一、实训时间:201*.5.31201*.6.10二、实训地点:学院机房4409南京化工职业技术学院三、实训角色我们小组由四人组成,分四个角色,分别为:CEO(

4、总经理)COO(运营总监)CSO(营销总监)CFO(财务总监)。本组成员:王雪曼CEO(总经理)顾津铭COO(运营总监)邹良丹CSO(营销总监)铁昌为CFO(财务总监)本人角色安排:营销总监CSO四、实训目的:ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。学校在我们大二时组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿真环境,让我们熟识公司的运作,身临竞争环境,干脆参加公司的运作过程和生产流程,模拟生产经营决策,刚好处理公司发生的经济业务等。我在实训模拟中担当CSO的角色,我主要的工作是主持公司的生产管理工作。五、实训过程:在这次实训中主要分为以下几个过程:1。提

5、交广告费,争抢订单。2。依据订单生产和交货。3。生产规模的决策。4。市场拓展和产品研发。5。资金的运作。1.提交广告费用,抢订单。这个步骤是整个模拟至关重要的一步,俗话说万事开头难。首先,运营总监依据生产线的数量,预料产能,为营销总监的抢单做数据支持。营销总监依据市场状况和公司的生产力,以及对竞争对手的预料分析,并与财务总监的沟通,确定广告费的支出。当广告费排名出炉之后,便是营销总监依据手中数据,在现有状况下,选择对本公司最为有利的产品订单。2.依据订单生产,交货。这个步骤是很好完成的,因为事先已经经过周密的预料,所以选购总监依据订单,从财务总监手中支出资金下料,运营总监依据生产线实力进行有序

6、的生产,订单完成时交货,获得货款。3.生产规模的决策。这个步骤主要是由运营总监、营销总监和财务总监共同完成的。营销总监依据市场趋势分析预料出今后的市场需求,运营总监依据数据进行决策,生产线的数量,生产线的种类(手工,半自动,全自动,全自动/柔性),以及厂房的闲置和利用。4.市场的拓展,和产品的研发。营销总监分析市场,预料将来时间内,市场的走向和产品的趋势,依据分析结果,通过与财务总监的沟通,对不同的市场(本地,区域,国内,亚洲,世界)和不同的产品(P1,P2,P3,P4)以及ISO9000和ISO14000认证做出不同的资金投入。5.资金的运作。可以说整个模拟中,财务总监是最辛苦的。每一笔资金

7、的流入和流出,都要经过财务总监的纪录。财务总监在每年年初预料整年的资金状况,依据预料确定贷款(长贷,短贷)、贴现、高利贷,保证流淌资金的持续。六、实训心得和体会:为期两周的ERP沙盘模拟实训在劳碌中结束了。在这次实训中我们深深的感觉到了公司经营的不易,特殊是存在强大市场竞争中的企业,存亡往往就在一念之间。首先介绍一下我们的公司的基本状况。我们公司的名称为天地物流,秉着“团结一样,争创佳绩”的经营理验大胆决策和创新。我们公司的领导层由四名高层主要领导人。起先的初始年在沙盘师黄昕老师的带领下,前两个季度我们主要是熟识市场规则与经营流程,我们都不熟识,在老师的带领下,我不知情,把厂房,设备,材料都买

8、了,我们的资金一下子只有2800万,干脆面临着破产。资金很快就用光了,有的无法再持续经营下去了,老师就把系统重新刷新了,我们重新起先。有了前次的总结,我们谨慎的完成了季度的经营任务。然后就起先做财务报表,很快我们组以其次的速度完成了财务报表的平衡,当送给老师时,我们都很激烈。经过老师的合格审查,我们组获得老师嘉奖的八百万。然后第一年的经营起先了,首先犯难我们的就是年初广告费投入的决策。小组细致分析了市场前景预料之后填好了广告费投入表。拿到订单以后就独立的起先经营。顺当的生产,完工,投广告,参与订单会,交订单,第一年很平淡。可到了其次年,我们才发觉,我们还没有生产资格,导致我们奢侈了一个季度。在

9、下一个季度起先之前我们分析了失误的缘由和下一步须要改进的地方。由于我们谨慎决策,连续获得了很好的成果,其次年我们净利润为10,在小组排名其次,以后几年均盈利,全部者权益始终上升,在小组中连续三年排其次。但是在第五年,我们的原材料购买的不够,我们只好紧急购买,出了双倍的价钱。第六年广告投入不合理,订单不够,最终全部者权益排名第五。虽然我们没有取得好的成果,但我们还是学到了许多东西,我们觉得很高心的对我们组的评价:前期我们的职责不够明确,失误较多。后期:我们团队很协作,各司其职,各尽其能。总的来说,做财务的谨慎仔细,每一笔帐都作了具体的分录;做营销的对广告费和订单分析相当细致,几次广告投得很不错。

10、做生产的在起初就计算一年的生产实力和原料需求,一次买回全部的材料,节约了现金支出压力。做研发和企划的也很主动的统计其他组的生产实力和研发状况,对我们的决策很有利。总的来说,这次ERP实训让我们感受到了团队就是要团结,就像我们的口号说的“团结一样,争创佳绩”,靠着细致和仔细,我们的经营还算不错。并且在这一次的ERP实训中,我学到了许多实务学问,把课本的学问应用了一点点,如管理学的竞争实力分析,财务会计的报表,都是第一次在这里应用。这一次实训,我想说的是:很累,很快乐,很受益!通过这次实训,相识现代企业从销定产的全部流程,了解企业管理中各个环节的活动及功能,感受企业盈利实现过程,初步了解财务报告的各要素以及制作过程等,了解到现代企业运作过程。例如:制造型企业的基本要素;企业竞争市场的激烈程度,以及销售产品的流程及规则;企业生产,选购,库存管理的规则,企业财务管理,资金流淌的规则,资金的投入过程,感受经营活动中的资金流淌及限制。管理一间公司真的很不简单,从资本、资产、损益的本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页

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