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1、201*年镇矛盾纠纷排查工作计划 一、201*年冲突纠纷排查调处工作指导思想201*年，我镇冲突纠纷排查调处工作的指导思想是：以十八大重要思想和建成小康社会为指导，仔细落实中心、省、市政法工作会议精神，紧紧围绕构建和谐社会，进一步发挥调解工作在化解社会冲突纠纷中的重要作用，构建人民调解的冲突纠纷大调解格局，进一步完善冲突纠纷排查调处长效机制，为我镇经济社会发展创建和谐稳定的环境。二、201*年冲突纠纷排查调处工作的总体思路1.加强领导，提高相识。2.加强基层建设。3.加大冲突纠纷排查调处责任追究力度。4.提高自身素养，强化服务意识。5.切实把冲突排查调处运行处置建立的各项制度落实到实处。三、工
2、作任务和措施（一）加强领导，提高建立大调解工作机制的相识我镇要高度重视建立大调解机制工作。要统一思想，提高相识，加强领导，细心组织，要把建立大调解机制工作放在重要位置，摆上议事日程。要定期就大调解工作了解状况，发觉问题，探讨对策，指导工作。我镇要成立大调解工作领导组。（二）完善排查调处机制，构筑化解冲突防线1.预防机制一要坚持信息预防。我镇要从抓早、抓小、抓快着手，刚好驾驭信息，解决问题，歼灭隐患，防止形成冲突纠纷。二要坚持普遍预防，实行普法宣扬，举案说法等多种形式，增加广阔群众遵守法律意识和明辨是非实力，从源头上削减纠纷的发生。三要实行四超前措施，削减冲突纠纷的发生。即：围绕党委、政府中心工
3、作超前介入，预料工作建在预防前，预防工作建在调解前，调解工作走在激化前。2.排查机制对辖区内突出的冲突纠纷，实行定时、定人、定点、责的方法，开展拉网式专项排查调处，我镇要定期将辖区纠纷的种类、特点、群众关切的热点和难点，以及涉及到稳定工作等方面的信息刚好反馈到街道综治办。我镇应建立冲突纠纷档案，对排查发觉的各类冲突隐患，按性质和轻重缓急进行梳理分类，具体记入档案。3.包案机制对社会稳定影响较大或解决难度较大的冲突纠纷，由我镇、派出所干警包案限期解决。4.调处机制根据横向到边，纵向究竟，上下贯穿，左右协调，依托基层，多方参加的冲突纠纷排查调处新机制。严格根据谁主管，谁负责的原则，搞好归口调处，一
4、般冲突纠纷由我镇依法调处；疑难纠纷由街办刚好调处。5.督查机制一是领导督查，我镇领导根据自己所包的冲突纠纷进行督查，定期开展研判会议，探讨解决问题。二是跟踪督查，镇组织实行全程督查，杜绝有调无果，有头无尾的现象。三是会议督查，镇每月召开一次冲突纠纷排查调处领导小组成员会议，通报状况，讲评工作，部署任务。6.回访机制坚持回访预防，对于调处的重大冲突纠纷由专人包案，定期回访，督促履行协议，防止纠纷出现反复，酿成新的事端。7.月报机制村社区每月向镇人民政府报告一次冲突纠纷排查调处工作状况（包括月报表），排查上报要有村两委签字，加盖村公章，排查没有发觉问题的，也要记录在案，实行零报告制度。8.责任追究
5、机制我镇高度重视，仔细负责地做好冲突排查调处工作，对排查调处不力，瞒报漏报造成群体越级上访的，甚至转化为刑事案件的，要对相关责任人赐予肃穆处理。（三）强化措施，建立大调解工作机制我镇要巩固健全基层人民调解委员会。我镇要建立人民调解委员会，确保调委会组织健全，人员齐备，充溢活力。要充溢人民调解员队伍，主动吸纳符合条件的人民代表、政协委员和离退休法官、检察官、警官及律师、法律工作者等社会志愿者参与到调解组织中来，活跃基层人民调解工作。其次，主动发展区域性、行业性人民调解委员会。第三，大力加强行政调解工作。要贯彻当调则调、调裁结合、解决问题的原则，强化调解工作。对已经发生的争议，要查明事实，分清是非，争取调解处理，增进有关当事人与行政机关之间的相互理解和信任。最终，要稳步推动司法调解工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页