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1、2022精选社团工作计划汇编9篇社团工作安排 篇1高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们酷爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们情愿尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际，社团联合会已惊慌的筹备这学期的社团活动，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的服务与提升！我们信任西北工业高校明德学院社团联合会的发展须要我们这一群“社团人”，我们也信任只要努力就能成就让人欣慰的成果！为此我们制定出的新学期安排如下：社团联合会监察部职能：1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否
2、正确。如全部程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。3、每月月底的最终三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不奢侈，不缩水。4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。社团工作安排 篇2轮滑俱乐部在过去的一年里，在学校团委的领导下、在高校生社团联合会的指导下，在全体会员的努力下，俱乐部建立健全了组织工作体系，开展了一系列贴近同学们学习生活、喜闻乐见的活动，取得了较好的成果，轮滑社团工作安排。俱乐部成立至今，经过我们团队队员的不懈努力，俱乐部已拥有一支卓越的团队、一支优秀的轮滑队。我们信任在学校团委正确的领导之下、在高校生社团联合会的支持下、在各
3、兄弟协会无私的帮助下，轮滑俱乐部肯定会为工专学子开拓一片绚烂的天空。轮滑运动是众多高校生的共同爱好，是当今社会年轻人们的潮流运动，它体现了我们高校生的活力。我们肯定努力工作，让轮滑运动在我们学校更好的发展下去。本学期，俱乐部将安排更进一步的宣扬活动，让更多同学了解和相识轮滑运动，活动主要包括纳新工作、拓展训练、轮滑训练、切文化的宣扬刷街、定期表演和参与学校的大型活动；与其他兄弟协会共同举办活动，以增加本社团在校的知名度，工作安排轮滑社团工作安排。努力练习新动作技术，刻苦学习，打造良好的技术素养。加强与外校轮滑社团的沟通，以提高我社团的技术水平，为我校轮滑俱乐部参与市区和各大高校间的联谊竞赛打下
4、良好的基础。本学期工作安排如下：一九月份工作本月工作重点是纳新工作，以发展大一新生为主要目标，以此来壮大我们的队伍。紧接着就是团队拓展训练，加强新生与团队之间的关系。同时提高学生自身的素养，增加团队合作意识。全体教练每天定期教授新生轮滑的基本动作和基础理论.二十月份工作切格瓦拉文化宣扬活动，以出海报、宣扬单以及轮滑表演的形式组织一系列庆祝活动，宣扬切格瓦拉文化，号召青年人们学习切格瓦拉坚持不懈，勇于尝试的精神。三十一月份工作在开展日常的轮滑训练基础上，组织新成员参与社团组织的各项活动，增加与各兄弟协会之间友情。俱乐部自成立以来始终强调打造“雁的团队，鹰的精神”，因此本月工作重点将以提高俱乐部全
5、体成员的团结力来绽开。四十二月份工作轮滑俱乐部成员努力提高自身水平，主动打算庆祝元旦晚会活动，参与各大高校举办的轮滑竞赛，兼顾拓展训练营。组织协会全体成员进行城市徒步穿越活动。验收新成员的轮滑水平，并搞一些轮滑趣味小活动，进行集体刷街，提高新成员的轮滑技术。五其他工作在开展上述工作的同时，努力发掘和培育下一届新的领导人才是本学期工作的重中之重。轮滑俱乐部的发展壮大是全部成员的共同愿望，我们信任，轮滑俱乐部会在新的一学年里再接再励，为兰工专全部轮滑爱好者供应一个沟通的平台。社团工作安排 篇3 一、工作目标:1. 加强宣扬部的纽带作用，主动协作个方面的工作。加强各部门的联系，主动主动的行使宣扬职能
6、，为我 系学生会的宣扬工作再添亮点;2. 主动挖掘和培育宣扬人才，为我系宣扬工作注入更多簇新血液;3. 充分利用好展板和海报，做好系内活动总结和宣扬工作;4. 改革宣扬部内部的运行机制。让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间;5. 美化校内的宣扬环境，增加宣扬部门的宣扬力度。并把宣扬部建设成一个人性化的暖和大家庭。 二、加强部门建设沟通:1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作主动性，提高工作质量。2.细化部门内的工作记录，具体记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。3.节约经费开支，为保证此项工作开展，每次所出经费均实行透亮制度。4.激励部门成员
7、与其他部门成员交往，刚好了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，帮助其 他部门工作的完成，以更好的起到宣扬作用。 三、工作重点:海报的宣扬是我们宣扬部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣扬的力气和效果不言而喻，我部会发挥好学校的喉舌作用。我们可在原有工作习惯上锐意创新，时刻保持宣扬形式的多样化新奇化。校内内单一的常规宣扬模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲惫，如何在宣扬方式上创新，将成为确定宣扬效果好坏的重要因素。因此，宣扬部将开拓更多的宣扬途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。此外，往日的宣扬工作，每每将重点放在前期宣扬上，因而也就忽视了在活动举
8、办后的后续报道。后期宣扬不仅是面对大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。我部将主动的协作其它部的工作，团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战. 在今后的工作中，要尽职尽则，要不遗余力，要以饱满的热忱，要以端正的看法去做好每一件工作.争取使宣扬部的工作取得更好的效果，在新的一学年内有大的进步，争做优秀，为创建优秀的部门做出我们自己应有的努力。我信任，只要校学生会宣扬部能够上下同心，共同努力，在各部门的帮助下，在老师的指导和帮助下，宣扬部会越走越远，越走越好。高校生活的几年里，是我们人生最美妙的时刻，这一段时间你肯定不要错过，因为这一段时间真的是很值得珍惜和记忆。这里有你可爱的同学，幽
9、默的老师，繁华的城市和旷达的校内，真的是很值得回味。这就是我们宣扬部在新的一年的工作安排，我们肯定会在过去一年的基础上，为学校和同学做出更大的贡献，这是我们的初衷和最终目标，我信任我们宣扬部能够做到，而且还能做的很好，请大家信任我们!新一年的工作，新一年的.我们，加油吧!社团工作安排 篇4一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完备、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。 制度建设是一个组织或团体成长
10、壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在许多不足。如：部分社团的制度建设严峻不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。 事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得注意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三
11、方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创建出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的主动性，主动性，创建性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝合力，把社团文化融入到日常工作中去。二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大发展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。1、注意汲取新干部新的力气，预示着新的成长；新的成长，
12、彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要打算，为了社团长远发展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在09级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，主动开展选拔活动，培育新干部队伍。2、加大干部的培育力度干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作实力的凹凸干脆影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟实力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院
13、社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会按例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，达到共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部供应机会，激励和激发干部的工作主动性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。3、重视社联、社团的换届工作换届过程中，做到制度化、公允化、开放化。换届前进行必要的宣扬、知道、教化，换届后也要进行必要的引带、学习、沟通。最大限度的让更多的人来参加到社团工作当中来。三、转变职能，坚持以服务广阔同学为工作方向许久以来，我们始终关注的一个工作重点是实现社联工
14、作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团供应服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的高校生活，为广阔同学供应一个平台，激励同学们培育课余爱好爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广阔同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与消遣共存的校内环境。也将肯定把服务坚持究竟！这是我们的信念！四、规范社团机制，努力做到“四个完善”社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量发展的同时
15、，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善：1、奖惩机制的完善我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此看法转达学院有关部门，为学校“优秀社团”的评比供应建议和参考。另外，社联将成立社团发展基金，嘉奖那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将实行停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象肯定肃穆处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。2、建
16、议、监督、检举和询问机制的完善社团联合会各项工作应当做到公开、透亮、公允、公正，通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参加监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的相识和了解。3、工作程序的完善为提高工作效率，削减失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广阔会长、会员对工作的全面相识和驾驭。五、打造精品活动，实行社团星级化管理学院社团发展至今，整体活动形势已有肯定的规范和模式，社联组织工作也已经初具规模。今年，在活动版块方面我们在原有工作的基础上，我们又增加了像你文化艺术节等具有更深层意义
17、的活动，信任这些活动的胜利举办将会是社联走上更高一层台阶的标记性事务。其次，精品活动也将成为本年度社团活动发展的重心，通过引进公司机制，项目化规划，社团活动基金的财力物力支持等途径挖掘精品，持续精品！社团联合会将不断提高、巩固广阔社团联成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强我院学生社团思想文化建设。强化社团的文化教化功能，增加社团、社联的凝合力和战斗力。学院社团这个学生思想沟通的文化阵地是高校思想政治工作的有效途径。社团工作安排 篇5新的学期已经起先，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了簇新血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热忱对秘书处的工作有着剧烈的期盼，已做好了打
18、算迎接新一轮的挑战。西安建筑科技高校东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面对社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不行替代的作用。对于秘书处的工作，我们坚持“敬重制度，敬重特性，注意细微环节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实仔细、主动主动的工作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用。以下是秘书处本学年的工作安排：一 做好日常的工作1 日常的.的值班工作：接待来访人员，并帮助解
19、决其工作困难。2 收.社联社团各项信息，并做好资料的.与归档。3 负责社联财务的管理。4 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。5 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。6 完成主席团安排的各项工作任务。7 收.活动策划、申请，负责活动审批工作。8 协调各方关系，为社联社团发展供应良好的人文环境。二、加强内部建设（一）制度建设：1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行沟通总结，并支配下周工作。例会时每位成员必需按时到会，不得无故旷会。2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技高校东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作主动性，更好的做好社联工
20、作。（二）组织建设：1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常的.的工作的高度重视。2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题刚好在例会中探讨指责和自我指责，注意对部员的嘉奖和指责。3、激励部员提高工作热忱，对工作中出现的问题进行思索，加以总结，促进工作效率的提高。4、注意内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此敬重，真诚相待，同等团结，提高全体凝合力。三、对社联工作的建议社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强沟通，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”
21、。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清楚的相识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。“既来之，则为之”。我们聚.到这个.体，便会以最大的努力，以最仔细的看法去迎接每一个挑战，用一种良好的看法尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。社团工作安排 篇6新的学年来临，在新开学之际，泡泡堂工作社会继承和发扬上学期艰苦奋斗的工作精神，主动热忱的工作看法；争取在新的学期中把工作室各项工作做得更好，顺当开展一系列创业活动，将为我社工作再上一个崭新的台阶。一、社团理念与发展目标泡泡堂工作室是为了培育学生们对电脑学问的熟识和运
22、用，并通过每次不同的专题展示让同学们了解到更多的学问信息。本学期的发展目标是让工作室的全部成员都能娴熟驾驭PPT精致制作，并且可以获得展示自己实力的机会。同时还要在课余时间进行专业培训工作，驾驭更多的专业技能。二、本年度工作安排本学期工作拟定“调整、巩固、提高、创建”八字方针。“调整”主要是组织调整，对个别不称职的干部进行调整，另外对于内部成员不主动进行调整。“巩固”即巩固工作室成果和巩固工作室的人员，限制退社现象，严禁社员空明现象。“提高”即提高工作室组长的领导水平，提高社员参加活动的主动性，提高社团经济活动提升个人实力。“创建”即启动星级社团创建工作，从而推动社团争先创优工作。检查本学期工
23、作室活动安排，进一步完善社团的规范化。制度化建设，本学期工作室必需做到规章制度健全。创建星级社团，颁发星级社团评定标准，开展星级社团评定活动，拟从三星级起评，学期末评比结束，为下学期工作室招新做打算。推动教研组直属社团的创建工作，本学期必需激发社员的主动性，尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作，帮他们在本学期内完成各种课件视频的制作。总结上学期室长的工作阅历，召开会议，明确职责，主动。三、活动项目1.动员大会，让社员了解工作室，规划工作室一年的走向，展望工作室将来的前景，描绘将来的蓝图。用动员大会来体现整体的精神面貌和内部团结，提高团体的凝合力。2.部门例会，每个组组长每周在固定的时间召开
24、例会，沟通和总结本周本组的工作状况。3.校内PPT大赛，通过活动宣扬社团的强项，给大家一次动手制作的机会，择优评比赐予嘉奖。4.进行学院“logo”大赛，通过大赛，找寻相关人才，并考验同学们的想象和设计实力。以上就是我对这学期的工作安排，作为工作室一名优秀骨干，我有责任有义务为工作室做出规划和表率。我认为骨干是一切的基础，有一个清楚的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体有信念做到让老师、让同学，让全部人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的高校生活过得快乐欢乐，为培育我们自己的实力做出最大的努力。20xx年3月11日社团工作安排 篇7我们将在平常组织各
25、种活动，例如周末广场，发扬跆拳道的魅力，不断的学习汲取跆拳道文化的精髓，以更加自信和优秀的身影走进高校的文化校内，为全部跆拳道爱好者及武术爱好者带来欢乐。1、活动目的：（1）培育同学们的武术水平，提高学生自我爱护实力。（2）感受跆拳道的魅力和欢乐，促进学生身心发展。2、活动时间：每周2、周4及周53、活动地点：南校体操房及新校活动中心4、活动日程：第一阶段培育会员爱好：跆拳道的起源，相关背景的介绍，闻名黑带的了解等。其次阶段基本礼仪学习。第三阶段基本功的训练：基础脚法的训练，拳法的训练。第四阶段太极八章的练习。第五阶段绝技，组合动作的练习、协作。社团工作安排 篇8一、指导思想：我校自开展社团活
26、动以来，丰富了学生校内业余生活，满意了学生多元文化需求。在促进学生全面发展的同时，不断挖掘学生的潜能，使学生初步形成某些特长，并不断提高学生在文学、艺术、音乐、体育等方面的修养。推动我校的校内文化建设，展示学生自强不息、主动向上的精神风貌和学生的艺术特色。本学期，我校将接着稳步推动社团各项活动，并突出重点，形成新的特色。 二、组织机构： 组 长：魏王峰 督查员：高乾龙 成 员：石永峰 杨军锋 张国政 樊四运 张 琳 王梦洁 三、工作要求：学校暂设有五个社团，分别为：天姿舞蹈艺术社、丽音音乐社、阳光足球社、疾驰乒乓球社、健翔运动社，每个社设有社长一名，指导老师若干名。 （一）社团的支配：1. 时
27、间：每周支配不少于两次社团活动，使学校形成一种浓浓的社团氛围。2. 成员：全校共有五个社团，面对全校有爱好爱好的学生，原则上每个学生只能报一个社团。每个社团的负责老师可以跨年级选择成员。每个社团在20个人左右。3. 地点：可在学校空余的教室或专用教室、专用场地。 （二）社团的建设社团刚成立以来，社团对于学生来说已经具有很大的吸引力，为了激发学生的学习爱好，丰富他们的课余生活，社团的指导老师可以有选择性地选择符合条件的社团成员，培育学生在这一方面的特长，使他们的特长得到发展，开拓学校的校内文化。 (三)工作进程学校于三月上旬在全校实行社团成员选拔活动，即社团报名活动。报名结束后，各社团自行绽开活
28、动，随时可以参加学校的各项活动，在5月有一周是社团活动展示周，我们每天支配一个社团的展示，比如支配舞蹈艺术展、音乐社等活动展示。附：各社团活动安排要求： （一）天姿舞蹈艺术社1.培育目标：培育学生的舞蹈艺术细胞，和对舞蹈艺术的节奏感、韵律感，使学生逐步酷爱这门艺术。2.培训要求：加强基本功训练，逐步提高训练难度。 3.培训时间：每周二、五（12:0013:20） （二）丽音音乐社1.培育目标：培育提升学生的艺术修养，使其具有感受美、鉴赏美、表现美、创建美的实力，使学生身心得到健康发展。2.培训要求：前半学期以小型二声部合唱曲为主，后半学期涉足三、四声部歌曲合唱。3.培训时间：每周二、四（17:
29、0018:00） （三）阳光足球社1.培育目标：培育青少年足球水平，为我校培育足球人才，发展学校特色，推动我校体育运动健康发展。2.培训要求：加强技术基本功训练，进而进行足球战术的训练，组建一支具有很强作战实力的球队。3.培训时间：每周二、四（17:0018:00） （四）疾驰乒乓球社1.培育目标：加强技术基本功训练，进而进行乒乓球战术的训练，使学生形成很强的竞赛水平，在区及竞赛中取得优异成果。2.培训要求：按阶段训练，基本功训练要扎实，加强技术（球性）训练，调整学生实战心理素养。3.培训时间：每周一（12:3013:30）每周三（17:2018:20） （五）健翔运动社1.培育目标：以促进学
30、生身体素养的综合提高为基础，全面提高学生专项速度耐力水平，专项成果达到优秀。在区及竞赛中取得优异成果。 2.培训要求：分阶段、分训练内容逐步提高训练强度。尤其抓好耐力训练及学生意志力的培育。 3.培训时间：3月初6月底。（详细训练时间为每周二、四早上）关山初级中学社团工作安排 篇9一、活动背景：为了提高校内文化氛围，丰富大家的课外消遣生活，提升学生的生活品质，增加我们的综合素养，激发大家主动向上的生命热忱，为同学们创建更好地沟通、学习和消遣的平台和自我展示的平台。增加院系之间的联系与沟通。通过一场完备的舞会让你重新体验生活的激情与丰富，让你重新定义你的高校生活，它不应当是平淡无奇的，而是丰富多
31、彩的，让你走进充溢阳光的高校世界。二、活动名称：“舞动心旋”假面舞会三、活动时间：11月28日18：3021：00四、活动地点：高校生活动中心五、活动对象：面对全院六、活动的前期宣扬：面对全院学生。宣扬单贴在每幢宿舍楼下（35张），并向各寝室分发宣扬单宣扬横幅、广播台宣扬，高校网宣扬等（a、海报宣扬海报、喷绘、横幅、宣扬单b、联系校电视台、校广播台、三江潮一同宣扬）。由三人负责各海报及联系电台等工作。七、活动流程：由嘉宾表演拉开舞会的序幕，主持人后出场要有激情，主持人不能把很高的气氛压低恰恰舞：由主持人宣布舞会起先后，先由社团的干事以及会员齐跳恰恰舞来带动现场气氛。现场观众接连上场。兔子舞：邀
32、请各社团的负责人来领舞。现场观众接连上场。嬉戏嬉戏内容：须要男生一人（可依据现场人数适当增加）和全部女生协作。首先请出这位男生上台（遮住眼睛或背对女生们），女生们请全部起立，主持人向男生士发问，（例：请问您梦中舞伴的身高是在1米7以上呢还是1米6以上呢？例外还可依据现场女生们的衣着装扮或相貌来进行发问。）台下站立的女生们如不符合男生的要求请坐下，主持人接着发问，始终问到现场只剩下一位女生为止！这位女生便是台上男生的梦中舞伴了！嬉戏便结束！要求两人共跳一舞华尔兹自由舞动：各种音乐穿插，时而温柔，时而劲爆，让现场观众依据音乐的节奏来跳。6、嬉戏找寻partner。没有舞伴的参与者必需手上有一张我们特制的卡片。嬉戏规则如下：参与者依据卡片的提示找到他（她）的partner。最先找到的三对为本次舞会的幸运之星。我们将每人发一个纪念品，并要求三队共舞。7、主持人总结结尾。舞会结束8、观众离场，工作人员清理场地活动背景：为了提高校内文化氛围，丰富大家的课外消遣生活，提升学生的生活品质，增加我们的综合素养，激发大家主动向上的生命热忱，为同学们创建更好地沟通、学习和消遣的平台和自我展示的平台。增加院系之间的联系与沟通。通过一场完备的舞会让你重新体验生活的激情与丰富，让你重新定义你的高校生活，它不应当是平淡无奇的，而是丰富多彩的，让你走进充溢阳光的高校世界。