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1、开展“X工作落实年”活动实施方案 开展X工作落实年活动实施方案作风建设拓展年活动开展一年来，为全区经济社会持续健康发展供应了坚毅保障。实践证明：各项工作的落实，干部是关键，作风是保障。深化实行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，实现全区既定的改革发展目标任务，顺应人民群众的新期盼，解决当前作风建设中存在的突出问题，必需一以贯之抓作风建设。各级要精确把握新形势下作风建设新要求，重整行装再动身，一以贯之抓作风，做到要求更高、力度更大、工作更实、效果更好，持续把我区各项工作提升到一个新水平。结合当前工作实际，现确定2019年在全区开展x工作落实年活动，制定本实施方案。一、指导思想以习近
2、平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神为指导，仔细实行全省担当作为、狠抓落实工作动员大会的有关部署，一以贯之坚决践行两个维护，树牢四个意识，仔细解决我区干部队伍建设中存在的突出问题，着力增加各级党组织的凝合力、战斗力，以新作为新形象迎接建国七十周年。二、工作目标通过开展x工作落实年活动，切实把习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神和全省担当作为、狠抓落实工作动员大会的有关部署转化为详细行动，以全面从严治党为统领，坚持问题导向和目标导向相统一，坚决破除形式主义、官僚主义，努力改进作风、以上率下、担当作为，使各项工作向深处、向细处、向实处扎实推动。三、
3、明确范围活动开展的范围为：各镇（街）党（工）委、政府（办事处），区直各部门，区各分支机构，各重点项目指挥部，以及上述机关、单位的党员干部和工作人员。四、整治重点（一）治庸，着力解决不能为切实解决思想解放不够、创新意识不强，思维定式、路径依靠严峻；面对新状况新问题，推动工作方法不多、生搬硬套，上下一般粗、左右一般齐，缺乏硬招实招；落实实力不足，本事不强、专业不精、底数不清、状况不明、数字不准、措施不实；工作标准低，甘于平凡，缺乏争先进位的志气和锐气等问题。（二）治懒，着力解决不愿为切实解决志向信念淡薄，动力不足，精神懈怠，不在状态；缺乏主动性，应付差事，做事不催不动、工作不推不办；学习热忱不高，
4、钻研业务劲头不足，得过且过，敷衍应付等问题。（三）治推，着力解决不敢为切实解决担当精神不强，遇事推诿扯皮，办文画圈圈、办事踢皮球，多一事不如少一事；明哲保身，遇到困难绕道走，遇到问题往后拖，冲突上交，不见批示不办事，不见纪要不执行，不敢动真碰硬；少数干部死扣条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转等问题。（四）治慢，着力解决不善为切实解决办事流程不优，服务群众最终一公里不畅，一次性告知制度不落实、群众办事中梗阻现象；办事拖拉，效率低下，急事缓办，把急件拖成平件、易事拖成难事等问题。（五）治浮，着力解决不实为切实解决作风漂移、虚荣心重、衙门作风；特权思想严峻、部门利益固化，把公共资源异化为内
5、部福利；搞形式主义，表态多调门高，行动少落实差，脱离群众、脱离实际，只听楼梯响，不见人下来，做表面文章；文山会海，以会议落实会议、以文件落实文件等问题。五、主要举措（一）开展一个主题教化深化开展不忘初心、牢记使命主题教化。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，根据详细化、精准化、差异化要求，结合全区年度重点工作制定党员干部培训安排，着重培育提高领导干部的推动力、干部队伍的执行力、职能部门干部的督查力。坚持党的一切工作到支部，使其真正成为教化党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。（牵头单位：区政工部）（二）落实三个监督1、日常监督。聚焦监督职责，坚持把纪律和规则停
6、在前面，创新形式、抓早抓小，明察与暗访相结合，切实发挥日常监督作用。开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动，坚决订正不落实、选择性落实等问题，助力全区脱贫攻坚、项目建设、环境爱护、扫黑除恶等工作顺当推动，努力在全区形成上下贯穿、意志统一、步调一样的政治格局。加大对全区重点工作和重点项目的督查力度，提升督查质量，强化督办效果，使抓工作落实成为各级干部职工的行动自觉。（牵头单位：区纪工委监工委机关）2、巡察监督。加大对区重大决策部署、重点项目推动、重要政策落实等专项巡察力度，紧盯重点人、重点事和重点问题，组织开展常规巡察、专项巡察，刚好发觉和查处不收手不知止、顶风违纪行为及作风建设突出问题。（牵头
7、单位：区巡察办）3、社会监督。畅通民意表达渠道，健全群众诉求反映处理机制，推动电视问政、网络问政，完善公开承诺制度，用好网站互动平台，加强分析预警，刚好就地化解各类冲突。完善人大监督、政协监督、舆论监督、群众监督措施，构建立体化监督体系。（牵头单位：区综治办）（三）健全四项机制1、健全组织领导机制。成立区x工作落实年活动领导小组，由区党工委副书记、管委会副主任商光胜任组长，区党工委委员、区纪工委书记、区监工委主任张月莲，区党工委委员、政工部主任周曙光任副组长，区纪工委综合办公室、区政工部、区党政办、区文明办为成员单位。领导小组办公室设在区纪工委监工委机关，各有关单位主要负责人要亲自谋划、亲自部
8、署，确保各项工作扎实推动。（牵头单位:区纪工委综合办公室）2、健全一线工作推动机制。根治文山会海，从严限制发文数量和发文规格，推行一线工作法。对重大项目、重点工作推动过程中遇到的问题，干脆到基层、到企业、到项目现场办公，坚持机关围着基层转、领导帮着基层干，点对点、面对面帮助解决，做到状况在一线驾驭、决策在一线形成、工作在一线推动、问题在一线解决、成效在一线检验，推动各级领导干部在一线实干中形成领导力、强化执行力。（牵头单位：区大督查办公室）3、健全干部考察机制。建立完善正向激励体系，全面推行一线考察干部，坚持在重点项目、重大工程、重要工作三重一线发觉、识别、举荐干部，对实力不足、动力不足、担当
9、不足等不相宜担当的干部坚决调整，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的从政环境，进一步树立重基层、重实干、重实绩的用人导向。（牵头单位：区政工部）4、健全容错纠错机制。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，客观公正地评价干部；深化运用监督执纪四种形态，科学综合分析研判，精确把握政策界线。严格落实关于激励干部担当作为实施容错纠错的方法（试行），旗帜显明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好工作氛围。（牵头单位:区政工部、区纪工委监工委机关）六、工作要求（一）提高思想相识，加强组织领导。区x工作落实年活动领导小组全面负起责任，持续督导，强力推动，各成
10、员单位要明确分工、协调联动，形成合力。各镇（街）、各单位都要成立组织领导机构，带头抓好工作落实，以严的精神改进工作作风，以实的理念抓好发展任务，打通工作落实的最终一公里。（二）加强宣扬引导，营造深厚氛围。区文明办要制定宣扬方案，坚持典型引路，刚好总结沟通阅历做法，大力宣扬、表彰先进典型，让典型人物以担当作为为荣，让全区党员干部以典型人物为标，形成比学赶超、履职担当、干事作为的发展氛围。（三）务求活动实效，力戒形式主义。本年活动不设步骤，不分阶段；不看过程，只重实绩。各镇（街）、各单位要把开展x工作落实年活动作为推动落实我区重点工作的主要抓手，把完成各项目标任务作为衡量x工作落实年活动成效的重要标准，坚持从实际动身，重在付诸行动、解决问题，力戒做表面文章、搞形式主义。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页