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1、 X区关于开展“X工作落实年”,活动的实施方案;1、日常监视。聚焦监视职责，坚持把纪律和法规停在前面，创新形式、抓早抓小，明察与暗访相结合，切实发挥日常监视作用。开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动，坚决订正不落实、选择性落实等问题，助力全区脱贫攻坚、工程建立、环境爱护、扫黑除恶等工作顺当推动，努力在全区形成上下贯穿、意志统一、步调全都的政治格局。加大对全区重点工作和重点工程的督查力度，提升督查质量,强化督办效果,使抓工作落实成为各级干部职工的行动自觉。（牵头单位：区纪工委监工委机关） 2、巡察监视。加大对区重大决策部署、重点工程推动、重要政策落实等专项巡察力度，紧盯重点人、重点事和重点问题
2、,组织开展常规巡察、专项巡察，准时发觉和查处不收手不知止、迎风违纪行为及作风建立突出问题。（牵头单位：区巡察办） 3、社会监视。畅通民意表达渠道，健全群众诉求反映处理机制，推动电视问政、网络问政，完善公开承诺制度，用好网站互动平台，加强分析预警，准时就地化解各类冲突。完善人大监视、政协监视、舆论监视、群众监视措施，构建立体化监视体系。（牵头单位：区综治办） （三）健全四项机制 1、健全组织领导机制。成立区“x工作落实年”活动领导小组，由区党工委副书记、管委会副主任商光胜任组长，区党工委委员、区纪工委书记、区监工委主任张月莲，区党工委委员、政工部主任周曙光任副组长，区纪工委综合办公室、区政工部、
3、区党政办、区文明办为成员单位。领导小组办公室设在区纪工委监工委机关，各有关单位主要负责人要亲自谋划、亲自部署，确保各项工作扎实推动。(牵头单位:区纪工委综合办公室) 2、健全一线工作推动机制。根治文山会海，从严掌握发文数量和发文规格，推行一线工作法。对重大工程、重点工作推动过程中遇到的问题，直接到基层、到企业、到工程现场办公，坚持“机关围着基层转、领导帮着基层干”，点对点、面对面帮忙解决，做到状况在一线把握、决策在一线形成、工作在一线推动、问题在一线解决、成效在一线检验，推动各级领导干部在一线实干中形成领导力、强化执行力。(牵头单位：区大督查办公室) 3、健全干部考察机制。建立完善正向鼓励体系
4、，全面推行一线考察干部，坚持在重点工程、重大工程、重要工作“三重”一线发觉、识别、推举干部，对力量缺乏、动力缺乏、担当缺乏等不相宜担当的干部坚决调整，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的从政环境，进一步树立重基层、重实干、重实绩的用人导向。(牵头单位：区政工部) 4、健全容错纠错机制。坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重，客观公正地评价干部； 深化运用监视执纪“四种形态”，科学综合分析研判，精确把握政策界限。严格落实关于鼓励干部担当作为实施容错纠错的方法（试行），旗帜鲜亮地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好工作气氛。(牵头单位:区政工部、区纪
5、工委监工委机关) 六、工作要求 （一）提高思想熟悉，加强组织领导。区“x工作落实年”活动领导小组全面负起责任，持续督导，强力推动，各成员单位要明确分工、协调联动，形成合力。各镇（街）、各单位都要成立组织领导机构，带头抓好工作落实，以“严”的精神改良工作作风，以“实”的理念抓好进展任务，打通工作落实的“最终一公里”。 （二）加强宣传引导，营造深厚气氛。区文明办要制定宣传方案，坚持典型引路，准时总结沟通阅历做法，大力宣传、表彰先进典型，让典型人物以担当作为为荣，让全区党员干部以典型人物为标，形成比学赶超、履职担当、干事作为的进展气氛。 （三）务求活动实效，力戒形式主义。本年活动不设步骤，不分阶段； 不看过程，只重实绩。各镇（街）、各单位要把开展“x工作落实年”活动作为推动落实我区重点工作的主要抓手，把完成各工程标任务作为衡量“x工作落实年”活动成效的重要标准，坚持从实际动身，重在付诸行动、解决问题，力戒做外表文章、搞形式主义。