《公路局201-年度文明创建工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公路局201-年度文明创建工作总结.docx(10页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公路局201*年度文明创建工作总结 马路局201*年度文明创建工作总结坊子区马路局201*年上半年文明创建工作总结201*年以来,我局以“做文明使者,建和谐马路”为宗旨,以学习实践科学发展观为统领,以国省道文明样板路创建、文明执法建设为重点,努力加强思想道德教化和职工队伍素养建设,全面开展文明单位、文明行业创建活动,取得了明显成效。现将有关工作总结如下:一、加强领导,明确目标,提高相识,完善机制文明创建工作是社会发展的客观须要,也是马路事业进一步发展的必定要求,我局党委历来就特别重视。每年都把文明建设工作作为一项中心工作来抓。进一步调整充溢了创建文明行业领导小组,并将工作目标、工作任务、工作职
2、责分解到主管领导和职能部门。同时成立了创建活动办公室,负责创建活动的规划、安排的制定和协调督查工作,相继制定了文明行业创建的实施看法和创建文明单位的实施看法,对全巨的创建工作进行了整体部署和广泛动员二、加强马路队伍建设,不断提高干部职工思想道德素养和科学文化素养。创建文明行业是马路部门综合素养的体现,创建活动的主体是职工,关键在素养。因此在开展创建文明行业活动工作中,必需始终坚持”以人为本”,强化教化培训。多年来,在职工中开展形势任务教化,在党员中开展以“三讲”为主要内容的党性党风教化,在执法人员中开展以“三德”、“三观”为主要内容的职业道德教化,已成为我局全面开展行业文明和职工思想政治教化的
3、有效载体。局机关主动组织多种形式的学习,把干部职工的思想、行动统一到文明创建上来,努力实现转变职能、转变作风、提高思想素养、提高服务的“两转变、两提高”,切实解决机关科室、部门中存在的突出问题和文明单位创建中的问题;三、坚持依法治路、文明执法,不断提高马路管理服务水平。在创建活动中,我局特别注意依法行政,文明管理。一方面对内加强了制度建设,推行政务公开,强调规范执法,加大自查自纠力度。另一方面加强了社会监督。相继出台了重大路政惩罚案件审批制度、路政执法错案追究制度、路政赔偿案件备案制度、路政执法人员执法资格管理制度、路政执法案件质量评审制度、路政执法监督制度、路政执法检查制度等,有力地推动了路
4、政执法的规范化和文明程度。为了提高马路管理服务水平,我局还坚持软件建设与硬件建设一起上的方针,加大对文明建设的投入,增加文明建设的科技含量。四、有效设计多种创建活动载体,不断提升马路文明形象在创建活动中,我局围绕马路中心工作和阶段创建目标,主动探究多种创建模式,运用了各具特色的活动载体和创建措施,提高干部职工文明服务意识,树立马路部门的良好形象。局机关主动开展了文明单位的创建活动,从硬、软件入手,增加了政务公开栏,努力改善办公环境,并在学习教化、文明用语、环境卫生、服务看法上狠下功夫,从一个烟蒂、一口痰、一声问候抓起,使句机关总风光貌面貌一新,工作效率和服务水平也有了明显的提高。回顾总结创建文
5、明行业活动的实践我们有三条重要体会:一是党政一把手高度重视、亲自抓,建立起得力的常态运行机制,是行业文明创建的组织保证;二是一手抓软件建设、一手抓硬件建设,把两个文明建设融为一体,是行业文明创建活动的有效方法;三是抓典型、抓载体,把工作和成果作用到社会和群众身边去,是行业文明创建活动的不竭动力。文明行业创建存在的问题和不足:我局创建文明行业工作,虽然取得了显著成果,但与当前形势的发展和上级对我们的要求还存在较大差距,主要表现在:一、思想相识上还有差距。个别单位和少数干部职工,对创建活动的相识还不到位,行动还不够自觉,缺乏主动性和主动性,存在应付、走过场、形式主义现象。由此导致创建工作进展不平衡
6、,差别明显。二、是相关机制未配套落实。尤其是考核机制、激励机制未跟上,存在“创了文明没奖,不创文明也没啥”的现象,挫伤了单位、个人的主动性,也使文明创建的长效机制得不到坚持,形不成良好的创建氛围,影响总体创建大局。二0一0年六月三十日扩展阅读:马路分局201*年度工作总结黄山马路分局201*年度工作总结今年以年,在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下,我们以中国特色社会主义理论体系为指导,深化开展“争创先进基层党组织,争当优秀共产党员”活动,围绕区委、区政府中心工作和市马路局下达的年度责任目标要求,以迎接建党90周年和全国马路大检查为契机,以精细管理为抓手,凝心聚力,克难而进,主动抢抓发展机
7、遇,科学应对各种挑战,狠抓各项措施落实,马路建养管等项工作较好地完成了年度目标任务,顺当完成了“迎国检”和各项重大接待工作任务,党风廉政和精神文明建设工作都取得了新的业绩,并保持了平安稳定的良好态势。现将一年来的工作状况作如下回顾:一、攻坚克难,马路改建工程项目稳步推动。严格根据马路工程项目管理规范和质量技术规范,主动做好218省道马路改建的项目管理工作,一是严把施工工程质量关,强化监理责任,严格监理程序,加强变更设计管理;二是加强施工进度管理,三是重视文明施工,努力提升马路建设形象;四是加强环境爱护工作,合理处置施工废水、渣土、生活污水、垃圾等;五是加强施工平安管理,因此确保了工程的进度、质
8、量和平安,到11月上旬,218省道甘焦段15.437公里二级马路改建工程已完成总工程量的77.3%,包括:完成两座隧道的大部分开挖,路基土石方34万立方米,完成涵洞468米等,并完成了用地审批上报、环境和水土保持影响的评价和批复工作。特殊是主动做好施工平安管理,做到思想相识、制度措施、责任落实、宣扬教化“四到位”,加强平安监管,在交通运输部开展的创建“平安工地”活动中被省局评为“平安工地”优胜单位,获得通报表彰。同时,主动做好205国道、322省道改建的地方协调工作。目前,205国道改建二级马路的路基、桥梁、隧道及路面工程均基本完成。改建后,比原路段缩短约4公里。322省道改建后长30公里,约
9、已完成总投资的94%,除两座大桥正在进行桥面铺装,4公里路段仍在进行沥青混凝土路面施工外,全部路基、挡土墙、一座隧道、6座桥梁、涵洞等项目均即将完成。二、精细管理,马路养护工作扎实有效。一是对养护队伍进行了调整充溢,坚持道班养护和作业队养护相结合,严格执行经过分局职代会探讨通过的养护公司检查考核管理方法,狠抓出勤和工效,加强了日常检查考核,拉开了绩效工资安排的档差,真正做到了奖优惩劣,促进养护,例如谭家桥等道班常年路况保持稳定,在评比中名列前茅;二是根据精细管理加强正常养护,主动开展清沟疏涵、重点保障线养护竞赛、交通干线路域环境整治活动,做到了领导重视、加大投入、措施有力、狠抓落实,全面完成了
10、区文明委下达的S103、G205线约70公里整治美化任务,确保了路面平整,防护构造物、标记标线的完善。谭家桥、新明道班的清沟疏涵工作受到了市局表彰;三是坚持预防性养护,完成水泥路板缝隙灌注10平方米,实施了S103线太平湖段6公里油路面中修,S218线焦郭段油路面小修罩面3201*平方米,四是加强桥涵日常检查养护工作,实施完成了市级事故隐患点S218线45K地质灾难治理,共完成C20砼边沟70米,C25砼挡墙320立方米,浆砌片石挡墙及护坡160立方米,回填1800立方米,修补加宽路面260平方米,并在滑坡面打锚杆浇筑砼挡土墙;五是主动开展抗灾抢险工作,在年初抗雪保畅中,购买工业盐20吨,防滑
11、材料300立方米,冷补材料20吨,加强了冬季养护,并刚好清除各线路的积雪,快速复原马路通车,确保春运平安畅通。6月份各线路遭遇了几次大暴雨攻击,造成塌方和路基缺口,交通受阻,分局共出动装载机22台次抢险人员400余人次,突击清除塌方、填补路基缺口,共1000余立方米,较快复原了马路畅通,并刚好修复路基缺口防护工程820立方米,砼边沟650米;六是完善内业管理工作,建成启用了两个道班便民服务点,刚好收集整理201*年201*年马路改建改善、大中修、水毁修复、养护的档案资料,做到了完整、精确、规范。由于养护工作做到常抓不懈,确保了路况稳定,在历次省局巡检取得了好成果,在全市季度检查评比中均名列前茅
12、,为我市在国、省检查中争得了荣誉。三、严格执法,促进路政管理工作。为扎实开展马路平安爱护条例的学习宣扬工作,分局成立了组织机构,制定了实施方案,组织职工参与省、市局专题视频讲座和学问竞赛,实行出专栏、张挂宣扬标语,到马路沿线发放宣扬资料,接受询问,在区电视台6个频道播放“条例”等方法广泛深化地进行宣扬,为7月1日正式实施创建了良好的舆论氛围。在路政管理工作中,一是加强路政巡查,主动做好交通标记、示警桩等设施完善出新工作,刚好发觉制止了普仁滩景区在103省道限制区搭建钢构标记,并废弃已投资3万余元所浇筑的混凝土基座,查处了太平湖段“莲花会所”损路事务,收取了路损复原费用。二是组织实施办理了两处涉
13、路工程平安评价和行政许可,做好平安监管工作,还有5份涉路工程设计图纸资料正在办理评价和报批,监督整治道口2处,硬化30米,封闭道口2处。三是做好省路政信息网信息制作发布报道工作,共发布信息108篇,制作500余处预警信息,办理网上审批许可3件;四是完善了“十一五”路政管理内业资料、档案,将文字图片资料汇编成册;五是在常年加强超限运输、抛洒污染马路治理的基础上会同运管、交警部门开展了联合治超1、2、3号行动,共查车800余辆,卸载近百吨,并强制拆除加长、加高的车箱栏板,扼制了超限行为。通过强化管理,提高了依法治路水平。四、强基固本,提升精神文明建设水平。(一)在“创先争优”活动中,坚持机关集体学
14、习制度,加强党章、时事政治学习和党风廉政教化,开展了机关作风整治活动,深化承诺践诺评诺,提高组织及个人年度承诺和即时承诺的实效。结合马路行业特色开展为民服务创先争优活动,取得了新成果。七一前夕,党支部被区委授予了先进基层党组织称号。(二)在精神文明建设中,拓展文明单位、文明示范道班等群众性创建活动,接着开展“微笑服务、温馨交通”和路政养护岗位大练兵活动,在创建主干线文明示范路活动中,接着搞好路域环境整治,实施路肩硬化绿化、边沟一体化、缘石硬化,巩固了G205线、S103线70公里文明样板路成果。今年分局再次被省厅确认为文明单位,申报省第九届文明单位通过了公示。(三)在开展送暖和、献爱心活动中,
15、分局及职工春节向困难群体捐款10000元,分局向结对帮扶的新明乡退伍军人捐款500元,向计生困难家庭捐款1000元,“八一”开展了慰问军属活动,召开了退伍军人座谈会,职工还向重病职工王小新捐款6320元,向我市洪灾地区捐款3500元。在“我们的节日”活动中,组织志愿者探望结对帮扶的社区空巢老人杜香翠和居民赵宏兰、焦华,送上帮扶款1200元和慰问品。“七一”又慰问了困难党员黄安斌,送上慰问金500元,在金秋助学活动中,向在高考中取得较好成果的职工子女发给奖学金1000元。(四)在马路文化建设中,拟定了实施方案,健全了组织机构,分解了工作任务,推动活动有序开展,已着手编写文化手册,设计分局标识,完
16、善各项规章制度,接着搞好职工专业技术培训,职工阅览室上半年已晋升为省级职工书屋,春节前夕开展了职工羽毛球、80分竞赛,在参与市局庆“七一”演讲、征文竞赛中取得了好成果,国庆期间开展了迎国庆羽毛球、乒乓球、钓鱼竞赛活动,编辑了反映“十一五”分局工作成就的图片集。努力通过文化建设,营造了良好的文化氛围,在职工中弘扬黄山精神和铺路石精神,使省马路局提倡的“修路修身,养路养心”的核心理念深化人心。(五)仔细做好国有资产、“小金库”清理、原路桥公司财务善后和资金保障工作,刚好兑现了去年下半年和今年增加的在职、退休职工工资(生活)性补贴100余万元,使职工的工资收入水平有了很大的提高。还仔细做好文秘档案、
17、宣扬信息、劳动工资、社会治安综合治理、平安生产和安排生育等项工作,较好地完成了人民代表建议办理工作。分局今年各项工作虽然取得了较好的进展,但存在着不少困难,例如:1、马路改建的拆迁和用地审批等程序困难,进展不志向,影响施工进度。2、马路沿线开发建设项目多,超限、重载车辆多,造成马路养护、路政管理难度大;3、物价上涨较快,保养经费投入幅度增大,造成经费惊慌,这些困难须要不断克服。为确保做好年底前和明年的各项工作,以优异的成果向党的十八大献礼,我们将比照年度工作目标的进展状况,分析存在的不足,主动谋划,狠抓各项工作的落实,现提出如下工作准备。1、马路建设:接着做好205国道、322省道改建后期有关
18、地方协调工作,确保两项工程早日竣工通车;坚持做好218省道改建施工项目管理工作,争取按期完成改建任务。2、马路养护:加强正常养护和防冻防滑工作,做好今冬明春抗雪抢险救灾工作,确保春运期间马路平安畅通。3、路政管理:接着做好马路法、马路平安爱护条例学习宣扬工作,推动依法治路、规范管理,打造平安畅通的行车环境。4、精神文明建设和其他工作:仔细完成市马路局下达的各项工作任务,主动做好文化建设、行业管理、总结评比、区人大换届有关工作,争取在全市马路系统检查评比和全区目标考核中取得好成果,加强党风廉政建设和平安生产工作,不断巩固提高省级文明单位等文明创建成果。二一一年十一月十日友情提示:本文中关于马路局201*年度文明创建工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用,马路局201*年度文明创建工作总结:该篇文章建议您自主创作。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页