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1、2022年银行结构化面试题整理 重庆卓思睿行教化 文章来源：卓思睿行教化整理于网络，感谢相关网友的贡献 你的最大胜利 你认为比较失败的事是什么，当时我回答完了后他还追问了句你为什么觉 得那是最胜利的事情？ 你为什么选择我们这，而不是回你家乡？ 你是怎么融入一个你生疏的环境、 你是怎么样跟你年长的人交往的？ 举个例：有什么琐事你平常坚持下来的？ 你的挚友给你有什么建议 6 7介绍一下自己的高校经验和实践经验 8.讲一件自己做的 重要并且紧急 的事情，我讲完了，还问我所叙述的事情过程中发生的事 件我是如何处理的9讲一下自己人认为处理方式比别人更有效的事。 10.讲一件事说说你是如何处理同学之间的冲
2、突，我讲完，又问我这办法是你自己出的吗？ 11讲一下从小或者高校里最缺憾的事情 12、我国的收入安排制度的历史沿革和现状 13、按劳安排是否公允？马克思说过即使劳动实力、劳动绩效和劳动看法相同，按劳安排 也是不公允的，为什么？ 14、劳动争议处理的程序是什么？劳动仲裁是否具有强制性？ 15、岗位工资和绩效工资的差别？ 16、基尼系数和恩格儿系数的含义？ 17、坦率的讲，你在学校的人缘怎么样？ 18、有什么爱好，这些爱好跟你的专业有什么关系？ 19、你如何在保持优秀的学习成果的同时还能有那么多的实习经验？ 学资学习网 供应考研资料 学资学习网供应考研资料 学资学习网供应考研资料 20、如何平衡个
3、人爱好和学习任务之间的时间安排？面试技巧 1 重庆卓思睿行教化 21、你为什么没有入党？是你不优秀还是入党的程序标准有问题？ 1、介绍一下你的个人状况，包括你的年龄，学习经验，工作经验，学习状况， 工作状况等。 自我介绍：包括个人学历，工作经验，报考动机等 尽量呈现自己优秀的一面，三分钟。 用三句话概括自己 你最大的优缺点是什么 谈谈你对报考银监局有什么优势 你应聘这个职业最大的优势是什么 介绍下你的工作阅历（我是在职的），应届是介绍学校和专业相关 2、介绍一次你组织的活动 3、你的人生目标是什么？银监会能帮你实现吗？ 4、为什么要报考银监为什么报 XX的银监局？ 你为什么报这个地方的分 局，
4、是否接受调剂 5、你是否情愿在从事这个工作的时候也做一些统计和文案的工作 6、为什么银行业须要监管？ 7、是否了解银监局该岗位工作，你是否合适 8、银监局的工作与你所学内容之间的关系 9、假如你进入银监会工作，现在有 3 件事情要处理， a、领导正在与金融机构负责人商谈，须要一份报告，由你负责的，这份报告 2 重庆卓思睿行教化 已经完成的差不多了 b、金融机构的客户来找你，要与你谈一些事情 c、临时公司有个会议，这个会议之前始终是由你参与的 你如何支配这三件事情 9、 假如你被银监会录用了，同时，商业银行也录用了你，商业银行的待遇比 银监会高，你如何选择？ 11、当你去某一银行执行监管工作中和
5、银行工作人员发生冲突怎么处理 假如作为监管人员到被监管机构，因为工作缘由与该机构某人起冲突，对方 心情很激烈，该怎么办？ 假如在现场检查的过程中，遇到对方不协作，还冲你大嚷。你怎么办？. 被监管者不服还恶语相向，怎么办？ 假如你去某银行进行现场检查，银行的一位员工心情激烈，不和你协作怎么 办？ 12、假如你在监查现场与同事发生不同看法，怎么处理？ 13、去金融机构现场检查，接近结尾的时候，发觉一个问题，你认为很重要需 要接着检查下去，而你的领导认为不重要，不须要检查了，你该怎么办？ 14、上级派给你一个不熟识的任务你应当怎么做 15、你刚进单位，作为新员工，你的领导很器重你，对你很好，引起一些
6、老员 工对你不太满足，你如何处理这一状况 假如你工作很精彩得到了领导的赏识，同事却排斥你，你怎么办？ 16、某省某地区银行不良贷款率高，有人建议放宽 5 级分类的条件以降低不良 贷款率，你觉得合适吗？ 3 重庆卓思睿行教化 17、金融危机对你找工作的影响？ 学问技能类（专业类） 您认为此工作岗位应当具备哪些素养？ 请谈谈你对您所从事专业的理解，在专业方面有哪些重要的成果？ 您认为自己应聘的职位在公司里所应当担当的主要职责是什么？ 您个人有哪些方面的优势能够胜任这一职位？ 还存在哪些缺陷和不足，打算如何来弥补？ 您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？ 应变类 在一次重要会议上，领导作报告时将一
7、个数字念错了，如不订正会影响到公司 的声誉，遇到这种状况你应怎么办？ 你有个挚友生病，你带着礼物去看她，正好碰上你的领导，他认为你是来看他 的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看挚友的， 而又不伤领导的面子？ 综合分析力 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 你认为该如何解决我国的下岗待业问题？治安问题？ 分析案例：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府实行措施禁烟，各 方有不同的看法，你对此如何看待？ 分析案例：有句名言：失去监督的权力。必定产生腐败。对这句话你怎样理解？ 分析案例：请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的缘由是什么？ 如何看待一个
8、人以往的工作阅历与他今后的工作绩效之间的关系？ 你是否有过这种经验：你对某一事物的观点与四周大多数人都不一样，并且事后证明你的 推断是正确的？请举例并具体说明。 4 重庆卓思睿行教化 中国有句俗话叫： “三个臭皮匠，顶个诸葛亮” 。西方国家也有一种类似的说法为： “两人 的才智胜一人” 。这一观点体现在做决策时就表现为开“群体会议”进行决策。然而， “群 体会议”一向被认为是效率低下的。例如，闻名经济学家约翰?葛尔布瑞斯说过：“假如 你什么事都不想做，那么会议就是不行缺少的” 。请你分析一下群体会议的“利”和“弊” 规划力 你是如何规划你的近五年的生活的？ 沟通实力 劝服别人的技巧有哪些？请举
9、例说明。 请告知我你曾经劝服他人做某事的一次经验。当时状况是怎样的？你是如何劝服此人的？ 在过去的几年当中，关于推销，你学到了什么？请描述你又是如何运用这些阅历的。 请比较你胜利了的一个推销经验和一个失败了的推销经验，你在这两次活动中的不同表现 如何？ 你是否有意识地依据小组成员的不同性格采纳不同的沟通方式？请举例说明。 有些人会将对外界的反应和深层次情感隐藏起来。对此，你是如何发觉最有效的沟通方式？ 请给出一个实例。 间或，我们会遇到一些人奢侈我们的时间。请描述你曾遇到过的这种状况。你是怎么做的？ 当你的工作须要其他部门帮助时，你是如何取得其他部门的协作的？请举例说明。 你是否曾经不得不劝告
10、你的学生或同事付出额外努力以完成某项任务？如有，你是如何劝 说的？ 时间管理实力 你是否制定工作安排表？你的工作安排表中都包括什么内容？ 当众多的事情摆在你面前时，你如何确定先做什么后做什么？ 5 重庆卓思睿行教化 当因为外界缘由使得原工作安排没有完成时，你通常如何处理？ 在你的工作中你否变更过支配工作优先次序的方法？请给出一个实例。 请描述你上周所做的各项工作以及每一项工作占用的时间 领导实力 你同一群俱乐部里刚结识的挚友一起出去游玩，刚要动身时不巧组织者由于急事不能带领 大家动身，这时你会 A 只能自己出去玩了 D 组织大家动身，一同游玩 F 视状况而定 学习实力 你认为自己驾驭一种新技能
11、也许须要多长时间？ 在什么状况下你接受得快些？什么状况接受慢些？ 在过去的六个月中你学会了什么新技能？ 我们都有过这样的经验，对于有些我们了解甚少或无阅历的工作，我们会向其它人寻求解 决方法。当这种状况发生时，你是怎么做的？ 劝服实力 说一个你生活或工作中胜利劝服大家接受你的方案和建议的例子（ 要追问 ） 项目开发过程中突然出现了一个技术难题：你和项目组的其他成员对于这个问题各有不同 的解决方案，而且大家都认为自己的方案是最好的，你如何让大家在最短的时间里接受你 的解决方案？ 倾听实力 和别人在一起闲聊的时候，你是说得多，还是听得多？ 听别人说话，你是不是总喜爱打断他，给他一些提示？ 6 重庆
12、卓思睿行教化 想象力 请说一说蚊子和老虎的共同之处，越多越好。 逻辑思维 小张和小王是高校同学，成果也差不多，毕业时两人同时进了同一家软件公司做软件开发， 两人工作都很努力；两年后小张升为部门经理，小王依旧是编程员，小王总认为是小张运 气好，自己运气差；你是如何看待两人今日差别的？ 安排性 你对自己“毕业找工作”有没有一个整体的规划和支配？能不能谈一谈你的支配？ 你对 30 岁之前的工作和生活有怎样的准备？ 为了适应一个完全生疏的岗位和环境，你会实行哪些措施？寻求哪些帮助？ 您在工作中通常怎样安排时间？ 解决问题实力 工作中遇到什么样的困难？你是如何处理和应付困难的？ 组织协调实力 你们部门的
13、副经理某周支配你撰写一项季度工作安排，当你完成后，送交副处长批阅时， 他很不满足，但你的安排中很多想法征得处长的赞同，遇到这种状况你该怎么办？ 假如你父亲过 80 寿诞，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？ 当你被支配做一件事情，一把手和主管你的副手对这件事情的看法不统一时，你该怎么办 价值取向 对你的职业选择有影响的因素有哪些？ 敬业精神 早晨要上班的时候，你的爱人说自己感觉很难过，似乎是病了，希望你能留在家里陪她， 7 重庆卓思睿行教化 而公司还有一个会议须要你来主持，这时你会选择 A、 留在家里陪她 B、 劝慰她几句， C、 给她打算 D、 好药， E、 然后到公司上班 F、 看状况
14、而 G、 定 今日的工作你已经全部完成，但离下班还有一段时间，这时你会 A 阅读一下公司内部的书刊杂志 通过电话跟挚友沟通沟通感情 BD 看状况而定 责任心 在工作中遇到问题和麻烦，我 作为领导者，应当担当全面责任； BE 认为职位和责任是对应的，哪个部门出的问题，就应当 由哪个部门负责； H 不该担当责任，详细责任应当有下属担当； J 没有责任，这纯属意外。 你常常对工作做些改进或向领导提建议吗？ 职业道德 你无意发觉你的同事由于大意，其给客户的价值一百零一万的方案中有重大的缺陷，虽然现在没 什么，可是会导致客户在十年以后承受巨大的损失，这时重做方案已经不行能，你的同事 在知道危害后仍旧打算
15、就这样将方案交给客户，这时你会 告知上司，说明方案有缺陷 B 通过委婉的途径告知客户方案有缺陷 CE 看状况而定 你费尽心血、细心制作的方案被老板彻底推翻，但公司的一家竞争对手听说你做的方案后 却情愿出高价将你的方案买下来，即使没有方案也情愿接纳你为公司的员工，这时你会 投奔竞争对手，并将方案作为见面礼 B D 投奔，到新公司后另作更好的方案 F 视状况而定 抗挫折性 在实际工作中，你的主见观点同事们特别赞同，而你的上司却很不满足，这时你会怎么办？ 8 重庆卓思睿行教化 合作精神 你们的部门经理给你们几名新来的员工布置了一个任务后及完成的期限后没有任何其他说 明就离开了，大家都是新人，彼此都不
16、太熟识，对公司也不太熟识，这时你作为他们其中 的一员你会怎么做？ 服务意愿 你在做项目的时候，你让客户出需求的时候客户说不出什么来，但是在详细开发的时候客 户却断断续续不断的提出需求来，你作为项目负责人，在这种状况下你会怎么做？ 工作动机和期望 你在选择工作时都考虑那些因素？如何看待物质待遇和工作条件（环境和同事）？ 学资学习网供应考研资料 学资学习网供应考研资料 学资学习网 供应考研资料 学资学习网 供应考研资料 事业心进取心和自信念 奋斗目标、志向理想、及为之努力的程度，对现状的满足程度，工作的主动性主动性、创 造性，对工作是否严格要求等。通过这些方面了解被试人的事业心和进取心，对自信念地
17、 推断主要靠身体语言而并非回答的内容，主要依据： 1、目光：被试人目光是否敢于正视主试人，目光是否平视，坦然 2、姿态是否有小动作或不 3、 自然的举动， 4 、 坐立不 5 、 安或害怕拘谨。 流利6、 语言表达是否声音低、弱、颤抖， 7、 语调平淡心情化， 8、 表达不 9 、 你认为现在的工作有什么须要改进的地方？ 你怎样看待你的部门中应付工作、混日子的现象？ 你的职业发展安排是怎样的？你准备怎样去实现这个安排？ 流利 自知力自控力 你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的胜利，自己的哪些特性和素养是必需的？ 在部门会议上，你的领导当众错误的指责了你，你会怎么办？ 假如这次公司没有录用
18、你，你今后会做那些努力？ 例如：你是学经济的探讨生，让你到这里来，可能起先只是做些基本的工作，你会觉得亏 吗？ 9 重庆卓思睿行教化 人际关系与适应性 你对将来的上司有什么期望？ 你喜爱和什么样的人交挚友？你如何尽快的适应一个生疏的环境？ 成就动机 您对我们公司以及您所应聘的岗位有什么了解？ 对您来说，最志向的生活状态是什么 下面是英文的问题： 1、 你如何看待中国的经济改革？其中存在什么问题？将来的发展如何？ 2、 央行最近升息了，你对此如何评论？ 3、Tell me about yourself. 这将是你听到的第一个问题。不须要叙述你的生活记录。你应当着重强调你和此职位 相关的特质，例如
19、谈判的工作经验，技巧和成就。 4、What are your three greatest strengths? 了解你自己身上最重要重要的，确定你是否适合这份工作的特别因素。利用你的特质， 并用你过去工作阅历的例子来支持，说明你自己能对公司作出不同于他人的贡献。例如， 你可以利用你优秀的沟通技巧，帮助解决客户的问题和焦躁感。 5、Your three greatest weaknesses? 你是须要诚恳，但这并不表示你真的要展示自己缺点特殊是那些让你看起来缺乏 实力的缺点。取而代之，选择可以同时视作优点的弱项，例如说你有时比别人花更多的时 间完成一项项目，因为你 pay careful a
20、ttention to detail 。 6、Tell me about atime when. 假如应聘你的人用这样的方式起先问你，他或她是在从你的过去的工作经验寻求特殊 的例子，你必需了解这一点，不能把回答变成如何处理这种状况的综合性论述。打算一张 可以用来举例应付类似问题的纸，将以前取得的成果的分类列表，是特别有用的。 7、Do prefer working individually or with a team? 雇主希望找寻能够独立工作，能在团队中协作默契的职员。陈述你的偏好是相当重要 的，但同时要提到你在两种状况下都能应付自如。 8、Why do you want to work
21、here? 在此，你的面试者不是希望寻求对他公司的赞美。而是希望知道，你以前怎样的相关 10 重庆卓思睿行教化 工作阅历让你适合这份工作，并帮助你对此公司作出贡献。你对当前应聘的工作职位了解 越多，对公司评估了解越多，你就能对此问题更心中有数。 9What do you think is important when you are choosing a job?and what do you have? 学资学习网 供应考研资料 学资学习网 供应考研资料 学资学习网 供应考研资料 11 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页