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1、2022年度行政检查工作总结 自2022年1月28日起先，至2022年1月12日结束，集团综合部先后对整车事业部下11家经营公司、汽车金融事业部的行政工作进行了检查。检查结果通过末次会，实事求是、客观地向经营公司总经理和行政做了公示。2022年度行政检查有哪些内容呢？1、公司证照档案：检查存档的完整性。检查结果：公司证照原件齐全、存档清楚；公司证照电子版、法人身份证电子版齐全。2、员工纸质版档案：检查档案内容是否有缺项。检查结果：1、应聘登记表：信息填写不完整，有空白。身份证复印件：有过期。11家公司及汽车金融事业部均有缺项。2、劳动合同：员工没有签字没有按手印；合同期限的终止日没有统一。11
2、家公司及汽车金融事业部均有缺项。3、体检报告单：个别员工无。11家公司及汽车金融事业部均有缺项。4、员工档案没有单独建档。榆林盛丰汇和行政有缺项。3、考勤：检查考核点是考勤表中的迟到、事假扣罚，是否当月工资中干脆扣减。检查结果：1、汉中汇通、榆林盛丰，发觉财务有漏扣。已现场订正。2、宝鸡伟利达员工工资发放运用私户和公户两次发放。已现场订正，2022年1月起员工工资须全额运用公户发放。4、企业平台实操实力是否娴熟。检查结果：汉中意通汽车服务有限公司行政对平台的实操不太娴熟。现场强调：行政人员须不断学习电脑操作的基础水平。5、6S考核：检查点为当月分解分数当月工资中是否干脆扣减。检查结果：1、陕西
3、驰丰泰没有将考核分值全额分解，公司担当部分考核费用，现场订正6S分值需全部分解到个人。2、陕西凯瑞、陕西泰瑞通，6S考核通过行政员工个人收取方式转集团财务。现场订正，须通过工资代扣，然后财务转集团方式。3、榆林盛丰汇和6S工作由行政进行检查，行政出具考核表，执行力强，整改速度快。6、员工社保、雇主险：检查考核点一是提问行政是否熟识参保条件、流程；二是提问行政是否知悉出险的报案流程及是否向员工正确宣讲出险后的报案流程。检查结果：汉中博通行政回答最清楚（因2022年度汉中博通出险2例）。要求：其他公司行政要主动了解，细致到全部环节。7、换休条：检查考核点是检查2022年度的兑换。检查结果：行政统计
4、已全部进行，待发放。8、车辆管理：检查考核点为救援、三包服务车的GPS行驶路途与纸质版的用车登记有无差异？检查结果：整车11家经营公司，都存在用车登记表中客户信息不完整，有的缺少姓名、有的缺少手机号，有的是事后补填等现象。要求：2022年须完整填写客户信息，集团综合部将通过第三方客户回访工作来检查真实精确率。9、固定资产管理：检查点一是实物是否已粘贴标签，二是报销环节是否也粘贴了报销联。检查结果：1、金融事业部现场实物抽查与固定资产表有出入，支配在2022年2月22日前与集团综合部员工（谢世玲）一起再次盘点。2、安康永成，资产来源有多种渠道。支配在2022年2月22日前与集团综合部员工（谢世玲
5、）一起再次盘点，标签上标注渠道。10、培训：检查点一看是否有培训，二看行政是否参加督导培训工作。检查结果：1、业务部的工厂业务培训，参加率100%。2、经营公司的一级或二级制度培训较少。行政缺少培训的监督。经营公司也没有年度培训安排。3、陕西凯瑞培训资料存在弄虚作假痕迹。11、广宣类活动礼品、低值易耗的管理：检查点是看是否有入库、出库、结余的过程管控。检查结果：1、入库、出库、结余形式登记上有。2、当下过程管控中，经营公司有的放在行政，有的放在市场，有的放在客关。无论支配哪个部门采买发放库存，但结余的盘点和稽核没有全部跟进。12、一级制度的运用。2022版已发放。行政人员对新增和修改内容基本知
6、悉。需行政接续对员工进行宣讲。行政检查的后续工作内容1、设置改进内容及完成时间节点表，单发给经营公司总经理及行政。集团综合部按节点再次回头看。2、工作推动内容。考勤明细表和考勤汇总表的二合一。增加集团综合部考勤的复检环节，让考勤工作趋于透亮、公正。2022年1月1日启用。推广宝鸡私车公用登记表。记录清楚，逻辑关系一目了然。2022年2月1日启用。扩大企业平台的运用，让统计类型的工作简洁高效。2022年4月25日前完成考勤复检电子签字规则的测试。集团综合部进行制度培训课件的制作，内容统一，话术统一；利于经营公司行政组织培训。2022年2月22日完成PPT等培训课件制作(考勤、用章用印、稿件书写等
7、)。非业务培训组织工作，专业度高。一是缺培训老师，二是缺培训课件。集团将于2022年2月22日前进行2022年度的首次储备人员培训。2022年度增加经营公司负责人对行政人员的工作评估。2022年2月22日完成评估表。在2022收获的东西，那就在2022把它们变成更好；在2022缺失的东西，那就在2022全力以赴完成。辞旧迎新，2022我们会更规范，更细致，更好！END汇聚力气和合共生陕西汇和我知道你在看哦本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页