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1、2022年医院合同范文六篇医院合同范文六篇在人民愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是我收集整理的医院合同6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。医院合同 篇1甲方（用人单位）名称:_地址:_法定代表人（托付代理人）:_主要负责人（托付代理人）:乙方(劳动者)姓名:_性别:_诞生年月:_家庭住址:_居民身份证号码:_医合同第( )号鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。依据民法通则、劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条 本协议期限从_年_月_日至_年
2、_月_日终止，合同期限为年。二、工作内容其次条依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的_岗位（工种）工作。在协议期限内因工作须要，经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书（证件、证明） 执业地点注册在甲方，即医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。第四条乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其托付代理人的平常考核和年终考核。第五条乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。三、工作时间和休
3、息休假第六条乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动爱护和劳动条件第七条甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。第九条甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。五、劳动酬劳第十条甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙
4、方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、福利待遇第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险，保险期限与本协议期限相同。七、劳动纪律和规章制度第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本协议。第十七条乙方必需
5、遵守国家和甲方的保密规定， 维护甲方的学问产权、技术隐私 、商业隐私等。八、劳务协议的变更、解除、终止、续订第十八条订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十九条经甲、乙双方协商一样，本协议可以解除。其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的；4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳
6、务协议的；5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。其次十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能根据本协议约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。 其次十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。其次十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。九、劳动争议处理其次十五条因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着同等协商的原则进行调解；不愿调解或调解不成，可
7、以向人民法院提起诉讼。十、其他其次十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。其次十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。甲方：（公章）法定代表人（签字或盖章）：主要负责人（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：签订日期 年 月 日医院合同 篇2单位名称：居处：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。一、合同有效期：合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为自_年_月_日起至_年_
8、月_日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为_元/月。另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为_元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权依据工作须要以及乙方的专业学问、工作阅历及实力等综合考虑支配和调整乙方的工作岗位。四、甲方负责支配乙方的工作，并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生
9、的任何纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。七、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度及员工手册，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。八、聘用期第_月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合
10、同，但应提前10天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不情愿从事甲方另行支配工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。2、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成损失的。3、作奸犯科，被依法追究刑事责任的。十一、乙方在接到解聘通知后，刚好办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期间驾驭的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关
11、物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞职走者，当月工资和奖金不予支付。十三、甲方未按合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。十四、乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。十五、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一样，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同接着有效。十六、因不行抗力因素，
12、致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。十七、当事人约定的其他内容1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。2、商业隐私的爱护：3、竞业限制：4、服务期：十八、附则。本合同一式_份，甲乙双方各持_份，经双方签字后生效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：_年_月_日乙方（签字）：签约日期：_年_月_日医院合同 篇3甲方：乙方：甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为一个月即年月日至年月日，试用期限
13、内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，始终到离职为止。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月，工资是30元/月，试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：30元。发薪日应在下月份1日支付。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，根据公司彰程办事，准时上班，根据公司的须要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责本公司概无责任。九、乙方在工作期
14、间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来担当，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同；本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。2、有下列状况之一的，聘任合同自行终止：聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；甲方撤
15、消或解散。3、有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：乙方在试用期内不胜任岗位要求；乙方严峻失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方签：乙方签：身份证号码：身份证号码：医院合同 篇4甲(用人单位)：乙(受聘人)：依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。一、合同有效期：合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、甲有权依据工作须要以及乙的专业学问、工作阅历及实力等综合考虑支配和调整乙的工作岗
16、位。四、甲负责支配乙的工作，并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品。五、乙接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲以人民币现金支付。乙应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲有权解除此合同。七、乙在聘用期间，必需遵守甲的一切规章制度及员工手册，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙应表示无异议。八、甲按国家规定为乙交纳养老保险金和
17、医疗保险金，聘用期间若乙违反甲规章制度被除名或乙自行离职，要如数退还甲为乙交纳的养老保险金和医疗保险金。九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：1、乙不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。2、严峻失职，假公济私，给甲利益造成损失的。3、作奸犯科，被依法追究刑事责任的。十、乙在接到解聘通知后，刚好办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间驾驭的甲经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。十一、乙如辞聘应提前30天书面告知甲，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。十二、甲未按合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙有权要求解除聘
18、用合同。但应提前30天以书面形式通知甲。十三、乙因用人单位未根据聘用合同的约定支付工资酬劳，而通知甲解除聘用合同的，甲应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。十四、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一样，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同接着有效。十五、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。甲(盖章) 乙(签字)代表(签字) 乙身份证号：签约时间：_年_月_日 签约时间：_年_月_日医院合同 篇5甲方(用
19、人单位)名 称乙方(劳动者)姓 名 性 别依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限第一条 合同期限实行下列第 种形式:1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。3、以完成肯定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任务完成时终止。其完成的标记是 。二、工作内容和工作地点其次条 乙方同意依据甲方生产(工作)须要，从事 岗位(工种)工作，乙方工作地点
20、在 店铺 。第三条 乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。第五条 甲方因工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条
21、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。三、劳动酬劳第七条 甲方根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，制定本单位的工资安排制度。甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。第八条 乙方在试用期工资为 元/月。乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资安排制度，确定乙方实行下列第 种工资形式:1、计时工资。乙方工资标准为 元/月，绩效工资(奖金)等根据甲方的工资安排制度和乙方实际劳动贡献确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为 元。3、其他形式。第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的
22、劳动酬劳，每月 日为发薪日。第十条 本合同期限内，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度或本单位集体合同确定。第十一条 甲方支配乙方延长工作时间的或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资;甲方支配乙方在休息日工作的，应依法支配乙方补休或支付加班加点工资。四、社会保险和福利待遇第十二条 在合同期限内，甲乙双方必需根据国家和省有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇，根据国家、省有关规定执行。第十四条 乙方患病或非因工负伤有关待遇，根据国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。 第十五条 乙方因
23、工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。第十六条 乙方其他福利待遇，根据国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。五、劳动爱护、劳动条件及职业危害第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止在劳动过程中发生事故，削减职业危害。第十八条 甲方应严格执行国家和省有关劳动平安、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的平安和健康。第十九条 乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。其次十条 甲方根据国家关于女职
24、工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。甲方支配乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。六、劳动合同的履行与变更其次十一条 甲乙双方应根据本合同约定，依法、全面履行各自的义务。其次十二条 经甲乙双方协商一样，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。七、劳动合同的解除与终止其次十三条 甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当根据劳动合同法等有关规定执行。 其次十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济
25、补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。八、争议处理其次十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应刚好协商解决;协商不能达成一样的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。九、其他事项其次十六条 双方约的其他事项1、 2、 。其次十七条 本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生改变，应刚好告知甲方。其次十八条 本合同未尽事宜，根据国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。其次十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三十条 本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥当保管。甲方(盖章):_ 乙方:_代表人(签字):_ 身份证号
26、码:_年_月_日 _年_月_日医院合同 篇6出租方 （以下简称甲方）：地 址：法 定 代 表 人：承租方 （以下简称乙方）：地 址：法 定 代 表 人：依据中华人民共和国合同法的规定，甲乙双方在自愿、同等、互利的基础上，就乙方承租甲方拥有的房屋与场地一事，为明确双方权利义务，经协商一样，订立本合同：第一条 、甲方保证所出租的房屋符合国家对租赁房屋的有关规定。其次条 、房屋的坐落、面积、装修、设施状况1、甲方出租给乙方的房屋位于 ，总运用面积约为 平方米。2、该处建筑物及其附属设施、场（绿）地，道路归乙方运用（附件一：租赁范围平面图）。第三条 租赁期限、用途1、甲方于 年 月日前将本合同项下所约
27、定的房屋及设施交付给乙方运用。2、该房屋租赁期为_ _年。自_ _年_ 月日起至 _年 月 日止。3、乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为医疗活动运用。年租金为每年 万元 人民币。（其中房屋租赁费为 万元 人民币/年，土地租赁费为万元 人民币/年）。4、租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还。合同期满乙方仍需租赁该房屋，则应在租赁期满前三个月提出续租恳求，否则甲方将视为乙方放弃在同等价格条件下的优先承租权。否则，合同期届满，乙方应无条件迁出。如双方同意接着租赁则应当另行签订租赁合同。第四条 租金及支付方式1、甲、乙双方商定，租金为半年一付，第一次支付为 年 月 日，以后以此类推。甲方收款后
28、应供应给乙方有效的收款凭证。第五条 租赁期间其他费用约定在租赁期限内乙方租赁范围内的水、电设施的修理、保养及更新的费用由乙方担当，且乙方运用的水、电费用由乙方按实际运用量支付。第六条房屋修缮与运用1、在租赁期内，甲方应保证出租房屋的运用平安。甲方提出进行修理须提前60日书面通知乙方，乙方应主动帮助协作。乙方向甲方提出修理恳求后，甲方应刚好供应修理服务。对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。2、乙方应合理运用其所承租的房屋及其附属设施。如因运用不当造成房屋及设施损坏的， 乙方应马上负责修复或经济赔偿。乙方如变更房屋的内部结构、装修或设置对房屋结构有影响的设备，设计规模、范围、工艺、用料等方案
29、均须事先征得甲方的书面同意后方可施工。第八条 房屋的转让与转租1、租赁期间，甲方有权依照法定程序转让该出租的房屋，转让后，本合同对新的房屋全部人和乙方接着有效。2、未经甲方同意，乙方不得转租、转借承租房屋。3、甲方出售房屋，须在12 个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权。第九条 其他约定1、乙方所租赁的房屋，只能做为医疗用房，不得从事其他经营活动。2、在租赁期限内，医疗活动所需的垃圾回收、污水处理费用由乙方担当。3、乙方在不损坏房屋承重结构的状况下，依据须要可对场地、房屋进行设计、装修。若影响承重发生意外，一切后果有乙方负责。乙方依据须要，可要求甲方供应该房产的建筑、结构和消防、
30、水、电、气等竣工图及其他工程技术资料，甲方应尽量供应，以便于乙方顺当装修或取得有关部门许可证。4、在该房屋保修期内，甲方负责通知施工单位对房屋进行保修。但乙方装修部份除外。5、如遇不行抗力造成损失，由双方各自担当自己的损失。6、租赁期满后，房屋装潢无偿归甲方全部，但乙方购买的可移动设备由乙方搬走。7、在租赁期限内，如遇国家或所在辖区规划需拆该房屋，甲、乙双方根据国家政策的规定共享各自所投资部分的赔偿金额，拆迁补偿归甲方全部，但装修补偿和造成营业损失补偿归乙方全部8、乙方开业所需的营业执照等政府批文由乙方办理，甲方应供应乙方办理营业执照等所需的土地及房产证明资料。9、乙方在租赁期间因运用不当或其
31、他因素致使甲方房屋或设施损坏的，或虽经甲方同意但由于乙方装潢房屋不当造成甲方的房屋价值削减的乙方应当赐予修复。第十条 违约责任1、甲方逾期交付房屋，每日按年租金的万分之八向乙方支付违约金。经乙方催告后30天内仍未交付的，乙方有权要求甲方接着履行合同或解除合同，并要求赔偿相当于三个月的租金损失。若因房屋交付时间推迟，则租金起算日顺延。2、乙方逾期支付租金的，除按约定支付约定租金外，乙方每日按逾期租金的万分之八向甲方支付违约金。逾期30天以上，甲方有权要求赔偿相当于三个月的租金损失，逾期90天以上，甲方有权要求解除合同，乙方应担当违约责任。3、租赁期间，甲方或乙方擅自解除本合同或由于一方的违约造成
32、另一方单方终止合同的，违约方应当偿付另一方合同未履行期限租金总额的10%的违约金，未履行期限的租金总和不计利息。4、租赁期间，双方在执行本合同过程中一方有其他违约行为的，违约方应偿付另一方相当于当年租金总额的50%作为违约金。 第十一条 免责条件 1、因不行抗力缘由致使本合同不能接着履行或造成的损失，甲、乙双方互不担当责任。2、因国家政策须要拆除或改造已租赁的房屋，使甲、乙双方造成损失的，互不担当责任。3、因上述缘由终止合同的，租金根据实际运用时间计算，不足整月按天数计算，多退少补。4、本合同所指不行抗力系指不能预见、不能避开并不能克服的客观状况。第十二条 本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一样，可订立补充条款。补充条款及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条 争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解；协商或调解解决不成的，按下列方式解决：1、依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条 本合同自双方签（章）后生效。第十五条 本合同正本及附件壹式肆份，甲乙双方各执两份。第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页