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1、2022年医院合同范文7篇医院合同范文7篇随着法律观念的深化人心，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我整理的医院合同7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。医院合同 篇1第一章 总 则第一条 为了加强和规范我院的合同管理工作，维护医院正值权益、爱护医院利益和规避合同风险，促进医院对外经济、技术、医疗、科学探讨等合作活动的开展，规范合作行为，确保合同履行质量，依据中华人民共和国合同法、zz高校合同管理暂行方法及国家的其它相关法律、法规和政策，并结合我院实际状况，特制定本管理方法。其次条 本管理方法的适用范围：医院各
2、职能部门、临床科室与外单位以zz高校附属第一医院名义签订的经济、技术、医疗、科学探讨等合作的全部合同。第三条 医院合同管理的内容包括：合同签订、合同履行、合同监督和合同档案管理等。其次章 职能部门合同管理的分工第四条 医院依据业务类型对合同进行分类，授权相关部门对合同实行归口管理，即授权各相关职能部门负责对其业务范围内的合同进行管理。各职能部门详细负责的合同业务为：一、人事处负责医院人事合同、劳动合同的管理;二、设备科负责设备及医用耗品的选购及维护等合同的管理;三、财务处负责金融业务往来合同的管理;四、后勤处负责基建、修缮、房屋租赁、物资选购等合同的管理;五、药学部负责药品、试剂选购等合同的管
3、理;六、科教处负责各类专业培训、合作办学、科研、技术开发、技术询问、技术服务及科技成果转让等合同的管理;七、院长办公室负责对外合作项目合同的管理及全院合同的协调工作。其它未列明的合同原则上按管理职能归属相关科室管理。第三章 合同签订与履行的管理第五条 医院全部对外合同必需依据中华人民共和国合同法、zz高校合同管理暂行方法及国家相关法律、法规和政策，并遵照医院的有关规定进行签订，确保医院的合法权益。第六条 各职能部门对所管理的合同的真实性、合法性、合理性负责，并在合同签订过程中履行以下职责：一、负责审查合同他方的主体资格及资信状况。详细包括：(一)营业执照。重点审查拟定的合同标的是否与营业执照核
4、定的业务(经营)范围一样，营业执照的年限及年检状况等;(二)从事合同项目的资质证明等;(三)合同他方的法人代表身份或法人代表授权托付书;(四)必要时要求合同他方供应主要的财务报表以及其从事相关业务的业绩证明材料。二、负责起草或审核合同草案，组织相关人员与合同他方进行合同谈判，重大合作项目(指合同金额在100万人民币以上或合同期限在5年以上的合作项目)须按医院要求组成项目小组，对合同条款进行把关;三、负责对合同基本条款的完备状况进行审查。一般包括合同他方当事人的名称或姓名、注册地址或住址、合同标的、数量、质量、价款或酬金、合同期限、履约地点和方式、合同变更和解除、违约和违约责任以及合同的仲裁和诉
5、讼等;四、负责或帮助处理合同纠纷;五、负责签订补充合同或变更合同。第七条 合同初稿由职能部门起草后，经各相关部门会签、定稿，主管部门必要时征询法律顾问看法。定稿后的合同，由主管部门或审计部门报院长审批并组织签订，重大合作项目(指合同金额在100万人民币以上或合同期限在5年以上的合作项目)须经院长书记办公会探讨确定。各类合同的补充及变更照此程序办理。第八条 非法定代表人签订的合同须持有法定代表人授权签署的授权书。未经医院法定代表人授权，医院任何科室或个人不得擅自代表医院签订任何合同。第九条 对外合同一经签订，主管部门负责跟踪落实合同的执行状况，并监督合同他方履行合同义务，刚好向分管院领导报告异样
6、状况，确保合同条款的履行。重大合作项目须每年检查合同落实状况并将书面总结呈交分管院领导。第四章 印章、合同档案和合同备案的管理第十条 各职能部门在订立、变更、解除合同时，必需按规定运用“zz高校附属第一医院合同专用章”印章。若有须要，可申请合作“zz高校附属第一医院”印章。第十一条 “zz高校附属第一医院合同专用章”印章以及法人代表章由院长办公室妥当保管、并在规定范围内运用。符合规定审批程序的合同，方可加盖“zz高校附属第一医院合同专用章” ，履行登记手续，连同审批、会签、授权书等资料一并留档备查。第十二条 合同签订份数视实际状况确定，合同签订完毕，正本合同由主管部门保管，如涉及款项结算事项的
7、，其中必需有一份标注“财务”专用字样的合同作为款项结算的依据。第十三条 各职能科室根据合同的分工管理指定专人负责合同相关资料的分类、整理、立卷、归档工作。第十四条 合同档案整理立卷后，凡保管期在16年以上(含16年)及合同金额在100万元人民币以上的投资合同档案，移交院办综合档案科保存。医院合同 篇2一、医院应订有各该医院住院须知，供应住院病人参阅。二、各该医院的住院通知，至少应包括下列事项：（一）住院手续。（二）病房守则。（三）供应事项。（四）收费原则。（五）文件申请。（六）出院手续。三、住院手续的说明，至少应包括下列事项：（一）办理住院手续的地点。（二）办理住院手续应携带或持凭的文件。（三
8、）办理住院手续应填具的文件。（四）其他相关事项。四、病房守则说明，至少应包括下列事项：（一）访客及/夜间陪病的规范。（二）病人住院期间应协作遵守的义务。（三）禁止吸烟的规范。（四）财务平安的提示。（五）其他相关事项。五、供应事项的说明，至少应包括下列事项：（一）膳食供应或供膳时间。（二）病患服的供应。（三）自备盥洗用物或其他应自备用物。（四）其他相关事项。六、收费原则的说明，至少应包括下列事项：（一）住院基本费用的计算原则。（二）非保险病房的差额负担及额度。（三）医疗保险住院费用应自付之部分负担比率原则。（四）其他相关事项。七、文件申请的说明，至少应包括下列事项：（一）诊断、诞生、死亡证明书的
9、申请与交付。（二）出院、转诊、自动出院病历摘要的申请与交付。（三）检查报告资料及检查造影片拷贝的申请与交付。（四）其他相关事项。八、出院手续说明，至少应包括下列事项：（一）出院应办理的事项。（二）自动出院的许可程序与填写自动出院书的义务。（三）符合出院或转诊条件，病人应马上办理出院或转诊的义务：（四）其他相关事项。九、其他事项。医院合同 篇3托付方（甲方）：_受托方（乙方）：_甲方为优化学校现有医疗卫生资源，不断适应和满意人民的健康需求，依据国家现行的有关政策法规，公开向社会进行招商引资将所属的的经营管理权按有关程序托管给乙方。为了明确双方的权利和义务，经充分协商、双方达成以下合同条款：第一条
10、 托管标的托管标的全称为_其次条 托管内容（一）甲方将所属的医院的经营管理权托管给乙方（医院_-_层综合楼和现有医疗设备的运用权及医疗、预防、保健、康复业务的经营权）。（二）托管经营期限_年，从_年_月_日至_年_月_日止。（三）乙方应向甲方交纳托管费，第一年人民_（大写）元整，以人民币贰拾肆万元为基数，以后每年在上一年的基础上递增百分之叁。（四）托管费交纳方法：1、每年_月_日至次年_月_日为一个交费年度，每个交费年度的托管费按12个月平均，乙方在每月_日以前向甲方交付当月托管费。2、_年_月_日至_月_日双方交接期。3、交接期甲方免收乙方托管费。乙方担当交接期内_名医务人员不低于档案工资8
11、0%的工资和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费用。第三条 托管方法1、自合同生效之日起，乙方在托管期内享有对医院的经营管理权及收益权。2、对医院现有的医疗设备、器材进行登记造册，设备、器材的价值经双方评估签字确认后，办理移交清单及实物。在合同期满或终止后，乙方应按移交清单向甲方回经评会后等值的设备、器材。乙方可依据业务须要，自行添置新设备，费用由乙方负担，所添购设备归乙方全部。乙方经营期间设备的维护费用由乙方担当。3、乙方依据实际须要对医疗用房进行改造或装修，应提前向甲方提交改造或装修方案，经甲方审核后方可进行，费用由乙方负担。4、乙方在托管期内应以“医院”名义对外经营。其管理层可
12、自行聘任，但其中应有肯定数量具备医疗资格的专业人员。5、乙方应制定管理制度，建立健全财务会计制度，但不得与法律相抵触。乙方所定制度需报甲方备案后方可实施。6、乙方应按委度向甲方上报财务、业务报表和甲方要求是交的其它报表。7、乙方应聘用甲方_名医务人员，所聘人员的工资由乙方按劳安排。所聘用人员平均工资不低于档案工资总额的80%；每人当月保底工资不低于本人档案工资的的50%。所聘人员在乙方工作期内的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费按枣阳市执行标准由乙方担当（按原保单数据担当），手续由甲方办理。聘用人员达到退休年龄，乙方交回甲方为其办理退休手续，退休费由甲方发放。因故减员，从甲方在职医
13、务人员中聘用等额补充；或按减员人员档案工资的80%向甲方交纳补偿金。对于医务人员如经乙方考评不符合乙方用人要求的，乙方有权向甲方提出换人。8、数年后如政府调整编制或甲方业务的发展，使甲方无富作医务人员补充给乙方时，可选择如下方式处理：（1）由乙方独立向社会聘请，所聘人员按国家规定办理相关手续。（2）由甲、乙双方联合向社会聘请、考核，录用后进入甲方编制，由乙方运用。9、聘用人员因职业病、工伤而丢失劳动实力的由乙方依据劳动法规规定担当相应责任。10、乙方在托管经营中所产生的债权、债务人由乙方享有或担当。第四条 托管经营保证金（一）乙方在合同签订当日应向甲方交纳_（大写）元整的托管保证金。保证金作为
14、以下用途：1、医疗责任赔付。2、在托管期内发生因工资、社会保险等劳动争议的，经法律裁决后应由乙方担当的费用。3、因乙方违反法律法规所造成的罚款由乙方全额担当费用。4、因其它民事纠纷、法律文书确定乙方担当的费用。（二）基出现第四条第一款状况，甲方有权要求乙方担当赔偿责任，乙方应刚好支付。状况紧急或乙方不支付的，甲方应依据生效法律文书先行从保证金中支付。（三）保证金的数额以拾万元为基数，一次性交清。若发生理赔造成基数削减，乙方应在基数削减的交月向甲方补齐。若因国家有关政策、法规的调整造成理赔数额增高的，甲方有权要求乙方适当增加保证金。（四）合同期满或本协议因甲方要求终止或双方协商终止，甲方应一次性
15、将保证金退还给乙方。第五条 双方的权利及义务（一）甲方的权利及义务1、甲方有权监督乙方在经营过程中遵遵守法律律、法规的状况。若因乙方发生违法经营可能造成甲方在行政、经济上的责任，甲方有权向乙方提出书面整改看法，若乙方收到甲方书面看法三个月内不能改正时，甲方有权要求终止合同。2、甲方有权对乙方运用的移交设备、器材进行监督，防止设备出现毁损、灭失。3、因诉讼、仲裁办理有关手续，甲方有义务供应相应手续，费用由乙方担当。4、在托管期内，甲方不得无故干扰乙方的自主经营权、人事权。5、甲方保证乙方正常的水电供应（水电部门限水限电、检修特别状况或因乙方未缴费导致停水、电除外）。水电费按市场价由乙方每月向相关
16、部门交纳。6、如依据法规及当地人民政府的规定，强制要医院必需具备污水处理设施才能经营时，由甲方负责征地及支付土建项目的费用；乙方负责购置污水处理的机械设施。在乙方经营期内所需耗材及设备维护纲用由乙方担当。合同终止时，乙方将设备无偿移交给甲方。7、乙方在托管经营过程中，若遇国家、医疗卫生方面的重大政策调整，甲方应主动帮助办理有关手续。甲方不得以“_”或“_”以及分院的名义另行开展预防、医疗、康复、保健等业务。甲方原火车站门诊部保证不得以附属医院对外经营。8、甲方负责办理装修后的消防合格证。9、在当地实行社会医疗保险定点医院制度时，甲方应主动为乙方申请，与有关部门协调协办理。有关费用由乙方担当。在
17、开诊一年以内办理完毕。每超过一个月扣当年托管费的10%。10、在移交前甲方的债权、债务及医疗纠纷全部由甲方担当。由此影响乙方正常工作的，甲方必需向乙方赔偿相应损失。11、在合同生效时甲方应将泰康医院执业许可证、代码证、公章等相关资料称交给乙方并允许乙方自行开设银行帐户和独立建帐。乙方应建立公章管理制度，严格公章管理。在乙方保管“_”公章期间发生的一切债务纠纷均由乙方担当。因公章运用下不当给甲方造成损失的，由乙方全额赔偿。12、乙方以“枣阳市泰康医院”的名义对外开展的经营活动，甲方应赐予支持，以甲方名义的行为后果由乙方担当。（二）乙方的权利及义务1、乙方在托管期内有权享受以“_”的名义享有法定的
18、实惠政策。2、乙方对聘用人员全权管理。可以依据业务须要确定人员的配备、支配过去酬劳和聘请任用等。同等条件下应优先聘用甲方人员。乙方不得随意解聘甲方人员，确需解聘的要符合有关政策法规和管理规定，交由甲方处理。3、若遇重大灾难、传染病暴发流行等突发公共卫生事务或其它公益性诊疗任务时，乙方有听从参加当地人民政府及卫生行政部门组织的应急救治工作的义务。（如政府和有关部门有经济补偿时归乙方全部）。4、乙方在经营中要严格遵守相关法律、法规，接受当地行政部门的监督，交纳与经营相关的正值行政收费。若因违法、违规受到处理，由乙方担当相应的法律、行政及经济责任。5、乙方在托管经营期间要重视人才培育。每年至少要送所
19、聘甲方1至2名人员襄樊及其以上医疗卫生单位进修提高，费用按院内规定或参照外院方法执行，进修合同另行签订。6、在托管期间，乙方不得将 医院的医疗用房、设备等相关医疗的设施转租。7、乙方不得以“_医院”的名义对外供应担保，不得以甲方所托管财产设定担保行为。否则，甲方有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方担当。第六条 违约责任1、本合同经双方签章即产生法律效力。乙方应按期交纳托管费及甲方人员养老保险金等费用。乙方在一个交费年度内累计在三个月不交托管费或超过半年不交纳所聘人员养老保险金等费用，视为乙方违约，甲方有权要求解除合同。乙方除补齐相关费用外，另按所欠费用的10%支付违约金。2、乙方若未按第三条第
20、七款的规定履行本合同，甲方有权要求乙方接着履行合同，除应按第三条第八款的规定补交原拖欠费用及处理好遗留问题外，另外付当年托管费10%的违约金（本条第一款所列内容除外）。3、乙方在托管期内因医疗纠纷、劳动争议、违规受罚，应刚好向有关权利人支付理赔金、罚款。若因不刚好支付造成甲方损失的，除归还甲方垫付的资金外，并按每日千分一交纳滞纳金。4、甲、乙双方如单方终止合同应担当违约责任，违约金为托管费总值的20%，若违约金不足以支付给对方造成损失，还应赔偿对方损失中违约金不足以支付的部分。5、在托管期内若遇不行抗拒的缘由（如重大政策调整、国家征地造成乙方不能经营、自然灾难或托管期内因甲、乙任何一方主体歼灭
21、等）须解除合同，或本合同与现行法律法规相抵触而使本合同失效时，甲乙双方应本着公允互利的原则，各担当50%的责任。第七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。第八条 本合同一式三份，甲乙双方及卫生局各执一份。第九条 本合同若产生争议：1、双方协商；2、主管部门调解；3、向有管辖权的法院诉讼。第十条 本合同自双方签字盖章之日并报送卫生局、市政府备案后生效。第十一条 甲方应保证托管协议上报程序的合法性，由甲方负责进行该协议的报批手续，如因甲方没有履行必需合同的报批手续，导致本合同不能接着履行的状况下，由甲方返还乙方所支付的合同保证金和托管费用外，对于乙方所支出的必
22、要费用甲方应当负责补偿，详细金额为乙方所支出费用的20%进行计算。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_法人代表（签字）：_ 法人代表（签字）：_日期：_ 日期：_医院合同 篇4转让方(以下简称甲方)：受让方(以下简称乙万)：为了加大卫生事业改革力度，激发医院的朝气与活力，甲、乙双方经协商一样，签订建湖县中医院转让协议如下：一、建湖县中医院的基本状况l、地址：建湖县中医院位于县城兴建路191号。2、业务用地面积与建筑面积：医院用地总面积9040.32m2，其中医卫用地7504.32m2，商业用地1536 m2;建筑面积14232.8m2。3、人员状况：现有在职职工211人，退休人员58人，离休人员
23、2人。4、资产状况：依据盐城正源会计师事务所评估报告，截止20xx年11月26日，医院资产总额为20xx.18万元，其中固定资产1702.82万元，流淌资产总额为356.36万元;医院总负债为1325.72万元(其中职工内部债务318.10万元)，经县国资办确认实际净资产为733.46万元，其中资产核销损失86.07万元。5、土地运用权处置土地运用权依法出让,出让价为441.43万元，与其它资产一并转让。6、竞拍底价1200万元7、竞拍成交价1250万元二、支付方式转让价款以现款方式支付，由乙方于20xx年7月2日前一次性交盐城市隆昌拍卖行有限公司。三、职王内部债务的处置乙方必需将医院职工内部
24、债务318.10万元，与医院资产转让价款一起交付盐城市隆昌拍卖行有限公司。四、乙方基本状况1、居处：上海市黄浦区陆家浜路1056号12楼1202室2、法定代表人：刘忠3、总经理：顾成荣4、注册资本：人民币伍仟捌佰万元5、企业类型：有限责任公司(国内合资)6、经营范围：实业投资，医院领域投资管理、询问服务;医院兼并、参股;保健产品的销售。五、转让资产的交付方法甲方在乙方交清全部转让价款和职工内部债务款后，马上组织将转让资产移交给乙方，并负责帮助乙方在20xx年7月10前办理好房屋、土地运用权等资产过户登记手续，费用由甲方担当。六、本协议签字盖章生效后，原医院债权债务等资产均由乙方享有与担当(职工
25、内部债务计318.1O万元不再担当)，并按规定办理债权债务换据手续。七、资产评估基准日到本协议签字日期间，医院的亏损由中介机构评估、国资部门确认，并由甲方担当，详细账务处理采纳由县国资办在20xx年7月1O日前以现金等额返还乙方的方法处置。改制的全部税费.由甲方担当。八、有关剥离费用的提取、运用和管理1、甲方从净资产中剥离解聘风险金89.44万元，保存在乙方，用于原医院职工被解聘时身份置换补偿。医院改制前的职工(不含改制前的离退休人员)不违反与新业主签订的劳动合同，与医院解除劳动关系时，医院要发放解聘风险金。解聘风险金发放标准是：按20xx年全县事业单位人平月工资计算(以县统计局供应的数据为准
26、)，改制前工龄;每满一年发一个月。解聘风险金发放总额若超出所提取的数额，超出的部分由乙方担当。2、甲方从净资产中剥离3.8万元保存在乙方，作为20xx年卫生人才培育和科研课题立项单位配套资金。3、乙方在保存、运用上述剥离费用过程中，要主动接受甲方的监督和管理。九、甲方的权利与义务甲方托付县卫.生行政部门依照国家的卫生法律、法规进行，依法行政，实施行业管理。发生重大自然灾难、事故、疫情或其他意外状况时，县卫生行政部门有权依法调遣医院及其卫生技术人员参与抢险救灾及伤病员救治工作。十、乙方的权利和义务1、乙方依法到有关部门重新注册，首次注册按拍卖公告约定，向卫生行政部门申报医院非营利性，今后乙方如须
27、要更改医院性质，可依法向卫生行政部门申报。如改制后医院符合国家医保政策，接着作为医保定点医院。2、乙方必需遵守国家有关的法律、法规、政策，并执行相应的管理规定，接受相关部门的监督检查。3、乙方依法享有医院的资产全部权、经营权、人事权、安排权和符合医疗机构管理条例实施细则规定的医疗机构冠名权，在卫生行政部门核准的诊疗科目范围内开展各种医疗服务活动。改制后，乙方享有接着保留“建湖县中医院”名称的权利。4、乙方自主经营， 自负盈亏，独立核算，独立担当民事法律责任。5、医院的党、团及工会等组织原隶属关系不变，乙方必需支持他们根据各自的章程，健全组织.独立开展工作。6、乙方必需遵保卫技、财会等类人员准入
28、制度;执行今后各级卫生行政部门出台的民营、私营医疗机构的管理规定。7、乙方必需聘用原医院全部在编职工，无法定事由，不得解聘原在编医院职工。仔细贯彻执行国家有关残疾人爱护政策，对改制前残疾职工不得以残疾为理由解聘、待岗或削减待遇。8、乙方必需根据事业单位工资政策和标准刚好为原在编职工正常办理档案工资调资手续，并以调整后的档案工资依法刚好足额缴纳原在编职工的养老保险、医疗保险;失业保险等社会保险金和住房公积金，否则有关部门有权依法实行划拨银行存款、变卖固定资产等手段追缴。9、乙方应为原在编职工办理人事代理，按原渠道为职工办理职称晋升，并与职工签定聘用合。职工调往县外或其他同类性质单位工作的， 乙方
29、协作甲方按原身份办理有关手续。10、乙方应合理设岗定员，并建立合理的安排考核制度，依据医院的业务收入发放职工工资。原医院职工的平均工资水平应随人均业务量的增加而提高。乙方不得随意无克扣或无故拖欠职工工资，不得强行向内部职工集资、摊派、募股、收取押金等。原医院职工如出现生活特殊困难，乙方有责任依据医院效益状况赐予帮助。11、乙方五年内不得再行转让医院产权。12、乙方应根据国家有关政策管理医院改制前的离退休人员。十一、违约责任协议生效后双方均应严格履行。如出现违约，依法协商，依法处理。若一方违约，违约方需向守约方支付实际转让价款20%的违约金，并赔偿相应的经济损失和担当相应的法律责任。十二、本协议
30、经双方签字盖章后生效，从20xx年7月2日起执行。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日医院合同 篇5甲方：(以下简称甲方)：乙方：(以下简称乙方)：依照中华人民共和国经济合同法及国家建设部、省市建委对建筑装饰工程的有关规定，经双方协商签定合同如下：一、工程概况及承包方式1、工程名称：2、工程地点：3、工程承包方式：4、工程概况：建筑面积700平方米二、工程装修内容1、嬉戏厅墙面、地面;2、办公区域墙面、地面;3、前后厅接待台;4、嬉戏厅外立面局部装饰。三、工程造价工程造价以施工图纸、甲方的运用要求及设计要求为依据; 工程造价为
31、：_元。(以甲方认定的单位为准，工程量竣工后以审计为准)四、工程期限工程开工日期：_年_月_日工程竣工日期：_年_月_日五、质量要求按国家建设部行业标准JGJ73-91建筑装饰工程施工验收规范规定，及省、市建委、消防部门规定的标准执行，工程质量达到市良。工程竣工后如出现质量问题(竣工后甲方运用，人为造成的质量问题除外)，属于乙方责任的，乙方无偿保修，保修期为一年，终身修理。六、付款方式1、工程预付款施工前2日甲方支付乙方合同价款的_即人民币_元整，作为施工储备金。2、工程进度款：施工进场后，10日历天为一施工阶段，由乙方提前制作工程用款安排提交甲方，甲方在接到安排后应刚好赐予乙方回复，并在2日
32、内支付乙方相应工程用款。因工程增减而增加或削减的实际费用，在工程结算时一并按实结算。七、双方责任1、甲方：负责供应整个工程的运用、设计要求;供应现场运用的水、电位置;供应材料运输通道、必要的材料堆放场地及原楼的设计图纸;对装修工程所涉及的配电系统、管道系统、给排水总阀位置应负责指明;施工场地要平整，办理施工前全部施工相应手续。2、乙方：向甲方供应工程装饰施工设计图纸及工程报价。八、其它事宜经甲乙双方商定做出如下协议：1、工程如遇特别状况或不行抗力造成不能施工的，工期可顺延;如发生违约所造成的一切损失，由违约方担当。2、本工程报价外的工程或工程项目的材质、工艺发生改变时，需甲方认定综合单价后，以
33、“现场签证形式”由甲方现场负责人签字为准，并列入竣工决算追加当中。(如本工程报价外的工程已经发生或工程项目的材质、工艺发生改变时，甲方已认可，但甲方没签证的，其所发生的费用同样生效。)3、工程量发生改变时，按竣工后工程审计的工程量计算为准。4、如甲方或乙方违约，而没有按合同执行的，可向上级主管部门或仲裁机构申诉。5、其它未尽事宜由双方协商解决。6、合同一式贰份，双方签字生效，各持壹份，并具有同等法律效力。以下为本合同签字盖章页甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日医院合同 篇6甲方（用人单位）法定代表人姓名 职务：乙方（员工）姓
34、名_居民身份证号码(乡镇)号。手机 ，固定电话：。依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规和政策，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则，签订本合同，以确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。第一条 本合同为有固定期限合同自_年_月_日起至_年_月_日止；其中约定试用期为_月，自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，自行终止劳动关系，如甲方工作须要，经双方协商同意可以续订劳动合同，并在一个月内办理劳动合同续订手续。其次条 甲方支配乙方在 岗位（针灸一科、针灸二科、针灸三科、挂号收费、药房、住院部护理）工作，乙方同意依据甲方工作须要，从事甲方所支配的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务
35、，达到规定的岗位标准。甲方依据详细的工作须要及乙方的业务、工作实力和详细表现，有权调整乙方的工作岗位与工作职务，并与其重新签订岗位聘任（责任）合同书。乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方也可以支配乙方待岗或培训。第三条 乙方必需根据甲方关于详细岗位职责、工作任务以及岗位责任书的要求，全面完成规定的工作数量、质量指标或者相应工作任务。身份证地址 省(市)区(县) 街道乙方必需严格在甲方的授权范围内仔细履行职务，不得职权滥越权行使职务。否则，因乙方超越授权范围、职权滥行使职务、收贿赂、侵占挪用单位财产或违法进行生产管理活动，或者因有意或重大过失给甲方造成损害的，应当依法担当相应赔偿责任。
36、第四条 双方的基本权利与义务：1、甲方可以依照法律、法规和本单位的有关规定对乙方实施嘉奖和惩处；2、甲方对乙方行使生产、行政管理权，负责按乙方的工种和岗位责任制的规定，下达工作任务，并对完成状况进行检查监督。3、甲方在乙方任职期间，可依照有关规定以及乙方的业务水平、工作看法、工作实绩、贡献大小等进行定期或不定期的考核，并将考核结果作为是否赐予乙方嘉奖、调薪、续聘、低聘或者解聘的干脆依据；4、甲方有权依据工作须要指派乙方完成临时性的工作，乙方应当听从指派并努力做好该项工作；5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同；6、甲方有权要求乙方在离职前办理全部的业务及财
37、务手续，假如乙方不办理业务及财务手续，在甲方两次书面通知后乙方仍旧不能到场，甲方可以通过当地或者全国性的媒体向公众发布启事。7、乙方需遵守甲方的内部规章制度，听从甲方的工作支配；8、乙方应当正确履行员工职责，维护甲方的正值权益和企业形象；9、乙方应当严格遵守劳动平安、卫生规则，严格按操作规程作业，正确运用劳动爱护用品；9、乙方应当恪守职业道德、忠于职守、勤奋工作，听从管理、遵守岗位责任制度、努力达到岗位工作要求，保证全面完成规定的各项工作任务；10、乙方应当履行诚信、勤勉义务，不得有下列行为： 利用职务上的便利，索取或收贿赂； 利用职务或工作上的便利侵占甲方财产； 挪用甲方资金归个人运用或者借
38、贷给他人； 擅自将甲方资金以个人名义开立帐户存储； 擅自将甲方财产对外进行担保； 未经甲方同意，擅自开展与本单位相竞争的业务； 未经甲方同意，擅自将单位商标或者其他学问产权许可或转让给他人运用； 未经甲方授权，擅自以甲方名义订立合同或者进行交易； 未经甲方同意，乙方不得以甲方单位员工的名义接受任何媒体的采访，不得向媒体撰写与甲方单位有关的文章；11、乙方假如是甲方的全职人员，在聘用期内，不得同时在其他单位任职或者从事其他业务，不得自营或者伙同他人合作经营任何性质的商业实体，尤其是与本单位相竞争的业务；12、乙方假如是甲方的兼职人员，不得在任何与甲方同类的企业中或与甲方经营业务有关的单位中任职或
39、者担当技术顾问；第五条 依据国家有关规定，并经双方协商一样，劳动酬劳实行月薪制，乙方在试用期期间的工资为：_元。乙方转正后月薪为：_ _元人民币，并享受医院奖金提成，详细根据甲方奖金提成制度核算后领取相应奖金提成。第六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度，听从甲方工作支配，恪守劳动平安、卫生制度和工作规范，遵守职业道德，爱惜甲方财产，主动参与甲方组织的培训，提高专业素养和职业技能。第七条 甲乙双方必需参与社会保险，并依据国家和当地政府的规定按下列第种方式为乙方办理社会保险手续：1、乙方在签订本合同之时，还没有办理社会保险手续，由甲方统一在甲方注册地办理社会保险帐户，甲乙双方各按规定的比例担当缴费义
40、务；2、乙方在其它单位已经办理了社会保险手续，乙方必需将个人帐户转入甲方的集体帐户，甲乙双方从乙方个人帐户转入之日起各按规定的比例担当缴费义务；3、乙方已经办理退休手续，根据国家政策规定，不能重复办理社会保险，甲方不再为乙方办理社会保险。第八条 乙方享受国家规定的探亲、婚丧、节假日、公休假等假期，其假期盼遇按甲方有关规定执行。第九条 甲方在下列状况下有权解除与乙方签订的劳动合同：1、乙方在试用期间不符合聘用条件的；2、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方相关规章制度的；3、乙方严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的、或因严峻违反中华人民共和国治安管理惩罚法受到公安机
41、关治安惩罚的；5、乙方违反有关服务规范，有意刁难客户，造成恶劣影响的；6、乙方要求离开甲方单位或辞职未准，擅离岗位3日以上的；7、因为乙方的过错，给甲方造成重大经济损失或重大名誉损失的；8、对于发生的重、特大平安事故负有失职、渎职情形，或负有干脆责任的；9、乙方参与非法组织或团体，经指责教化无效的；10、乙方在合同期内假如不请假或请假未批准而不上班的属旷工，连续旷工3日或全月累计旷工4日或一年旷工达10日者；11、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；12、乙方触犯法律、行政法规或违反甲方规章制度规定的其他情形的。第十条 经甲乙双方
42、协商一样，可以解除劳动合同。第十一条 在下列状况下，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的；3、甲方未按合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；4、甲方不履行劳动合同，或违反国家政策、法规、侵害乙方合法权益的。第十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在此期间，乙方应听从甲方的岗位调整，同时应帮助甲方做好工作上的过渡与移交。乙方解除合同，未提前三十日以书面形式通知甲方的、未经甲方同意不来上班的、不进行工作的移交的，造成甲方的岗位空缺，甲方有权依据本合同追究乙方的责任以外，乙方应当依照国家有关规定赐予甲方肯定的
43、经济补偿，工作每满一年补偿相当于本省上年社会月平均工资一个月的经济补偿金。乙方属学艺岗位、涉密岗位解除本合同的，应当提前六个月以书面形式通知甲方，在此期间甲方可调整乙方的工作岗位，在调岗期间，乙方应根据甲方劳动纪律和支配进行工作。乙方属学艺岗位、涉密岗位解除本合同的，未提前六个月以书面形式通知甲方的、未经甲方同意提出辞职离开岗位的、不进行工作的移交的，乙方应当依照国家有关规定赐予甲方肯定的经济补偿，工作每满一年补偿相当于本省上年社会月平均工资二个月的经济补偿金。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或被审计期间，未按甲方有关规定办理完工作移交之前，乙方不得按本条前款规定解除合同。第十三条 职工因患病或非因工负伤在规定的医疗期内的，本合同终止日应持续至医疗期终止日。女职工在孕期、产期、哺乳期内的，本合同终止日应持续至孕期、产期、哺乳期终止日。第十四条 终止、解除本合同的同时，乙方应将合同期内甲方交其运用、保管的有关物品、工具、技术资料等，全部交还甲方，如有损失或遗失，乙方应予以赔偿。第十五条 乙方必需对保密信息严格保密，并且不与本单位相竞争，在其