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1、2022年临时工协议书汇总七篇临时工协议书汇总七篇在生活中，协议运用的频率越来越高，签订协议可以约束双方履行责任。那么协议的格式，你驾驭了吗以下是我为大家收集的临时工协议书8篇，希望对大家有所帮助。临时工协议书 篇1甲方（聘用方）：江西工美塑胶玩具有限公司乙方（受聘方）：一、每天最少工作10小时，工资按计件算, 必需听从主管叮嘱，不享受任何加班费和1.2倍工资，时间必需做到20xx年腊月二十为止。工资在年底发放。遵守工厂一切制度，工作一切听从主管支配， 未做满7天没有工资，假如乙方违约扣除总工资30%。二、 请假必需向主管 郑伟兰出示书面请假条或打招呼。三、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者
2、甲方的治理规章制度的；或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。四、中餐供应菜自备饭。五、甲方要求乙方上班时间为上午：7:00-11:30 下午：12:10-17:40六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效甲方（聘用方）：乙方签字（受聘方）：法定代表人签字：签订日期： 年月日主管签字：厂长签字：人事部签字：临时工协议书 篇2劳务派遣协议书甲方: 乙方：地址： 地址：联络人： 联系人：联系电话：联系电话：甲、乙双方依据中华人民
3、共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方秉承同等自愿、协商一样之原则，就乙方向甲方派遣劳务工事宜达成如下协议：一、 本合同主旨为：乙方接受甲方托付，为甲方聘请符合甲方录用条件的、合格的、劳动服务人员.1、 甲方同意接收乙方临时工2工资待遇按件计算：计算标准为：员工为剪线：裤子3角2分 短袖2角 包装：1角-2角多甲方应按将乙方员工在支配在之前协商好的工作岗位，不得随意更换工作岗位。否则乙方有权拒绝 乙方支配！3、甲方为乙方员工免费供应吃住（包三餐）。4、乙方向甲方输送超达 30 人（含）时，乙方需派驻厂管理人员壹名，帮助甲方管理乙方输送在职
4、的派遣员工，甲方支配好驻厂管理人员食宿，驻厂管理人员工资 20xx 元/月，包吃包住 由甲方支付给乙方。二、 本协议有效期自20xx 年 月 日起至 20xx年 月 日止。三、派遣员工的管理1、乙方向甲方输送的派遣人员，须符合甲方要求；年龄要求： 16至40周岁,（特别状况的，经甲方同意，可放宽）。思想品德良好，刻苦耐劳，能遵守甲方的各项规章制度，听从甲方管理。身体健康，无传染病及其他疾病。2、乙方负责新录用派遣员工的公共职业培训（岗前培训，平安培训），甲方负责被派遣员工的生产和专业技能等培训。3、被派遣员工培训的考核，由甲方或甲方托付乙方组织进行。对于培训考核合格者，甲方正式支配上岗；对于培
5、训考核不合格者，可以退还乙方。4、如派遣员工出现消极怠工、不听从工作支配等违反公司规章制度给甲方造成的损失的，由乙方负责赔偿，甲方按正式员工的相关管理规定处理。五、保险与各种事故赔偿规定2、甲方为派遣员工购买工伤保险，甲方应当按相关规定为派遣工缴纳相应保险，被派遣员工的保险费用由甲方担当，甲方未与派遣员工购买相关保险引起的纠纷及责任由甲方担当。六、甲方权利和义务1、有权对乙方举荐的劳务人员进行选择，或依据业务须要自行选定应聘人员，交乙方办理用工手续。2、有权对被派遣员工进行工作指挥、调度、监督和考核其工作质量，调整被派遣员工的工作岗位。有权要求被派遣员工遵守甲方的规章制度和管理规范、规程，维持
6、有序的劳动纪律。若有违反甲方劳动纪律并经教化不改的，甲方有权退回乙方处理。甲方负责据实向乙方反映被派遣员工的工作表现，作为乙方评定被派遣员工工作业绩和奖惩的依据。3、有权督促乙方按有关劳动法律规定同被派遣员工签订书面劳动合同，并且乙方与被派遣员工签订书面劳动合同必需交一份复印件给甲方。4、有权要求被派遣员工签订有关技术隐私和商业爱护合同，并要求乙方督促所派遣员工根据甲方的要求签订和履行相关合同。5、协议期内，有权对乙方的业务行为提出建议及看法，并以书面的形式提交乙方。乙方应在收到书面文件后5个工作日内以书面形式将改进措施回复乙方。7、敬重派遣员工的人格、风俗和生活习惯。为确保甲乙双方顺当合作，
7、维持员工稳定，甲方须对乙方派遣员工与甲方正式员工同等对待，不得有任何卑视。8、派遣员工工作服及相关证件制作费用由被派遣员工或甲方担当。从甲方领取的工作工具、设备其他物品，由甲方负责登记管理，在员工离职时，由乙方负责帮助收回交还甲方。若有遗失则于相关员工的工资中扣除。9、在协议有效期内，甲方不得通过其它公司间接录用乙方派遣员工，或擅自将乙方派遣员工转给其它劳务机构。乙方在甲方工作的派遣员工离职后一个月内，甲方不得以任何理由未经乙方同意而干脆聘用该员工，若甲方在不知情状况下聘用，需按乙方要求三天内办理解聘手续，或支付乙方每人500元RMB费用。10、为便于乙方设立在甲方保持日常工作沟通与管理派遣员
8、工日常管理机构之运作，在双方认为必要及经甲方同意的前提下，甲方应为驻厂的乙方管理人员吃住赐予帮助。八、乙方权利和义务1、乙方以及员工有权拒绝甲方违反法律法规的指令,乙方派遣员工必需听从甲方的工作支配，在支配工作过程中，乙方可以赐予建议，甲方接到乙方建议5日内赐予答复。2、依据法律、法规和本协议有关规定，乙方有权要求甲方依据本协议规定保障乙方的派遣服务人员合法权益，若发觉甲方有侵害乙方的派遣员工合法权益的行为，乙方可以提出书面看法和要求。甲方应在收到乙方的书面看法后10个工作日内以书面形式回复乙方。3、派遣员工与甲方发生争议时，由甲方帮助乙方与派遣员工协商，若派遣员工与乙方协商未能达成并提起调解
9、、仲裁或诉讼的，乙方负责调解及应诉，甲方予以帮助协作，调解、仲裁或诉讼责任由乙方担当。4、如乙方自行选定的人员有违法背景及违反甲方派遣员工基本要求的，甲方有权拒绝录用该人员。5、依照本协议收费标准，有权依据本协议约定按月向甲方刚好收取费用。6、应按与甲方商定的工种、人数、派遣日期和工作期限，向甲方派出身体健康的各类技术人员、工人等派遣员工。7、负责建立、管理派遣员工人事档案、办理内部调动等工作。8、设立一名客服专员与甲方亲密协作，进行跟踪服务。9、负责教化派遣员工遵守国家法律、法规和规章，遵守甲方依法制定的劳动纪律、规章制度、保守因工作所知悉的甲方商业隐私。10、负责处理员工在甲方供应劳动服务
10、期间因劳资纠纷产生的调整工作或仲裁和法院的应诉工作。11、负责为派遣员工办理人事调动及人事档案建立、保管、管理。12、负责向派遣员工供应职业道德、就业心态、平安、劳动纪律等辅导、培训。13、帮助派遣员工处理家庭以及个人问题，定期与派遣员工沟通并协调其甲方服务合作关系，确保派遣员工向甲方供应良好服务。九、 费用结算及支付1、 甲方需在乙方派遣员工在甲方工作月的次月号前向乙方供应上月甲方运用乙方派遣员工考勤报表经乙方确认。甲方在每月号将全部费用结算给乙方，甲方最终一次费用在合同结束 月 号后当天或次日内结清给乙方十、 违约责任假如乙方被派遣员工在甲方工作时间，造成或其他事端的，由乙方处理，若协商不
11、成，交由劳动仲裁部门进行裁定。十一、 协议终止1、 本协议期满双方不再续约、双方协商一样终止或因一方违约而提前解除协议，则本协议终止。2、 协议终止，乙方应自协议终止之日起的3天内刚好交还甲方工作物品等，清理存放物品，搬离甲方场所，甲方3天内赐予结清全部劳务费。十二2、 本协议未尽事宜，双方可协商另订立补充条款。补充条款与本协议条款具有同等的法律效力。3、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（公章）： 乙方（公章）：法人代表（或授权代表） 法人代表（或授权代表）签字：签字：年 月 日 年 月 日临时工协议书 篇3甲、乙双方经协商，甲方同意将_围墙托付乙方施工，并达成以下协
12、议：一、围墙长度_米。二、按甲、乙双方所确认的图纸施工，承包价为人民币_元（大写：_元整）。三、付款方法：工程完工后，一个月内一次性付清全部工程款。四、未尽事宜，双方协商解决。五、本协议书一式二份，各执一份，具同等效力。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_甲方代表（签字）：_乙方代表（签字）：_签订地点：_签订地点：_年_月_日_年_月_日临时工协议书 篇4用人单位(甲方)全称：劳动者(乙方)姓名：身份证号码：联系电话：家庭住址：市县(区) 乡(镇) 村(街) 依据中华人民共和国劳动法。吉林省劳动合同管理方法等有关规定，甲乙双方在同等自愿。协商一样的基础上签订本合同。一.合同期限从 年 月 日起至
13、 年 月 日止。二.甲方支配乙方从事 工种(岗位)工作，乙方应达到 标准。三.劳动酬劳支付方式根据下列第 项执行，1日工资酬劳为 元，每 日甲方支付乙方一次工资。2月工资酬劳为 元，每 日为甲方支付乙方工资日期。3三十日内，乙方完成甲方交办的 临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资 元。4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。四.社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。五.劳动爱护和劳动条件。1甲方依据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。2甲方应对乙方进行平安生产教化和必要的培训乙方从事国家规定必需持证上岗的技术工种应
14、取得相应资格。3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举，控告。六.劳动合同的解除，变更和终止。1经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。2以完成肯定的工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止。3有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的，劳动合同终止。七，甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务，均应向另一方支付违约金 元。八，本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。九，双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。十，本合同一式两份，
15、双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。甲方(用人单位盖章) 乙方(签字)年 月 日 年 月 日法定代表人： 电话： 单位地址临时工协议书 篇5甲方（用人单位）：阳泉市宏达马路工程实业公司乙方（劳动者）：为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议，共同遵守执行。一、甲方依据本企业生产工作的须要支配乙方从事相应的工作，乙方应增加主子翁意识，听从甲方管理人员的管理，主动作好工作，完成劳动任务。二、工作期间，甲方应加强对乙方的平安教化。乙方应留意自身的人身平安,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担
16、。三、有下列状况之一的，甲方有权对乙方进行经济惩罚或终止协议：1、乙方不听从甲方管理人员支配或有意刁难的；2、乙方因自身缘由给甲方造成不良政治影响或经济损失的；3、乙方因健康、技术缘由不能满意甲方实际工作须要的；4、乙方接借故不参与甲方工作、生产的；5、乙方自行提出解除协议的。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、本协议自双方签字之日起生效，自甲方工程完毕后终止。甲方乙方：20xx年X月XX日临时工协议书 篇6临时围墙(围挡)施工合同甲方（发包人）：乙方（承包人）：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、法规，遵守同等、自愿、公允和诚信的原则，双方协商一样，订立本合同
17、。一、工程概况工程名称：工程地点：二、质量标准合格 达到国家及郑建文（xxxx）94号郑州市市政工程施工围挡建设标准的相关要求。三、工程承包范围包工、包料、包工期、包质量、包平安。四、合同工期xxxx年月日开工，xxxx年五、合同价款（1）本工程采纳围墙单价包干价方式肆佰捌拾元元/米，南侧广告牌及大门共计壹万伍仟元（含税费及全部材料、人工、机械、场地平整费等）。（2）甲、乙双方均已充分考虑到施工期间各类建材的市场风险和国家政策性调整风险等一切风险因素，承包单价今后不作调整。（3）工程结束以实际工程量计算工程总价。本合同作为工程价款结算的依据。六、付款方式工程竣工验收合格并供应正规发票后10个工
18、作日内一次性付清，乙方应提交相应金额的正式发票，否则甲方有权拒付切不担当违约责任。七、甲乙双方责任、义务1、甲方责任、义务（1）开工前召集工程相关人员到施工现场向乙方作工程交底，指定围墙位置，协作乙方现场定位测量，如有变更，以变更通知为准。（2）根据合同约定向乙方支付工程款。2、乙方责任、义务（1）乙方对现场已经考察过，同意在地块现状条件下一次性包工包料施工达到甲方验收标准，不得另收其他费用。（2）按工程须要支配施工、平安保卫工作。施工须要的水、电、路等所发生的费用自理。（3）乙方负责对施工人员进行平安教化，且按国家建筑工程施工平安的相关法规执行施工，保证工地施工平安，施工过程中发生的人员伤亡
19、或因乙方施工造成第三者伤亡的，均由乙方担当全部责任。（4）乙方负责施工现场已完工程量的成品爱护，如遭损坏，乙方负责无偿修复。（5）乙方根据工期要求保质完成工作量。（6）担当因自身缘由违反有关规定造成的.损失和罚款。（7）施工运用全部材料均有乙方全部负责。（8）负责处理地方关系及费用。（9）负责因小区中部南北道路的封堵而建设的临时道路施工及相关费用。八、质保修理（1）从工程竣工之日起六个月内为质量保修期。2）工程竣工验收后，在国家相关规定的保修期内出现质量问题的，乙方应在接到甲方通知后24小时内进行免费修理，逾期不修理的，甲方托付他人修理的费用有乙方支付。九、违约、索赔和争议（1）工程施工过程中
20、乙方存在质量及其他问题的，甲方有权要求乙方刚好整改，乙方在接到甲方通知后3天内不予整改的，甲方有权清场，造成的一切损失由乙方担当。（2）因乙方缘由不能根据合同约定的工期竣工，处每日1000元延期赔偿费。（2）因本合同的履行发生的纠纷双方应协商解决，协商不成的，向当地人民法院诉讼。十、甲方提出的围墙（围挡）施工要求为本合同附件。本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：授权托付人：授权托付人：日期：xxxx年 9 月26 日 日期：xxxx年 9月26日临时工协议书 篇7企 业： （以下简称甲方）临时工： （以下简称乙方）为满意甲方的用工需求，同
21、时也为乙方供应实习和勤工俭学机会，乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿同等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、乙方应达到的要求：1、年满16周岁，持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。3、不抽烟4、其他要求：二、甲方责任1、甲方保证供应的用工聘请信息具体、精确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。2、甲方供应工作场所在营业区。供应食宿环境，电费自理。三、乙方责任1、乙方必需依据甲方要求供应真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方担当。2
22、、乙方必需严格听从甲方合理的支配和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行惩罚。3、乙方必需严格根据此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特别状况须要提前辞职，必需首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，办理离职手续。4、工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。四、薪资福利相关费用1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币元，当月工资发放日为次月1520日准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资。2、乙方临时工结束时，甲方应一次性付清乙方工资。五、工作周期：自 年月 日至年 月 日。六、如本协议与政策
23、、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着同等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。八、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。甲 方：（盖章） 乙 方：（签字）代理人签字：身份证 ：电 话： 电 话：签定日期： 年 月 日 签定日期：年 月 日第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页