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1、2022幼儿园教师培训计划幼儿园老师培训安排(通用15篇) 时间消逝得如此之快，我们的工作同时也在不断更新迭代中，现在就让我们好好地规划一下吧。什么样的安排才是好的安排呢？下面是我帮大家整理的幼儿园老师培训安排，希望对大家有所帮助。 幼儿园老师培训安排1一、总目标加强教职工基本功训练，重视接着教化，提高学历层次，不断提高教职工的思想道德素养和专业文化素养，使教职工具有良好的职业道德，合理的学问结构，胜任本职工作，不断提高教化教学水平和科研实力，适应新课改的须要。二、详细措施1、进一步提高教职工的政治思想素养，从而有效地指导自己的行为。2、有针对性地组织业务理论学校、实践和探讨，学会反思教化教学
2、行为。3、开展礼仪教化，理解礼仪对幼儿的重要性，培育幼儿这方面的实力，让新一代的孩子在文明中成长。4、教材的合理运用是我们始终学习的地方，通过学习可以让老师理解教材的真正意图和运用时的合理建议，在实践中明白许多，而教材的培训正是让我们少走了许多的弯路，从中很受益。5、家园共育是一个不变的话题，也是我们要精通的一个话题。因为孩子不光是在学校受到教化，在家中更是一个学习的起先。6、有针对性的让老师在实践的教学中学习一些学问，加强了珠心算、音乐、美术的技能培训，让业务学习真正落实到实处。7、对老师而言，不断的思索，琢磨就是探讨。我们可以通过不断地写教学反思，能帮助自己快速接收反馈信息，留心辨别教学问
3、题，找出教学程序在详细实施过程中的胜利与不足，从而为调整教学策略建立牢靠依据，使课堂教学不断优化、高效；同时，写的过程是一个思想条理化的过程，是探讨逐步深化的过程。8、服务，是老师对学生、家长、社会高质量的服务。老师的服务意识也是很重要的，所以我们把老师的服务意识也提到了业务学习的高度，让老师在有理论的基础上还要通过学习一些服务的行为来检验实践学习的结果。9、老师工作的特别性是不同于其他职业的特别要求。老师专业化发展，要求教化机构由只注意专业学问的培育转向对专业看法、专业技能、专业价值和专业精神等方面的综合训练。老师的职业对象是人，老师这一职业又是困难的脑力劳动，具有极大的创建性和敏捷性，具有
4、显明的示范性，教化效果具有长期性和长效性。所以老师的专业化发展也是我们学习的一个地方。10、培育幼儿的创新精神是实施素养教化的重点，激发幼儿的创新潜能，提高幼儿的实践实力，培育具有创新意识的人才，是我们开展创新教化的奋斗目标。幼儿园要全面推行创新教化，其实施者是老师，而老师自身创建素养如何，对开展创新教化有着关键性的作用和意义。11、开展青年老师拜师的活动，真正实现一帮一，一对红，快速提高青年老师的业务水平。12、进一步提高老师生成新课本的实力，在课程思想的指导下，不断依据幼儿发展水平及爱好点生成新的课程内容。三、详细支配九月份1、对老师进行纲要及教材的培训，提高老师的理论水平。2、布置活动室
5、内外的墙壁，让班级的环境布置更加富有童趣。3、仔细书写政治、业务学习笔记。十月份1、对教材的案例进行分析探讨。2、创编集体韵律操。3、请专家来园指导。十一月份1、听骨干老师示范课。2、小小运动会活动。3、全园老师教学活动展示及家长开放日。十二月份1、开展教学笔记沟通活动。2、开展老师技能技巧竞赛活动。一月份1、老师研讨课活动。2、老师总结教化教学的得失与收获。幼儿园老师培训安排2一、端正思想 明确相识（指导思想）坚持以师德建设为中心，以提高老师综合素养为目标，以学习贯彻十六大精神为动力，以现代化教化观念为指导，以幼儿园教化指导纲要精神为主线，注意老师教化观念的转变与更新，突出教化科研实力的培育
6、与现代教化技术在课堂教学中的应用，形成实、活、新为特征的教学氛围，通过教学实践，加强老师对创新精神和实践实力的相识理解，幼儿园培训工作安排。二、全面培育注意实效（工作思路）幼儿老师是幼儿园教学中的骨干力气，是全面实施素养教化的生力军。而素养教化的主渠道是课堂教学，因此，我园对老师的培训所实行的培训策略是：以加强老师职业道德教化，深化课堂教学改革主动开展教化科学探讨，快速提高课堂教学效益为中心，全面培育，以达到提高老师综合素养的目的。三、不断探究开拓新路（培训过程与成效）适应21世纪教化发展须要的幼儿老师，是高素养的幼儿老师，对她们的培育应当是全方位的培育。因此在培训前，首先制定了较为全面的培训
7、安排，使老师能在培训中得到全面的提高，有了牢靠的保证。1开展生动的师德教化活动，加强师德建设。组织老师仔细学习十六大精神，学习贯彻教化部颁发的幼儿园老师职业道德规范，提高老师以德治教的自觉性。力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。同时，并仔细的组织老师学习教化教学法规，常常组织老师进行思想汇报、沟通和座谈会，净化老师的思想和言行，坚决杜绝做有损师德的事。同时，提高老师的平安意识，有高度的责任感，老师真正做到为人师表、身正为范，用实际行动去赢得社会的赞誉，家长的敬重和信任，工作安排幼儿园培训工作安排。2整理老师的整体素养，仔细组织好老师的业务学习。我园围绕中心园开展的各种评比
8、活动，大力发挥骨干老师和青年老师的带头示范作用。常常开展课研和课改活动，重在深化研讨幼儿园教化指导纲要精神。要求老师设计一份体现纲要精神的活动方案，写一份渗透纲要精神的有关论文，举办一次谈纲要座谈会。开学初，要求老师制定好自我培训安排。一周支配一次作为老师基本功练功日，一学期支配一次基本功竞赛，仔细组织老师之间的教学探讨活动。要求骨干老师上好示范课，青年老师每月上好一节教学探讨课，35周岁以上的一学期上好两节探讨课。园领导听课不少于30节，老师不少于20节。在教学过程中，侧重幼儿爱好的培育、实力的提高、环境的创设、材料的打算及良好习惯的养成，努力提高保教质量。3、围绕课题“培育幼儿关切他人”，
9、搞好课题探讨培训工作。本学期，我们组织老师仔细探讨、实践、总结，上好课题探讨课，写好有关论文，收集整理好各种材料，为下半年充分做好接替的打算，并发挥教研组的作用。双周二是作为教研组活动日，各教研组做到有安排、内容，有总结。切实提高了老师的科研意识，定期检查老师的备课。四、积累阅历，反思不足，努力实现培训工作课程化（全面总结，完善思路，形成体系）我们知道课程化的培训工作方式还刚刚起先，我们有安排的培训与一些应急工作之间还存在着肯定的冲突；各类培训内容的连接落实上还有待于我们进一步思索，怎样才能有效解决以上问题，仍须要我们不断实践不断探究，才能使各类培训最终形成课程化体系。总之，老师培训是我园的一
10、个系统工程，须要我们不断努力，不断探究，每个老师都要树立终身学习的观念，树立生命不息教研不止的思想。幼儿园老师培训安排3一、培训目的随着社会的发展，特殊是科学技术与信息技术的迅猛发展，老师职业将处于不断改变和发展之中，那种一旦成为老师就可以一劳永逸的思想与时代的发展越来越不相吻合，老师职业将成为终身发展的过程，社会的发展须要老师不断地自我更新学问。因此，老师专业的发展空间是无限的。我国闻名的教化家吕型伟同志说：“教化是事业，事业的意义在于献身;教化是科学，科学的价值在于求真;教化是艺术，艺术的生命在于创新”。他的这番话道出了老师职业的终身发展过程。我要成为一个有“感觉”的老师：能全方位地去感受
11、幼儿;成为一个“会学习”的老师，提升多种实力，如选取教化资源运用教化资源的实力，设计实力，科研实力等等。二、内容措施1、提高政治思想素养“学高为题，德高为范”这既是社会对老师的赞美，也是对老师的期望和要求。政治思想素养是灵魂，是提高老师素养的关键。我要酷爱幼儿教化事业、酷爱幼儿、主动向党组织靠拢，使自己具有高度的集体主义精神、责任感及主子翁意识。使自己教给幼儿的不仅仅是初浅的学问，而是培育他们良好的个人品质，以及主动的生故意境、以主动的人生看法去对待生活。使自己早日成为一名优秀班主任。2、丰富科学文化学问常说“要给孩子一碗水，老师要有一桶水”。而今，随着社会的不断进步，学问的不断更新发展，要求
12、我们的老师应当是“一条流淌的小溪”。幼儿老师虽然教给孩子的是粗浅的学问，但肯定要是正确的、是合乎时代节拍的。随着二期课改的全面铺开，更要求我们具备广博的科学文化学问，而且要依据社会和科技的.发展，不断更新学问，完善自己的学问结构。多看幼教刊物，比如幼教博览等，提高自己的理论水平，做好笔记和摘录，为自己的工作积累阅历;同时利用网络，搜寻学习先进的幼儿教化教学方法以及先进的教化理念和管理阅历。自己撰写教化笔记，把自己在教化教学中以及生活中与幼儿及家长沟通沟通的方式方法、心得体会、阅历以及教训都登记来，为自己以后的工作供应基本保证。自己多读电脑方面的书籍，娴熟操作各种常用软件，遇到不懂的地方多多求教
13、。3、提高教化技能一名优秀的幼儿老师仅有良好的品德修养和专业学问素养是不够的。这也是因为幼儿教化的特点确定了对幼儿老师不同的要求。所以，幼儿园强调幼儿老师必需是一专多能。充分利用空余时间大练老师基本功，提高自己的业务水平，不偷懒，不耍奸。进一步练习舞蹈、声乐、键盘，在技能技巧等方面都有较大的提高。可从特长的角度，我的艺术活动实力较弱，从赐予孩子美的享受和情趣的培育这个角度，必需加强基本功的训练，尤其是绘画、手工制作、表演、弹奏、唱歌、跳舞、手指操等教学技能技巧的提高。4、健康、自强、创新，不断挑战自我的身体素养和特性心理健康是工作的前提，有了健康的身体素养才具备开展工作的基础。我应擅长相识自己
14、、发觉自己，只有自信才能自强，才能使自己的潜能、才华发挥至极。不能因一时挫折而丢失自信，要不断树立目标、追求胜利、设计胜利，更重要的是撞击胜利，只有不断地撞击每一个可能胜利的暗点，才能获得创新的萌动，才能体验到胜利的欢乐。5、促幼儿成长，为家长服务为了让每个孩子都能长好、学好、玩好，每人的实力在原有基础上有所提高，我依据班级状况以“纲要”为准则，制订班级安排、月、周安排等各类安排。在半日活动中以嬉戏贯穿各科教学，并主动运用确定激励等方法，使幼儿身心开心地学习，使每个幼儿都能在原有基础上有所提高。在家长工作方面，常常翻阅有关家教方面的书籍，了解家长的需求。面对全体家长做好家园共育，努力使自己在家
15、长工作方面更加成熟，成为家长放心的好老师。四、目标达成1、通过多种学习机会与渠道，选择和运用适合自己的学习方式，不断提升自身的专业化水准。坚持记教化教学日记，养成刚好反思和勤于积累的习惯。多翻阅有关幼儿教化的书籍，提升自身的教化内涵。学习应用多媒体教学手段来丰富课堂。2、加强日常工作中对幼儿的视察与反思，培育对教化的敏感性，力求能敏锐地感受到孩子的须要。3、主动借助各种沟通与展示的平台促进自己的业务实力，积累丰富的阅历。仔细上好每一节课，把教学实力的提高落实在每一天的课堂教学中。主动参与各种技能技巧比试、优质课评比、教化教学观摩、探讨课、公开课、示范课、论文、教科研及教案评比等等，并争取获得等
16、第奖。使自己的综合素养始终处于动态的发展过程，才能自如应对蓬勃发展的教化改革大潮。4、通过教化探讨与实践，提升自身的科研水平。仔细参与每一次的教研活动，仔细思索并虚心学习。加强与同事、来自不同幼儿园的老师进行专业合作，沟通教学心得体会，学习先进的教学阅历。5、仔细对待每一个学生，仔细处理每一件事情，仔细对待每一次班级活动，把班级管理实力的提高落实在每一天的班级管理中。6、通过和学生谈心、家访、开家长会等形式加深对学生家长及家庭的了解。7、每天挤出30分钟的阅读时间。幼儿园老师培训安排4一、培训目的：为了提高青年老师的文化艺术素养，丰富青年老师业余生活，确保幼儿园的保教质量，我园组织青年老师进行
17、每周舞蹈专项培训。其目的提高幼儿园老师的自身素养，更好的服务与教化教学，促进老师工作、学习又好又快的发展。二、培训对象新入职3年以内的青年老师三、培训内容1、形体训练2、踢踏舞3、新疆舞四、培训形式和时间实行集中培训和自训自练相结合的形式每周的周二、周三中午12:50-2:50进行培训五、培训支配1、xx年9月上旬，制定培训方案，详细部署2、xx年9月下旬xx年1月，培训工作全面绽开9月-10月形体训练、踢踏舞的基本步伐练习10月-11月踢踏舞成品舞11月-11月中旬新疆舞基本组合11月下旬-1月结合元旦节目综合练习六、说明1、参与培训的;老师请自备舞蹈鞋、舞蹈裤2、地点：四楼多功能厅幼儿园老
18、师培训安排5作为天津市第四期骨干老师培训班的学员，感到很荣幸。想通过这么一个机会，增加自己对幼儿教化学问的把握，开阔自己的视野，深知自己的学问理论很匮乏，所以会在以后的培训生活中，仔细学习，把理论真正的运用到实践当中去。以下是我培训学习的一个安排：1、每天晚上读书1小时，边读书边做笔记、记录自己读书感悟，主动参加培训班沟通活动。2、读书、网上查阅与教化教学实践相结合，转变教化观念，变更教化行为，学以致用，注意实效。3、主动参与培训和小组研修活动，细致揣摩指导老师组织活动的目的、形式、方法，与本园的教化教学实际相结合，写出活动的反思，有效指导、引领老师组织活动。4、主动参加小组课题的探讨，获得相
19、关课题探讨的策略、途径与方法，丰富自己担当教科研的阅历，使本园的教科研活动能科学有序的进行。5、对于每一次的互动式学习以及小组学习，都努力做到不迟到不早退，充分利用每一次的培训与研修活动，仔细听取他人看法、适时发表自己的见解，与本班或本组的老师进行沟通与沟通，从中获得更多的信息与阅历策略。把教化教学活动中的怀疑与需求，在活动中得以解决和提升。6、每次的集中培训与小组研修后，利用业余时间将当次培训与研修的内容进行整体的梳理，对其中的问题或症结进行多角度深化地思索，并将获得的理念及策略在教化教学实践中加以运用，做到不将所学流于表面或形式。以下是安排中的详细支配：1、撰写学期安排，个人发展规划。2、
20、深化学习指南、纲要、纲要解读、老师须要什么、给幼儿老师的几点建议等。3、撰写读后感悟、教化随笔，案例分析等。4、撰写个人学习总结。以上是我结合自身实际状况和培训班的学习内容，制定的学习安排，我将按此安排仔细执行，将学习和实践相结合，不断提高自己的业务实力和教科研实力，更快地促进团队专业化发展，使自己朝着更高的目标攀登。幼儿园老师培训安排6一、指导思想：以学习纲要、3-6岁儿童学习与发展指南为中心，视“儿童发展为本”、“满意儿童须要”为目标，从幼儿园实际动身，多途径多措施探究。培育提升老师的专业实力为手段加强老师队伍建设，将幼儿园老师培训常态化，努力提高教学有效性，更新教化观念，转变教化行为，促
21、进老师的专业成长和儿童的全面和谐发展。二、现况分析本学期我园开设了12个班，其中大班三个、中班四个、小班五个，共有四百多名幼儿。目前教职员工47人，老师24名，教龄在十年以上的2名，教龄在两年以上的8名，教龄在两年以下的10名，新招入老师4名。市级骨干老师1名，园级骨干老师2名，幼儿园发展态势良好。我园老师比较年轻，因此我们始终将新老师培训工作作为幼儿园工作的重中之重，并通过多种形式对老师进行教学业务学习，新学期我们将进一步提升新老师的业务水平，从而提高教化教学质量。三、培训目标1.通过师德学习努力提高老师思想政治和政策理论水平。2.通过平安学习进一步加强老师工作平安意识。3.通过指南和纲要培
22、训，进一步提高老师实施日常渗透式教化及特色品行活动的教化教学水平。4.通过开展老师钢琴和绘画练兵活动、帮助每位老师在原有的水平上得以提高。5.通过沟通学习深化了解日常工作中老师详细实施家庭教化工作的良好方式。6.以优带新，促进骨干老师、青年老师群体成长。四、培训内容1.学习教化部关于加强中小学老师职业道德建设的若干看法和中小学老师职业道德规范，组织开展“师德师风大探讨”活动。通过学习沟通，进一步弘扬高尚师德，增加广阔老师的光荣感、责任感和使命感，全面落实“育人为本、德育为先”的要求。2.通过常规的指导和沟通，树立平安第一，责任重于泰山的意识，充分相识到保障少年儿童的平安，是幼儿园教化工作的首要
23、职责。3.通过培训，使幼儿园全体老师对指南进行全面理解，切实把先进的教化理念和科学的教化方法落实到幼儿园保教工作的各个环节，进一步转变老师的教化理念，树立正确的儿童教化观。4.通过开展老师钢琴岗位练兵活动、提高我园老师的钢琴弹奏水平，有目的、有针对性的帮助老师提高弹奏技能，使每位老师都能在原有的水平上得以提高。5.以“如何做好家园合作”为基点，从信息传播、形象传播、社交礼仪、危机处理等几方面加强老师在家庭教化方面的工作实力。6.在活动中，促进老师间相互学习，共同提高，充分发挥老师技能骨干的带头作用，解决老师们在技能技巧练习中遇到的困难或问题。五、详细支配九月份1.师德师风-怎样成为幼儿喜爱的好
24、老师2.教案的指导3.课程的整合培训4.纲要、指南培训十月份1.常规的指导（解决各班常规、平安问题及各班常规音乐的制定）2.弹唱练兵活动3.绘画练兵活动4.老师教学观摩沟通活动十一月份1.解决教案存在的问题（教学重难点的把握）2.学习幼儿园老师专业标准3.老师弹唱练兵活动4.纲要、指南学问竞赛十二月份1.教学案例的撰写2.如何做好家庭教化工作3.小圈活动（沟通学习幼教的理论学问）4.各项活动总结幼儿园老师培训安排7一、现状分析：我园35名专任老师中有4人本科，20人专科，专科及专科以上学历达标率为68%，此刻已取得专科学历的老师全部在进修本科，学历合格率100%。此刻全部老师都能较娴熟地操作计
25、算机、会制作简洁的课件，老师计算机初级证书达标率为100%。但存在着老师理论不深不透，基本功不扎实，缺少保教阅历，没有真正树立起正确的教化观、儿童观，运用现代化设备的潜力还不够，对新教材的理解和运用不到位，不会敏捷处理教材。二、措施：1、加强对新纲要的学习培训，透过创新案例评比、优秀活动设计、教化活动观摩等解读纲要资料，用新理念指导自我的教化行为，努力实现新形势下老师主角的转变。2、实行“走出去，请进来”等多种形式，加强对老师五项技能、多媒体课件、英语、珠心算等专业技能及特色课程的培训，并充分利用本园教化资源，搞好园本培训。3、接着实施名师带动工程，实行骨干老师与年轻老师结对子，大家相互学习，
26、相互促进、共同提高。4、加大对骨干老师的培育培训力度，争取培育出一部分在各领域各学科中具有专长的园级学科带头人;打造出在全县幼教行列较有影响的老师。5、创设机会组织老师外出观摩先进幼儿园的活动，提高老师对实践活动的操作潜力。6、专心参与上级主管部门组织的各类业务培训。7、对老师进行学前教化理论及专业技能考试，考试结果纳入年度老师考核。8、接着激励老师参与对口专业的学历培训，力争年内专科学历达标率到达60%。9、加大教化宣扬力度，出台嘉奖政策，激励老师对我园的各项工作在社会媒体上广泛宣扬。幼儿园老师培训安排8一、培训项目名称基于农村资源融入集体教学 提升老师的教学实践实力二、老师队伍现状分析经过
27、三年在园带动园本培训活动中，我们的老师在活动教材的运用、活动组织、随机教化、班级组织等方面的实力有了较大的提高，特殊是民间嬉戏在我园的开展，经过我们老师不断的学习、探讨，让我们在民间嬉戏的运用上把握得很到位。但我们的老师群体在教化教学的领域上多多少少还仍存在一些问题，如：在主题中，怎样的生成活动是孩子们须要的?老师该如何发觉、取舍生成活动;强调把握好生成与预设的关系，老师要擅长捕获教化的契机，做到有效生成。老师往往在生成活动时看到了活动的价值，但是如何发挥教学内容的价值，老师们就做不好了。这一现象说明老师缺少教学活动探究主动性和深化性。此外，课程意识比较淡薄，在教学内容选择上，老师以教材作为确
28、定课程内容的依据，将教学内容与教材等同，认为教学要“以教材为中心”，忽视了课程目标、幼儿爱好及身心发展水同等在确定课程内容时的重要作用。所以立足我园实际，开展有针对性的培训，让老师的成长与工作进展同步，让师资队伍的建设和幼儿园的发展与时俱进，形成具有我园特点的培训工作，已成为我园园本培训工作的重点。三、问题的提出大自然就是活的教化，广袤的自然资源始终是农村幼儿园广为运用的。孩子们用泥土来构建和塑造;用石头、豆类来装饰;用树叶、麦秆来操作;用种植和饲养还劳作等等。如何让散发着泥土气息的乡土材料与现代化有效结合，成为摆在老师们面前的一个课题。这就须要我们老师走进身边的大自然，去发觉、探究自然中隐藏
29、着的教化价值与才智，并不断学习相关的理论学问，以此为基点，将我们身边的自然力气引进集体教学课堂。我园的园本培训，将从“基于农村资源融入集体教学，提升老师的教学实践实力”方面入手，引导老师将“农村资源”融入集体教学活动中，在总结提升和反思主题活动的过程中寻求专业的引领、理论的支撑;对老师的自我修养、基本技能、学问结构的更新和提高都有很大的促进作用。四、园本培训目的1.以“基于农村资源融入集体教学，提升老师的教学实践实力”为载体，指导老师有效地开展教学实践活动，逐步提高老师对农村资源的开发和利用、创建性运用教材、有效生成活动的实力。2.让老师成为“农村资源融入集体教学”探讨的主体，不是旁观者，不是
30、陪衬，而是真正的探讨者、亲身体验者，推动老师对教化教学理论的渴求、学习和应用，提升老师教化教学理论水平。3.以“农村资源融入集体教学”为探讨主体，注意发掘老师的实践才智，老师的团队协作精神，注意发挥老师集体的教化合力，在设计活动、实施活动、反思活动的过程中促进老师个体专业化发展。五、培训对象及形式培训对象：全体在职老师培训形式：实行以集中参加式、老师的自我反思为主的多种培训形式。包括专题学习、主题研讨、案例教学、教学观摩、协作沟通等。六、培训内容(一)教化理论学习1.学习幼儿园指导纲要。通过老师自学、集体学习了解教化目标与内容要求、教化活动的组织与实施、教化活动评价等方面的关键点。2.预设理论
31、学习：“什么是农村资源”“农村资源的开发与利用”“农村资源如何融入集体教学活动中”以上理论的学习将依据培训的实际状况采纳自学、集体学、相互沟通的形式开展。3.老师自学摘记若干篇文章，并开展理论沟通活动2次。(二)专题的讲座(三)阅历共享：“目标的有效落实”(分年龄段、分领域)(四)集体教学活动设计评比(五)现场观摩与研讨以“农村资源融入集体教学”为主体，通过探讨活动思路观摩教学实践自我评述集体研讨形成改进方案重返教学现场汇合实践阅历共享教化才智为模式进行一课二研活动。七、主要措施1.理论学习支撑园本开展(1)接着学习贯彻新纲要和新课程理念为核心，组织老师重温幼教专业理论，学习前沿理论，使老师不
32、断更新学问储备，拓宽学问结构，转变传统的课程观念，逐步提高自身专业素养，以适应素养教化的须要。(2)通过现代多媒体手段、网络技术等，学习围绕主题为“农村资源融入集体教学活动”的相关内容。不断积累相关的理论学问，为研讨活动做好有力的铺垫。(3)持续“读书活动”的良好习惯，自我学习一些与“农村资源”相关的学问，并能刚好做好摘抄、记录工作，在不断为自己充电的同时，加强此方面的理论学问。2. 让阅历分析成为动力的起点通过教研活动平台，集结老师们在自我不断学习、发觉、探究中，畅游阅历分析方，运用阅历来视察、分析决策对象和环境，提出来出询问看法和方案的方法。3.思维碰撞，形成观点交集在园本培训活动中，把老
33、师们提出的观点进行探讨、沟通、总结，选取一些有教化价值的观点，并依据这些观点收集相关的材料，去深化集体教学活动。把探讨的观点作为进行集体教学的有力理论基础，通过材料的收集、教学活动的设计，把农村资源融入到集体教学中。4.案例剖析，自我反思案例分析是我们自身成长的一个好方法。通过真正走进课堂，将在集体活动中发生的片段，围绕某一个点，进行阐述，将自己是如何更好将农村资源利用在课堂上的策略或者活动过后的点滴反思进行案例沟通。5.一课二研，进一步提高教学实力对于活动设计的基本格式和要求做了一下全面的梳理，使老师们对于规范的设计方案有所了解。在观摩后，从目标的定位，整合的形式、内容、方法等不同地方进行分
34、析，经过探讨提出了更完善的设计思路和活动内容，然后，老师再次实践、观摩并探讨，在总结梳理中老师们的理念能得到进一步的提升。6.相互听课，取长补短本学年我们以“农村资源融入集体教学中”为主题，通过同事间相互听课，发觉其活动中的亮点，并能结合实际谈谈自己的想法，利用沟通的平台提升教化教学阅历。幼儿园老师培训安排9依据我园本学期的工作安排，为了更好地利用计算机进行办公与教学，为将来计算机入教室打好基础，必需将计算机培训工作仔细有效地开展起来。依据园领导的支配，现拟定培训安排如下：1. 全园的工作人员进行基本的计算机运用技能培训，逐项内容进行考核，人人过关、考核结果向园长办公室汇报备案。考核内容：包括
35、在日常工作中最常用的各种计算机运用学问。详细内容有：Windows的基本运用常识;Word97文字输入排版与打印;文件的保存与另存;文件的查找与更名、删除;幼儿个案输入、Internet基本学问;收发邮件、发附件等内容。要求：考核通过后，假如老师们在工作中又出现不会操作的状况，那么这部分内容将要重新考核，直到驾驭为止。因此此考核成果具有动态性，随时可能会改变(详细内容将整理以后发放给全体工作人员)培训方法：以自学为主，培训为辅。依据老师的实际状况不定期支配培训，届时会公布培训时间和内容。每培训结束后将支配考核。也可以提前通过全部考核内容。以实际操作为主。2. 全部老师进行Flash软件学习，驾
36、驭制作课件的基本方法。培训时间：在我校老师参与了计算机初级考试之后起先，以后每周两次。幼儿园老师培训安排10一、指导思想仔细实行幼儿园指导纲要幼儿园工作规程的精神，更新教化观念，深化幼教改革。加强师资队伍建设，加强幼儿园的规范管理，进一步加强教学教研工作，确保我园幼教事业健康发展和保教质量全面提高。二、培训目的本学期，我园接着把教化思想、教学基本功和教材通研三项培训整合为系列培训，以教材培训、基本功为主，其它为辅。在培训基本功中找本园业务较强的老师，利用课余时间对其他老师进行培训，着重培育老师弹、唱、说、跳、画等基本功。教化思想的培训主要从深化幼教改革，全面实施素养教化、更新教学观念入手，加强
37、教科研的培训，从诸方面加大培训力度，提高老师业务素养。三、培训内容本学期接着针对老师基本功、教材培训、外出学习、接着教化四方面对老师进行培训，各项内容目的明确，措施得力，全面提高老师业务素养。（一）本学期，老师基本功培训的主要内容有、一般话、键盘、舞蹈及简笔画。培训中找本园业务素养较强的老师，利用课余时间对其他老师进行培训，通过培训,提高老师弹、唱、说、跳、画等各方面实力。1、一般话充分利用“幼儿早期阅读”（本学期侧重中班教材）培育老师用较精确流利的一般话读单音节及双音节词、连词造句、说话、讲解并描述等，提高老师的一般话水平。朗读技巧，做到语音、语调精确，语速适中，语调连贯。2、键盘体会手臂落
38、在指尖的感觉，手指站稳保持良好的手型。练习用弹非连音及不同手型弹非连音两种弹奏方法。指导老师看谱，弹出节拍的特点。3、舞蹈按音节节拍做动作，并能随音乐的变更而变更相应动作的力度和速度。用动作表现音乐的节奏、力度等不同特点和心情。依据不同表情、动作进行表演，创建出不同表情动作。学习一些民族、民间舞蹈的基本动作，感受其独特的艺术魅力。6、简笔画物体形象，线条流畅。能依据肯定的命题现场作画。（二）教材培训1、新教材大纲把握、熟识所教学科教学大纲，驾驭任教年级段新教材的编排特点、教学目的要求和留意点。2、讲课、能把握教材重点、特点、难点，教学目标适切，教法、学法选择设计合理有据，教学程序有序，导学精当
39、，主体突出，训练到位。3、评课；能正确概括课堂实况、特点或特色，运用教学理论有理有据分析评议，能指出问题和不足，阐说自己观点提出改进建议。（三）外出学习为老师供应外出参观、学习的机会，组织一次全园老师外出（包括到姊妹园）学习活动，通过外出参观学习，了解其他园的先进阅历及教化方法，进一步提高本园的办园质量。（四）接着教化激励老师参与接着教化学习。四、培训形式1、开学初利用其次周的时间，让每个老师围绕“怎样围绕新教材全面实施素养教化”谈一下自己的看法与观点，相互学习一下各自的教化思想。2、第三周至第五周对各班新教材全面细致的通研一遍，对不了解的地方要进行探讨并交换看法，组织全体老师以“座谈会”的形
40、式，探讨我园下一步教研活动的开展。3、利用每周二至周五下午放学后30分钟对老师进行跳、说、画等方面的培训。12五、培训要求1、时间要准时，不得迟到、早退，有事要请假。2、在练习舞蹈时，每一个动作要到位，面部表情要好。3、绘画时做到布局合理、物体形象、线条流畅。4、弹奏时两手协调。六、保证措施1、加大老师的基本功培训力度，充分利用下午放学后半小时对老师进行业务培训。2、加强幼儿的习惯养成教化，促进幼儿各方面发展，接着实行幼儿常规检查评比方法，实行定期与不定期相结合的检查方法，对各班幼儿的常规养成教化进行量化，记入老师绩效工资中。3、组织各种竞赛活动，提高老师工作主动性。开展以“讲课、绘画、舞蹈”
41、为主的各项竞赛活动。提高老师业务素养，实行幼儿声乐、绘画、故事大王等竞赛活动，丰富幼儿生活，开拓幼儿视野，发展幼儿各方面的实力。4、为老师供应外出学习参观的机会，更新老师观念，提高老师素养。附、老师培训时间支配1、每周一、键盘2、每周二、计算机3、每周三、简笔画4、每周四、一般话5、每周五、舞蹈幼儿园老师培训安排11一、指导思想：坚持以园为本、以老师为本和促进人才发展的培训理念，仔细落实科学发展观，有目的有安排地分层推动老师培育工程，努力造就一个乐于奉献、主动进取，集学习、实践、创新于一体的老师团队，为不断提高张泾幼教的发展水平添砖加瓦。二、主要目标：1、加强老师的政治思想、职业道德修养和专业
42、理论的培训。2、明确规范老师的教化教学常规，注意提高老师专业素养和教化教学实力。3、开展分层培训，促进不同发展层面老师的发展。4、引领老师在参加式的园本教研和课题探讨中，提高园本课程的实践实力。5、激励老师主动参与接着教化与学历进修。三、主要内容和要求：立足本园实际，结合不同层面老师的发展需求，多通道、多形式地开展相应的活动，以促使每位老师在政治思想和常规管理和教科研实力上都能有不同程度的提高。1、以幼儿园和老师新三年发展规划为依据，以打造幼儿园特色与品牌、特性老师为目标，比照安排，确保、赶超目标的落实。督促老师以江苏省幼儿园老师职业道德规范为行为准则，爱岗敬业、为人师表。通过开展各类师德教化
43、活动，进一步提升老师的职业道德素养；并通过家校网络平台，接受家长、社会对师德承诺的践行监督。2、激励老师广泛阅读，不断提高自身的专业理论素养，要求每学期至少精读1本教化理论专著，不少于5本教化教学杂志，深刻领悟纲要精神，建立教化目标长效机制，理论指导实践，将目标合理地落实到幼儿的日常教学行为中，努力做到“眼中有孩子，心中有目标，随时有教化”。3、依据锡山区幼儿园常规管理手册，修订、落实本园常规管理细则，并通过日常检查、行政巡查与书面检查相结合的方式，进一步内化要求，提高老师教化教学常规管理的执行效率。4、接着有重点地开展好双休日活动，为老师供应熬炼和展示的舞台，努力提高园本教研的实效。本学期人
44、，将重点开展“环境与幼儿嬉戏”的实践性研讨，重视为幼儿创设支持、帮助、敬重、关爱的心理环境，供应丰富的、能有效激发其探究与操作的材料，注意幼儿与环境的互动。不断提高嬉戏在幼儿发展中的效能，让嬉戏成为幼儿学习的主要方式。5、进一步加强对不同发展层面老师的培育与管理，多渠道地促进老师专业技能和素养的提高，增进不同发展层面老师的责任感和进取心，促进自主发展。特殊老师开展是“中国象棋”、“早期阅读”、“民间嬉戏”等特色活动的实力的提高，确保幼儿园的内涵的可持续发展。6、进一步提高师徒结对的效能，通过指导与考查相结合的方式，增加师徒双方的目标和责随意识，力求师徒同发展。7、通过与幼儿园的考核奖惩挂钩，增
45、加每位老师的职业危机感，老师督促老师主动参加老师接着教化与全员培训、学历进修、老师达标与资格证考核，帮助每一位老师树立终身教化的学习理念。幼儿园老师培训安排12一、状况分析：本学期，培训班活动从集团分别出来成为独立的一个小组。因为我园老师人数较少，共13人。经过老师们的探讨，统一成立为一个培训班，由H为班主任，W为班长，其余老师为学员。我园老师年轻、有朝气，80、90后的占了老师人数的85%。这样的一支队伍可塑性较强，打磨得好，个个都是可用的人才。从目前来看，存在的主要问题是，由于各种缘由导致的老师们基本功水平参差不齐，少有脱颖而出的新人。另外就是由于工作时间的短少导致的阅历缺乏，一些实际操作阅历的缺失。因此，本学期将培训重点放在基本功的训练和实际操作上，使培训班的活动能更好地为老师们的带班工作服务。二、主要目标：以实际操作为重点，注意培训的好用性。本学期重点培训艺术领域，如美术学问技能的学习、区域材料的制作、音乐中歌曲的演唱、伴奏及嬉戏的组织等等，让老师们肚里有货，知道该怎么做，为工作积累必要的阅历。三、详细要求：1、提高老师的美术技能。了解不同作画种类的基础学问和实际操作方法，激发老师们对美术的爱好。2、提高老师的音乐素养。能娴熟