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1、大学生面试礼仪技巧和注意事项面试礼仪技巧与留意事项(一)早点出门，不要迟到驾驭面试的基本模式，最好是提前分钟到达面试地点，以示求职的诚意，给对方以信任感。面试前，有必要先到用人单位去看一下，记住面试的时间和地点，假如实在因故迟到了，要致歉并说明缘由，以征得对方的谅解。(二)做好面试前的形象打算，要修饰仪表头发要梳整齐，领带要系正，皮鞋要擦亮，着装要整齐、大方、得体，女同学化妆不要太浓，忌穿金戴银，以免让人感到你轻飘飘的。(三)留意主试人的面部表情对方讲话时要仔细倾听，并用点头表示同意，不要随意插话。(四)回答问题要留意吐词和声调回答主试人的问题，吐词要清晰，声音不要太大或太小，答语要简练、完整
2、，忌用口头语回答问题。(五)谈话时留意力要集中谈话时，眼睛要适时的凝视对方，不要东张西望。(六)面试胜利与否，都要礼貌告退主试人当场表态可以接受你，面试胜利，当然要向对方表示感谢，并表示今后将好好工作。主试人当场没表态，说明对方还要进一步考查，不要急于逼对方表态;面试不胜利，也不要做出过激行为。求职礼仪的含义1、定义：是礼仪的一种，它是在求职的过程中，所表现出来的礼节和仪式。分为：思想系统核心层面。任何礼仪，最基本的原则是对他人的敬重和关注行为系统技能层面。沟通技能、行为方式等外在系统表层层面。仪表、仪态、服饰等关系：三个系统是由内向外紧密联系的整体思想系统是核心，是行为系统和外在系统的动身点
3、行为系统供应实力上的支持，具有动态性和发展性外在系统是思想系统和行为系统外在的表现2、求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服，画什么样的妆，也不仅仅是会说几句客套话，而是首先要有发自内心的对他人的敬重和关注，并要使他人感受到受敬重和被关注。在这一基本动身点的基础上，行为系统和外表系统的改善才是有效的、长久的。同时你对他人的敬重和关注也要通过行为系统和外在系统表现出来，让他人感受到这种敬重和关注。高校生面试的礼仪技巧时间观念是第一道题守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟识一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆忙
4、忙忙赶到却是致命的，假如你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束实力，即缺乏职业实力，给面试者留下特别不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己敬重的问题。而且大公司的面试往往一次要支配许多人，迟到了几分钟，就很可能恒久与这家公司失之交臂了。假如路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟识的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不便利。外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，假如事先通知了很多人来面试，早
5、到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。进入面试单位的第一形象到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上;手机坚决不要开，避开面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的面试分数。一进面试单位，若有前台，则开宗明义说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要留意用语文明，起先的“你好”和被指导后的“感谢”是必说的，这代表你的教养;一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候;当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打搅了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不行贸然闯入;假如有工作人员告知你面试地点刚好间，应当表示感谢;不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所探讨的事情或接听的电话发表看法或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。等待面试时表现不容忽视进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐性等候，并保持宁静及正确的坐姿。假如此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位状况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。打算了公司的介绍材料，是应当细致阅读以先期了解其状况。不要来回走动显示浮躁担心。高校生面试礼仪技巧和留意事项