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1、调薪申请书范本5篇调薪申请书范本1 敬重的总经理： 您好! 我是20_年_月进入公司，始终在人力部工作，首先感谢公司领导对我关切和重视，为我供应了这么好工作环境。自加入联达动力以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。 我信任，只要付出，就会有收获，因此在这里我向您提出加薪恳求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下： 我现在的岗位是聘请专员岗，我的岗位工资是_元，根据公司的聘请专员的要求，聘请专员的工作范围是聘请以及_网站的管理，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从_年_月份接连起先在做考勤、入职培训、周报、月简
2、报、季度月简报安排等的汇总;社保公积金、岗位说明书一般员工部分、员工关系等工作也已由我负责;另外，还帮助人力资源其他模块的工作。实际状况是我已经在做人力资源专员岗位的工作了。 面试联达动力的时候，因为看中公司的环境以及学习的机会，我接受了低于我上家工资水平的工资(之前_)。在以后工作和生活中，发觉现有的工资水平低于外部同行的水平以及内部相同资格的同事的工资水平。 鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从_年_月_日起先工资提升到_元/月。希望领导能依据我的工作表现，增加的工作量以及市场的同行业同职位的薪酬水平来重新的定价我的薪酬。 薪酬是
3、衡量工作价值的最佳标准。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作主动性;我信任对于有肯定实力和执行力的员工，老板是不会吝啬的。当然假如您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我恳切地希望您能提出珍贵的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。 期盼您的答复。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 调薪申请书范本2 敬重的公司领导： 本人自20_年入职天津分公司，至今已8个年头。 随着公司的不断发展壮大，我个人的实力和业务水平也在不断的提升和进步。经慎重考虑，特提出调薪申请。 在这8年间，公司领导及同事赐予我很关怀及帮助，我非常感谢。我先后担当富
4、力城5#地平安资料员，机电部平安员，富力桃园项目部平安员，20_年7月调公司质安部负责平安资料管理。 多年工作经验，使我对公司管理模式较为熟识，每次工作岗位的变动，都是一种接受新考验与挑战，新的平台、新的岗位对自己的实力提高、素养提升以及全面发展来讲都是一次全新的历练。无论在哪个岗位上始终是兢兢业业脚踏实地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。在领导的指导及大力支持下，建立了天津地区较为完善的平安资料体系及资料库，使平安资料收集整理工作制度化、规范化，并编制了资料范本，大大削减了平安资料员的工作量及提高了工作效率。 我信任，只要付出，就会有收获。目前本人年薪为5.5万元，工作实力与工资待
5、遇差距较大。近几年物价直线上涨，但工资基本上原地踏步，已成为限制我自身发展的因素之一。“不想当将军的士兵不是好士兵”，本人认为不想拿高薪的员工也不是好员工。人追求的目标越高，他的才能及潜能才得到最好发挥，才能为企业创建更大的价值。 有幸能为公司添砖加瓦略尽绵力，为我之幸。我喜爱这里的工作环境和工作氛围，请公司领导依据工作实力及工作表现调整工资。 如公司领导认为我工作实力及业务水平未达到调薪水平，恳请领导提出珍贵建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 特此申请 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 调薪申请书范本3 敬重的领导： 您
6、好! 提笔先庆贺我们的公司在一每天壮大，我个人的实力随着公司的不断发展，也在不断的提升和进步。 在这段与公司共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多帮助。 同时也感谢公司领导对我的栽培和帮助。 我是20_年5月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关切和重视，为我供应了这么好的工作环境。 使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。 在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作，每天加班时间比较长。 虽说辛苦但我力求尽自己最大的努力，将工作做到最好。 我信任，只要付出，就会
7、有收获，因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请能够加以重视。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议，让进。 我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 调薪申请书范本4 领导 您好! 本人从毕业后始终在_贸易公司工作，至今已经是第3个年头过半了。 经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容
8、有：业务跟单助理，对外辅料操作员，协助办公室内勤工作。 作为协助跟单，哪里须要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、本公司是徐州规模较大贸易企业之一，但至今本人的薪水为_(税后_多点)，远低徐州市平均月薪水平。 而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到_/月。 两者相加，仍旧低于市平均月薪水平。 3、以_内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人调薪提高待遇。 此致 敬礼! 申请人
9、：申请书模板 _年_月_日 调薪申请书范本5 敬重的公司领导： 自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。 在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。 这是与公司领导的关切、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。 青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。 正是有了他们全身心的工作，才有了现在青鸟健全的收银财务模式。 公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。 现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。 收银员很早就要来到工作岗位。 在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。 为
10、了给来店内早熬炼的会员服务好而做打算。 每天营业结束后，要坚持到最终一名会员交款完毕，方可结账。 而且要保证肯定的精确，下班时间往往都比其他部门晚。 现在收银划归财务部统一业务与行政管理。 在公司内发展空间相对于其他部门要小。 人往高处走，水往低处流。 每个人心中都有对自己将来的'期望。 现在既使公司接着开设新店，收银员也没有升职的余地。 收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。 店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。 员工在工作中有希望，有动力，而收银员无法共享到店内的喜悦与成果。 即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。 但在实际工作中收银人
11、员并没有比店内其他部门员工工作量少。 收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅要为会员服好务，协作好会籍、私教以及客服部门的工作。 还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。 假如满意了会员类似多开发票的特别要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。 他们在兼顾两项的同时，付出了更多。 收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。 收银工作对每一个人来说都具有肯定的风险性。 一旦发生差错，损失无一例外的就要自己担当。 所以，收银员在工作时都有肯定的心理压力。 他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。 对于差错都能刚好发觉，刚好更正，刚好上报。 在这一点上，使公司领导们都特别地满足。 望公司领导批准。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 调薪申请书范本5篇