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1、员工调薪申请书通用5篇员工调薪申请书1 敬重的领导: 您好! 本人去年硕士毕业后进入_公司，先后在市场部、研发中心和技术中心任职，至今已有半年时间。(在此期间，公司领导和同事都赐予我很大的帮助，让我顺当完成从学校到社会的转变，同时我个人的实力也不断提升和进步。我深刻感受到_是一家专业和领先的公司，也是年轻而拥有朝气的公司，为我供应很大的学习和进步空间。 20_年里，我将在技术中心任职，与技术中心共同成长共同进步。工作方面，首先我要尽快完成_年度环境报告书的编写，以此阅历来娴熟驾驭环境信息披露的履约工作，其次我要协作中心参加到上市企业常年环保服务的市场开发和谈判中，最终我还要力所能及地参加到中心
2、的其他工作中。同时，我经过慎重的考虑，向您提出20_年提薪恳求，理由如下： 1.工作难度较大。技术中心的定位是百灵公司的特种_队，负责的项目都是公司重大和困难的项目，许多项目的履约都处于探究阶段，像我目前正编写的年度环境报告书之前没人做过，就要通过查找大量资料、不断与领导同事探讨等多个途径来协助完成报告书编写。 2.收益回报较低。技术中心负责的项目大多是常年服务业务，加之项目的难度较大，就须要投入许多的时间和精力。与技术部的同事相比，技术中心的项目履约时付出的劳动没有削减，但是收益回报差许多。 3.个人实力的提高。我通过半年的学习和熬炼，实力有了很大的提高，在岗位上也能够为公司做出更大的贡献，
3、体现更多的个人价值。 基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给我提高薪水。我目前的工资是_元/月，税后约_元/月，我期望20_年里薪水能提升到_元/月。 “有情有义”让整个公司充溢了人情味，“敢作敢为”赐予员工发挥空间和具有勇于担当的责任感，“创业创新”是公司和员工对新业务新理念的不断追求，“开明开放”让公司和个人都有机会取得更大的进步。公司里充溢激情，这样氛围下我也会迸发出灵感，和这样的团队一起工作我情愿迎接更多的挑战。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 员工调薪申请书2 敬重的公司领导： 自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时刻。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面
4、都有了长足的进步。这是与公司领导的关切、帮忙和收银员自身的不断发奋分不开的。 青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了此刻青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。 此刻公司营业时刻较长，而收银员的工作时刻就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早熬炼的会员服务好而做打算。每一天营业结束后，要坚持到最终一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证肯定的精确，下班时刻往往都比其他部门晚。 收银工作与其他部门岗
5、位最大的不一样点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有必需的风险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己担当。因此，收银员在工作时都有必需的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于差错都能刚好发觉，刚好更正，刚好上报。在这一点上，使公司领导们都非常地满足。 此刻收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己将来的期望。此刻既使公司接着开设新店，收银员也没有升职的余地。 收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门，能够拿到额外的奖金。员工在工作中有期望，有动
6、力，而收银员无法共享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。 收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅仅要为会员服好务，协作好会籍、私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。假如满意了会员类似多开发票的特别要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。 鉴于以上几方面的缘由，望将收银员的工资进行调整。在原有工资的基础上给每位收银员每月增加100元。 望公司领导批准。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 员工调薪申
7、请书3 敬重的领导： 您好! 本人从毕业后始终在_工作，至今已经是第_个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，协助办公室内勤工作。作为协助跟单，哪里须要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、_深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为_(税后_多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥_/月。两者相加，仍旧低于深圳市平均月薪水平。 3、以_内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：
8、相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 员工调薪申请书4 公司领导： 我是综合办公室职员_，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清楚，公司对人才的需求也随之增加，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。 在_集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有安排的工作。行政部门是上下联络和
9、沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。 同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成果汇报如下： 1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。 2、顺当收集建立师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建立师和临时建立师注册共60人。 3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定方法，使各部门在运用办公用品时有安排性。 4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。 5、在后勤修理方面，能做到有报刚好修，无报常维护。 6、专心协作各部门的会议要求，做好会场的布
10、置，提升集团公司会议水平标准。 7、妥当支配接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。 以上工作成果基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和坚决性，让我为站在不一样的岗位上奠定基础。不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，带给我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。假如领导认为我的申请还“年轻”，须要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 员工调薪申请书5 敬重的公司领导： 大家好! 我是_年_月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关切和重视，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的
11、融入到工作中去，跟同事们打成一片。 自加入_以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比如_，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。 全部这些都是与公司领导关切重视人才培育是密不行分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。 然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。 为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升_%。 当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 员工调薪申请书通用5篇