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1、2022医院控烟工作总结2022医院控烟工作总结1 20_年，在各级卫生行政部门的支配和指导下，在院班子的正确领导及大力支持下，在全院职工的自觉参加下，院控烟领导小组主动开展工作，努力完成年度控烟工作安排，各项措施均取得了较好的效果，促进了我院的控烟工作，并为我院创建市级文明单位做出了应有的贡献。 一、领导重视，相识明确。 医院领导能够正确贯彻卫生部控烟办对控烟工作的各项要求，专题探讨我院控烟工作，作出了控烟工作年度支配，要求控烟工作领导小组坚决贯彻，主动落实。 二、多种方式，加大宣扬。 年初，我院印制了200多份控烟教化宣扬资料，分发给医务人员、病人及其家属，院内举办专栏、黑板报，形成多方位
2、的宣扬氛围，加大宣扬力度，为控烟工作造势，以取得良好的宣扬效果。 三、制定制度，严格控烟。 医院明确规定，在门诊，病房，输液室，办公室等公共场所，一律禁止吸烟，并张贴了醒目的禁烟标记。发觉病人及其家属吸烟，要刚好讲明道理，加以劝阻，发觉医务人员吸烟，按制度惩罚，绝不姑息迁就。制度实施以来，引起全院高度重视，大家都能严格遵守，达到了令行禁止的目标。 四、仔细组织“无烟日”活动。 一是支配工作人员，带着宣扬资料，在院内向公众进行宣扬。二是以已经胜利戒烟的人员，现身说法，讲解并描述以前吸烟给他们带来的危害，现在戒烟以后，对身体健康带来的好处，在职工中反响剧烈，收效良好，戒烟人数，与日俱增。 五、坚决
3、杜绝烟草广告。 医院各科室绝不允许张贴烟草公司供应的广告画、招贴画，绝不允许采纳任何形式的促销手段销售烟草。 总之，20_年我院的控烟工作扎实开展，收到了较好的效果，达到了对县卫生局、县爱卫办负责，更主要的是对医院全部医务人员及病人、家属负责，也为我院市级文明单位的顺当创建做出了应有的贡献！ 存在问题：一是部分工作人员对禁烟工作相识不够，甚至有抵制状况，离无烟医院的目标还有较大差距；二且院内状况困难，病人、社会人群等流淌吸烟现象普遍，劝阻难度较大。为此，20_年，我院将严格根据卫生部全面实现无烟医院的相关要求，进一步加大控烟工作力度，为早日达到无烟医院而加倍努力！ 2022医院控烟工作总结2
4、依据_的精神为了消退烟草污染，推动营造健康美丽的就医环境和树立医务人员良好形象，经过全院人员不懈努力、以卫生工作者的的表率和示范带动吸烟者自觉控烟，逐一落实相应措施，现将一年来工作总结如下： 一、明确任务、如期达到目标： 全面贯彻省的实施看法按要求开展工作逐一落实相应措施，按文件要求，到20_年底已建成无烟医院。 二、全面动员，分步落实控烟措施，强化责任管理： 第一把手为组长控烟工作小组并下设办公室，仔细组织好单位的全面控烟工作。全面动员，人人参加，把开展控烟工作的力度、质量、效果等列为年度综合目标管理责任制的内容之一，定期考核和评估。 三、分步实施控烟工作： 按20_年20_年全面禁烟时限和
5、无烟单位的标准，制定工作方案、分步实施，视察分析本院职工吸烟行为常常发生地点，监督员每天到职工常常吸烟地点监督检查员工控烟状况，劝导戒烟。 四、强化责任。 控烟领导小组每月检查控烟状况一次，科室监督员每天监督检查员工控烟状况，劝导戒烟，对行动不力者予以指责，对胜利戒烟人员、赐予表扬，发觉职工在非吸烟区吸烟一次罚款_元，并登记在册以示警告。开展禁烟工作以来，我们层层动员，人人参加，将控烟工作列入重要议事日程，列入精神文明建设考核和年度综合目标管理责任制考核当中。 五、加强宣扬引导，提高控烟意识。 1、组织学习与培训，相识烟草对人类及身体健康的危害，通过学习，使广阔职工自觉远离烟草，增长健康学问。
6、 2、在医院门诊展出与控烟有关学问的板报专栏，向各科室工作人员和病人发放小册子宣扬戒烟的好处与吸烟的危害，使医务人员驾驭控烟学问、方法和技巧，进一步提高控烟意识。 3、成立戒烟门诊，开设戒烟询问服务、帮助医务人员提高戒烟服务实力，为戒烟者供应控烟询问和免费的戒烟药物，供应防止复吸的技术指导，做好工作记录。 六、控烟成效 1、提高了思想相识，增进了身体健康。通过多种形式的控烟宣扬和教化，职工对戒烟有了进一步的相识并付诸行动，各科室主动履行承诺书。控烟主动戒烟。我院戒烟胜利有_人、有_人逐步削减烟量。 2、诊疗环境明显改善。不管是就诊的病人或是服务的医务人员，都主动响应戒烟号召，医务人员自觉控烟，
7、在工作环境谢绝敬烟，使诊室环境空气明显清爽。 3、帮助戒烟控烟有望。劝阻他人吸烟是医务人员的义务，员工主动履行义务，主动劝阻他人吸烟，指导帮助戒烟服务有_人。 七、综上所述 比照全国无烟医院评估标准进行自我评估，我院已达到全国无烟医院的标准，并于今年_月申报评估无烟医院。 2022医院控烟工作总结3 一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责 1、我院领导班子高度重视，以身作则，主动控烟、戒烟，主动带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作安排。 2、成立控烟领导小组：张跃辉为组长，张进如、王会成、杨梅为副组长的控烟小组，全面负责医院控烟工作;成员由各科室主任担当，负责本科室的禁烟工作，包
8、括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者挚友的吸烟行为，大力宣扬吸烟的危害; 3、成立控烟巡查小组、督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成，负责定期对各区域进行检查。 二、健全有效的奖惩制度，努力激励干部职工控烟、戒烟 1、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。 2、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查，已对2名吸烟的本院职工，进行劝阻吸烟及戒烟，并已完全戒烟。 三、开展多种健康教化，人人参加控烟活动。
9、1、3月初，由我院班导班子组织实施，胜利开展了一次“戒烟技巧”的动员大会，会上由我院领导杨梅讲解并描述。参与会议的员工深刻的了解了吸烟的危害与戒烟的技巧。 2、10月_日下午，组织我院全体干部职工进行“控烟学问”讲座，由内科徐伟主任为我们培训。提高了我院干部职工对吸烟危害的相识，加强我院全体人员控烟、戒烟的实力。 3、除此之外，由控烟小组及各科室组织，在全院进次两了次禁烟自查，进一步强化医务工作者的控烟意识。 四、加大宣扬力度，获得社会各界支持，落实无烟环境。 1、通过通过控烟健康教化、控烟培训、宣扬单、宣扬画等多种形式，向社会各界人士宣扬我院“创建无烟工作”活动，以获得社会各界的理解与支持。
10、 2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。目前为止，新制禁烟标识10余块，宣扬画2块，宣扬吸烟危害2处。 2022医院控烟工作总结4 截至到8月14日我院最主要的工作就是控烟的干预活动。现汇报如下： 一、医院方面所做的工作 召开多次控烟工作小组会议，总结探讨控烟工作的进展状况以及存在的问题，制度出下一步解决问题的详细措施，由党院办公室牵头组织医务处、护理部、保卫处、总务处等多个部门在全院进行联合检查，共计10次，每次督查都要以任务单的形式下发给责任部门，要求责任部门有反馈有落实，以
11、督促控烟工作的执行。到目前为止我院已经张贴宣扬海报100余张及新制禁烟标识350张，门诊大厅、病房楼、楼道、候诊区、会议室等禁止吸烟的公共场所设置明显统一禁止吸烟标记，无烟具摆放，同时我院把病人常常去吸烟的卫生间的隔间门内侧也贴有标识，宣扬遍布医院的各个角落。我院利用人民医院院报主动宣扬控烟工作及本院职工的禁烟感想文章。 二、在对医务人员的干预工作 为了达到创建无烟医院的目的，我院给全院的医务人员发放了600本由中国限制吸烟协会出版的医院控烟吸烟指导手册及吸烟危害健康我做控烟表率。病人入院后由护士发给“北京高校人民医院控烟制度”和吸烟的危害宣扬折页，并由医生在询问病史的同时帮助患者填写北京高校
12、人民医院控烟表，这样一方面让病人知道我院在创建无烟医院和吸烟的危害的同时也提示了医生自己。我院成立了控烟门诊，由呼吸科的有阅历的医生担当控烟门诊医生。20_年6月17日由医务处组织的“迎绿色奥运强健康体魄创美丽环境”健康沙龙活动，请了我院的控烟小组成员、呼吸科主任、外科主任以及原来吸烟现在已经戒烟的医保办主任及老干部处副处长等近四十人参与的活动，活动期间大家踊跃发言，气氛非常活跃，大家畅所欲言，戒烟的人讲解了阅历，吸烟的人讲了戒烟的困难，同时主动寻求禁烟的方法，呼吸科主任何权瀛主任进行了现场答疑和辅导，医院向部分吸烟医生发放了戒烟贴和戒烟口胶，会议取得了很好的效果。20_年7月11日，在我院行
13、政楼会议室召开了首届亚洲医院控烟系统研讨会，此次会议是英国国家控烟组织对亚洲地区医院进行的.控烟培训活动，旨在建立医院控烟的系统培训，此次研讨会作为第一站在我院实行。会议由我院魏来副院长主持，我院相关科室的主任及护士长参与了此次会议。来自伦敦高校玛丽皇家医院心理学教研室主任、烟草依靠探讨室主任ProfPeterHajek教授以及全科医师培训中心的MartinEdwards医生到会并为大家作了生动的报告。在会人员也学到了许多国外的控烟阅历。，在座的每个人从两位专家的精彩演讲中了解了很多有关控烟方面的学问。通过此次培训为我院拟定和实施相应的戒烟管理安排供应了借鉴，从而进一步提高戒烟医疗资源的质量和
14、效力。 三、在对患者和家属的干预工作 在门诊大厅及各个候诊台反复播放珍爱生命，远离烟草的光盘，给每一个住院病人发放我院关于控烟的宣扬折页，并由各科的责任护士负责宣教重申我院是无烟医院，让病人及家属知道我院在创建无烟医院以取得病人及家属的合作。 我院共有控烟监督员106名，控烟巡察员40名，其中包括巡察的保安和保洁人员。另外，我院为党院办公室、医务处、保卫处、总务处、护理部的部分控烟巡察员发放了北京市爱委会制作的“北京市公共场所禁止吸烟检查员”的检查证，佩戴有此证的工作人员每天都在医院巡回检查，发觉问题刚好订正。同时我院在院务会上、科主任会、支部书记会、科护士长会、护士长会、保洁公司的培训会、住
15、院总医师会议、保安会议和新员工上岗培训会上反复多次强调控烟工作。 5月13日我院迎来了中国控烟协会和北大医学部专家督导控烟的检查工作，我院的王杉院长亲自参与了此次会议，由党院办公室主任陈红松讲解了我院现在在控烟方面所做的工作，随后督导专家对我院的环境进行了全面检查，对我院的控烟工作赐予了充分确定。7月安贞医院控烟小组成员来我院参观，同时共同探讨如何把医院的控烟工作做的更好，彼此学习了各医院的阅历。20_年7月9日下午3点，北京市爱委会主任刘泽军，西城区爱委会主任郄顺旗一行八人来我院进行控烟工作突击检查。北京市爱委会的副主任刘泽军听取了汇报后，对我院的控烟工作赐予了充分的确定，认为我院的控烟工作
16、很有特色，做了大量的工作，尤其是我院的检查力度大，落实好，控烟的监督员及巡察员能起到充分的作用。希望我院能不但成为西城区的模范，更希望我院能成为北京市的模范。同时也提出了两个建议：吸烟区不要设在人流量多的地方或通道，希望更人性化一些，标识更清晰，有防火的作用，另外，禁烟的标识要与国际接轨。依据建议陈红松主任即带领保卫处及总务处更换吸烟区的位置，同时还垃圾桶。以任务单的形式下发并监督执行。 现在，我院的控烟工作取得了很大的进步，无论是医院的职工、病人还是家属已经比原来的吸烟状况大有改观，吸烟的人越来越能自觉的遵守医院的规定，尽量不吸烟，要是吸烟也能到有吸烟标识的地方去吸烟。 2022医院控烟工作
17、总结5 每年的5月31日是世界无烟日，旨在提示大家吸烟有害健康，呼吁全世界吸烟者主动放弃吸烟，号召全部烟草生产者、销售者和整个国际社会一起行动，投身到反吸烟运动中去，为人类创建一个无烟草的环境。 为进一步推动我院控烟工作，巩固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，依据西安市无烟医院评估标准的要求，结合我院实际，制定本安排。 一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织结构 1、建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级管理，共同创建“无烟医院”的管理模式。 2、修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任。 3、形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院健康
18、教化工作制度、控烟工作制度。对制度落实进行监督，并加强对全院健康教化、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作安排的拟定、总结的撰写。 4、各病区建立相关制度，并组织落实。 二、强化宣扬教化 1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标记，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。 2、分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。 3、在导医台、门诊科室等摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣扬材料，宣扬烟草的危害和控烟学问（如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧）。 4、利用医院网站、宣扬
19、栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣扬。 5、将控烟宣扬资料纳入门诊、住院患者健康教化指南，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。 6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性，主动劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教化培训，提高员工的控烟实力。 四、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。 五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室）全面禁烟。 六、建立一支监督员队伍，做到群众参加、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的基础。